HRS - Besser als sein Ruf
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die frühzeitige und professionelle Anpassung an die neue Situation. Die regelmäßigen Updates gegenüber den Mitarbeitern. Die offene und optimistische direkte Kommunikation an alle Mitarbeiter, u.a. direkt vom Firmeninhaber.
Kollegenzusammenhalt
Das ist es, was HRS meiner Meinung nach ausmacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zu den direkten Vorgesetzten ist offen und unkompliziert, auch wenn es ab und zu noch Verbesserungspotential bei der Kommunikation relevanter Informationen gibt.
Interessante Aufgaben
Nicht nur während der Corona-Krise ist die Hotel-Touristikbranche ein Markt mit ständig neuen Herausforderungen, auf die sich das Unternehmen schnell und sinnvoll anpassen muss. Daraus ergeben sich immer wieder neue interessante Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von der wegen der Coronakrise notwendigen Arbeit im Homeoffice via VPN, das wunderbar funktioniert, ist der Hauptsitz am Breslauer Platz in Köln erste Sahne.
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HRS ist besser als sein Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst kümmert, bietet HRS viele Entwicklungsmöglichkeiten, etwa von der Programmierung in Richtung Product Owner oder Agile Coach.