Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei HRS Das Hotelportal ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
flexible Arbeitszeiten, viele zusätzliche Aktivitäten, Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern, aufgeschlossen, herzliche Begrüßung, Internationalität, eine große Vielfalt der Ausbildung. steht auf, Treffen mit VP.
Die Atmosphäre war sehr nett und angenehm, jeder Mitarbeiter war super freundlich und hilfsbereit, und wenn ich etwas falsch gemacht habe, hat mir mein Vorgesetzter geholfen, das Problem zu lösen. Außerdem besuchten wir das Mittagessen mit anderen Angestellten, außerdem trafen sich mehrere Angestellte, während wir uns gegenseitig erreichten. Big BRAWO für einen Einführungstag für eine Personalentwicklung!
Kommunikation war schnell und schnell unter den Mitarbeitern und sogar der höheren Hierarchie. Außerdem gab es keine Sprachbarrieren, auch wenn ich nicht in der deutschen Sprache kommunizieren konnte.
Die Aufgabe war immer interessant, außerdem lief die Zeit sehr schnell. Ich habe viel mehr interessante Dinge gelernt, die mir in meiner beruflichen Zukunft sicher helfen werden.
Die Zusammenhalt und die Atmosphäre bei HRS ist sehr angenehm und freundlich. Es macht sehr viel Spaß jeden Tag ins Office zu gehen, da es immer etwas zu tun gibt und spannende Aufgaben warten. Auch bekommt man als Praktikant/Werkstudent viel Verantwortung übertragen und darf selbständig Arbeiten mit vielen eigenen Projekten.
Es wäre toll wenn es eine transparente und klare Kommunikation in bestimmten Themengebieten gäbe.
Die Vorgesetzte hat hohe Ansprüche an sich selbst und die Mitarbeiter, aber war stets respektvoll und kommunikativ.
Eine gute Praktikumsvergütung.
Natürlich waren auch nicht so spannende Aufgaben dabei, aber mir wurde von Anfagn an viel Verantwortung übertragen und ich durfte eigenständig arbeiten.
Ich bekomme immer neue Herausforderungen und davon habe ich viel erlernt. Das hilf bei meinem zukünftigen Karriere-einstieg.