Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HRWare Consutling die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und wertschätzend. Was manchmal fehlt, ist eine klarere Nachverfolgung: Wer ist für welche To-Dos verantwortlich? Manchmal muss man selbst aktiv nachhaken, damit Themen nicht untergehen. Das wäre aus meiner Sicht ein Verbesserungspunkt. Aber insgesamt habe ich das Gefühl, dass man immer Gehör findet und Dinge direkt angesprochen werden können.
Der Zusammenhalt ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, Konflikte werden angesprochen und gelöst, und durch regelmäßige Treffen entsteht ein echtes Teamgefühl. Gerade in Mainz spürt man, dass das Miteinander funktioniert.
Für mich ein echtes Plus. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und die Möglichkeit, private Termine unterzubringen, sorgen dafür, dass Arbeit und Privatleben gut in Einklang gebracht werden können. Das ist nicht selbstverständlich, und ich weiß das sehr zu schätzen. Somit steigt die Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
Ich empfinde die Führung als engagiert, respektvoll und nahbar. Es wird viel Wert auf gute Stimmung gelegt. Natürlich könnten manche Dinge klarer kommuniziert werden, vor allem was Verantwortlichkeiten angeht, aber durch den Workload ist das nicht immer leicht. Insgesamt herrscht ein respektvoller Umgang und man hat jederzeit die Möglichkeit, Feedbackgespräche einzufordern. Das muss man dann aber auch aktiv ansprechen! Von nix kommt nix ;-)
Die Aufgabenverteilung ist fair, und man bekommt viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Mir gefällt, dass man eigene Ideen einbringen und Themen vorantreiben kann. Auch die Einstellung neuer Kollegen hat bei anderen Kollegen geholfen, die Last besser zu verteilen. Das zeigteine zukunftsgerichtete Vorgehensweise. Auch im Bereich KI geht es vorwärts.
Die Atmosphäre in Mainz empfinde ich als sehr angenehm. Es wird viel gelacht, man hilft sich gegenseitig, und auch die Kollegen, die dezentral arbeiten, sind gut eingebunden. Klar gibt es immer Themen, die man verbessern kann, aber unterm Strich ist das Miteinander offen, fair und kollegial.