HS 

- 

Hamburger 

Software 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super angenehmes Arbeitsklima, respektvoller Umgang, Freiräume, die Möglichkeit, etwas zu bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht wäre too much, aber 30 Tage Urlaub wären schön.

Verbesserungsvorschläge

Kernzeit überdenken

Arbeitsatmosphäre

Offene Unternehmenskultur, angenehmes Arbeitsklima, offene Bürotüren, duzen, entspannter, lockerer, respektvoller Umgang - top.

Image

Außerhalb unserer Kunden-Zielgruppe kaum bekannt. Das ist ein wenig schade.

Work-Life-Balance

40 Stunden-Woche, 28 Urlaubstage, Home-Office (aktuell 5 Tage die Woche, perspektivisch 2 Tage pro Woche möglich), Überstunden fallen nur in geringen Maße an und können i.d.R. an anderer Stelle ausgeglichen werden. Jeder ist doch für sich selbst verantwortlich, seinen Job zu erledigen. Wenn ich mal eine Stunde länger arbeite, ist es für mich völlig fein, gehe ja auch mal früher, weil ich privat was vorhabe. Das hält sich gut die Waage. Überstunden werden nicht erwartet. Schön wäre, wenn freitags die Kernzeit schon früher endete (aktuell bis 16:00 h).

Karriere/Weiterbildung

Wird aktiv im Mitarbeitergespräch abgefragt und bei Interesse kann ich jederzeit auf meine Führungskraft zugehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt im marktüblichen Bereich. Verschiedene Zusatzleistungen, wie Zuschuss HVV Tickt, VWL, kostenlose Getränke sowie weitere Gimmicks (Gesundheitszirkel, Massage-Sessel, Ess-Events, Abteilungsessen (zzt. coronabedingt natürlich nur sehr eingeschränkt/gar nicht), Rabatte über verschiedene Portale, z. B. Corporate Benefits)....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So wie ich es mitbekomme noch nicht so im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von 20 bis 60 alles dabei, Alter spielt wie Geschlecht keine Rolle, wichtig ist, dass du Lust auf deinen Job hast und dich entsprechend einbringst.

Vorgesetztenverhalten

Super - immer ansprechbar und mit einem offenen Ohr. Respektvoller Austausch auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Gott sei Dank kein Großraum. Büros sind Standard, Besprechungsräume und andere allgemeine Bereiche haben in den letzten 2-3 Jahren ein "fresh-up" bekommen. IT-Ausstattung passt.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gegeben, meine Führungskraft ist neuen Projekten gegenüber stets aufgeschlossen (ich kann also auch gut selbst Themen einbringen, die ich für relevant erachte), auch die abteilungsübergreifende Mitarbeit in sog. Kompetenzteams ist möglich (themenabhängig) und wird gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine moderne Firmenphilosophie, ein gutes Miteinander, Vertrauen, Offenheit - HS hat sich zu einer Firma gewandelt, bei der man gerne arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- noch flexiblere Arbeitszeitmodelle, wo dies möglich ist

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang, nette Kollegen - die Atmosphäre stimmt. Das ganz große Plus bei HS.

Image

Da HS nicht zu den bekannten Softwareunternehmen gehört, gibt es wahrscheinlich gar kein großes Image am Markt. Und die Produkte sind vielleicht nicht so sexy, dass sich daraus von alleine ein cooles Image ergeben würde. Aber darauf kommt es ja nicht an, sondern auf die Firmenkultur, das tägliche Miteinander und die Aufgaben. Und da ist HS in den letzten Jahren ein ganzes Stück cooler geworden.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernzeit, aber ansonsten kann man seine Arbeitszeit (in den meisten Abteilungen) ganz flexibel gestalten. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, hat zusätzliche Freiheiten gebracht.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien und eine gute Weiterbildung und Förderung ermöglichen gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Klar - mehr Gehalt ist nie verkehrt. Aber im Fall von HS stimmt der Spruch "Geld ist nicht alles" ;-)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie die Frauenquote ist auch die Quote von älteren Mitarbeitern relativ hoch. Die Erfahrung der Älteren wird wertgeschätzt. Sie gehören hier nicht zum alten Eisen, sondern zu den Leistungsträgern.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, konstruktive Fehlerkultur - das passt.

Arbeitsbedingungen

Ok - die Räumlichkeiten könnten hipper sein. Aber es gibt meist 2-er oder Einzel-Büros, sodass ein konzentriertes Arbeiten möglich ist. Es werden auch immer mehr Büros umgestaltet und verschönert.

Kommunikation

HS ist relativ transparent, wenn es um Entscheidungen, Strategien und Firmenergebnisse geht. Man weiß, woran man ist. Das schafft Vertrauen. Das hat sich auch gerade in der Corona-Krise immer wieder gezeigt.

Gleichberechtigung

Anders als in anderen Unternehmen ist die Frauenquote unter den Softwareentwicklern relativ hoch. Man ist hier nicht die einzige Frau unter einem Haufen (männlicher) Nerds ;-)

Interessante Aufgaben

Die IT-Branche ist ja immer vom Wandel geprägt. Hier kann man sich nicht auf Althergebrachtem ausruhen. Deshalb wird einem als Softwareentwickler auch bei HS nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass HS sich trotz des "hohen Alters" von über 42 Jahren immer entwickelt und von innen heraus erneuert. Und dass das Unternehmen solide und zuverlässig ist.

Verbesserungsvorschläge

In puncto Cloud etc. etwas schneller werden.

Arbeitsatmosphäre

GEMEINSAM wird hier groß geschrieben. Alle werden einbezogen und gewertschätzt - Alter, Geschlecht, Herkunft sind schlicht egal. Der Mensch zählt.

Image

Bei vielen kleinen und mittleren Unternehmen hat man schon von HS gehört.
Und unsere Kunden (etliche tausend) lieben uns.

Work-Life-Balance

Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan und wir sind auf einem guten Niveau angelangt. Flexibilität bei gleichzeitiger Verlässlichkeit, dass der Laden läuft.

Karriere/Weiterbildung

Passt ein Wort wie "Karriere" noch? Ich kann bei HS Verantwortung übernehmen wenn ich das will - für Aufgaben, Projekte, Themen und auch als Leitungskraft - wobei die in erster Linie für die Mitarbeitenden da sind (s.o.)

Gehalt/Benefits

passt in meinen Augen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kombi aus Jung und "Alt" macht's - gegenseitige Wertschätzung ist die Basis.

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, persönlich, nah (aber nicht aufdringlich). Das seit etwa 2 Jahren aktiv eingeführte Leitbild vom "dienenden Führen" und vom "Hafenmeister" statt "Abteilungsleiter" ist eine tolle Sache.

Arbeitsbedingungen

Räume und Ausstattung ist nicht "hip" aber gut und keinesfalls hässlich oder schrabbelig.

Kommunikation

Es wird viel für Transparenz getan. Manchmal ist es schon fast zu viel Information ... aber lieber so als zu wenige Infos.

Gleichberechtigung

Wie gesagt: Die Person zählt, nicht Alter, Geschlecht, Herkunft ...

Interessante Aufgaben

klar gibt es immer mal Aufgaben, die einfach gemacht werden müssen. Aber in Summe ist es abwechslungsreich und spannend. Zumal die Zusammenarbeit in übergreifenden Teams immer neue Einblicke bringt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Unternehmenskultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Noch flexibler werden in Sachen Rahmenbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen & Führungskräfte, entspannte Arbeitsatmosphäre, viele Events (wenn nicht gerade Corona ist), BGM, spannende Aufgaben.

Work-Life-Balance

Hier würde ich mir noch ein bisschen mehr Flexibilität wünschen, sprich die Möglichkeit, auch mal einen ganzen oder halben Tag ausgleichen zu können. Flexibilität hat aber, nicht zuletzt durch HO, deutlich zugenommen. Aktuell sind (fast) alle im HO, künftig ist 3/2 geplant (3 Tage HS, 2 Tage HO).

Karriere/Weiterbildung

Wer fragt, gewinnt :-) Meine Weiterbildungswünsche sind bislang erhört worden.

Gehalt/Benefits

Könnte natürlich immer ein bisschen mehr sein - bei mir aber markgerecht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix aus Jung und Alt - hat ja beides seines Vorzüge :-)

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe, vertrauensvolle Zusammenarbeit, gute Fehlerkultur

Kommunikation

Es herrscht eine hohe Transparenz. Kommunikation erfolgt über verschiedene Kanäle, Meetings & Workshops - schon fast ein bisschen viel des Guten und man muss aufpassen, dass man nicht Überblick verliert. Gut: Hohe Einbindung der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Bei HS steht der Mensch im Mittelpunkt, egal ob M / W / D.

Interessante Aufgaben

Immer wieder heraufordernde Projekte, Einsatz neuer Technologien und Entwicklungsmethoden - langweilig wird es eigentlich nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit und tolles Miteinander!

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und angenehme Büros in der City Nord. Tolles Miteinander und respektvoller und wertschätzender Umgang.

Work-Life-Balance

Ist durch Home Office nun wesentlich besser geworden

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man gut auch switchen und in andere höherwertigere Positionen in anderen Abteilungen reinwachsen.

Gehalt/Benefits

Der Position entsprechend liegt das Gehalt leicht unter Durchschnitt, je nachdem wie gut man verhandelt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gut, man kann mit jedem Problem an den Vorgesetzten herantreten und dieser versucht eine Lösung zu finden dafür, ob Privat oder Geschäftlich

Kommunikation

Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert sehr gut, auch direkte Ansprache an übergeordnete Vorgesetzte wird toleriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Generell die Transparenz,
- dass man sich jederzeit an jeden Kollegen inklusive der GF wenden kann
- die schnelle Umsetzung und Reaktion auf die Pandemie
- das neue Wege gegangen werden (und auch in den letzte Monaten gegangen wurden)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts schlecht in dieser Firma. Im Gegenteil;- ich habe zum Glück einen großen Bekanntenkreis und höre somit viel über andere Unternehmen.
Wie dort der
- Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Führungskräfte ist,
- wie die Kollegen miteinander umgehen,
- ob das Gehalt pünktlich kommt,
- wie und ob Mitarbeiter in gewisse Entscheidungen eingebunden werden geschweige denn darüber informiert werden etc.
Ich kann dann immer nur sagen, dass HS da meist ganz weit vorne (im positiven) ist.

Verbesserungsvorschläge

Habe manchmal den Eindruck, dass man sich teilweise etwas viel mit sich selber beschäftigt.
Was natürlich Vor- aber und auch Nachteile hat.

Arbeitsatmosphäre

Generell ein offener freundlicher Umgang und respektvolles Miteinander. Gerade in der jetzigen Zeit der Abwesenheit vom Büro (Home Office) ist dieser Punkt bestimmt vielen Kollegen erst jetzt wieder bewusst geworden.

Image

Bei den eigenen Mitarbeitern und Kunden sowie Geschäftspartnern sicherlich ein gutes. Hanseatisch solide....

Work-Life-Balance

Gibt sicherlich in den einzelnen Abteilungen Unterschiede auch aufgrund temporärer Belastungen. Kann ich fairerweise nur für die mir bekannten Bereiche bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Liegt auch an jedem selber - wer fragt....!

Gehalt/Benefits

Jeder empfindet den "Wert" seiner Leistung natürlich anders.
Ist aber auf jeden Fall ein Thema womit sich die Firma zumindest wohl in Teilbereichen beschäftigen muss bei den ständig steigenden Lebenshaltungskosten (nicht nur in Hamburg)
Man darf aber auch nicht die Dinge "Drumherum" vergessen die die Firma den Kollegen bietet.
Gehalt wir immer pünktlich gezahlt (gibt auch andere Beispiele in anderen Firmen)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung mittlerweile zwischen älteren und jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nur meine persönlichen Erfahrungen bewerten.
In der Regel, so ist zumindest meine Erfahrung, wird ein respektvoller Umgang gepflegt.
Reden kommt halt von Reden...

Arbeitsbedingungen

Wurde viel in den letzten 2 - 3 Jahren investiert - tut sich was.
Eine eigene Abteilung, die sich um die eigenen Systeme kümmert und einem immer sehr sehr schnell hilft. Hat auch nicht jede Firma :-)

Kommunikation

Im Prinzip ist alles sehr transparent. Aber Informationsgewinnung und Kommunikation ist auch keine Einbahnstraße.

Interessante Aufgaben

Ebenfalls nur für meine Erfahrungsbereiche. Liegt auch an einem selbst;- man kann sich auch innerhalb der Firma umorientieren, wenn man sich verändern möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Entwicklung und Dynamik der letzten 5 - 6 Jahre. Offene Kommunikation und echtes Einbeziehen der Mitarbeitenden. Und gerade in letzter Zeit die Dynamik in der Weiterentwicklung der Kultur - nicht zuletzt beim Führungsverständnis. Bei HS wird Corona nochmals zum Booster einer ohnehin schon laufenden Entwicklung. Den Herausforderungen wird begegnet aber es werden auch die Chancen gesehen und genutzt.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitiger Respekt wird hier GROSS geschrieben. Das gilt unter allen Kolleg*innen - völlig unabhängig von der "hierarchischen" Ebene. Nicht immer ist man mit allem einverstanden, das andere tun. Aber mögliche Kritik richtet sich gegen Handlungen und ggf. Entscheidungen von Kolleg*innen, nicht gegen die Personen. Fast immer aber ziehen alle mit Elan am selben Strang - und zwar auf derselben Seite.

Image

HS ist "draußen" wenig bekannt. Im Kreis meiner Freund*innen hat es allerdings zwischenzeitlich ein sehr positives Image. Wir berichten immer wieder gegenseitig, was im Job so läuft. Und da staunen die anderen oft nicht schlecht, wie es bei HS so ist und was sich alles tut.

Work-Life-Balance

Mit dem coronabedingten Sprung in Sachen Home-Office ist auch in diesen Punkt noch mal ganz viel Bewegung geraten. Es wurde vorher schon einiges an Wert darauf gelegt, aber nun ist die Flexibilität noch mal gewachsen. Klar müssen gewisse Kernzeiten sein, aber das ist gut "zu ertragen".

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchietiefe nimmt immer mehr ab. Aber sowohl "vertikal" als auch "horizontal gibt es viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln und auch neue spannende Aufgaben zu übernehmen. Bei HS herrscht seit 2 - 3 Jahren viel Dynamik, sodass sich immer wieder neue Chancen ergeben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es findet m.E. über alle Altersstufen ein den jeweiligen Bedürfnissen angemessener Umgang statt.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsleitbild bei HS sieht die Führungskräfte als "Hafenmeister" = Kümmerer, Coach und Ermöglicher. Die ehemaligen Abteilungen werden als "Heimathafen" für die Mitarbeitenden gesehen. Die Arbeit der Mitarbeitenden in übergreifenden Teams fordert den "Hafenmeistern" schon ein deutliches Umdenken ab. Hier wird vom Unternehmen einiges getan, um das zu ermöglichen und zu fördern. Als Mitarbeitende/r fühlt sich das in Summe ziemlich gut an.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, das man braucht, um seine Aufgaben gut zu erledigen. Der interne Service macht gerade technisch viel möglich. Die Führungskräfte sorgen für die organisatorischen Voraussetzungen. Passt!

Kommunikation

Es wird sehr offen und transparent kommuniziert. Geschäftsentwicklung, Projekte, Planungen, Ideen ... alles so offen, wie es sinnvoll ist (Information-Overflow ist auch nicht sinnig). Aber jede/r kann Infos bekommen, wenn gewünscht. Da, wo es doch mal darum geht, untereinander auf Kolleg*innen-Ebene Konflikte auszutragen, können wir noch besser werden. Wir sind da oft zu vorsichtig, um einander ja nicht zu verletzen. Aber auch das wird immer besser.

Gehalt/Benefits

Das Gesamtpaket aus Geld, Gestaltungsmöglichkeiten, Goodies, guten Aufgaben und Goodfeeling passt einfach.

Gleichberechtigung

Ich kann nicht erkennen, wo zwischen Kolleg*innen tatsächlich (ungerechtfertigte) Unterschiede bzgl. der typischen Punkte (Geschlecht, Herkunft, Religion, körperliche Einschränkungen, Alter ...) gemacht werden.

Interessante Aufgaben

Unbedingt. Es steckt so viel Dynamik in der Entwicklung bei HS, dass sich immer wieder neue Möglichkeiten für neue spannende Aufgaben ergeben - wenn man will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Veränderungsbereitschaft der letzten Jahre, die einen Umbau von einem "Traditions-" zu einem modernen und sehr viel zukunftsorientierten Unternehmen initiiert hat und stetig vorantreibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wir nicht früher mit dem Umbau begonnen haben - aber nun läuft es ja - und zwar sehr erfreulich.

Verbesserungsvorschläge

Den begonnenen Weg der "Modernisierung" unbedingt weitergehen und die Menschen dabei wie bislang mitnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Klar muss die Arbeit erledigt werden aber es wird von Führungskräften und Kollegen eine Menge Rücksicht auf die/den Einzelne/n genommen. Der aktiv von (quasi) allen getragene und vorangetriebene "Renovierungsprozess" der letzten 2 - 3 Jahre hat zu einem noch stärkeren Miteinander geführt.

Image

Bei denen, die uns kennen (Kunden, Partner etc.) eher 5 Sterne. Die große Bekanntheit hat HS aufgrund des Geschäftsfeldes (betriebswirtschaftliche Lösung für kleine und mittlere Unternehmen) nur bedingt.

Work-Life-Balance

Hier hat sich in den letzten 2 - 3 Jahren sehr viel getan. Wer meint, dass er hier nicht fair behandelt wird, muss wahrscheinlich sehr spezielle (faktische / persönliche) Anforderungen haben. Am Ende bleibt natürlich, dass die Arbeit geschafft werden und wir für die "internen" und "externen" Kunden erreichbar sein müssen.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird sehr viel vom Unternehmen gemacht. Karriere findet hier aufgrund der eher flachen Hierarchien oft auch durch "horizontale" Veränderung der Aufgaben statt (Wechsel in anderen Bereiche, Übernahme anderer Aufgaben, Erweiterung der Fähigkeiten und des Horizonts)

Gehalt/Benefits

Mehr Geld ist natürlich immer hübsch. Wichtig ist aber, dass die Entlohnung fair ist - was sie m.E. ist - und dass das Gesamtpaket mit allem, was es an Dingen drumherum noch so gibt (inklusive Aufgaben, Verantwortung, Anerkennung, große und kleine Events etc.), stimmt - und das tut es auf jeden Fall.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wichtig ist hier weniger der Fokus auf die Älteren, sondern die Tatsache, dass man sich anstrengt, ALLEN mit den speziellen Anforderungen ihres jeweiligen Lebensalters gerecht zu werden. Ältere sind nicht wichtiger als Jüngere - hier wird auf alle Altersgruppen geschaut.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich schon fast 5 Sterne. Es wird eine Menge gemacht, um den Führungskräften moderne Methoden und ein modernes Führungsverständnis nahe zu bringen. Das zeigt deutliche Wirkung.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Kernzeit, um die Erreichbarkeit für Kunden sowie die schnelle Klärung akuter Fälle zu gewährleisten. Insgesamt sind sowohl die Regelungen zu den persönlichen Arbeitszeiten als auch zum Arbeitsort (HomeOffice oder im Büro) flexibel in den Bereichen abstimmbar. Die technische Ausstattung ist zweckmäßig und gut.

Kommunikation

Auch wenn hier und da mal etwas auf der Strecke bleibt, merk man doch, dass der Kommunikation von allen ein hoher Stellenwert eingeräumt wird. Transparenz wird groß geschrieben.

Gleichberechtigung

Ich glaube kaum, dass sich hier jemand ernsthaft beschweren kann.

Interessante Aufgaben

Klar gibt es hier und da auch nervige oder langweilige Dinge zu erledigen. In der Summe ist es aber ein spannender Mix - auf den jede/r auch selbst Einfluss nehmen kann.

Arbeitsatmosphäre

Bin schon lange dabei und fühle mich wohl hier.

Work-Life-Balance

Viele Angebote - sehr flexibel, gerade jetzt in Corona Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Die Teilnahme an Conventions/Seminaren ist hier keine Seltenheit.

Gehalt/Benefits

Reich werde ich nicht, aber alles Andere stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Noch keine klimatisierten Büros, im Hochsommer ein wenig zu warm.

Kommunikation

Ja, Prämien gibt es - dass die geleistete Arbeit gewürdigt wird, finde ich aber viel wichtiger.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die GF, und das ist an dieser Stelle absolut lobend zu erwähnen, ist für jeden MA auf irgendeinem Kanal zu erreichen, hat alles gemacht was uns MA vor Infektion schützen kann. Die Entscheidung in wenigen Tagen beinahe 170 HO Arbeitsplätze zu schaffen und es dann auch so zu organisieren das alles läuft und wir für unsere Kunden zu jedem Zeitpunkt erreichbar waren, alle meine Kollegen gesund sind, das ist ein großer Verdienst der beiden GF und dem erweitertem Kreis der GF. Jungs und Mädels, ihr habt einen großartigen Job gemacht! Danke dafür!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

n/a

Arbeitsatmosphäre

Dank Corona wurde auch HS einem Stresstest unterzogen, und er gelang. Die Arbeitsatmosphäre ob aus dem HO heraus, oder derer die in den Büros der Firma verbliebenen war großartig.

Image

Ich bin stolz ein Teil dieser Organisation zu sein.

Work-Life-Balance

wird hier GROSS geschrieben

Gehalt/Benefits

Ich kann nicht meckern, weiß aber, hier ist bei vielen meiner Kollegen Luft nach oben!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin Ü-50 und hier auf HD nichts kommen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man will kann man an allem nörgeln!
Muss man aber nicht! Der eine oder andere vergisst mal was, das ist menschlich. Klar, verlässlich und verständlich in den flachen Strukturen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe jetzt 5 jähriges Jubiläum und habe es keinen Tag bereut hier angeheuert zu haben

Kommunikation

Die Kommunikation der GF durch regelmäßige Informationen über den Stand der Dinge war bemerkenswert, offen und motivierend, durch diese Zeit unbeschadet zu gehen

Gleichberechtigung

Mir ist hier bisher nichts gegenteiliges aufgefallen, nun ja , ich glaube es hat 40 Jahre gedauert bis eine Frau mit in das Gremium der GF bestellt wurde. Glückwunsch!

Interessante Aufgaben

Ich habe es nur mit interessanten Fällen zu tun. In der Sachbearbeitung mag das anders aussehen, das kann ich aber nicht beurteilen.