83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich bin gern hier: Toller Arbeitgeber mit Herz und Dynamik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hamburger Software in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Veränderungsbereitschaft der letzten Jahre, die einen Umbau von einem "Traditions-" zu einem modernen und sehr viel zukunftsorientierten Unternehmen initiiert hat und stetig vorantreibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir nicht früher mit dem Umbau begonnen haben - aber nun läuft es ja - und zwar sehr erfreulich.
Verbesserungsvorschläge
Den begonnenen Weg der "Modernisierung" unbedingt weitergehen und die Menschen dabei wie bislang mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Klar muss die Arbeit erledigt werden aber es wird von Führungskräften und Kollegen eine Menge Rücksicht auf die/den Einzelne/n genommen. Der aktiv von (quasi) allen getragene und vorangetriebene "Renovierungsprozess" der letzten 2 - 3 Jahre hat zu einem noch stärkeren Miteinander geführt.
Image
Bei denen, die uns kennen (Kunden, Partner etc.) eher 5 Sterne. Die große Bekanntheit hat HS aufgrund des Geschäftsfeldes (betriebswirtschaftliche Lösung für kleine und mittlere Unternehmen) nur bedingt.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten 2 - 3 Jahren sehr viel getan. Wer meint, dass er hier nicht fair behandelt wird, muss wahrscheinlich sehr spezielle (faktische / persönliche) Anforderungen haben. Am Ende bleibt natürlich, dass die Arbeit geschafft werden und wir für die "internen" und "externen" Kunden erreichbar sein müssen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird sehr viel vom Unternehmen gemacht. Karriere findet hier aufgrund der eher flachen Hierarchien oft auch durch "horizontale" Veränderung der Aufgaben statt (Wechsel in anderen Bereiche, Übernahme anderer Aufgaben, Erweiterung der Fähigkeiten und des Horizonts)
Gehalt/Benefits
Mehr Geld ist natürlich immer hübsch. Wichtig ist aber, dass die Entlohnung fair ist - was sie m.E. ist - und dass das Gesamtpaket mit allem, was es an Dingen drumherum noch so gibt (inklusive Aufgaben, Verantwortung, Anerkennung, große und kleine Events etc.), stimmt - und das tut es auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht eigentlich kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Wichtig ist hier weniger der Fokus auf die Älteren, sondern die Tatsache, dass man sich anstrengt, ALLEN mit den speziellen Anforderungen ihres jeweiligen Lebensalters gerecht zu werden. Ältere sind nicht wichtiger als Jüngere - hier wird auf alle Altersgruppen geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich schon fast 5 Sterne. Es wird eine Menge gemacht, um den Führungskräften moderne Methoden und ein modernes Führungsverständnis nahe zu bringen. Das zeigt deutliche Wirkung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Kernzeit, um die Erreichbarkeit für Kunden sowie die schnelle Klärung akuter Fälle zu gewährleisten. Insgesamt sind sowohl die Regelungen zu den persönlichen Arbeitszeiten als auch zum Arbeitsort (HomeOffice oder im Büro) flexibel in den Bereichen abstimmbar. Die technische Ausstattung ist zweckmäßig und gut.
Kommunikation
Auch wenn hier und da mal etwas auf der Strecke bleibt, merk man doch, dass der Kommunikation von allen ein hoher Stellenwert eingeräumt wird. Transparenz wird groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Ich glaube kaum, dass sich hier jemand ernsthaft beschweren kann.
Interessante Aufgaben
Klar gibt es hier und da auch nervige oder langweilige Dinge zu erledigen. In der Summe ist es aber ein spannender Mix - auf den jede/r auch selbst Einfluss nehmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Solider Einstieg in die Arbeitswelt und als Zwischenstation. Für mehr leider nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HS-Hamburger Software GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegenzusammenhalt
-Mitarbeiter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-sehr schlechtes Gehalt
-Arbeitszeiten (42 Stunden Woche)
-Weihnachtsgeld wird bei nur wenigen Krankheitstagen gekürzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Svenja RögerPersonalmanagement
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es gibt viele gute Gründe zu HS zu kommen (und zu bleiben :-), aber du hast Recht, es gibt auch Punkte, bei denen wir uns verbessern müssen. Daran arbeiten wir. So sind bspw. seit 2018 alle Kollegen, die in Vollzeit arbeiten, 40 Stunden tätig, wir haben flexible Arbeitszeiten und alle Kollegen haben die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Wir legen viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance, was wir mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen sowie regelmäßigen Angeboten unseres Gesundheitszirkels entsprechend flankieren.
Wir bedauern, dass wir dich mit unserem Gesamtpaket an Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Benefits, unserer Unternehmenskultur sowie einem sicheren Arbeitsplatz nicht überzeugen konnten. Danke, dass du uns als Arbeitgeber trotzdem weiterempfohlen hast.
Wir wünschen dir alles Gute.
Und für alle anderen, die mehr über HS wissen möchten: Schaut gern auf unserer Website vorbei:
https://www.hamburger-software.de/unternehmen/karriere/unser-angebot#c776
Oder nehmt ganz einfach Kontakt mit mir auf: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206.
Herzliche Grüße,
Svenja
HS -Hamburger Software | Personalmanagement
Es macht Spaß hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HS-Hamburger Software GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin schon lange dabei und fühle mich wohl hier.
Work-Life-Balance
Viele Angebote - sehr flexibel, gerade jetzt in Corona Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an Conventions/Seminaren ist hier keine Seltenheit.
Gehalt/Benefits
Reich werde ich nicht, aber alles Andere stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wohl mit das Beste was HS zu bieten hat.
Arbeitsbedingungen
Noch keine klimatisierten Büros, im Hochsommer ein wenig zu warm.
Kommunikation
Ja, Prämien gibt es - dass die geleistete Arbeit gewürdigt wird, finde ich aber viel wichtiger.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In der Krise überzeugend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS-Hamburger Software GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die GF, und das ist an dieser Stelle absolut lobend zu erwähnen, ist für jeden MA auf irgendeinem Kanal zu erreichen, hat alles gemacht was uns MA vor Infektion schützen kann. Die Entscheidung in wenigen Tagen beinahe 170 HO Arbeitsplätze zu schaffen und es dann auch so zu organisieren das alles läuft und wir für unsere Kunden zu jedem Zeitpunkt erreichbar waren, alle meine Kollegen gesund sind, das ist ein großer Verdienst der beiden GF und dem erweitertem Kreis der GF. Jungs und Mädels, ihr habt einen großartigen Job gemacht! Danke dafür!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
n/a
Arbeitsatmosphäre
Dank Corona wurde auch HS einem Stresstest unterzogen, und er gelang. Die Arbeitsatmosphäre ob aus dem HO heraus, oder derer die in den Büros der Firma verbliebenen war großartig.
Image
Ich bin stolz ein Teil dieser Organisation zu sein.
Work-Life-Balance
wird hier GROSS geschrieben
Gehalt/Benefits
Ich kann nicht meckern, weiß aber, hier ist bei vielen meiner Kollegen Luft nach oben!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Das ist es was diese Firma ausmacht! Überall gibt es A....Löcher, hier muss man sie suchen, wer lange genug sucht findet sie auch hier. Ist aber nicht von Bedeutung!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin Ü-50 und hier auf HD nichts kommen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man will kann man an allem nörgeln!
Muss man aber nicht! Der eine oder andere vergisst mal was, das ist menschlich. Klar, verlässlich und verständlich in den flachen Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe jetzt 5 jähriges Jubiläum und habe es keinen Tag bereut hier angeheuert zu haben
Kommunikation
Die Kommunikation der GF durch regelmäßige Informationen über den Stand der Dinge war bemerkenswert, offen und motivierend, durch diese Zeit unbeschadet zu gehen
Gleichberechtigung
Mir ist hier bisher nichts gegenteiliges aufgefallen, nun ja , ich glaube es hat 40 Jahre gedauert bis eine Frau mit in das Gremium der GF bestellt wurde. Glückwunsch!
Interessante Aufgaben
Ich habe es nur mit interessanten Fällen zu tun. In der Sachbearbeitung mag das anders aussehen, das kann ich aber nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
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Zügig auf Corona-Krise reagiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HS-Hamburger Software GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Innerhalb von 10 Tagen alle Mitarbeiter mit Home-Office ausgestattet. Super gelaufen!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hat vorbildlich reagiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Start in die Welt der Anwendungsentwicklung!
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker: Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei HS-Hamburger Software GmbH & Co. KG in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Ausbildungszeit habe ich eine positive Entwicklung von HS mitbekommen.
Diese hat sich auch auf die Ausbildung ausgewirkt. So gibt es für Erstjahresazubis Pluralsight.com Accounts für die Weiterbildung. Außerdem ist es mittlerweile möglich unter bestimmten Voraussetzungen die Abschlussprüfung vorzeitig zu machen und somit seine Ausbildung früher zu beenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier könnte man auf hohem Niveau meckern. Auch als Angestellter nach der Ausbildung ist das Gehalt nicht das höchste, jedoch macht es mir einfach Spaß hier zu Arbeiten. Bei HS als Arbeitgeber und Unternehmen ist definitiv noch Luft nach oben. Die Entwicklung von HS in der letzten Zeit erweckt in mir jedoch den Eindruck, dass es in Zukunft weiter bergauf geht. :)
Verbesserungsvorschläge
- Höhere Ausbildungsvergütung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es gibt ein Sommer- sowie ein Weihnachtsfest pro Jahr. Außerdem wird einmal im Monat ein von HS bezahltes "Essevent" veranstaltet. Dies wird von Mitarbeitern organisiert und macht immer wieder Spaß!
Karrierechancen
Als Azubi sind die Chancen zur Übernahme mittelmäßig. Dies ist allerdings dadurch begründet, dass HS sehr viele Azubis pro Jahr einstellt und es nicht genug Stellen für alle geben kann. Derzeit befinden sich ca. 20 Azubis bei HS und ich persönlich finde es super, dass HS so viele Leute ausbildet. Selbst wenn man nicht übernommen wird, kann man sehr viel von der Ausbildung mitnehmen.
Arbeitszeiten
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 10-16Uhr. Abgesehen davon kann man seine Arbeitszeit flexibel gestalten. Nachteil ist hierbei jedoch, dass man durch die Kernarbeitszeit durch den Berufsverkehr muss und dies den Weg nach Hause oder zur Arbeit deutlich verlängern kann. Dies ist zumindest bei mir der Fall. Dafür und für den Fakt, dass ich Freitags auch bis 16Uhr bleiben muss gibt es nur 4/5 Sternen. ;)
Ausbildungsvergütung
Dies ist eigentlich der größte Kritikpunkt für mich. Wenn man noch bei seinen Eltern wohnt, fällt die Ausbildungsvergütung nicht so sehr ins Gewicht. Wenn man jedoch für sich selbst sorgen muss/will, gestaltet sich dies vor allem in Hamburg recht schwierig. Hierbei muss ich alle anderen geldwerten Vorteile außer acht lassen. Z.B. gibt es durch Corporate Benefits einige interessante Rabatte, durch die man Geld sparen kann. Außerdem Vorteile wie gratis Mineralwasser, Kaffee etc. Für mich steht hier die Befriedigung der Grundbedürfnisse im Vordergrund und so kann ich nur 1 1/2 Sterne geben, da es in meiner Klasse in der Berufsschule, Mitschüler mit niedrigerer Ausbildungsvergütung gab.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind fachlich sehr kompetent und hilfsbereit.
Spaßfaktor
Ich persönlich hatte viel Spaß während der Ausbildung. Dies lag vor allem am Gesamtpaket. Abwechslungsreiche Aufgaben und sehr nette und spaßige Mitazubis.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die technische Ausstattung ist sehr gut. Zum Start der Ausbildung gab es zwei Monitore und Rechner mit aktueller CPU. Außerdem sehr gute Bürostühle. Die Maus habe ich kurzerhand doch gegen meine eigene getauscht, da ich mich an die bereitgestellte Maus nicht gewöhnen konnte. Das Azubibüro ist groß und für bis zu 5 Azubis vollkommen ausreichend. In meinem aktuellen Büro befinden sich auch nur zwei weitere Kollegen. Es gibt KEINE Großraumbüros. Top!
Variation
Im ersten Jahr lag der Fokus stark auf dem Erlernen objektorientierter Programmiersprachen (C#,C++). Außerdem verschiedene Frameworks im .NET-Bereich und agile Entwicklung mithilfe von Scrum in einem größeren Projekt. Das erste Jahr war somit sehr abwechslungsreich. Ab dem zweiten Jahr wird man einer Abteilung zugeteilt. Hierbei wird auf Wünsche der Azubis nach bestimmten Abteilungen eingegangen. In der Regel fällt die Variation im zweiten und dritten Jahr ab, jedoch habe ich mir selber mehr Variation geschaffen, indem ich mir Aufgaben gesucht habe dir mir Spaß machten, wie z.B. die Rolle des Product Owners für ein Projekt der neuen Azubis. Zuletzt bekommt man durch Hospitationen in allen anderen Abteilungen einen guten Eindruck über die gesamte Firma und lernt jeden Bereich und seine Mitarbeiter kennen.
Respekt
Ich wurde von allen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu jeder Zeit freundlich und respektvoll behandelt.
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Von spaßig solide zu mäßig nützlich!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei HS-Hamburger Software GmbH & Co. KG in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Arbeits- und Urlaubsszeitenmodell
- Das erste Lehrjahr, da es sich voll auf die Förderung der Kenntnisse und Fähigkeiten der Auszubildenden fokussiert.
- Die Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Bezahlung (auch nach der Ausbildung, nicht nur in monetärer Hinsicht)
- Die Dokumentation und Wissensverteilung über das hauseigene Framework
- Das Wissen, welches außerhalb der Firma keinen Nutzen für den Auszubildenden bringt
Verbesserungsvorschläge
- Die Ausbildungsvergütung muss sich nicht an der IHK Empfehlung orientieren.
- Die interne Ausbildung für das hauseigene Framework sollte ausgebaut werden
- Kommunikation zwischen Abteilungen muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut. Dies wird auch durch die Mitarbeiterevents stark gefördert. Die Arbeitszeiten und Urlaubsmodelle fördern dies auch. Einer der großen Pluspunkte dieser Firma.
Karrierechancen
Nicht jeder Auszubildende wird übernommen. In meinem Jahrgang nur 50%. Die langjährigen Mitarbeiter sind oft noch an der gleichen oder ähnlichen Position wie sie dies noch vor 10 Jahren waren. Es ändert sich hin und wieder der Jobtitel und ein bisschen mehr Geld gibt es auch, aber grundsätzlich sehe ich hier keine großen Karrierechancen. Einige Mitarbeiter schaffen es jedoch auch hier aufzusteigen wie z.b. einer der derzeitigen Geschäftsführer.
Arbeitszeiten
Es gibt eine Kernzeit von 10-16 Uhr. Nach Absprache sind auch Änderungen möglich (z.b. bei Arztterminen), solange die Wochenarbeitszeit eingehalten wird. Spontaner Urlaub ist in den meisten Fällen problemlos machbar. Auch dies ist einer der großen Pluspunkte dieser Firma.
Ausbildungsvergütung
Entspricht exakt der IHK Empfehlung.
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat, im Rahmen seiner Möglichkeiten, viel geleistet und war fachlich und persönlich immer zu erreichen.
Spaßfaktor
Die Ausbildung war vor allem im ersten Lehrjahr sehr interessant und abwechslungsreich. Der Fokus war komplett auf neue Techniken und Fähigkeiten ausgerichtet. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr hingegen lag der Fokus zu 90% auf dem hauseigenen, veraltetem Framework mit unterdurchschnittlicher Dokumentation, was den Enthusiasmus deutlich gebremst hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung war für alle Tätigkeiten gut gerüstet und grundsätzlich nicht anders, als die der Entwickler. Vor allem im ersten Lehrjahr gab es einige Zeit sich auch eigenen Projekten zu widmen und sich entsprechend selbst zu orientieren. Auch ab dem zweiten Lehrjahr hat dies stark nachgelassen.
Variation
Durch die internen Hospitation lernt man jede Abteilung der Firma kennen und kann sich auch mit den Personen dort über ihre Arbeit unterhalten.
Im ersten Ausbildungsjahr lernt man viel neues.
Ab dem zweiten Ausbildungsjahr begrenzen sich die neuen Erkenntnisse hauptsächlich auf das hauseigene Framework und die hauseigenen Tools. Diese Kenntnisse und Fähigkeiten kann man leider außerhalb der Firma nicht mehr wirklich nutzen.
Respekt
Zu jeder Zeit wurde ich von Kollegen, Vorgesetzten und Geschäftsführern wertgeschätzt und respektiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Svenja RögerPersonalmanagement
Lieber Ex-Azubi,
vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback.
Über deine positive Rückmeldung u.a. zum Ausbilder, dem respektvollen Umgang untereinander und dem gutem Betriebsklima haben wir uns sehr gefreut. Und was das Thema "Arbeit mit dem hauseigenen Framework" angeht: Für Unternehmen, die wie wir sehr lange am Markt sind, ist es nichts Ungewöhnliches, mit einem eigenen Framework zu arbeiten. Du hast aber natürlich Recht - mit dem Wissen zu unserem Framework an sich kann man außerhalb von HS nicht so viel anfangen. Mit der Aufgabe, sich in einen bestehenden Code und in die Funktionsweise eines Frameworks einzuarbeiten, hingegen schon. Abgesehen davon arbeiten wir in vielen Bereichen der Entwicklung mit neuen Technologien (z. B. bei der Entwicklung unserer neuen Web-Schnittstelle) bzw. nach aktuellen Entwicklungsmethoden (Scrum), sodass kein Azubi befürchten muss, mit seinem Wissen außerhalb von HS nichts anfangen zu können.
Was wir aber tatsächlich weiter verbessern können, ist die interne Ausbildung in dem Framework. Hier haben wir bereits erste Schritte in die Wege geleitet und hoffen, dass künftige Azubi-Generationen einen besseren Einstieg in das Framework erhalten als es noch in deinem Jahrgang der Fall war. Wir arbeiten also dran ;-)
Habt ihr weitere Fragen zur Ausbildung bei HS? Dann kommt gern auf uns zu.
Beste Grüße ,
Svenja Röger
(Kontakt: personal.organisation@hamburger-software.de oder 040 / 632 97 - 206)
Ein Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HS-Hamburger Software GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen & Chefs.
Möglichkeit, sich mit seinen Ideen einzubringen und etwas zu bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
In bestimmten Bereichen noch etwas schneller werden.
Bekanntheitsgrad von HS steigern.
Noch offener bzgl. New Work Ideen / Arbeitszeitmodellen werden.
Arbeitsatmosphäre
Top - tolle Kollegen, umgängliche Führungskräfte, entspannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Work-Life ist ausgeglichen, keiner muss dauerhaft Überstunden "schrubben"... trotzdem wäre ein wenig mehr Flexibilität und die Möglichkeit, gelegentlich mal einen halben oder ganzen Tag auszugleichen, schön.
Karriere/Weiterbildung
Angebot ist überwiegend individuell - jeder kann bei Interesse/Bedarf auf seine Führungskraft zugehen. Highlight in 2019: Teilnahme am Impro-Workshop zum Thema Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Gehalt für einen Mittelständler ok, Luft nach oben ist natürlich immer. Gibt eine Reihe an Benefits (Ess-Events, Abteilungsessen, Massage-Sessel, Angebote vom Gesundheitszirkel, Eltern-Kind-Zimmer, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc. ... ). Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt noch nicht so sehr der Fokus drauf... hier geht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Entspanntes Verhältnis zu den Führungskräften, auf Augenhöhe, respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand, Büros sind zweckmäßig ausgestattet und i.d.R. für 1 bis 3 Personen ausgelegt (Gott sei Dank kein Großraumbüro). Ist zwar keine Hippster Bude, aber viele Bereiche sind modernisiert worden (zuletzt 2 Besprechungsräume mit Sofas, Steh-Besprechungstischen, frischen Farben etc.) und ich finde die Räumlichkeiten absolut i.O.
Kommunikation
Hohe Transparenz durch Newsletter, firmenübergreifende Meetings & Events etc.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Ideen für Projekte und Impulse werden aufgenommen, viel Freiraum in der Projektumsetzung, dadurch bleibt es immer spannend.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Betriebsklima, interessante Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HS-Hamburger Software GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Türen Politik
- Weiterbildungsangebote
- Gesundsheitszirkel mit vielen Angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
Verbesserungsvorschläge
-flexible Arbeitszeit
-mehr Homeoffice
- Gehalt steigern
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander - offene Türen - viele Team und Firmenevents
Work-Life-Balance
Ich wünsche mir das HS offener für flexible Arbeitszeit ist
Gehalt/Benefits
Wichtige Mitarbeiter sollten entsprechend entlohnt werden
Vorgesetztenverhalten
Offene, ehrliche, direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Es werden einem viele Möglichkeiten gegeben sich auch in anderen Bereichen/Aufgaben weiter zu qualifizieren (man muss nur den Mund auf machen)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich bin sehr zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HS-Hamburger Software GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir machen Zukunft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen und die Ziele im Blick behalten
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf jeden verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Was wären wir ohne sie?
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen, offene Ohren
Kommunikation
Offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Viele bewegt sich, somit ergeben sich immer neue und herausfordernde Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.