Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Ehrlichkeit! Die Homepage von HS hält was sie verspricht. Alles was dort angegeben ist, durfte ich auch in der Realität erleben.
Für mich ging aus persönlichen Gründen die Zeit bei HS zu Ende aber das Unternehmen, die Leute und die Unternehmensphilosophie bleiben bei mir in positiver Erinnerung.
Wirklich nichts zu kritisieren!
Die gibt es meiner Meinung nach nicht, denn HS ist offen für jegliche Vorschläge. Ich denke, wer einen Verbesserungsvorschlag hat, der kann ihn einfach offen kommunizieren und dann wird geschaut, ob da was zu machen ist.
angenehm, motiviert & engagiert - es ist schön dort!
Ich habe nur gute Aussagen gehört und man sieht es den Mitarbeitern auch an, dass sie happy sind. Das ist nicht selbstverständlich in der heutigen Zeit.
HS macht, was möglich ist
immer gerne :)
wer einen guten Job macht (machen will), wird auch entsprechend entlohnt.
soweit ich es mitbekommen habe, denkt jeder mit und versucht seinen Beitrag zu leisten.
aber so was von! Da lässt niemand, niemanden alleine!
es sind alle gleich!
Top! Selten so faire, offene und ehrliche Vorgesetzte erlebt. Dies trifft aber auf alle Personen zu, die dort arbeiten.
moderne und schöne Büros mit der Möglichkeit, sich den Raum individuell zu dekorieren.
immer vorhanden - sowohl in offiziellen Meetings, als auch untereinander!
absolut
wem die Branche liegt und wer dort durchstarten möchte, bekommt die Chance und somit auch interessante Aufgaben.
Hallo liebe/r ehemalige/r Kollegin oder Kollege,
vielen lieben Dank für diese spitzenmäßige Bewertung und dein wertschätzendes Feedback. Mehr geht ja fast nicht :-)
Herzliche Grüße & alles Gute für dich,
Svenja
HS - Hamburger Software | Personalmanagement
Kontakt: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206
Das Soziale und Bunte im und um des gesamten Teams, sowie der Firma. Die vielen Benefits, sind gar nicht alle unten aufgelistet - Jobrad z.B. und einiges davon weiß ich nicht, weil es für mich nicht (mehr: wie Kinderbetreuung) in Betracht kommt.
Schlecht finde ich hier gar nichts, es liegt ja auch an mir selbst was ich erwarte, und hier finde ich bisher nur gutes, das ich mit weiter kultivieren darf.
Dafür bin ich noch nicht lang genug dabei.
So eine angenehme Abteilungsübergreifende Atmosphäre habe ich selten erlebt.
Soviel Positivität ist auf allen Plattformen mitreißend, auch Kritik wird ernstgenommen - das ist souverän.
Kann ich eigentlich nicht bewerten, da ich nur mich wohlfühle wo ich gerne gesehen und dementsprechend behandelt werde - dadurch stellt sich mir diese Frage hier nicht. TOP!
Das liegt bei jedem selbst. Weiterbildung wird hier gerngesehen.
Bei mir Leistungsgerecht + viele Benefits!
Diese Firma macht wirklich viel für Leute und Umwelt, das kenne ich auch ganz anders!
Ihr seid die Besten :-)
Gehöre zu diesen, und freue mich über ein Mehr - Generations - Team.
Haben immer Zeit für ein freundlichen Guten Tag sagen beim sehen :-)
Ein schönes Büro und tolle Home - Office - Bedingungen. Dankeschön!
Aus meiner Sicht TOP!
Bisher habe ich mich hier nicht benachteiligt gefühlt.
Es wird nicht langweilig. Lohn ist vielfältig, und Weiterbildung ,sowie über den Tellerrand gucken, wird hier geschätzt.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, ein ausführliches Feedback zu schreiben und natürlich für diese TOP-Bewertung!
You made my day!
Herzliche Grüße & weiterhin ganz viel Spaß bei HS,
Svenja
HS - Hamburger Software | Personalmanagement
Kontakt: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206
Authentizität der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte; Transparenz der Strategie und Entscheidungen; Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb der Belegschaft; gegenseitige Wertschätzung der Kollegen/innen; beständige Strukturen und Abläufe, die gleichzeitig der Veränderungsdynamik unterworfen sind
Bekanntheitsgrad und gutes Image erscheint ausbaufähig
Bleibt bitte bei dieser Unternehmenskultur und prüft dies regelmäßig.
Herzlichen Dank für 4,8 Sterne und dein positives Feedback, das uns sehr freut.
Und am Bekanntheitsgrad arbeiten wir :-)
Beste Grüße,
Svenja
HS – Hamburger Software | Personalmanagement
Kontakt: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206
Leider nichts
So gut wie alles
Moin,
du hast in deiner (aktualisierten) Bewertung, die ursprünglich aus dem Jahr 2011 stammt, angegeben, dass du an HS nichts gut findest und so gut wie alles schlecht. Leider ist dieses "Feedback" sehr pauschal und wenig konstruktiv, was uns eine konkrete Stellungnahme leider unmöglich macht.
Solltest du bei HS noch beschäftigt sein, möchten wir dich herzlich einladen, das Gespräch mit uns zu suchen. Bei HS hat sich in den letzten Jahren so viel bewegt, was sich u.a. ja auch in den vielen guten Bewertungen hier bei kununu widerspiegelt. Sollte es uns nicht gelungen sein, dich "mitzunehmen", würden wir das sehr bedauern und gern gemeinsam mit dir daran arbeiten, ein für beide Seite zufriedenstellendes Arbeitsverhältnis zu schaffen.
Beste Grüße,
Svenja
HS – Hamburger Software | Personalmanagement
Kontakt: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206
Super angenehmes Arbeitsklima, respektvoller Umgang, Freiräume, die Möglichkeit, etwas zu bewegen.
Schlecht wäre too much, aber 30 Tage Urlaub wären schön.
Kernzeit überdenken
Offene Unternehmenskultur, angenehmes Arbeitsklima, offene Bürotüren, duzen, entspannter, lockerer, respektvoller Umgang - top.
Außerhalb unserer Kunden-Zielgruppe kaum bekannt. Das ist ein wenig schade.
40 Stunden-Woche, 28 Urlaubstage, Home-Office (aktuell 5 Tage die Woche, perspektivisch 2 Tage pro Woche möglich), Überstunden fallen nur in geringen Maße an und können i.d.R. an anderer Stelle ausgeglichen werden. Jeder ist doch für sich selbst verantwortlich, seinen Job zu erledigen. Wenn ich mal eine Stunde länger arbeite, ist es für mich völlig fein, gehe ja auch mal früher, weil ich privat was vorhabe. Das hält sich gut die Waage. Überstunden werden nicht erwartet. Schön wäre, wenn freitags die Kernzeit schon früher endete (aktuell bis 16:00 h).
Wird aktiv im Mitarbeitergespräch abgefragt und bei Interesse kann ich jederzeit auf meine Führungskraft zugehen.
Gehalt im marktüblichen Bereich. Verschiedene Zusatzleistungen, wie Zuschuss HVV Tickt, VWL, kostenlose Getränke sowie weitere Gimmicks (Gesundheitszirkel, Massage-Sessel, Ess-Events, Abteilungsessen (zzt. coronabedingt natürlich nur sehr eingeschränkt/gar nicht), Rabatte über verschiedene Portale, z. B. Corporate Benefits)....
So wie ich es mitbekomme noch nicht so im Fokus.
Durch die Bank nette und hilfsbereite Kollegen.
Von 20 bis 60 alles dabei, Alter spielt wie Geschlecht keine Rolle, wichtig ist, dass du Lust auf deinen Job hast und dich entsprechend einbringst.
Super - immer ansprechbar und mit einem offenen Ohr. Respektvoller Austausch auf Augenhöhe.
Gott sei Dank kein Großraum. Büros sind Standard, Besprechungsräume und andere allgemeine Bereiche haben in den letzten 2-3 Jahren ein "fresh-up" bekommen. IT-Ausstattung passt.
In meinem Bereich gegeben, meine Führungskraft ist neuen Projekten gegenüber stets aufgeschlossen (ich kann also auch gut selbst Themen einbringen, die ich für relevant erachte), auch die abteilungsübergreifende Mitarbeit in sog. Kompetenzteams ist möglich (themenabhängig) und wird gefördert.
Herzlichen Dank für großartige 4,6 Sterne und weiterhin viel Spaß bei HS!
Beste Grüße,
Svenja
HS - Hamburger Software | Personalmanagement
Kontakt: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206
Moderne Unternehmenskultur.
Richtig schlecht finde ich nichts.
Noch flexibler werden in Sachen Rahmenbedingungen.
Nette Kollegen & Führungskräfte, entspannte Arbeitsatmosphäre, viele Events (wenn nicht gerade Corona ist), BGM, spannende Aufgaben.
Hier würde ich mir noch ein bisschen mehr Flexibilität wünschen, sprich die Möglichkeit, auch mal einen ganzen oder halben Tag ausgleichen zu können. Flexibilität hat aber, nicht zuletzt durch HO, deutlich zugenommen. Aktuell sind (fast) alle im HO, künftig ist 3/2 geplant (3 Tage HS, 2 Tage HO).
Wer fragt, gewinnt :-) Meine Weiterbildungswünsche sind bislang erhört worden.
Könnte natürlich immer ein bisschen mehr sein - bei mir aber markgerecht.
Super Team - aufgeschlossen, freundlich bis herzlich, immer hilfsbereit.
Guter Mix aus Jung und Alt - hat ja beides seines Vorzüge :-)
Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe, vertrauensvolle Zusammenarbeit, gute Fehlerkultur
Es herrscht eine hohe Transparenz. Kommunikation erfolgt über verschiedene Kanäle, Meetings & Workshops - schon fast ein bisschen viel des Guten und man muss aufpassen, dass man nicht Überblick verliert. Gut: Hohe Einbindung der Mitarbeiter.
Bei HS steht der Mensch im Mittelpunkt, egal ob M / W / D.
Immer wieder heraufordernde Projekte, Einsatz neuer Technologien und Entwicklungsmethoden - langweilig wird es eigentlich nie.
- Generell die Transparenz,
- dass man sich jederzeit an jeden Kollegen inklusive der GF wenden kann
- die schnelle Umsetzung und Reaktion auf die Pandemie
- das neue Wege gegangen werden (und auch in den letzte Monaten gegangen wurden)
Ich finde nichts schlecht in dieser Firma. Im Gegenteil;- ich habe zum Glück einen großen Bekanntenkreis und höre somit viel über andere Unternehmen.
Wie dort der
- Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Führungskräfte ist,
- wie die Kollegen miteinander umgehen,
- ob das Gehalt pünktlich kommt,
- wie und ob Mitarbeiter in gewisse Entscheidungen eingebunden werden geschweige denn darüber informiert werden etc.
Ich kann dann immer nur sagen, dass HS da meist ganz weit vorne (im positiven) ist.
Habe manchmal den Eindruck, dass man sich teilweise etwas viel mit sich selber beschäftigt.
Was natürlich Vor- aber und auch Nachteile hat.
Generell ein offener freundlicher Umgang und respektvolles Miteinander. Gerade in der jetzigen Zeit der Abwesenheit vom Büro (Home Office) ist dieser Punkt bestimmt vielen Kollegen erst jetzt wieder bewusst geworden.
Bei den eigenen Mitarbeitern und Kunden sowie Geschäftspartnern sicherlich ein gutes. Hanseatisch solide....
Gibt sicherlich in den einzelnen Abteilungen Unterschiede auch aufgrund temporärer Belastungen. Kann ich fairerweise nur für die mir bekannten Bereiche bewerten.
Liegt auch an jedem selber - wer fragt....!
Jeder empfindet den "Wert" seiner Leistung natürlich anders.
Ist aber auf jeden Fall ein Thema womit sich die Firma zumindest wohl in Teilbereichen beschäftigen muss bei den ständig steigenden Lebenshaltungskosten (nicht nur in Hamburg)
Man darf aber auch nicht die Dinge "Drumherum" vergessen die die Firma den Kollegen bietet.
Gehalt wir immer pünktlich gezahlt (gibt auch andere Beispiele in anderen Firmen)
Fairer freundlicher Umgang miteinander. Alle sehr hilfsbereit.
Gute Mischung mittlerweile zwischen älteren und jüngeren Kollegen
Auch hier kann ich nur meine persönlichen Erfahrungen bewerten.
In der Regel, so ist zumindest meine Erfahrung, wird ein respektvoller Umgang gepflegt.
Reden kommt halt von Reden...
Wurde viel in den letzten 2 - 3 Jahren investiert - tut sich was.
Eine eigene Abteilung, die sich um die eigenen Systeme kümmert und einem immer sehr sehr schnell hilft. Hat auch nicht jede Firma :-)
Im Prinzip ist alles sehr transparent. Aber Informationsgewinnung und Kommunikation ist auch keine Einbahnstraße.
Ebenfalls nur für meine Erfahrungsbereiche. Liegt auch an einem selbst;- man kann sich auch innerhalb der Firma umorientieren, wenn man sich verändern möchte.
Hey,
vielen Dank für dein super Feedback und 4,4 Sterne - darüber freuen wir uns sehr!
Liebe Grüße,
Svenja
HS - Hamburger Software | Personalmanagement
Kontakt: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206
Die Veränderungsbereitschaft der letzten Jahre, die einen Umbau von einem "Traditions-" zu einem modernen und sehr viel zukunftsorientierten Unternehmen initiiert hat und stetig vorantreibt.
Dass wir nicht früher mit dem Umbau begonnen haben - aber nun läuft es ja - und zwar sehr erfreulich.
Den begonnenen Weg der "Modernisierung" unbedingt weitergehen und die Menschen dabei wie bislang mitnehmen.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Klar muss die Arbeit erledigt werden aber es wird von Führungskräften und Kollegen eine Menge Rücksicht auf die/den Einzelne/n genommen. Der aktiv von (quasi) allen getragene und vorangetriebene "Renovierungsprozess" der letzten 2 - 3 Jahre hat zu einem noch stärkeren Miteinander geführt.
Bei denen, die uns kennen (Kunden, Partner etc.) eher 5 Sterne. Die große Bekanntheit hat HS aufgrund des Geschäftsfeldes (betriebswirtschaftliche Lösung für kleine und mittlere Unternehmen) nur bedingt.
Hier hat sich in den letzten 2 - 3 Jahren sehr viel getan. Wer meint, dass er hier nicht fair behandelt wird, muss wahrscheinlich sehr spezielle (faktische / persönliche) Anforderungen haben. Am Ende bleibt natürlich, dass die Arbeit geschafft werden und wir für die "internen" und "externen" Kunden erreichbar sein müssen.
Hier wird sehr viel vom Unternehmen gemacht. Karriere findet hier aufgrund der eher flachen Hierarchien oft auch durch "horizontale" Veränderung der Aufgaben statt (Wechsel in anderen Bereiche, Übernahme anderer Aufgaben, Erweiterung der Fähigkeiten und des Horizonts)
Mehr Geld ist natürlich immer hübsch. Wichtig ist aber, dass die Entlohnung fair ist - was sie m.E. ist - und dass das Gesamtpaket mit allem, was es an Dingen drumherum noch so gibt (inklusive Aufgaben, Verantwortung, Anerkennung, große und kleine Events etc.), stimmt - und das tut es auf jeden Fall.
Besser geht eigentlich kaum.
Wichtig ist hier weniger der Fokus auf die Älteren, sondern die Tatsache, dass man sich anstrengt, ALLEN mit den speziellen Anforderungen ihres jeweiligen Lebensalters gerecht zu werden. Ältere sind nicht wichtiger als Jüngere - hier wird auf alle Altersgruppen geschaut.
Eigentlich schon fast 5 Sterne. Es wird eine Menge gemacht, um den Führungskräften moderne Methoden und ein modernes Führungsverständnis nahe zu bringen. Das zeigt deutliche Wirkung.
Es gibt eine Kernzeit, um die Erreichbarkeit für Kunden sowie die schnelle Klärung akuter Fälle zu gewährleisten. Insgesamt sind sowohl die Regelungen zu den persönlichen Arbeitszeiten als auch zum Arbeitsort (HomeOffice oder im Büro) flexibel in den Bereichen abstimmbar. Die technische Ausstattung ist zweckmäßig und gut.
Auch wenn hier und da mal etwas auf der Strecke bleibt, merk man doch, dass der Kommunikation von allen ein hoher Stellenwert eingeräumt wird. Transparenz wird groß geschrieben.
Ich glaube kaum, dass sich hier jemand ernsthaft beschweren kann.
Klar gibt es hier und da auch nervige oder langweilige Dinge zu erledigen. In der Summe ist es aber ein spannender Mix - auf den jede/r auch selbst Einfluss nehmen kann.
-Kollegenzusammenhalt
-Mitarbeiter Events
-sehr schlechtes Gehalt
-Arbeitszeiten (42 Stunden Woche)
-Weihnachtsgeld wird bei nur wenigen Krankheitstagen gekürzt
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es gibt viele gute Gründe zu HS zu kommen (und zu bleiben :-), aber du hast Recht, es gibt auch Punkte, bei denen wir uns verbessern müssen. Daran arbeiten wir. So sind bspw. seit 2018 alle Kollegen, die in Vollzeit arbeiten, 40 Stunden tätig, wir haben flexible Arbeitszeiten und alle Kollegen haben die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Wir legen viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance, was wir mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen sowie regelmäßigen Angeboten unseres Gesundheitszirkels entsprechend flankieren.
Wir bedauern, dass wir dich mit unserem Gesamtpaket an Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Benefits, unserer Unternehmenskultur sowie einem sicheren Arbeitsplatz nicht überzeugen konnten. Danke, dass du uns als Arbeitgeber trotzdem weiterempfohlen hast.
Wir wünschen dir alles Gute.
Und für alle anderen, die mehr über HS wissen möchten: Schaut gern auf unserer Website vorbei:
https://www.hamburger-software.de/unternehmen/karriere/unser-angebot#c776
Oder nehmt ganz einfach Kontakt mit mir auf: Svenja.Roeger@hamburger-software.de oder (040) 632 97 - 206.
Herzliche Grüße,
Svenja
HS -Hamburger Software | Personalmanagement
Die GF, und das ist an dieser Stelle absolut lobend zu erwähnen, ist für jeden MA auf irgendeinem Kanal zu erreichen, hat alles gemacht was uns MA vor Infektion schützen kann. Die Entscheidung in wenigen Tagen beinahe 170 HO Arbeitsplätze zu schaffen und es dann auch so zu organisieren das alles läuft und wir für unsere Kunden zu jedem Zeitpunkt erreichbar waren, alle meine Kollegen gesund sind, das ist ein großer Verdienst der beiden GF und dem erweitertem Kreis der GF. Jungs und Mädels, ihr habt einen großartigen Job gemacht! Danke dafür!
n/a
Dank Corona wurde auch HS einem Stresstest unterzogen, und er gelang. Die Arbeitsatmosphäre ob aus dem HO heraus, oder derer die in den Büros der Firma verbliebenen war großartig.
Ich bin stolz ein Teil dieser Organisation zu sein.
wird hier GROSS geschrieben
Ich kann nicht meckern, weiß aber, hier ist bei vielen meiner Kollegen Luft nach oben!!
Top
Das ist es was diese Firma ausmacht! Überall gibt es A....Löcher, hier muss man sie suchen, wer lange genug sucht findet sie auch hier. Ist aber nicht von Bedeutung!
Ich bin Ü-50 und hier auf HD nichts kommen lassen.
Wenn man will kann man an allem nörgeln!
Muss man aber nicht! Der eine oder andere vergisst mal was, das ist menschlich. Klar, verlässlich und verständlich in den flachen Strukturen.
Ich habe jetzt 5 jähriges Jubiläum und habe es keinen Tag bereut hier angeheuert zu haben
Die Kommunikation der GF durch regelmäßige Informationen über den Stand der Dinge war bemerkenswert, offen und motivierend, durch diese Zeit unbeschadet zu gehen
Mir ist hier bisher nichts gegenteiliges aufgefallen, nun ja , ich glaube es hat 40 Jahre gedauert bis eine Frau mit in das Gremium der GF bestellt wurde. Glückwunsch!
Ich habe es nur mit interessanten Fällen zu tun. In der Sachbearbeitung mag das anders aussehen, das kann ich aber nicht beurteilen.
So verdient kununu Geld.