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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HSAG Heidelberger Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 251 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Häufig ist man im Unklaren was oder warum Sachen jetzt so gemacht werden
Die Kollegen sind in Ordnung und alle versuchen irgendwie durchzukommen
Wäre ja in Ordnung wenn die ständigen Änderungen im Plan nicht wären. Von wegen individuelle Dienstplanung! Es ändert sich zwei Mal in einer Woche der Plan für die nächste Woche
Keine bis sehr wenig Kommunikation. Es wird nicht gelobt. Die Atmosphäre ist wie auf einem Bürgeramt.
Es können auch weniger interessante Aufträge reinkommen, aber mit wachsenden Skills, kommen dann auch anspruchsvollere Aufgaben, die auch interessanter sein können.