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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess:
Der Bewerbungsprozess bei HSE24 war insgesamt in Ordnung. Die Kommunikation war jedoch nicht immer klar und transparent. Leider wurde ich nicht zeitnah über den Stand meiner Bewerbung informiert. Einige Tage nach Einreichung meiner Unterlagen erhielt ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

Vorstellungsgespräch:
Das Vorstellungsgespräch war grundsätzlich positiv, fand jedoch in einer etwas angespannten Atmosphäre statt. Die HR-Leitung nahm sich ausreichend Zeit, um auf meine Fragen und Anliegen einzugehen, und zeigte sich sehr kompetent.

Das anschließende Gespräch mit der Kreativabteilung verlief via Videocall zunächst positiv. Beim persönlichen Kennenlernen und während meiner Präsentation ließ die Etikette jedoch insbesondere seitens der Kreativabteilung mehr als zu wünschen übrig. Während der Präsentation wurde von mehreren Gesprächspartnern mehrfach und deutlich wahrnehmbar gegähnt. Ein solches Verhalten empfand ich als respektlos und insbesondere im Rahmen eines Bewerbungsprozesses als ausgesprochen unprofessionell.

Transparenz:
Die Absage nach dem letzten Gespräch erhielt ich erst mehrere Wochen später – und auch das erst nach wiederholtem und nachdrücklichem Nachfragen meinerseits. Eine zeitnahe und transparente Kommunikation hätte ich an dieser Stelle als selbstverständlich empfunden.

Professionalität:
Der gesamte Bewerbungsprozess wirkte leider nicht besonders gut organisiert. Die HR-Leitung war gut vorbereitet und zeigte großes Interesse an meinen Fähigkeiten und meiner Person. Bei den übrigen Verantwortlichen ließen Professionalität und Verbindlichkeit aus meiner Sicht jedoch deutlich zu wünschen übrig.

Fazit:
Nach mittlerweile über zwei Jahren und aufgrund verschiedener Rückmeldungen aus der Branche bin ich rückblickend sehr froh sagen zu können, dass ich die Stelle nicht bekommen habe.

Verbesserungsvorschläge

5 weeks ago I finished interviews for a Product Design Lead position to be in charge of roughly 10 designers. When they see a strong candidate, things happen fast.

Within a week I went through:
- 1 hour video call with a hiring manager
- a whole day take home test case
- 40 min online psychological and cognitive performance test
- 3-hour in-office interview and case presentation with 6 people
- 1 hour video call with C-level executives

Speed of scheduling is outstanding with current market. HR was really helpful and friendly. It was nice and quick experience. Tiring, but efficient. I invested a lot of effort there.

And then NOTHING happened.
Its been 5 weeks since last interview. First 2 I received emails that they need more time to decide. Fine. After 2.5 weeks I accepted an offer from another company.

A week of my efforts from my side and I did not even a formal rejection email. My clear expectation that anyone who makes it to finals receives a phone call with feedback. Not getting a job - fine. But I do expect timely delivered clarity and feedback.

I believe it is simply rude and unprofessional from a company that sends emails with a big red badge "Top employer Germany 2025".

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war durchweg professionell und wertschätzend. In der finalen Phase hätte ich mir lediglich etwas mehr Einblick in den aktuellen Stand gewünscht. Insgesamt habe ich den gesamten Prozess als sehr positiv erlebt.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Customer Service ist eine Anlerntätigkeit.
Ausdrucksfähigkeit? Kann man lernen!
Aktiv Zuhören? Auch das kann man lernen.
Souveränität unter Zeitdruck? Ist kein Hexenwerk.
Lösungsorientiert Handeln klingt auch etwas übertrieben dargestellt, aber vereinfacht gesagt lässt sich auch das problemlos in den Griff kriegen, wenn man dem Gegenüber positiv gesinnt ist.
Wer einen Termin als Videokonferenz annimmt den erwartet Mehraufwand für die Einrichtung des Programms.
In einem kurzen Teams Videoanruf Selbstreflexion und Weiterentwicklung auch mit mehreren Gesprächspartnern zu erfragen ist angesichts einer solchen Anlerntätigkeit schon deswegen für problematisch, weil Sie sich ja auf Fangfragen spezialisieren: Was war alles schlecht bei deinem letzten Arbeitgeber, hattest Du Probleme, arbeitest auch Samstag, Sonntag? Schaffst Du es zeitlich? Kannst Du einen Brief schreiben (mit Abitur)?
Warum so negativ? Heißt es nicht, das Glas ist halbvoll?
Vielleicht wäre hier die richtige "Selbstreflexion" gewesen, eine Bewerbung zurückzunehmen, denn auch der fehlende Dank für die Abgabe einer Bewertung deutet stark auf eine schwierige Unternehmenspolitik hin.
Das im Absagetext andere besser passen würden ist auch intransparent und nachdem auch die Stelle nach Abgabe der Bewertung "verschwand" auch nicht mehr so glaubwürdig.
Einen Auswahlprozess über mehrere Wochen in die Länge zu ziehen für eine Anlerntätigkeit halte ich auch für übertrieben, da mein jetziger Arbeitgeber es innerhalb weniger Tage hinbekommen hat.
Teilweise wurde am ersten Tag nur die Firma vorgestellt, dann Wochen später ein kurzes Einzelgespräch und dann hätte noch eine persönliche Vorstellung das Warten noch verlängert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schneller Bewerbungsprozess mit sympathischer Kommunikation auf Augenhöhe. Das persönliche Interview fand in einer angenehmen Atmosphäre statt, auch eigene Fragen wurden dabei offen und zufriedenstellend beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war rund um top und hat mir ein gutes Gefühl gegeben mich für diese Firma zu entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen meinem ersten und dem zweiten Interview lag vergleichsweise viel Zeit (>14 Tage). Ansonsten war der Prozess aber top - freundlich, professionell und transparent.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Assessment kam die Absage worauf ich nach Feedback gefragt habe. Leider muss ich feststellen, dass Professionalität hier anscheinend einseitig erwartet wird. Trotz meiner Bemühungen und einer freundlichen Nachfassung blieb meine Anfrage bis heute komplett unbeantwortet. Ein kurzes Feedback oder zumindest eine Eingangsbestätigung der Rückfrage gehören für mich zu einem Minimum an Respekt dazu.
Es ist sehr schade, wenn ein potenziell interessanter Arbeitgeber durch mangelnde HR einen negativen ersten Eindruck hinterlässt. Wer sich Wertschätzung wünscht, wird hier leider enttäuscht.