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Vorstellungsgespräche

67 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Bewerbungsgespräch sondern ein Verhör!!!

1,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Home Shopping Europe in Ismaning als Werksstudent HR-Talent Aquisition & Employer Branding beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber hatte nach 2 Minuten keine Interesse mehr und führte mit einem Verhör peinlichster Art vor. Ich wurde in eine mündliche Statistik Prüfung versetzt, meine Familiengeschichte wurde ausgefragt und es wurde in jeder Fragestellung versucht mich Mundtot zu machen.

Es wurden 4 Tests verlangt für eine falsch ausgeschriebene Stelle, welche lediglich administrative Aufgaben beinhaltet, verlangt. Jegliche Aussage welche meinerseits getätigt wurde, wurde versucht gegen mich zu verwenden, als wäre es ein polizeilicher Verhör.

Mein Tipp:
Kompetentere und besonders nettere Recruiter einstellen oder die vorhandenen Recruiter in den kommunikativen Grundlagen und Verhaltensregeln eines Bewerbungsgesprächs schulen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Trotz des negativen Ratings bedanken wir uns für dein Feedback. Zugleich bedauern wir deine negative Erfahrung, da wir stetig daran arbeiten eine durchweg positive Candidate Experience für unsere Bewerber:innen zu schaffen. Unser Ziel ist es uns immer weiter zu verbessern. Unsere Manger Talent Acquisition stehen dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung und daher bist du herzlich eingeladen, deine Anregungen mit uns zu teilen.

Ich wurde zu einem Schnupper/Probetag eingeladen. Leider war die Kommunikation an dem Probetag sehr schlecht von HSE.

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich bei Home Shopping Europe GmbH in Ismaning als Server Operator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und klare Kommunikation mit dem Bewerber. Man kann nicht im vorab Gespräch am Probetag sagen, dass man nur zuschauen und operativ nichts machen soll nur um dann deswegen im nachhinein eine Absage zu erteilen, nachdem einem als Quereinsteiger die Aufgabe noch nicht einmal richtig gezeigt wurde, sodass man es in einer Live Sendung sicher hätte umsetzen können. Da besteht definitiv Bedarf zur Verbesserung für zukünftige Bewerber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamPersonal- & Organisationsentwicklung, systemisches Coaching, Change Facilitation

Vielen Dank für Deine Bewerbung und das gezeigte Interesse an HSE als Arbeitgeber. Rückmeldungen von unseren Bewerbern sind sehr wichtig für uns, um interne Prozesse zu hinterfragen und, wenn nötig, anzupassen. In diesem Fall bedauern wir zu lesen, dass die Erwartungen an den Probetag aus deiner Sicht nicht ausreichend gut kommuniziert wurden. Wir werden dein Feedback für die Zukunft berücksichtigen. Wir wünschen dir für deinen beruflichen Werdegang alles Gute

Fehlende Wertschätzung gegenüber Bewerbern

3,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Home Shopping Europe GmbH in Ismaning als Manager content & projects beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angegebenes Gehalt in der Bewerbung sollte nicht am Ende um 20% oder mehr abweichen. (Sollte mein Gehalt bereits vor den Gesprächen überdenken - aufgrund Gehaltsstruktur mit Boni meinerseits dann nochmal angepasst, langes, nettes und forderndes Bewerbungsgespräch im Anschluss gehalten, erneut eingeladen worden mit dem Hinweis dass aber selbst das überdachte Gehalt dann nochmal weit nach unten korrigiert wird - für den Job wirklich viel zu wenig).

Bei Absage durch Bewerber den Anstand bewahren.Habe abgesagt aufgrund von Corona aber aufgrund des gebotenen Gehaltes auch kein weiteres vereinbaren wollen und höflich um Verständnis gebeten. Nie wieder eine Antwort seitens der Personalabteilung erhalten.
Wirft ein schwaches Bild auf das Miteinander und die Kultur.

Bewerbungsfragen

  • Detaillierte Frage zu aktuellen Aufgaben, Systemen, wie reagiert man bei Stress?
  • Erwartungen an Team bzw. Arbeitgeber.
  • Was halte ich von den schlechten Bewertungen auf Kununu?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamPersonal- & Organisationsentwicklung, systemisches Coaching, Change Facilitation

Trotz des negativen Ratings bedanken wir uns für dein Feedback. Zugleich bedauern wir deine negative Erfahrung, denn unser Miteinander mit den Bewerbern ist durch einen offenen und menschlichen Umgang geprägt. Wir sind stets darum bemüht uns weiter zu entwickeln und allen Bewerbern eine positive Erfahrung zu bieten. Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft viel Erfolg und alles Gute.

Stark angefangen, dann jedoch absolut unprofessionelle Endung

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Home Shopping Europe GmbH in Ismaning als Recruiting Coordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellen von der Geschäftsführung genehmigen lassen, bevor die Besetzung dieser finalisiert werden. Eine mündliche Zusage zu erteilen, um dann 2 Wochen später mitzuteilen, dass die Stelle seitens der Geschäftsleitung nicht genehmigt wurde, ist doch arg verbesserungswürdig.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Derzeitige Tätigkeiten, warum Wechsel
  • Wechsel im Gespräch auf Englisch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback, das wir uns zu Herzen nehmen. Wir bedauern deine Erfahrung zum Ende des Prozesses und können dir versichern, dass wir stetig daran arbeiten unseren Bewerbungsprozess zu optimieren hin zu einer durchweg positiven Candidate Experience. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Das abgefahrenste Bewerbungsgespräch was ich je hatte!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Home Shopping Europe GmbH in Ismaning beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Chaos pur! Sowas habe ich noch nie erlebt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamPersonal- & Organisationsentwicklung, systemisches Coaching, Change Facilitation

Vielen Dank für dein Feedback, das wir uns zu Herzen nehmen. Wir können dir versichern, dass wir stetig daran arbeiten unseren Bewerbungsprozess zu optimieren hin zu einer durchweg positiven Candidate Experience. Wir freuen uns über dein direktes Feedback zu deiner Experience. Komme hierfür gerne auf unser Recruiting Team zu. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg

Top Recruiting Process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Home Shopping Europe in Ismaning als Manager Brand & Merchandise beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Ablauf war vorbildlich

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch wurde nach den neusten HR Prozessen geführt und man muss sich auf das Unternehmen einlassen und gut vorbereiten.
  • Das war nicht so relevant. Jedoch was man erreichen möchte für HSE, wie gut man was weshalb kann.
  • Ergeben sich aus dem Gespräch. Am besten ehrlich antworten und nachfragen, wenn etwas nicht ganz klar ist. Sehr nette Gesprächspartner, aber durchaus anspruchsvoll.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamPersonal- & Organisationsentwicklung, systemisches Coaching, Change Facilitation

Vielen Dank für Deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir sind immer sehr bemüht, diesen für alle Beteiligten so angenehm und unkompliziert wie möglich zu gestalten. Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg!

Erst :) dann leider :(

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Home Shopping Europe GmbH in Ismaning als Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation und vor allem schnellere Entscheidungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr nette Gesprächspartner und super angenehme Atmosphäre!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Home Shopping Europe GmbH in Ismaning als Product Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Der Bewerbungsprozess verlief zügig und sehr transparent. Die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch erfolgte relativ schnell und die Interview-waren ganz gut getaktet. Die Fragen waren zudem sehr fachspezifisch, freundlich und entgegenkommend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamPersonal- & Organisationsentwicklung, systemisches Coaching, Change Facilitation

Vielen Dank für Deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir sind immer sehr bemüht, diesen für alle Beteiligten so angenehm und unkompliziert wie möglich zu gestalten. Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg!

Strukturiert und angenehm!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HSE24 in Ismaning als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Alles. Sehr gründliche, tiefgehende Fragen zu vorherigen Stationen (gute/schlechte Entscheidungen welche ich getroffen habe), wieso,weshalb,warum ich dort gelandet bin.. wieso Wechsel. Wieso genau dieser AG...usw. bewerbungsfragen eben :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess positiv bewertest.
Da wir als Arbeitgeber vom ersten Tag an überzeugen wollen, stellt der Bewerbungsprozess auch für uns einen sehr wichtigen Teil dar. Für Deine weitere Karriere bei HSE24 wünschen wir Dir viel Erfolg und weiterhin Spaß bei der Arbeit!

Keine Rückmeldung wie versprochen!

3,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Home Shopping Europe GmbH in Ismaning beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum 1. Gespräch kam bereits nach drei Tagen. Das Gespräch selbst war angenehm und ich hatte ein positives Gefühl. Versprochen wurde eine Rückmeldung innerhalb von 2-3 Tagen, mit der Betonung auf die Schnelligkeit bei einem Bewerbungsprozess. Leider kam diese nicht. Erst nachdem ich mich nach über zwei Wochen selbst um eine Rückmeldung bemühen musste, ist am nächsten Tag eine Einladung zum 2. Gespräch gekommen.
Es wäre super, wenn man als Bewerber über Verzögerungen informiert wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank für dein Interesse an HSE24 und dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Normalerweise bekommen alle Bewerber eine zeitnahe Rückmeldung und bei Verzögerungen natürlich auch. Es tut uns leid zu hören, dass hier bei dir anscheinend etwas schief gelaufen ist. Für uns bei HSE24 ist konstruktive Kritik ein wichtiger Bestandteil um uns stetig zu verbessern. Wir werden die Kritik sehr gerne aufnehmen und bei zukünftigen Prozessen berücksichtigen. Danke für Dein Feedback und alles Gute für deine weitere Karriere.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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