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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score367 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kamerafrau / Kameramann19 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Produktmanager:in15 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Filmproduzent:in10 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Gehälter für 43 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HSE Home Shopping Europe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HSE Home Shopping Europe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Here Shopping Entertains

Wer wir sind

HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE App oder über die neue Social-Commerce App HSE HELLO – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,7 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produktsortiment von 17.000 Artikeln aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living schätzen.

Für unser Team suchen wir Menschen mit Persönlichkeit und Leidenschaft, die gemeinsam mit uns Shopping zum Erlebnis machen.

Alle offenen Jobs findest Du auf unserer Karriere Webseite.

Wir machen Shopping zum Erlebnis

Über drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) erreichen wir rund 46 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In Russland empfangen rund 36 Millionen Haushalte das Programm von Shopping Live. Durch die vernetzte Inszenierung von Lifestyle-Themen und Markenwelten sind wir Innovationstreiber für kanalübergreifendes Shopping-Entertainment. Unsere Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen.

Unser Unternehmenssitz ist vor den Toren Münchens, in Ismaning. Das Unternehmen erreicht über drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) rund 45 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Im Geschäftsjahr 2022 erwirtschaftete die HSE Group einen Umsatz von 788 Millionen Euro. 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon allein 900 in Deutschland, sorgen für ein ebenso unterhaltsames wie kundenorientiertes Kauferlebnis. Hinzu kommen rund 2250 externe Arbeitsplätze bei Logistik- und Call Center-Partnern. Für die herausragende Servicequalität wurde HSE mehrfach ausgezeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners. Weitere Informationen unter corporate.hse.com und www.hse.com.

Produkte, Services, Leistungen

Wir schaffen Produkt-Erlebniswelten

Wir erschaffen faszinierende Themenwelten und Geschichten, mit denen wir die Produkte mitreißend, überraschend und unterhaltsam inszenieren. Gesichter von HSE sind die Creator: bekannte Lifestyle-Persönlichkeiten, die mit ihrer umfassenden Produkt- und Beratungsexpertise und ihren Entertainment-Qualitäten das Produktsortiment mit Tipps, Talks und innovativen Bewegtbildformaten präsentieren – live, authentisch und immer sympathisch. Zu unseren HSE Creator zählen u.a. Unternehmerin Judith Williams, Top-Model Franzi Knuppe, die Moderatorinnen Jana Ina Zarrella und Martina Reuter, Designer Marcel Ostertag sowie Choreograf Jorge González.

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter850
Umsatz809 Mio. Euro (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 301 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    82%82
  • KantineKantine
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • CoachingCoaching
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was HSE Home Shopping Europe GmbH über Benefits sagt

Die Zufriedenheit und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir viele Benefits:

  • 30 Tage Urlaub & zusätzliche Sonderurlaubstage
  • Möglichkeit zum Sabbatical
  • ein 13. Monatsgehalt
  • betriebliche Altersvorsorge
  • eine perfekte Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Arbeiten im Mobile Office
  • Mitarbeiterhandy
  • Betriebsärztin & umfangreiche Gesundheitsangebote
  • Sportkurse
  • Mitarbeiterevents wie z.B. Weihnachtsfeiern
  • Kostenlose Parkplätze
  • Kantine auf dem Campus
  • uvm.

...die Liste ist lang! Alle Benefits findest du auf unserer Karriere Website.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns ist jeder Tag abwechslungsreich und bietet neue Herausforderungen, denn unser Business entwickelt sich schnell weiter. HSE ist mehr als einfach nur Shopping. Wir begeistern unsere Kund*innen jeden Tag mit einem Rundum-Paket unterhaltsamer Einkaufserlebnisse – auf allen Kanälen.

HSE ist Mitglied der Initiative "Fair Company" und zeigt damit Verantwortung gegenüber Berufsanfänger*innen. Mit dem Siegel verpflichten wir uns, Praktikant*innen, Studierenden und Hochschulabsolvent*innen gerechte Arbeitsbedingungen zu bieten. Konkret bedeutet das zum Beispiel klar geregelte Strukturen sowie Aufgaben, Zielvereinbarungen und feste Ansprechpartner*innen für die Zeit eines Praktikums sowie eine angemessene Vergütung.
HSE wurde für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik außerdem mit dem Siegel "Beruf & Familie" zertifiziert. Dahinter steht die Auditierung der "berufundfamilie" Service GmbH, die regelmäßig besonders familienfreundliche Arbeitgeber auszeichnet. HSE24 arbeitet kontinuierlich weiter daran, den Mitarbeiter*innen eine noch bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in allen Lebenssituationen zu bieten.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bereits seit 1995 steht HSE für professionelles Homeshopping. Ob vor oder hinter der Kamera: Für unser weiteres Wachstum suchen wir Menschen, die die Zukunft des Homeshoppings mitgestalten.

Menschen, die offen und begeisterungsfähig sind und sich in einem dynamischen Umfeld pudelwohl fühlen. Menschen, die quer denken, auch mal Risiken eingehen und Verantwortung übernehmen. Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Jobprofile: Von Kamera Operator über Full Stack Web Developer bis hin zum Legal Counsel oder Produktentwickler. Neben Einstiegsmöglichkeiten für Studenten, Absolventen und Professionals, haben wir eine Vielzahl spannender Jobs für jedes Erfahrungsniveau im Angebot.

Deine Ideen sind gefragt! Gestalte mit uns die Zukunft des Homeshoppings.

Alle offenen Jobs findest Du auf unserer Karriere Website.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Zahlung, guter Kaffee, viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Möglichkeit im Betrieb zu kochen, Sport zu machen oder im Fun Room Tischtennis zu spielen. Lange Pausen um sich auf die Sendungen vorzubereiten.
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Mir wurde hier um einiges mehr Vertrauen (vom ersten Tag an) entgegengebracht , als bei anderen Arbeitgebern. Ich habe hier sehr viel mehr Möglichkeiten und kann auch in andere Abteilungen schnuppern.
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Wenn ein Arbeitnehmer sich bemüht und weiterentwickelt, wird das gesehen und gefördert
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Kollegen, das einzige was manche Kollegen noch dort hält, aber auch das bröckelt
Letztendlich nichts mehr. Evtl die Bezahlung für den doch sehr reduzierten Job
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meine Führungskraft hatte kein Verständnis von den Dingen, für die er verantwortlich war
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Der Umgang mit guten Mitarbeitern ist leider nicht wie gewünscht.
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Teilweise inkompetent Führungskräfte...Gar keine Gehaltstruktur... Veraltet Hierarchie System wo jeder Chef für sich selbst kämpft...
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Geschäftsführung
Veraltete EDV, einige Rückzugstorte sind in die Jahre gekommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Gehaltstruktur ist dringend notwendig... Ein großer Reality-check auch...Ein kleiner Stück Leidenschaft wäre gesund, nicht nur die Karriere/Kohle/über Leichen gehen Einstellung , was sehr "positiv" als "Ambitionierte" bewertet wird...
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Das schlechte Gehalt und die extrem schlechte Lage der Firma durch so viele andere Annehmlichkeiten und Freiheiten wie möglich weiter ausgleichen. Das Thema Umweltschutz sollte endlich eine Rolle spielen für ein Unternehmen unserer Größe.
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Bestehende Mitarbeiter fördern und wertschätzen. Geht auf die Mitarbeiter zu und erstellt mit ihnen persönliche Entwicklungspläne.
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Junge, talentierte Leute langfristig fördern.
Ad-hoc Aufgaben sinngerechter verteilen, um wirklich Mehrwert zu generieren.
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Es ist dringend eine Gehaltsstruktur notwendig. Es gibt zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HSE Home Shopping Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


Spitzenmäßig, Ausnahmen gibt’s natürlich immer und überall
4
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Das passt, kann man zufrieden sein
5
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In meinem Team hervorragend, man kann sich natürlich nicht immer bei allem einig sein. Das scheint aber auch stark abteilungsabhängig zu sein.
5
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HSE-Familie
5
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Auch hier kann ich nichts negatives sagen, da es bei uns gut klappt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSE Home Shopping Europe ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Es ist leider keine Vorzeigefirma - bei HSE tätig gewesen zu sein hilft bei der Jobsuche GSNZ UND GAR NICHT !
1
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es wird einiges getan, um das verstaubte Image aufzupolieren
3
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Die vielen schlechten Erfahrungen sprechen sich herum.
1
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Außerhalb des Unternehmens ist das Image eher mangelhaft, innerhalb des Unternehmens gibt es zahlreiche Kolleg:innen, die mit großer Leidenschaft zum Home Shopping mehr als 100% geben.
3
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Shoppingsender halt!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 83 Bewertungen).


Ehrlicherweise leider sehr schade dass hier wirklich niemand ein Augenmerk darauf hat. Leute in Junior Positionen seit über 5 Jahren ist keine Seltenheit.
Beförderungen sind quasi unmöglich, außer jemand geht und macht eine Stelle frei. Obwohl dann oft extern, statt intern gesucht wird und die Positionen meist über ihrem Level arbeiten.
Linkedin Learning wird angeboten. Spricht aber mich persönlich garnicht an. Kursangebote für spezifische Abteilungen gibt es nicht. Bspw. wäre gerade für Einkäuferinnen ein Umgangstraining bei Verhandlungen wünschenswert und das ...
2
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Während im Vorstellungsgespräch noch von zahlreichen Weiterbildungsangeboten gesprochen wurde, konnte man sich in Feedbackgesprächen nicht mehr daran erinnern und wurde mit „Möglichkeiten“ wie LinkedIn-Learning vertröstet.
1
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Absolute Glückssache - ich hatte stets Glück, kenne aber auch ein paar Kolleg*innen, die gerne im Unternehmen weiterkommen würden und dabei feststecken. So verliert man auch gute Mitarbeitende.
3
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Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich auf andere Stellen zu bewerben oder einfach neue Tätigkeiten durch "Shadowings" auszuprobieren.
5
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man hat einige Möglichkeiten, sich fortzubilden/weiterzubilden, in anderen Abteilungen zu bewerben usw.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HSE Home Shopping Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HSE Home Shopping Europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden HSE Home Shopping Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 367 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 126 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HSE Home Shopping Europe als eher modern.
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