62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 260 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir sind ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce und bieten als Medienplattform die unterhaltsamste Form des Shoppings. Mit unserem kuratierten Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living begeistern wir unsere Kund:innen täglich auf allen Kanälen: im TV, im Online-Shop, über die prämierte App und in den sozialen Medien.
Für unser Team suchen wir Menschen mit Persönlichkeit und Leidenschaft, die gemeinsam mit uns Shopping zum Erlebnis machen.
Alle offenen Jobs findest Du auf unserer Karriere Webseite.
Wir machen Shopping zum Erlebnis
Über drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) erreichen wir rund 46 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In Russland empfangen rund 36 Millionen Haushalte das Programm von Shopping Live. Durch die vernetzte Inszenierung von Lifestyle-Themen und Markenwelten sind wir Innovationstreiber für kanalübergreifendes Shopping-Entertainment. Unsere Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen.
Unser Unternehmenssitz ist vor den Toren Münchens, in Ismaning. Über 1.200 HSE Mitarbeiter:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Russland sorgen für ein ebenso unterhaltsames, interaktives wie kundenorientiertes Kauferlebnis. Hinzu kommen mehr als 2.800 externe Arbeitsplätze bei Call Center- und Logistik-Partnern. Für unsere herausragende Servicequalität wurden wir wiederholt ausgezeichnet. So konnten wir in 2021 beispielsweise erneut mit Bestwerten beim bundesweiten Award „Deutschlands Kundenchampions“1 überzeugen. Zudem bestätigte der TÜV Saarland 2021 unseren sehr guten Kundenservice bereits zum siebten Mal in Folge mit dem renommierten Siegel „TÜV Service tested“.
Wir schaffen Produkt-Erlebniswelten
Wir erschaffen faszinierende Themenwelten und Geschichten, mit denen wir die Produkte mitreißend, überraschend und unterhaltsam inszenieren. Gesichter von HSE sind die Creator: bekannte Lifestyle-Persönlichkeiten, die mit ihrer umfassenden Produkt- und Beratungsexpertise und ihren Entertainment-Qualitäten das Produktsortiment mit Tipps, Talks und innovativen Bewegtbildformaten präsentieren – live, authentisch und immer sympathisch. Zu unseren HSE Creator zählen u.a. Unternehmerin Judith Williams, Top-Model Franzi Knuppe, die Moderatorinnen Jana Ina Zarrella und Martina Reuter, Designer Marcel Ostertag sowie Choreograf Jorge González.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 270 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Zufriedenheit und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir viele Benefits:
...die Liste ist lang! Alle Benefits findest du auf unserer Karriere Website.
Bei uns ist jeder Tag abwechslungsreich und bietet neue Herausforderungen, denn unser Business entwickelt sich schnell weiter. HSE ist mehr als einfach nur Shopping. Wir begeistern unsere Kund*innen jeden Tag mit einem Rundum-Paket unterhaltsamer Einkaufserlebnisse – auf allen Kanälen.
HSE ist Mitglied der Initiative "Fair Company" und zeigt damit Verantwortung gegenüber Berufsanfänger*innen. Mit dem Siegel verpflichten wir uns, Praktikant*innen, Studierenden und Hochschulabsolvent*innen gerechte Arbeitsbedingungen zu bieten. Konkret bedeutet das zum Beispiel klar geregelte Strukturen sowie Aufgaben, Zielvereinbarungen und feste Ansprechpartner*innen für die Zeit eines Praktikums sowie eine angemessene Vergütung.
HSE wurde für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik außerdem mit dem Siegel "Beruf & Familie" zertifiziert. Dahinter steht die Auditierung der "berufundfamilie" Service GmbH, die regelmäßig besonders familienfreundliche Arbeitgeber auszeichnet. HSE24 arbeitet kontinuierlich weiter daran, den Mitarbeiter*innen eine noch bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in allen Lebenssituationen zu bieten.
Bereits seit 1995 steht HSE für professionelles Homeshopping. Ob vor oder hinter der Kamera: Für unser weiteres Wachstum suchen wir Menschen, die die Zukunft des Homeshoppings mitgestalten.
Menschen, die offen und begeisterungsfähig sind und sich in einem dynamischen Umfeld pudelwohl fühlen. Menschen, die quer denken, auch mal Risiken eingehen und Verantwortung übernehmen. Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Jobprofile: Von Kamera Operator über Full Stack Web Developer bis hin zum Legal Counsel oder Produktentwickler. Neben Einstiegsmöglichkeiten für Studenten, Absolventen und Professionals, haben wir eine Vielzahl spannender Jobs für jedes Erfahrungsniveau im Angebot.
Deine Ideen sind gefragt! Gestalte mit uns die Zukunft des Homeshoppings.
Sehr modernes Unternehmen.
Offene Kommunikation.
Super gut unterwegs mit der Digitalisierung.
Viele interne Schulungsmöglichkeiten.
Achtet auf die Sicherheit der Mitarbeitet während Corona.
Homeoffice ist gut etabliert.
Aufgrund der netten KollegInnen und der flexiblen Arbeitszeiten würde ich eine Stelle als WerkstudentIn in der Abteilung Legal/Datenschutz jederzeit weiterempfehlen.
Offene Gesprächskultur. Kaum Hürden bei höhergestellen Positionen Gehör zu finden. Die Kollegen sind unschlagbar.
Work-life-balance, Arbeitsklima, Kollegen
Aktuelle Home Office-Regelung (flexibel), viele gute Ansätze zu Work-Life-Balance, Kantine
Der Umgang mit den Mitarbeitern & schlechtes Führungsverhalten (in den obersten Reihen) wird geduldet
Stagnation im Gehalt
Viele Kündigungen
Hohe Fluktuation
Keine ATZ
Kaum Invest in neue Technologien
Fehlende bzw. schleppende Kommunikation von Maßnahmen, insbesondere bei Softwareänderungen.
Geringe Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (je nach Rolle und Abteilung). Dass Nachhaltigkeit (im Sortiment) noch ein Randthema ist.
dass nachaltigkeit keine Rolle spielt in der heutigen Zeit. In Punto Kommunikation insgesamt ist auch noch viel Luft nach oben.
Wir sollten öfter einen Tag der offenen Tür für aufgeweckte, qualifizierte und motivierte AN anbieten, damit diese unser Unternehmen besser kennen und lieben lernen können!
Verstärkter Fokus auf Nachhaltigkeit, bestehende Mitarbeiter mehr wertschätzen, bei Maßnahmen zukunftsorientierter handeln
Marktgerechte Bezahlung, Mitarbeiterentwicklung als notwendiger Invest
Mehr auf Resourcenschonung achten, also weniger Verpackungsmüll, kurze Lieferwege und europäische Lieferanten einsetzen.
Mehr Angebote die beruflichen Aufstieg ermöglichen. Bessere Bezahlung.
Der am besten bewertete Faktor von HSE Home Shopping Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).
In meiner Abteilung waren alle KollegInnen sehr freundlich und hilfsbereit. Ich hatte nie das Gefühl, dass es schlechte Stimmung untereinander gibt.
Teilweise Neidkultur
Teilweise auch viele nette und angenehme Kolleginnen
Offen, herzlich und sehr freundschaftlich
Ausgeprägte Ellenbogenmentalität
Super Team, gegenseitige Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSE Home Shopping Europe ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Siehe Umwelt und Sozialbewusstsein. Wenn man jüngere Kunden holen möchte, muss man in dieser Hinsicht was für sein Image tun.
Nach außen eher ein veraltetes Image, was denke ich mit der Zielgruppe des Unternehmen zusammenhängt.
Image of the company is not so good in publis (or even on Kununu). But, in reality, it is really nice place to work. Lot of posibilities to improve yourself, colleagues are really nice (at least in ecommerc/IT department). Much better than I was expecting.
Leider hat Home-Shopping noch immer einen etwas negativen Ruf, der der Fima nicht gerecht wird
Leider genießt Teleshopping im Markt generell ein schlechtes Image, aktuelle kununu Bewertungen fördern gleichzeitig das Bild von HSE als Arbeitgeber kaum. Das finde ich persönlich sehr schade, jedoch gibt es mit der neuen Geschäftsführung Hoffnung am Horizont, das Image durch kontinuierliche Marketingaktionen langfristig zu verbessern. So ein Tanker dreht sich allerdings sehr langsam...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).
Firmeninternes Campus-Programm für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Es gibt eine interne Karriereseite mit guten Schulungsprogrammen.
Hier wird kaum gefördert.
Fortbildungsmöglichkeiten habe ich nicht genutzt. Es ist innerhalb des Unternehmens jedoch möglich.
Kaum Weiterbildung
Keine Karriere Förderung
