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HSE Home Shopping Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 323 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 323 Bewertungen entdecken

Here Shopping Entertains

Wer wir sind

Wir sind ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce und bieten als Medienplattform die unterhaltsamste Form des Shoppings. Mit unserem kuratierten Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living begeistern wir unsere Kund:innen täglich auf allen Kanälen: im TV, im Online-Shop, über die prämierte App und in den sozialen Medien.

Für unser Team suchen wir Menschen mit Persönlichkeit und Leidenschaft, die gemeinsam mit uns Shopping zum Erlebnis machen.

Alle offenen Jobs findest Du auf unserer Karriere Webseite.

Wir machen Shopping zum Erlebnis

Über drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) erreichen wir rund 46 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In Russland empfangen rund 36 Millionen Haushalte das Programm von Shopping Live. Durch die vernetzte Inszenierung von Lifestyle-Themen und Markenwelten sind wir Innovationstreiber für kanalübergreifendes Shopping-Entertainment. Unsere Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen.

Unser Unternehmenssitz ist vor den Toren Münchens, in Ismaning. Über 1.200 HSE Mitarbeiter:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Russland sorgen für ein ebenso unterhaltsames, interaktives wie kundenorientiertes Kauferlebnis. Hinzu kommen mehr als 2.800 externe Arbeitsplätze bei Call Center- und Logistik-Partnern. Für unsere herausragende Servicequalität wurden wir wiederholt ausgezeichnet. So konnten wir in 2021 beispielsweise erneut mit Bestwerten beim bundesweiten Award „Deutschlands Kundenchampions“1 überzeugen. Zudem bestätigte der TÜV Saarland 2021 unseren sehr guten Kundenservice bereits zum siebten Mal in Folge mit dem renommierten Siegel „TÜV Service tested“.

Produkte, Services, Leistungen

Wir schaffen Produkt-Erlebniswelten

Wir erschaffen faszinierende Themenwelten und Geschichten, mit denen wir die Produkte mitreißend, überraschend und unterhaltsam inszenieren. Gesichter von HSE sind die Creator: bekannte Lifestyle-Persönlichkeiten, die mit ihrer umfassenden Produkt- und Beratungsexpertise und ihren Entertainment-Qualitäten das Produktsortiment mit Tipps, Talks und innovativen Bewegtbildformaten präsentieren – live, authentisch und immer sympathisch. Zu unseren HSE Creator zählen u.a. Unternehmerin Judith Williams, Top-Model Franzi Knuppe, die Moderatorinnen Jana Ina Zarrella und Martina Reuter, Designer Marcel Ostertag sowie Choreograf Jorge González.

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter850
Umsatz809 Mio. Euro (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 258 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • CoachingCoaching
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was HSE Home Shopping Europe GmbH über Benefits sagt

Die Zufriedenheit und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir viele Benefits:

  • 30 Tage Urlaub & zusätzliche Sonderurlaubstage
  • Möglichkeit zum Sabbatical
  • ein 13. Monatsgehalt
  • betriebliche Altersvorsorge
  • eine perfekte Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Arbeiten im Mobile Office
  • Mitarbeiterhandy
  • Betriebsärztin & umfangreiche Gesundheitsangebote
  • Sportkurse
  • Mitarbeiterevents wie z.B. Weihnachtsfeiern
  • Kostenlose Parkplätze
  • Kantine auf dem Campus
  • uvm.

...die Liste ist lang! Alle Benefits findest du auf unserer Karriere Website.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns ist jeder Tag abwechslungsreich und bietet neue Herausforderungen, denn unser Business entwickelt sich schnell weiter. HSE ist mehr als einfach nur Shopping. Wir begeistern unsere Kund*innen jeden Tag mit einem Rundum-Paket unterhaltsamer Einkaufserlebnisse – auf allen Kanälen.

HSE ist Mitglied der Initiative "Fair Company" und zeigt damit Verantwortung gegenüber Berufsanfänger*innen. Mit dem Siegel verpflichten wir uns, Praktikant*innen, Studierenden und Hochschulabsolvent*innen gerechte Arbeitsbedingungen zu bieten. Konkret bedeutet das zum Beispiel klar geregelte Strukturen sowie Aufgaben, Zielvereinbarungen und feste Ansprechpartner*innen für die Zeit eines Praktikums sowie eine angemessene Vergütung.
HSE wurde für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik außerdem mit dem Siegel "Beruf & Familie" zertifiziert. Dahinter steht die Auditierung der "berufundfamilie" Service GmbH, die regelmäßig besonders familienfreundliche Arbeitgeber auszeichnet. HSE24 arbeitet kontinuierlich weiter daran, den Mitarbeiter*innen eine noch bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in allen Lebenssituationen zu bieten.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bereits seit 1995 steht HSE für professionelles Homeshopping. Ob vor oder hinter der Kamera: Für unser weiteres Wachstum suchen wir Menschen, die die Zukunft des Homeshoppings mitgestalten.

Menschen, die offen und begeisterungsfähig sind und sich in einem dynamischen Umfeld pudelwohl fühlen. Menschen, die quer denken, auch mal Risiken eingehen und Verantwortung übernehmen. Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Jobprofile: Von Kamera Operator über Full Stack Web Developer bis hin zum Legal Counsel oder Produktentwickler. Neben Einstiegsmöglichkeiten für Studenten, Absolventen und Professionals, haben wir eine Vielzahl spannender Jobs für jedes Erfahrungsniveau im Angebot.

Deine Ideen sind gefragt! Gestalte mit uns die Zukunft des Homeshoppings.

Alle offenen Jobs findest Du auf unserer Karriere Website.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Teamzusammenhalt ist in der Regel spitze, auch wenn das, wie ich über die Jahre gehört habe, wohl sehr bereichsabhängig ist. Ich gehe wirklich gerne in die Arbeit - Dinge über die man sich ärgert gibt es überall und wenn ich an die letzten 8 Jahre meines Angestelltenverhältnisses zurück denke, fallen mir wenig bis keine Anlässe ein, zu denen ich mich langfristig über etwas geärgert habe. Die positiven Aspekte überwiegen.
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Spannendes Umfeld, super nette Kollegen, GF hat sich von Anfang an für einen koordinierten Umgang mit der Corona-Krise eingesetzt und mit einem Krisenstab auch sehr gut umgesetzt.
Freundliche Aufnahme in den Job/ Stets den Antrieb zu haben sich weiter zu entwickeln/ Start-up Charakter/ Du- Kultur
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Das er das Homeoffice ermöglicht hat und so auch Arbeit und Kind (homeschooling gut vereinbar sind )
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Wie es vor 2 Jahren und davor war. Hoffentlich kommen die Zeiten zurück, damals war man Stolz auf HSE24
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 133 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine vertrauen in die Mitarbeiter, nur top down, keine Kommunikation, schlechte neue Ausrichtungen (Happy Shopping statt HSE Geburtstag - nicht mehr am Kunden). Manche neueren Bewertungen kommen hier sehr überraschend positiv rüber...
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Geschäftsführer sind über Monate nicht sichtbar in der Organisation - keine regelmäßigen Updates - keine Nähe zum Mitarbeiter
Man hat oder kennt oft keine Ansprechpartner außerhalb seines Bereiches. Öffentliche Anbindung ist sehr schlecht, für die Haltestelle benötigt man extra eine Zone mehr (es gibt auch keinen Fahrtkostenzuschuss o. Ä.).
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Die nahezu ausschließliche Fokussierung auf den Kanal TV. Video kann soviel mehr.
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Positive Errungenschaften werden nicht forciert sondern wieder zurückgefahren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 93 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

HSE24 sollte den Mut aufbringen das Sortiment auch in Bereiche auszudehnen, die nicht ausschließlich der typischen Zielgruppe entsprechen. Gleichzeitig besteht meiner Meinung nach die Notwendigkeit, das Profil der Marke HSE zu schärfen. Gegenüber Mitarbeitern ist das inzwischen fast besser und detaillierter ausgearbeitet als gegenüber dem Kunden.
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Flexwork könnte noch erweitert werden (das würde sicherlich die Attraktivität des Unternehmens für Spitzenkräfte noch mehr steigern), allerdings ist auch die bestehende Regelung schon sehr fair.
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Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen einbeziehen, und positive Errungenschaften wie Mobiles arbeiten forcieren und ausbauen.
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Auch die Kleinen bringen das Geld rein. Mehr Wertschätzung
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Keine Chance für diese Firma
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 105 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von HSE Home Shopping Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).


Super! Bin ziemlich schnell in die Abteilung reingekommen und bei Fragen stand immer jemand zu Verfügung :) so verflogen die ersten Unsicherheiten sofort.
5
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Selbst während der Corona-Krise gab es eine kreative digitale Weihnachtsfeier. Sehr gute Kollegenauswahl. Sportchallenge hat auch Spaß gemacht.
5
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Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super
5
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Sehr gut. Untereinander versteht man sich NOCH gut. Allerdings muss ich sagen, dass das Vertrauen auch untereinander durch den Führungsstil und mangelhafte Transparenz in der Zwischenzeit geschwächt ist.
Viele nette Kollegen. Man hilft sich untereinander und hält zusammen. Man versucht HSE weiter erfolgreich zu belassen was von ganz oben torpediert wird
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 87 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSE Home Shopping Europe ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Leider hat Home-Shopping noch immer einen etwas negativen Ruf, der der Fima nicht gerecht wird
3
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Die eines Teleshoppingsenders
2
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Nach außen eher ein veraltetes Image, was denke ich mit der Zielgruppe des Unternehmen zusammenhängt.
2
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Leider genießt Teleshopping im Markt generell ein schlechtes Image, aktuelle kununu Bewertungen fördern gleichzeitig das Bild von HSE als Arbeitgeber kaum. Das finde ich persönlich sehr schade, jedoch gibt es mit der neuen Geschäftsführung Hoffnung am Horizont, das Image durch kontinuierliche Marketingaktionen langfristig zu verbessern. So ein Tanker dreht sich allerdings sehr langsam...
3
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Image of the company is not so good in publis (or even on Kununu). But, in reality, it is really nice place to work. Lot of posibilities to improve yourself, colleagues are really nice (at least in ecommerc/IT department). Much better than I was expecting.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 64 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).


Innerhalb HSE gibt es keine klaren Aufstiegspfade - letzte Gehaltserhöhung war vor über 3 Jahren - ein Wechsel innerhalb der IT ist auch nicht so leicht möglich - dafür werden Schulungen oft als Gehaltszulagen von dem schwachen HR Kollegen verkauft
2
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Unternehmenseigenes "Campus-Programm" mit vielen Weiterbildungen und Seminaren - sowohl für Führungskräfte als auch für Fachkräfte.
Könnte man sicher noch optimieren.
3
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Seit 2 Jahren keine Chancen mehr
1
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Nur für bestimmte Leute
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 70 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 247 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kameramann8 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Filmproduzent7 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Produktmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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