357 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
357 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HSE Home Shopping Europe GmbH Bewertungen
HSE
Home
Shopping
Europe
GmbH
357 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein toller Arbeitgeber mit Optimierungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HSE24 Beteiligungs GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, flexibles Arbeiten
Stetige Weiterentwicklung der Firma
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum alten Home Office Modell Großzügigere Gehaltsrunden
Image
Im Teleshopping Bereich gibt es keine bessere Firma!
Work-Life-Balance
Home Office wurde leider gekürzt, das ist schade und nicht unbedingt zeitgemäß. Ansonsten kann man sehr flexibel in Gleitzeit arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man hat auch die Chance sich weiterzuentwickeln, dafür muss man natürlich auch Leistung bringen.
Gehalt/Benefits
13. Gehalt und Jahresbonus ist toll. Die Gehälter sind für München durchschnittlich, könnten noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind ein großes Plus - es gibt wirklich viele tolle Teams!
Arbeitsbedingungen
Modernes Unternehmen mit angenehmer Gleitzeit und offenen Büros.
Interessante Aufgaben
Ein sehr flexibles und vielseitiges Geschäft! Kein Tag ist wie der letzte.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mein schlechtester Arbeitgeber bisher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HSE 24 in Ismaning gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation; Hohe Fluktuation;
Verbesserungsvorschläge
Es gibt mehrere gravierende Kritikpunkte. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr schwach und ein unterstützendes Arbeitsklima fehlt weitgehend. Auch die Karrieremöglichkeiten sind äußerst begrenzt, sodass langfristige Perspektiven im Unternehmen kaum vorhanden sind. Besonders negativ fällt zudem das Verhalten der Vorgesetzten auf, das ich als völlig unangemessen und respektlos empfunden habe.
Ein weiterer wichtiger Verbesserungspunkt betrifft die technische Ausstattung: Es wird mit veralteter Software gearbeitet, was Prozesse unnötig erschwert. Hier sollte dringend modernisiert und auf aktuelle Systeme umgestellt werden.
Insgesamt besteht in vielen Bereichen deutender Verbesserungsbedarf, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden, bei den Entwicklungschancen und in der Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HSE Home Shopping Europe
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Die geschilderten Eindrücke zu Führung, Unternehmenskultur und fehlenden Entwicklungsperspektiven entsprechen so nicht unseren Strukturen und unserem Anspruch. Führung wird bei uns regelmäßig weiterentwickelt und basiert auf klaren Erwartungen an respektvolle Zusammenarbeit und transparente Kommunikation.
Auch Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben und werden aktiv begleitet. In unsere technische Ausstattung investieren wir fortlaufend, um effiziente und zeitgemäße Arbeitsprozesse sicherzustellen.
Für einen konkreteren Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Home Shopping Europe GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- guter Einstieg in die Berufswelt
- moderne Technik
- Spannendes Arbeitsumfeld
- Sonderleistungen wie Essenszulagen, Gutscheine, Rabatte und mehr
Verbesserungsvorschläge
- Implementierung von fairen und transparenten Gehaltsstrukturen
- Bessere Kommunikation zwischen Teamleitern und Mitarbeitern
- ernstnehmen von Sorgen, Beschwerden und Feedback der Mitarbeiter
- Überarbeitung/Anpassung der Zeiterfassung bei Mitarbeitern im Schichtbetrieb
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen getragen durch den sehr guten Zusammenhalt der Kollegen. Alles was darüber hinaus geht, wie z.B der Umgang von einigen On Air Gesichtern gegenüber den Angestellten, geht nicht selten absolut unter die Gürtellinie.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, man mag es oder eben nicht. Das Problem sind eher mehrere Stunden, die man pro Tag vorne oder hinten raus stumpf absitzen muss wenn man seine geplanten Live-Stunden hinter sich hat. Hier wünscht man sich ein moderneres, angemesseneres System. In anderen Abteilungen funktioniert es ja auch mit Gleitzeit und Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Kommt natürlich drauf an wo man einsteigt. Generell werden einem aber durchaus Möglichkeiten geboten, auch andere Bereiche kennenzulernen und wenn möglich auch einen Wechsel in selbige zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und die Tatsache, dass man sich im Großraum München befindet, hilft dabei natürlich nicht. Auch die durchaus existierenden Sonderleistungen und Schichtzulagen schaffen dabei leider nur wenig bis keine Abhilfe. Das größte Problem sind allerdings fehlende Gehaltsstrukturen. Die Gehälter wirken wahllos zusammengewürfelt und komplett unabhängig jeglicher Kompetenz und Erfahrung, was zu großem Frust und Unmut unter Kollegen führt, wenn man die Leistung mancher Kollegen mit anderen vergleicht und gleichzeitig weiß was sie jeweils für Gehälter bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Wenn z.B Kochsendungen produziert werden, wandern Kilogramm über Kilogramm an teils noch verzehrbaren Nahrungsmitteln in den Müll.
Kollegenzusammenhalt
Absolut makellos. Ich kann nicht für alle Teams sprechen, aber in meinem war der Zusammenhalt absolut vorbildlich, freundschaftlich und für so Manchen der einzige Anker.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwieriges Thema. Generell hat man das Gefühl, dass ein langes Dasein in der Firma nicht gewürdigt wird. Gerade beim Thema Gehalt fühlen sich alteingesessene Kollegen teils unfair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt "bessere" und "schlechtere", im Allgemeinen hat man aber das Gefühl, dass viele ihrer Aufgabe nicht gewachsen sind, unqualifiziert sind und auch dementsprechend stumpfsinnige Entscheidungen und Aussagen treffen. Viele getroffene teaminterne Entscheidungen führen regelmäßig zu Unmut und kopfschütteln.
Arbeitsbedingungen
Durch die Kollegen sehr angenehm. Auch die Räumlichkeiten sind im großen und Ganzen gut ausgestattet. Die Technik mit der gearbeitet wird ist ebenfalls modern und teilweise moderner als bei so manch anderem Sender. Wenn technisch etwas nicht funktioniert wird schnell eine Lösung gefunden. Abzug gibt es durch die bereits erwähnten wiederkehrenden Zwischenfälle mit Menschen die vor den Kameras stehen und denen die in den oberen Etagen an den Schreibtischen sitzen.
Kommunikation
Schlecht. Kommunikation wird wird teils unter dem Vorwand von gewünschtem Feedback zu neuen Anschaffungen oder ähnlichem eingefordert, wird aber im Endeffekt schlichtweg ignoriert. Auch der Feedback Kanal zwischen Teamleiter und Angestellten ist quasi nicht existent. Abgesehen von einem einmal im Jahr stattfindenden Mitarbeitergespräch hat man kein individuelles Lob oder ähnliches zu erwarten, wenn mal etwas nicht so gut lief wird natürlich schnell die Keule geschwungen.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen. Die Geschlechterverteilung ist sowohl bei den Führungskräften als auch beim Rest der Belegschaft meiner Auffassung nach ausgeglichen und ich habe in mehreren Jahren von keiner gravierenden Verletzung von Gleichberechtigung Kenntnis erlangt.
Interessante Aufgaben
Die Execution bietet ein breites Aufgabengebiet mit spannenden und spaßigen Berufsbildern. Es wird einem Raum gegeben, um seine eigenen kreativen Impulse auszuleben. Ob man nun technikbegeistert ist, gerne mit Zahlen und Statistiken hantiert oder körperlich anpacken möchte, für jeden ist etwas dabei.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
HSE Home Shopping Europe
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst – gerade im Produktionsumfeld ist dieses Miteinander ein echter Erfolgsfaktor. Ebenso schön zu lesen ist, dass du HSE als guten Einstieg in die Berufswelt erlebt hast und das Arbeitsumfeld als spannend und vielseitig beschreibst. Die Kombination aus moderner technischer Ausstattung, abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten macht für viele genau den Reiz unseres Live-Commerce-Umfelds aus. Auch dass du unsere Benefits wie Essenszuschüsse, Gutscheine und Rabatte positiv erwähnst sowie die gelebte Gleichberechtigung hervorhebst, nehmen wir gerne mit.
Beim Thema Vorgesetztenverhalten und Kommunikation ist unser Anspruch klar: Gute Führung und eine offene Feedbackkultur sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Deshalb werden unsere Führungskräfte regelmäßig geschult und weiterentwickelt – unter anderem in den Bereichen Kommunikation, Feedback und Mitarbeiterführung. Gleichzeitig lebt eine konstruktive Zusammenarbeit immer auch von einem offenen, direkten Austausch. Feedback – in beide Richtungen – ist ausdrücklich gewünscht.
Die Aussage, wir würden unterdurchschnittlich zahlen oder keine klaren Gehaltsstrukturen haben, entspricht nicht unseren internen Regelungen. Vergütung erfolgt bei uns in geregelten, strukturierten Prozessen und orientiert sich an Rolle, Verantwortung, Kompetenz und Erfahrung.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viel Eigenständigkeit durch schlechte Teamdynamik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei HSE24 Beteiligungs GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Monatsgehalt und die Umsatzbeteiligung, die restlichen Benefits sind heutzutage bei so einem wirtschaftlich Starken Unternehmen Absolutes bare Minimum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsregelung bei Studio Operations, Kommunikation Führung und untereinander, unstruktiertes Onboarding und mangelendes Interesse hierfür seitens Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Mehr durchbrechen von schlechten Teamdynamiken, Weniger Essen wegwerfen - bessere Mülltrennung,
Mehr Struktur beim Onboarding
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, Gespaltetes Team durch Gruppenbildungen, Unstruktierte Onboardings sorgen für viel Verwirrung, Micromanagement
Image
Wirtschaftlich sehr stark, intern viel Unloyalität.
Work-Life-Balance
Es ist eine reine Schichtarbeit, dem muss man sich bewusst sein. Ich fand sie allerdingst nicht störend oder privat einschneidend, relativ gut planbar durch jahrespläne und fixe Monatspläne.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu möchte ich mich nicht weiter äußern außer es werden Personen in Positionen gedrückt oder vereinfacht beworben für die sie menschlich definitiv nicht geeignet sind und Personen die das Potenzial mitbringen, die man aus privaten Gründen nicht mag, denen wird Tage bis Wochen nicht geantwortet um den Bewerbungsprozess zu erschweren.
Gehalt/Benefits
Schichtzulagen dienen jediglich zur Existenzsicherung und zählten in keinem Moment als benefit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht eingehalten, bei Kochsendungen wird jedes frisch zubereitete Essen sofort nach der Stunde weggeschmissen und für die nächste Stunde frisch zubereitet.
Vorgesetztenverhalten
Micromangement, keine ehrliche Transparenz, keine einheitliche Sprache, keine klare Zielführung sowie kein auf Leistungsbezogenes Feedback oder Zwischengespräch.
Arbeitsbedingungen
Verschiedene Temperaturwechsel durch verschiedene Innen-/Außenbereiche. Wenn model oder Kollegen Krank zum Set kommen, ist es fast unvermeidbar aufgrund enger zusammenarbeit. Fitting/Verkabeln/Requsite Betreuung
Kommunikation
Keine einheitliche Kommunikations bei Führungskräften, keine offene Feedbackkultur oder miserabel gestaltete Rahmenbedingungen, Anfragen seitens MA werden aufgeschoben oder gar weg ignoriert
Interessante Aufgaben
Ich bin der Meinung das HSE durchaus viele Jobs und Bereiche hat die sehr interessant sind, dennoch war das was ich bei HSE gearbeitet habe nicht fördernd genug für mich
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HSE Home Shopping Europe
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung.
Als Live Commerce Unternehmen bewegen wir uns in einem dynamischen Umfeld. Umso wichtiger sind für uns klare Strukturen, definierte Prozesse sowie eine professionelle Führungs- und Feedbackkultur.
Unser Onboarding folgt konzernweiten Standards mit strukturierten Einarbeitungsplänen und festen Austauschformaten. Gleichzeitig lebt eine erfolgreiche Einarbeitung vom Dialog und dem aktiven Ansprechen offener Punkte.
Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und fördern eine Kultur, in der Verantwortung übernommen und Themen offen adressiert werden.
Auch beim Umgang mit Lebensmitteln und der Mülltrennung gelten klare Vorgaben. Wir erfüllen alle relevanten Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen – insbesondere im sensiblen Studio- und Produktionsumfeld.
Die dargestellte Praxis zu Beförderungs- und Auswahlentscheidungen entspricht nicht unseren internen Abläufen. Personalentscheidungen erfolgen bei uns in klar geregelten, strukturierten Prozessen.
Für einen sachlichen Austausch stehen wir jederzeit zur Verfügung. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Nett aber auch nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home Shopping Europe in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und die Aufgaben an sich.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang und besser Bezahlung. Mal Mietpreise im Umland München ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement Von oben färbt nach unten ab. Keiner traut sich mehr ohne Segen von oben etwas abzugeben. Fachabteilungen und deren Expertise wird nicht vertraut. Kaum Wertschätzung für die Mitarbeiter und ihre Arbeitsleistung.
Image
Teleshopping
Work-Life-Balance
Wenn die alte Home-Office Regelung (50:50) wieder kommt gut. Ansonsten für einige Abteilungen nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Beförderung auch nach Nasenpolitik und weniger können.
Gehalt/Benefits
Für Großraum München nicht gut bezahlt. Gehaltserhöhung oder Beförderung nur nach Nasenpolitik von ganz oben. Teamleiter können nicht entscheiden. Alte Gehälter werden nicht angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jetzt Plastikmüll.
Kollegenzusammenhalt
Super. Hier arbeiten tolle Menschen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut aber Wertschätzung und Förderung für lange Betriebszugehörigkeit gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung und keine Rückendeckung. MA werden nicht über Neuerungen und Entscheidungen abgeholt geschweige eingebunden.
Kommunikation
Fehlerhaft.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in leitenden Positionen.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich. Aber die Teleshopping-Welt bietet viele interessante Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HSE Home Shopping Europe
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben als positiv erlebst. Genau dieser Teamspirit und die spannenden Themen machen HSE für viele besonders.
Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst, möchten sie aber auch einordnen: Eine enge Abstimmung bei Entscheidungen verstehen wir nicht als Misstrauen gegenüber Fachbereichen, sondern als notwendigen Bestandteil eines komplexen, stark vernetzten Geschäftsmodells. Sie stellt sicher, dass wir bereichsübergreifend konsistent und verantwortungsvoll handeln. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Verantwortlichkeiten klar zu definieren und Entscheidungsspielräume auf den richtigen Ebenen zu stärken.
Auch beim Thema Kommunikation und Einbindung ist es unser Anspruch, transparent zu informieren und Veränderungen nachvollziehbar zu gestalten. Dass dies nicht überall gleichermaßen wahrgenommen wird, sehen wir als klaren Impuls, hier weiter anzusetzen.
Unsere Vergütung orientiert sich an marktüblichen Benchmarks und wird regelmäßig überprüft. Als performanceorientiertes Unternehmen steuern wir die Gehaltsentwicklung auf Basis objektiver Kriterien sowie der individuellen Leistung unserer Mitarbeitenden.
Vielen Dank für deine Perspektive. Rückmeldungen wie diese helfen uns, unterschiedliche Wahrnehmungen besser zu verstehen und gezielter an relevanten Themen weiterzuarbeiten.
Innovationsfreudiges Unternehmen mit angenehmem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Home Shopping Europe GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovationsfreudigkeit und Offenheit trotz des eher klassischen Geschäftsmodells.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts - ich arbeite gerne hier :)
Verbesserungsvorschläge
In moderne und flexible Sportprogramme investieren, z.B. UrbanSportsClub, Wellpass (mittlerweile Standard bei den meisten Unternehmen).
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und wertschätzend.
Image
Teleshopping wirkt nach außen hin oftmals verstaubt. Jedoch steckt hinter der Fassade ein zum Großteil super facettenreiches Unternehmen. Und gerade die Einblicke in das TV-Geschäft sind sehr interessant!
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Home Office schaffen eine optimale Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein breites Angebot an Schulungen, die auch durch externe Coaches abgehalten werden. Bisher habe ich diese als ausnahmslos gut empfunden! Das Campusprogramm könnte jedoch öfters mit aktuellen Themen ergänzt werden und z.B. Schulungen zum Thema AI mit aufgenommen werden.
Gehalt/Benefits
Passt für mich zur Work-Life-Balance, die durch die flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HSE hat sehr hohe Standards und Anforderungen, welche die Lieferanten erfüllen müssen. Das finde ich super und gibt einem ein gutes Gefühl.
Kollegenzusammenhalt
Bei HSE arbeiten tolle, offene Menschen. Ich bin gerne im Office mit meinen Kolleg*innen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleg*innen sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen und bekommen eine super Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Unterschiede in den Abteilungen. Ich kann nur für mich sprechen, ich habe wirklich tolle Vorgesetzte, die Vorbildfunktion für mich haben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr unterschiedlich ausgestattet, es gibt Großraumbüros und auch kleinere Büros. Die Ausstattung ist teilweise nicht auf dem neuesten Stand (z.B. Systeme/Lautsprecher für Hybrid-Meetings in allen Meetingräumen oder Klimatisierung). Es gibt ausreichend Parkplätze am Campus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils sehr offen.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele Frauen im Unternehmen, auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Ideen, welche interessante Abwechslung schaffen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HSE Home Shopping Europe
Vielen Dank für Dein ausführliches und sehr positives Feedback – das freut uns sehr!
Es ist schön zu lesen, dass Du HSE als innovativ, offen und wertschätzend erlebst und Dich mit Deinen Kolleg:innen so wohlfühlst. Genau diese Kombination aus Teamgeist, Flexibilität und Weiterentwicklung macht unsere Kultur aus. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude, Inspiration und Erfolg bei HSE!
Alles in allem - gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HSE24 in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene interessante Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten (3 Schichten / 8 Std + 1 Std Pause) sind herausfordernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HSE Home Shopping Europe
Vielen herzlichen Dank für Deine durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei HSE so gut in Erinnerung hast und wünschen Dir auf Deinem Weg alles Gute!
Abwechslungsreicher und spannender Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Home Shopping Europe GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Im Team schätzt man sich und die Arbeit.
Work-Life-Balance
HSE achtet sehr auf ein angemessenes Verhältnis von Work und Life. Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung ist es ein sehr angenehmes Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt hier absolut keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv und motiviert die Mitarbeitenden jeden Tag. Man merkt, dass Vorgesetzte vor ihrem Team stehen und sich für dessen Wünsche, Interessen und Fragen interessiert.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Möglichkeit sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort, eine leckere und bezuschusste Kantine und diverse Benefits machen HSE zu einem attraktiven Arbeitgeber
Kommunikation
Es wird auf eine wertschätzende Kommunikation im Team sowie gegenüber anderen Abteilungen geachtet.
Gleichberechtigung
Ein sehr hoher Frauenanteil durch das gesamte Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HSE Home Shopping Europe
Vielen Dank für dein tolles Feedback und die vielen Sterne! Besonders freut uns, dass du Themen wie Kommunikation, Teamspirit, Flexibilität und das Miteinander im Alltag so positiv hervorhebst – genau diese Aspekte machen für uns den Unterschied als Arbeitgeber aus.
Auch dein Lob an unsere Führungskräfte freut uns – denn Leadership bedeutet für uns nicht „von oben“, sondern „fürs Team“. Und dass du unsere Arbeitsatmosphäre und Benefits wie Homeoffice, Kantine oder kostenlose Parkplätze so wertschätzt, zeigt uns: Wir sind auf dem richtigen Weg.
Schön, dass du Teil von HSE bist – und danke, dass du das so offen teilst.
Auch nach 25 Jahren Firmenzugehörigkeit noch happy :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home Shopping Europe GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gehalt/Benefits
In der Produktion könnten die Gehälter höher sein.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten könnten noch angepasster auf die neuen Arbeitsbedingungen einzahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HSE Home Shopping Europe
„Auch nach 25 Jahren noch happy“ – das ist wohl eines der schönsten Komplimente, die man als Arbeitgeber bekommen kann! Danke, dass du HSE schon so lange begleitest und dir die Zeit nimmst, dein Feedback hier zu teilen. Es freut uns besonders, dass du Atmosphäre, Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance und Führung so positiv hervorhebst – das sind genau die Dinge, die uns als Arbeitgeber ausmachen. Die Punkte zu Gehalt und Arbeitsumfeld nehmen wir mit – wir arbeiten laufend an passenden Lösungen. Danke für deine langjährige Treue und alles Gute weiterhin für dich!
Durchschnittlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HSE 24 in Ismaning gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home Office Regeldung nicht ändern
Betriebliche Altersvorsorge verbessern
Work-Life-Balance
Sollte Homeoffice gekürzt werden, dann sinkt die Bewertung
Vorgesetztenverhalten
Innerhalt IT sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HSE Home Shopping Europe
Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass wir eine verbindliche Regelung zum mobilen Arbeiten haben, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, bis zu 50 % ihrer Arbeitszeit mobil zu leisten. Damit unterstützen wir gezielt die Work-Life-Balance und bieten die notwendige Flexibilität.
Zur Verbesserung der Altersvorsorge bieten wir bereits verschiedene Modelle an: Mitarbeitende können über unsere Pensionskasse sowie durch Direktversicherungen eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen. Wir beraten hierzu individuell, um bestmögliche Lösungen für die persönliche Vorsorge zu ermöglichen.
Dein Feedback hilft uns, weiterhin gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Wir danken Dir dafür und wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 454 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HSE Home Shopping Europe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden HSE Home Shopping Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 454 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 454 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HSE Home Shopping Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.