Dysfunktionales Management, geringe Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, schreckliche Geschäftsleitung, teilweise fragwürdige Leads. Kontrollanrufe im Home Office und generelles Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Stimmung steht und fällt mit den Launen der Geschäftsleitung, welche kontraproduktives Mikromanagement betreibt. Hohe Fluktuation.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation die unnötig Mehrarbeit provoziert.
Manipulative Methoden, Drohungen, Einschüchterung. Leider persönliche Erfahrung. Teamleads ohne Rückgrat.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten direkten Kollegen sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch Home Office in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich schwierig. Gerade Frauen in Führungspositionen könnten Vorbildfunktion für so viele sein. Die Methoden die in dieser Firma angewandt werden sind weit von zeitgemässer Führung und gesunder Arbeitskultur entfernt.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell einige interessante Aufgaben. Gleichzeitig aber Unterbesetzung, hoher Zeitdruck, Druck von oben und langem „im Dunkeln tapsen“ durch von Launen geprägter Feedback-Kultur.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen. Mehr Frauen als Männer, daher wenig Vergleichsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen schätzen die Erfahrungswerte der älteren. Von oben erfahren sie definitiv zu wenig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Leider einfach nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man überlegt wie dieses Unternehmen wirtschaftet, ist jedem klar dass hier weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein eine grosse Rolle spielen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte. Gehälter sehr niedrig für diese Unternehmensgröße.
Image
Die vielen schlechten Erfahrungen sprechen sich herum.
Karriere/Weiterbildung
Linkedin learning, wenig Aufstiegsmöglichkeiten