Warum verschwinden hier so viele kritische Meinungen?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum verschwinden hier so viele kritische Bewertungen? Kann ein reifes Unternehmen, das seit mehr als 30 Jahren auf dem Markt ist, nicht offen zu seinen Fehlern stehen und das Erlebte der Mitarbeitenden respektieren? Das Argument, diese Bewertungen seien unsachlich, zeugt nur davon, wie wenig man bereit ist, hinzusehen und die Qualifikation vieler Führungskräfte zu hinterfragen.
Nachtrag aufs Feedback des HR-Teams im August 2026: kununu prüft Bewertungen vor der Erstveröffentlichung und stellt sie danach online. Entspricht der Text den Regeln, wird er vom kununu-Team nicht eigenmächtig wieder offline genommen. Ich habe es selbst erlebt, dass das HSE-Legal-Team meine erste Bewertung offline stellen ließ wegen angeblicher Behauptungen, die nicht beweisbar seien. Also: antwortet wahrheitsgemäß.
Schlechte und schädliche Führung, die Menschen belastet, ist leider nicht immer so einfach beweisbar. Oder doch? Als mir vor zwei Jahren ein Aufhebungsvertrag angeboten wurde, lag weder eine Abmahnung vor noch wurde ein konkreter Kündigungsgrund genannt. In den Verhandlungsgesprächen formulierte dies mein Anwalt und ihm wurde von der HR-Leitung erklärt, dass die Gf "Ihre Mandantin einfach nicht mehr im Unternehmen sehen will". Diese Aussage ist schriftlich dokumentiert. Es gab weitere Situationen, die aus anwaltlicher Perspektive gegen einen angemessenen, respektvollen Umgang und gegen die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers – resp. der Gf und der damals frisch beförderten Kreationsleitung – verstoßen haben. Die Ex-Kolleginnen in Führungspositionen hatten sicher ihre Gründe für ihr Vorgehen. Doch nichts rechtfertigt aus meiner Sicht, wie vorgegangen wurde.
Warum ich meine eigene Erfahrung mit HSE so konkret schildere? Damit nachvollziehbar wird, was in anderen Bewertungen mit "Meiner Meinung nach ... " "Führungskräfte vernünftig besetzen ...", "Verbesserungsvorschläge: Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber ..." nur angedeutet oder vorsichtig umschrieben wurde.
Nachdem immer wieder Bewertungen zu den Themen Führung und Umgang mit Mitarbeitenden offenbar offline genommen werden müssen, bezweifle ich, dass sich bei HSE an den grundsätzlichen Problemen etwas geändert hat. Scheinbar ist auch 2026 noch nicht angekommen, dass eine gute Führungskultur anders aussieht.
Verbesserungsvorschläge
Führen lernen
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Kommunikation
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Gehalt/Benefits
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Als Arbeitgeber haben wir keinen Einfluss darauf, welche Bewertungen veröffentlicht oder entfernt werden. Kununu prüft Bewertungen nach den eigenen Richtlinien und entfernt ausschließlich Inhalte, die gegen diese verstoßen – unabhängig davon, ob sie positiv oder kritisch sind.
Kritisches Feedback nehmen wir ernst, pauschale Unterstellungen helfen niemandem weiter. Wir stehen für einen offenen Austausch und freuen uns über konkrete Hinweise.