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HSP 
STEUER
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score276 Bewertungen
99%99
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.6.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

HSP STEUER wird von Mitarbeiter:innen als ein Arbeitsplatz mit offener Kommunikation, Unterstützung und gutem Teamzusammenhalt beschrieben. Die angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Büros und das familiäre Betriebsklima tragen zur Zufriedenheit bei. Jedoch wird Stress als negativer Aspekt genannt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch laufende und selbst wählbare Onlineseminare gegeben. Die Chefin wird als loyal und treu wahrgenommen, jedoch gibt es Kritik an der Bevorzugung einzelner Mitarbeiter:innen. Es besteht ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, allerdings fehlen manchen Mitarbeiter:innen konkrete Maßnahmen dazu. Gleichberechtigung wird großgeschrieben, ebenso wie die Einbeziehung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse. Das Gehalt ist leistungsabhängig und kann verhandelt werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Offene Kommunikation und Unterstützung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung
  • Gleichberechtigung und Einbeziehung in Entscheidungen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Stressreduktion und bessere Organisation
  • Transparentere Vergütungsstrukturen
  • Konkrete Maßnahmen zum Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenfassung nach Kategorie

Jobs

HSP STEUER stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in88 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Steuerkommissär:in16 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Steuerberater:in15 Gehaltsangaben
Ø72.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HSP STEUER
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HSP STEUER
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Herz. Stärke. Partnerschaft.

Wer wir sind

Die HSP GRUPPE ist ein bundesweiter Verbund kooperierender Steuerberatungskanzleien. Trotz ihrer Eigenständigkeit, eint die Kanzleien der HSP GRUPPE ein gemeinsamer Wertekanon. Sie sehen Mitarbeitende als Partner auf Augenhöhe und möchten für die klügsten Köpfe der Branche attraktiv – eben ein richtiges Steuerparadies – sein.

Gemeinsam die Zukunft gestalten

Die HSP GRUPPE verbindet die familiäre Atmosphäre und offene Kommunikation inhabergeführten Kanzleien mit der Schlagkraft großer Unternehmen.

Jede Kanzlei im HSP-Verbund ist inhabergeführt und damit völlig frei, das Kanzleileben vor Ort nach eigenen Gegebenheiten und Bedürfnissen zu gestalten. Aber gleichzeitig ist jede Kanzlei Mitglied der HSP GRUPPE, die sich in den letzten Jahren als moderner, innovativer und dynamisch wachsender Kooperationsverbund am Markt etabliert hat. Ein Grund dafür ist die Vernetzung und der Austausch untereinander. Und zwar von den Auszubildenden über die Mitarbeitenden bis zu den Inhabern. Alle blicken regelmäßig über den Tellerrand hinaus und tragen zahlreiche Ideen in die Kanzleien. So bleibt der Alltag dynamisch und spannend.

Eine Übersicht aller Standorte finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Die HSP GRUPPE steht für nachhaltige und zukunftssichere Beratungsleistungen auf der Grundlage ganzheitlicher Betrachtungen und Lösungsansätze. Die eigenständigen Unternehmen der HSP GRUPPE synchronisieren in den Disziplinen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Vermögensberatung individuell die unterschiedlichen unternehmerischen oder privaten Interessen der Mandant*innen und unterstützen diese zuverlässig dabei, den Anforderungen moderner Unternehmensentwicklungen und Lebensabschnitte sicher zu begegnen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Kanzleien der HSP GRUPPE gehören zu den modernsten des Landes. Sie vereinen die Qualifikation, Fachkompetenz und Persönlichkeit der einzelnen Steuerberater*innen mit hochwertigen Qualitätssicherungsprozessen, modernster Infrastruktur und konsequentem Marketing. So werden im Verbund Synergien zum Vorteil aller genutzt und die Möglichkeiten moderner und effizienter Kanzleiorganisation, Ausstattung und Kommunikation auf allen Ebenen der Leistungserbringung konsequent zu verwirklicht. Dadurch erlebt die HSP GRUPPE stabiles und nachhaltiges Wachstum.

Kennzahlen

Mitarbeiterzwischen 1 und 30 in den einzelnen Partnerkanzleien.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 265 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • RabatteRabatte
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was HSP STEUER über Benefits sagt

HSP STEUER unterstützt VALTAXA, den Verband der Angestellten in steuerberatenden Berufen in Deutschland e.V. (https://www.valtaxa.de).

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ausgelernte Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater (m/w/d)

Kommen Sie zu den Guten! Sie sind ausgelernte Fachkraft oder Steuerberater*in und wollen sich beruflich verändern? Sie wollen Ihre Potenziale voll ausnutzen und zur Entfaltung bringen? Sie wollen sich weiterentwickeln und alle Chancen nutzen, die Ihnen Ihr Beruf bietet?

Dann sind Sie in der HSP GRUPPE richtig. Bei uns finden Sie z. B.:

  • Leben und Karriere im Einklang
  • regelmäßige Schulungen
  • Weiterbildung
  • berufsbegleitendes Studium
  • kostenfreie Fachliteratur
  • gelebte Freude an Qualität
  • ein Starkes Netzwerk
  • moderne IT- und Arbeitsausstattung

Erfahren Sie mehr in unserem Karriereportal unter www.hsp-steuer.de/karriere-in-der-hsp-gruppe.

Berufseinstieg durch Ausbildung oder Studium

Branche Steuerberatung? Warum? Ist das nicht langweilig? Ein gängiges Vorurteil, das falscher nicht sein kann. Die Steuerberatungsbranche ist so ziemlich das Gegenteil von Langeweile. Kaum ein Berufsfeld bietet so viel Spannung und Chancen.

Ob Sie auf der Suche nach einer zukunftssicheren Ausbildung sind oder als Hochschulabsolvent*in über Ihre beruflichen Perspektiven nachdenken: Versuchen Sie es in der Steuerberatung. Denn das Berufsfeld Steuerberatung bietet:

  • hohes Renommee
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • hervorragende Karrierechancen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HSP STEUER.

  • Bei Fragen zu Jobs & Karriere informieren Sie sich am besten auf unserer Karriereseite https://www.hsp-steuer.de/hsp-gruppe/karriere-in-der-hsp-gruppe/.

  • Unter www.hsp.rocks haben wir ein umfangreiches Portal mit Informationen zur Karriere in der HSP GRUPPE eingerichtet. Hier finden Sie alles Wissenswerte sowie die gerade offenen Stellenangebote. Besuchen Sie HSP.ROCKS, wir freuen uns.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass Werte, Aufgaben und Ziele klar definiert sind und nicht nur eingefordert, sondern auch vorbildlich gelebt, selbst erledigt und in Angriff genommen/umgesetzt werden.
Dass die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeitenden durch Befähigung sehr gefördert wird.
Dass Impulse durch Mitarbeitende Gehör finden.
Ich finde die Weiterbildungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur, das Image und den hohen Digitalisierungsgrad des Arbeitgebers besonders interessant.
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft im Team, viele Benefits.
Die Digitalisierung wird bei uns aktiv vorangetrieben.
Visionen werde umgesetzt. Die Zukunftsfähigkeit ist immer im Focus. Modernste Techniken sind immer im Einsatz.
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Freie Arbeitszeiteinteilung. 100 % Homeoffice. Spontanes frei machen. Familienfreundlich
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Selber zuviel um die Ohren, dadurch manchmal gestresst, muss mehr mit den Mitarbeitern reden, wenn Probleme anstehen und die ihm selber stören, nicht überreagieren, sondern den Mitarbeiter erstmal anhören und dann die Situation entscheiden...................
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Nicht so viele Möglichkeiten zum Mittagessen in der Gegend, aber dann nimmt man sich einfach etwas mit - ein Edeka ist innerhalb von 10 min zu Fuß durch den Beller Park erreichbar.
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Aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Teilweise herrscht in den Büros eine unangenehme Lautstärke (wenn z.B. im 4er Büro mehrere Kollegen gleichzeitig telefonieren). Die Chefs arbeiten aber bereits an einer Lösung.
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zu stressig manchmal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch zu optimieren ist die Arbeitsbelastung an manchen Positionen. Das Problem wurde jedoch bereits erkannt.
Unterbrechungsfreie Arbeitszeiten sollten meiner Ansicht nach eingeführt werden.
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es gibt nicht viel. Eigentlich wird jedes Problem schnellstmöglich aus der Welt geschafft.
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klare Vergütungstrukturen, transparent und fair
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Bleiben Sie so, wie Sie sind :-)
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Druck raus, mehr Strukturen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem offen. Aus- und Fortbildungen werden durch laufende und selbst wählbare Onlineseminare gewährleistet.
5
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Nach Absprache gibt es die Möglichkeit zu jeglicher Fortbildung. Wünsche können hier gern geäußert werden.
Viele digitale Fortbildungsmöglichkeiten, Präsenzseminare werden selten wahrgenommen/genehmigt.
4
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Nach meiner Erfahrung wird der Wunsch nach Karriere und/oder Weiterbildung immer unterstützt.
5
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Manche Mitarbeiter werden unterstützt kommt wohl darauf an ob man der Liebling vom Chef ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HSP STEUER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet HSP STEUER besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 99% der Mitarbeitenden HSP STEUER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 276 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 125 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HSP STEUER als eher modern.
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