HSP 

STEUER

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei HSP STEUER wird durch eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Fairness geprägt. Die Mitarbeiter:innen schätzen das positive Betriebsklima an den verschiedenen Standorten und die stets offene Tür des/der Vorgesetzten. Trotzdem gibt es auch Raum für Verbesserungen, da Unstimmigkeiten unter den Kolleg:innen die Atmosphäre beeinträchtigen können.

Die Büroräume sind angenehm gestaltet und bieten eine stressfreie Umgebung. Offene Kommunikation wird großgeschrieben, wobei jeder seine Meinung frei äußern kann, unabhängig von der Position im Unternehmen. Selbst in stressigen Situationen bleibt die Stimmung freundlich und humorvoll. Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit zeichnen die Mitarbeiter:innen aus.

Zusätzlich zur Arbeit bietet HSP STEUER verschiedene gemeinsame Aktivitäten wie Wandern, Städtetrips und Grillen an, um das Teamgefühl zu stärken. Insgesamt bietet HSP STEUER eine Arbeitsatmosphäre, die auf Respekt, Offenheit und Teamgeist basiert.

Die Kommunikation bei HSP STEUER wird als ein zentraler Aspekt des Arbeitsalltags betrachtet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die regelmäßigen Teambesprechungen und Telefonkonferenzen, die zur ständigen Informationsweitergabe und zum Austausch dienen. Zudem finden regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einsatzplanungsgespräche statt, was zeigt, dass das Unternehmen großen Wert auf offene Dialoge und Feedback legt.

Trotzdem gibt es Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind. Einige Mitarbeiter:innen haben den Eindruck, dass die Vorgesetzten nicht immer ansprechbar sind und Gespräche oder Fragen vermeiden. Dies könnte die Kommunikation beeinträchtigen. Dennoch basiert der Umgang miteinander auf Respekt und dem Prinzip der 3 Siebe, was für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgt. Insgesamt bietet HSP STEUER viele Möglichkeiten zur Kommunikation untereinander an und begrüßt konstruktives Feedback.

HSP STEUER ist ein Unternehmen, das großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen legt. Die Unterstützung von Karrierezielen und regelmäßige Angebote zur Fortbildung sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Ob digital oder in Präsenz, es gibt eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die den Mitarbeiter:innen zur Verfügung stehen.

Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität der Lernmöglichkeiten. Selbst wählbare Onlineseminare ermöglichen es den Mitarbeiter:innen, ihre Fortbildungen individuell zu gestalten und so optimal auf ihre Karriereziele abzustimmen. Bei HSP STEUER wird Weiterbildung nicht nur als notwendig angesehen, sondern aktiv gefördert und unterstützt. Es ist jedoch zu beachten, dass die Unterstützung bei der Weiterentwicklung teilweise von der Beziehung zum Vorgesetzten abhängen kann.

Bei HSP STEUER erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielseitigen Aufgaben. Die Herausforderungen sind stets neu und interessant, sodass keine Monotonie aufkommt. Dabei wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter:innen gemäß ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten eingesetzt werden. Dies stellt sicher, dass die Aufgaben grundsätzlich schaffbar sind und gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum bieten.

Die Vorgesetzten bei HSP STEUER legen großen Wert auf gemeinsame Lösungsfindung. Bei auftretenden Fragen nehmen sie sich Zeit, um zusammen mit den Mitarbeiter:innen passende Antworten zu finden. Zudem wird darauf geachtet, dass das Arbeitspensum ausgewogen ist und die Anzahl der schwierigen Aufgaben nicht überhandnimmt. Als Teil des Teams von HSP STEUER werden Sie unter anderem in den Bereichen Buchführung, Steuererklärungen und Jahresabschlüsse tätig sein. Diese Vielfalt an Aufgaben bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Steuerfachangestellte:r voll auszuschöpfen.