55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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hte GmbH the high throughput experimentation company Bewertungen
hte
GmbH
the
high
throughput
experimentation
company
Heidelberg
Ihr Unternehmen?
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut organisierter Bewerbungsprozess. Einstellungsprozess und Einarbeitung dank Firmenpaten und Schulungen sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Kantine, kostenloses Obst und Getränke.
Kollegiales Miteinander.
Faire Bezahlung und Erfolgsabhängiger (BASF) Bonus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell tatsächlich noch nichts.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre dank netter Kollegen und gut eingerichtetem Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Aktuell sehr gute Work-Life-Balance. Arbeitsbeginn zwischen 06:00 - 9:00 Uhr ist nach Absprache mit den Kollegen i.d.R. kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nichts zu sagen , bin erst seit kurzem angestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann natürlich nur von meiner Abteilung (Real Estate & Facility Management) sprechen, dort ist der Zusammenhalt sehr gut, jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
für mich schwierig einzuschätzen, da erst seit wenigen Wochen im Unternehmen. Es gibt aber auch keine negativen Erlebnisse.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu bemängeln. Vorgesetze sind ehrlich und direkt. Der Wille zur umfassenden Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist mit allem nötigen eingerichtet, Computer und Software sind auf aktuellem Stand.
Einige Büros werden in Zukunft optisch moderner umgestaltet und bekommen neue Möbel unteranderem höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
es gibt tägliche Gruppenmeetings und regelmäßige Abteilungsmeetings, dort wird man umfassend über die neuesten Entwicklungen informiert.
Auch bei persönlichen Probleme wird einem immer ein offenes Ohr geschenkt.
Gleichberechtigung
für mich als neuer Mitarbeiter sind in diesem Bereich aktuell keine Unterschiede zu erkennen, wenn man die Nadel im Heuhaufen sucht, könnte man die Anzahl der Frauen in Führungspositionen bemängeln.
Interessante Aufgaben
Gerade als neuer Mitarbeiter der vorher noch nie in der Chemiebranche gearbeitet hat, sind interessante und anspruchsvolle Aufgaben garantiert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deinen Post auf kununu. Es freut uns, dass du sehr gut bei uns gestartet bist und gut aufgenommen wurdest. Die ersten Wochen im neuen Job sind immer besonders spannend.
Du nennst einige konkrete Beispiele und beschreibst diese ausführlich - vielen Dank dafür. Das gibt einen guten Eindruck für alle, die sich auf kununu über hte informieren.
Wir wünschen dir weiterhin ein gutes Ankommen in den neuen Aufgaben und im Team. Wir freuen uns, dass du zu unserem Team gehörst. Melde dich gerne bei uns, egal auf welchem Weg, wenn du weitere Eindrücke mit uns teilen möchtest.
Dein HR-Team
Es tut sich was, jetzt nicht nachlassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen zur Verbesserung. Den gab es vor drei/vier Jahren noch nicht in diesen Dimensionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schreibt die alten Nörgler hier nicht ab und bindet sie AKTIVER in Entscheidungsprozesse mit ein. Nicht ist für einen neuen, motivierten Mitarbeitenden schlimmer, als von denen eingearbeitet und geimpft zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Um Mitarbeitende langfristig zu halten, sollten wir mehr in deren Zukunft in Form von Karriere und Weiterbildung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt sehr gut, kann aber unter Projektlast etwas einknicken
Image
Bei unseren Kunden gutes Image, aber darüber hinaus kennt uns niemand. Also eigentlich sind wir ein typisches Beispiel für einen "hidden champion".
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit suggeriert bessere W-L-Balance, jedoch kann man nur bedingt Überstunden abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Das ist zur Zeit noch sehr ungesteuert und intransparent. Man sollte hier gezielt Mitarbeitende weiterbilden und auch bei selbst organisierten Weiterbildungen unterstützen.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, aber der Abstand hierzu wird kleiner
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an hte
Umgang mit älteren Kollegen
Wie wir mit unseren ersten Rentnern umgegangen sind ist peinlich. Zum Glück werden endlich Jubiläen und der Renteneintritt im kleinen Rahmen gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist gut, man könnte aber die Tauglichkeit einiger Führungskräfte hinterfragen. Das wird leider zu selten gemacht und wenn, dann werden sie nur horizontal versetzt.
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplätze werden nach und nach aufgehübscht.
Kommunikation
Hier sehe ich Verbesserungspotenzial, aber auch den Willen das zu ändern
Gleichberechtigung
Es sind dann doch auffallend viele Männer in Führungspositionen, trotz der eigentlich gleichen Chancen. Empowerment ist das Stichwort!
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Projekt, aber auch sehr langweilige. Kommt auf die Abteilung/Team an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback, aus dem Ansporn und positive Rückmeldung hervorgehen. Es freut uns sehr, dass du uns hier schreibst, dass du gute Veränderungen wahrnimmst, das zeigen auch deine einzelnen Kommentare.
Auf den Punkt Weiterbildung würden wir gerne kurz eingehen. Wir teilen deinen Eindruck, dass wir hier noch transparenter werden müssen. Die Möglichkeit eine Weiterbildung zu besuchen und Unterstützung von der hte zu bekommen besteht auf jeden Fall. Spreche hierzu gerne deine Führungskraft an oder auch uns im HR.
Letzten Monat gab es eine interne Umfrage zu unseren Stärken und Entwicklungsbereichen als Arbeitgeber. Auch dort wurde der gute Kollegenzusammenhalt betont, auch die abwechslungsreichen Aufgaben wurden gut bewertet.
Kurzum, wir bleiben dran! Vielen Dank für dein Engagement! Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Werdegang. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst/ gefühlt hast und herzlichen Dank für dein Feedback.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team
Mittelmäßig mit intransparentem Gehalt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Vorgesetzten bleibt kein Spielraum um aktiv fördern zu können. Generell fehlt es an allen Ecken. Das Unternehmen wurde von der Zeit überholt versucht sich aber noch an alte Wertesysteme zu klammern. Die Fluktuation der Arbeitnehmer spricht für sich!
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehälter und eine bessere HR Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Zeit und die wertvolle Bewertung. Dein Feedback ist uns äußerst wichtig, da wir stetig daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld zu optimieren.
Momentan widmen wir uns intensiv einem bedeutenden Projekt bezüglich Entwicklungspfaden sowie einer besseren Aufbereitung unserer Schulungsangebote. Nach Abschluss dieses Projekts werden wir eine Überarbeitung unseres Gehaltssystems vornehmen.
Dein Hinweis auf eine verbesserte HR-Abteilung ist für uns von hoher Relevanz. Gerne kannst du dich direkt mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus unserem Team austauschen, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Wir teilen deine Auffassung, dass der Abschied von Kolleginnen und Kollegen bedauerlich ist. Eine gründliche Analyse unserer Fluktuation zeigt jedoch, dass sie im branchenüblichen Durchschnitt liegt.
Wir freuen uns besonders über deine positive Einschätzung des Kollegenzusammenhalts und die 4-Sterne-Bewertung der Arbeitsatmosphäre. Das motiviert uns zusätzlich, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Jedes Mitglied unseres HR-Teams steht offen für persönliche Gespräche und freut sich darauf, gemeinsam mit dir an Lösungen zu arbeiten.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team
Sehr gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Heidelberg absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, einfach so bleiben
Arbeitszeiten
Arbeitszeit ist flexibel, es macht nix wenn man um 10 Uhr kommt, 7 Uhr ist aber auch Ok.
Die Ausbilder
Alle sind nett, die Arbeiter, die Ausbilder, die Mitarbeiter, Top :)
Variation
Variation ist moderat gegeben,es sind immer wieder die selben Tätigkeiten, es braucht nur etwas zeit
Respekt
Respekt ist ganz groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deinen Erfahrungsbericht. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Deine 5 Sterne Bewertung zu den flexiblen Arbeitszeiten, den Ausbildern und dem Team motiviert uns sehr! Hierzu bekommen wir von einigen Kollegen positives Feedback und deswegen freuen wir uns ganz besonders, dass sich diese positive Rückmeldung auch auf kununu wiederfindet.
Vielen Dank für deinen Einsatz und das Engagement in unserem Unternehmen! Wir wünschen dir viel Erfolg für deinen weiteren beruflichen Werdegang. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst/ gefühlt hast und wir möchten uns herzlich für dein Feedback bedanken.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team
Nichts für Einsteiger >40 Jahre; kein Betriebsrat; hohe Fluktuation; schlechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Forschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Sozialkompetenz; kein Betriebsrat; schlechte Bezahlung;
Verbesserungsvorschläge
VV wurden bei allen MA Gesprächen ignoriert; kein Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Dutzen und geringe Sozialkompetenz der Vorgesetzten
Image
nach aussen orientiert
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
nur für Studienabgänger
Gehalt/Benefits
kein 13tes Gehalt; dafür Leistungs und Gewinnabhängiger Jahresbonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
offiziell gelebt
Kollegenzusammenhalt
nur mit wenigen Personen möglich
Umgang mit älteren Kollegen
keiner; hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
keine Sozialkompetenz, wenig Struktur, schlechte Führung
Arbeitsbedingungen
unstrukturiert; Änderungen auf zuruf
Kommunikation
keine DIN 9001ff
Gleichberechtigung
offiziell gelebt
Interessante Aufgaben
Forschungsprojekte aber keine Struktur
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Spannender Forschungsdienstleister an der Grenze zwischen start-up und Großkonzern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein junges und motiviertes Team mit dem es immer großen Spaß gemacht hat zu arbeiten.
Image
Weltweit in der Branche bekanntes und geschätztes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Fortbildung und Entwicklung wird gefördert. Auch hier nicht mit einem Konzern vergleichbar, aber es bieten sich trotzdem viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt für eine Mittelständler. Sicher nicht immer auf dem gleichen Niveau wie im Großkonzern, aber dafür mit anderen Vorteilen.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team mit hohem Einsatz um auch schwierige Projekte gut abzuschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt eine eher junge Belegschaft da die Firma selbst noch nicht sehr alt ist. Viele Kollegen starten hier ins Berufsleben um nach einigen Jahren weiterzuziehen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und sonstige Extras sind guter Standard, aber ohne besondere Highlights.
Kommunikation
Durch kurze Wege und wenige Hierarchieebenen ist die Kommunikation insgesamt gut. Nicht alle Entscheidungen werden ausreichend durch die Geschäftsführung erklärt.
Gleichberechtigung
Es gibt noch Raum nach oben was Frauen in Führungspositionen betrifft.
Interessante Aufgaben
Diverse Spannende Aufgaben in der Industrieforschung auf Weltniveau. Ständig neue Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Spannender Forschungsdienstleister an der Grenze zwischen start-up und Großkonzern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein junges und motiviertes Team mit dem es immer großen Spaß gemacht hat zu arbeiten.
Image
Ein weltweit in der Branche bekanntes und geschätztes Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung und Entwicklung wird gefördert. Für ein kleines Unternehmen bieten sich n natürlich nicht gibt es natürlich nicht beliebig viele Mögliche
Gehalt/Benefits
Sehr faire Gehälter für einen Mittelständler. Wenn auch nicht immer auf dem Niveau eines Großkonzerns, dafür aber mit anderen Vorteilen.
Kollegenzusammenhalt
In den allermeisten Fällen ein guter Teamspirit um gemeinsam schwierige Projekte gut abzuschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt eine eher junge Belegschaft da die Firma selbst noch nicht sehr alt ist. Viele Kollegen starten hier ins Berufsleben um nach einigen Jahren weiterzuziehen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und sonstige Extras sind ordentlicher Standard, aber ohne besondere Highlights.
Kommunikation
Durch kurze Wege und wenige Hierarchieebenen ist die Kommunikation insgesamt gut. Nicht alle Entscheidungen werden ausreichend durch die Geschäftsführung erklärt.
Gleichberechtigung
Es gibt noch Raum nach oben was Frauen in Führungspositionen betrifft.
Interessante Aufgaben
Diverse spannende Themen in Industrieforschung auf Weltklasseniveau. Dauerhaft neue Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Hier fühle ich mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Forschung, kompetente und sympathische Kollegen. Gute, offene interne Kommunikation und Zusammenhalt. Prima Teamgeist unter den Kollegen und der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Verbesserungspotential aber das Gesamtpaket ist schon super!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre vor Ort.
Das Team geht respektvoll miteinander um.
Image
Forschungsgesellschaft der BASF, was will man mehr.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, man kann sein Privatleben und die Arbeit sehr gut aufeinander abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Gutes Gesamtpaket mit attraktiven Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, super Team-Arbeit, jeder hilft dem Anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind im Unternehmen eingebunden, werden akzeptiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alles in Ordnung!
Kommunikation
Offene Kommunikation, regelmässige Updates über relevante Themen, schnelles Feedback des Managements.
Gleichberechtigung
Mutlikulturelles Unternehmen, bei dem Männer wie auch Frauen gleichgestellt sind.
Interessante Aufgaben
Vielfälltige Aufgaben mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Startup Mentalität mit BASF Backup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas unter BASF Niveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber für Werkstudenten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsathmosphäre im ganzen Unternehmen stets sehr angenehm. Jeder grüßt sich und man auch abteilungsübergreifend nett miteinander plaudern.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten konnte ich sehr flexibel an meinen Stundenplan anpassen. Die Vertrauensarbeitszeit wird gelebt und daher gab es auch stets Verständnis bei terminbedingten Ausfällen. In den Semesterferien gibt es die Möglichkeit mehr zu arbeiten, was super ist.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team herrschte eine tolle und familiäre Atmosphäre und ein toller Zusammenhalt über den Arbeitsplatz hinaus.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als schnell und offen, dennoch ist man als Werkstudent z.B. nicht in allen Verteilern drin und muss sich manche Informationen von Kollegen holen.
Interessante Aufgaben
Es gab viele interessante Aufgaben aus verschiedenen Marketingdisziplinen und in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Auf Wünsche in neue Aufgaben eingelernt zu werden wurde stets positiv reagiert. Man lernt viel dazu, wenn man das möchte. Uninteressante Aufgaben gehörten aber natürlich auch dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.