Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist bereits in den oben genannten Punkten beschrieben. Trotz der recht hohen Anzahl der Mitarbeiterinnen fühlt man sich wie in einer Familie aufgehoben. Das macht den Erfolg und den Zusammenhalt letztendlich aus.
Nichts ist perfekt, bzw. nirgends ist es unbedingt Gold wo es glänzt.
Aber schlecht gibt es hier nicht.
Eine Klimanlage an heißen Tagen wäre von Vorteil
Einen Snackautomat reaktivieren, ein Lieblingsthema :-)
Es wird durch Events wie ein Sommerfest, den Firmenlauf und Winterzauber viel für die Arbeitsatmosphäre getan. Zudem finden regelmäßige Informationsaustausche statt. Hier und da wäre vielleicht ein Lob mehr für eine gute Leistung der Mitarbeiterinnen angebracht.
In der Branche und in der Region herrscht ein gutes Image. Und dem werden sie auch gerecht. Denn das Dienstleistungsprinzip wird großgeschrieben. Die allermeisten Mitarbeiterinnen fühlen sich wohl in der Firma und arbeiten mit Herzblut an dem gemeinsamen Erfolg.
Dank Arbeitszeitkonto, Gleitzeit und der Möglichkeit von mobilen Arbeiten (im begrenzten Rahmen) sehr gut. Die Urlaubs- und Arbeitszeitregelung ist fair und gerecht.
Es finden regelmäßig hausinterne Schulungen statt. Es können zudem Online-Seminare/Schulungen gebucht werden oder gruppeninterne Meetings besucht werden. Bei fachlicher und guter Eignung kann man in der Karriere aufsteigen.
Stets pünktliche Bezahlung der Gehälter,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Prämien,
Bonus, sowie viele weitere Benefits wie z.B. der Betriebsrente, Betriebsinternes Renditenmodel, E-Bike - Leasing, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) etc.
Besser geht immer. Die Richtung stimmt.
In den allermeisten Fällen sehr gut.
Alle Kollegen und Kolleginnen werde gleich und fair behandelt, unabhängig von Alter und Geschlecht.
Sehr gut. Kommunikation auf Augenhöhe. Fordern und fördern.
Moderne Bildschirme, Computer und Headsets sind vorhanden. Ebenso höhenverstellbare Schreibtische. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, auch bei einem Arbeiten in einem Großraumbüro. Eine Klimaanlage im Sommer wäre noch das i-Tüpfelchen.
Guter Austausch zwischen den Abteilungen und den Kolleginnen. Dank Outlook, Teams und des persönlichen Kontakts im Büro ist für eine konstruktive und erfolgsorientierte Kommunikation gesorgt. Regelmäßige Meetings finden ebenfalls statt.
Keine Beanstandung
Es ist immer gut zu tun. Kein Tag ist wie der andere.
Ausbildungsvergütung, Wille zur Übernahme nach Ausbildung
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Überdurchschnittlich gut
Kompetent, hilfsbereit und ausdauernd
In manchen Abteilungen gezwungenermaßen wenig Abwechslung - grundsätzlich aber schon gegeben
Bei den meisten Kollegen fühlt man sich auch als Azubi als vollwertiges Teil des Teams
Gute Autobahnanbindung, Modernes Bürogebäude (jedoch ohne Klima!!), kein wirklich funktionierendes Mitarbeiter WLAN, die leistungsorientierte Bezahlung ist ein, da das Basisgehalt sehr niedrig ist.
Fehlende Wertschätzung von der Führungsebene, Alt-Chef hat mehr nach den Mitarbeitern geschaut und war wertschätzender
Nicht immer an den Mitarbeitern sparen, sonst hauen diese ab. Viel qualifiziertes Personal hat aufgrund des Gehalts das Unternehmen verlassen.
Beim Personal wird immer gespart. Zudem fehlt auch einfach die Wertschätzung, viele Mitarbeiter machen Überstunden, die damals sogar noch nach Monatsende gelöscht wurden. Nie kam hier von de Führungsebene ein Dank dafür. Bei Weiterbildungen und Aneignungen von Abschlüssen und der Einbringung in das Unternehmen dieser muss ewig lang diskutiert werden, warum das Gehalt dadurch angehoben werden sollte.
Ist nicht geitzig und wenn was ist kann man jeder Zeit zu ihm gehen
Nichts
Es werden auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen !
Super Kollegium !! Hervorragende Arbeitsbedingungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden.
Sehr gute Bezahlung auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Die Kollegen halten sehr eng zusammen und helfen sich gegenseitig !
Sehr kooperativ!
Arbeitsmaterialien und auch Arbeitsklamotten werden von dem Arbeitgeber gestellt.
Das man ihn nach der Lehre verlassen konnte.
Das man dort 3 Jahre bleiben musste.
Modernisieren
Mehr Vorteile für Azubis einbringen
Personal entlassen, welches das Betriebsklima stört.
Jeder Lästert hinter dem Rücken über jemand anderes.
Man wird weder vom pHG, noch den den Vorgesetzten ernst genommen.
Gespräche werden auch nicht wahrgenommen.
- Wenig Gehalt
- Wenig Urlaubstage als Azubi
- Freitags wegen 1h nach der Schule, sich von Siegen auf den Weg nach Wilnsdorf zu machen, hätte man den Azubis auch schenken können.
- Keine Belohnungen für gute Noten
- Vernünftige Pausen gibt es auch nicht, außer man verlässt das Gebäude.
Komplettes Durcheinander.
Permanent die gleichen Aufgaben, auf die keiner Lust hat.
Flexibe Arbeitszeitgestaltung, sehr gute Ausstattung, Urlaubs - und Weihnachtsgeld, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Miteinander unter den versch. Abteilungen könnte besser sein.
Gute Arbeitsatmosphäre
Urlaub kann jederzeit (auch kurzfristig) in Abstimmung mit den Kollgen aus der Abteilung genommen werden. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Überstunden werden erfasst und können bei Möglichkeit abgebaut werden.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten, die auch finanziell unterstützt werden. Viele Kollegen haben eine Ausbildung im Unternehmen gemacht und sind nun in Führungspositionen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist super. Allerdings könnte es unter den verschiedenen Abteilungen besser sein.
Der Umgang mit ältern Kollegen ist super
Immer ein offenes Ohr und offene Kommunikation
Alles am neusten Stand
Es gibt regelmäßig ein Feedback. Man wird auch regelmäßig über Ergebnisse / Erfolge informiert.
Es werden alle gleichberechtigt
Viele abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
ÜBERHAUPT NICHTS!
Das Gesamtpaket
Ich glaube was verbessert werden kann lässt sich selbst erklären‘
Ist unterirdisch und man kommt mit einem Gefühl ins Unternehmen so dass man es kaum beschreiben kann.
Also die Arbeitszeit sind genauso schlecht wie alles andere von der Geschäftsleitung wird sogar gefordert als Auszubildender Überstunden zu machen.
Ist in diesem Unternehmen wohl das einzige was in Ordnung ist.
Es gibt Fachkräfte, den was an deiner Ausbildung liegt, aber dies sind, wenn es hinkommt, höchstens 2 Person.
Welcher Spaß, spaß kann man als Azubi nur haben, wenn man genau nach der Nase anderer tanzt, wenn man dies nicht macht, wird man direkt verachtet und benachteiligt.
Also, wenn die Tätigkeit daraus besteht die Arbeit zu machen die die Festangestellten nicht machen wollen zu machen dann war das schon alles sonst bekommt man als Azubi nichts beigebracht besonders wenn den Ruf hat verachtet zu werden.
Respekt bekommt nur, wenn man ins Bild der Firma Hortmann! Ich selbst habe die Erfahrung mit mobbing, Unterdrückung und Verspottung gemacht und leider ist dies hier keine Seltenheit und die Kollegen und Kolleginnen haben nichts besseres zutun als sich mit den Privatleben anderer auseinanderzusetzen und private Angelegenheiten die mit der Personalabteilung oder der Geschäftsführung besprochen werden landen schließlich bei anderen Mitarbeitern, da frage ich mich wie dies passieren kann.
- flexible Arbeitszeit
- gutes Miteinander / respektvoller Umgang
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- gute Verkehrsanbindung
- es werden Schulungen angeboten
- viele Veranstaltungen (Azubifahrten / Firmenlauf / Sommerfest / Weihnachtsfest usw.)
-stets ein offenes Ohr bei den Führungskräften
- es wäre schön, wenn die Azubi- Beauftragten in den Teams für die Schulung und das Anlernen der Azubis geschult bzw. sensibilisiert werden.
Gutes Arbeitsklima, respektvoller Umgang und Gespräche auf Augenhöhe.
Seit diesem Jahr haben wir ein flexibles Arbeitszeitmodell. Es funktioniert sehr gut und ist goldwert.
Umweltschutz wird gefördert
Es gibt eine eigene Schulungs-Akademie.
Auch "externe" Weiterbildungen werden unterstützt.
Das Miteinander ist sehr gut. Größtenteils pflegen wir einen freundschaftlichen Umgang.
Die Geschäftsführung stellt außerdem regelmäßig die Räumlichkeiten für ein Fifa-Turnier o.ä. zur Verfügung, um den Teamzusammenhalt zu unterstützen. Außerdem werden für solche Anlässe Getränke und Speisen zur Verfügung gestellt.
In meinen Augen werden die älteren Kollegen absolut wertgeschätzt und sind ggü. den dienstjüngeren Kollegen sehr hilfsbereit .
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen Lösungen zu finden, wenn man ein Anliegen hat.
Wir arbeiten i.d.R. mit 2 Bildschirmen und haben Headsets. Nach Absprache bekommen wir Sonderwünsche zu besonderer Ausstattung (weißte Tastatur / Headset mit noice-cancelling o.ä.) erfüllt.
Der einzige Nachteil sind die Großraumbüros, die inzwischen allerdings auch schon verkleinert wurden.
Seitens der Geschäftsführung wird sehr offen kommuniziert. Ziele werden gemeinsam abgestimmt und es erfolgt ein regelmäßiger Informationsaustausch.
Es wird ein vernünftiges Gehalt gezahlt. Es wird immer pünktlich überwiesen, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und es werden teilweise Prämien ausgeschüttet.
Zu bestimmten Anlässen werden Aufmerksamen verteilt.
Wird gelebt und gefördert.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
- Weiterbildungen werden gefördert
- Gutes Arbeitsklima
- Gespräche auf Augenhöhe
- Gehalt könnte besser sein !
- Kostenfreie Benefiz. z.b. kostenlose Getränke oder Obst !
Zwischenmenschlich kommt man mit allen Vorgesetzten ganz gut zurecht. Man kann auch mal en Späßchen machen. Alles in einem sind die Gespräche aber auf Augenhöhe. Es wird viel Wert auf einen Respektvollen Umgang gelegt.
Man kriegt privates und Arbeit ganz gut getrennt.
Das Arbeitszeitmodell wurde etwas aufgelockert, sonst hätte es weniger Sterne gegeben.
Es gibt ein Jahresangebot an Seminaren die man besuchen kann. Auf Wunsch kann man dort teilnehmen. Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen. Ebenfalls werden auch schulische Weiterbildungen für einen höheren Akademischen Grad gefördert.
Könnte mehr sein !
In Regel haben die Kollegen auch immer ein offenes Ohr für einen, wenn man mal ein Problem hat.
Gespräche auf Augenhöhe. Wenn man etwas auf dem Herzen hat, stehen die Türen eigentlich immer offen.
Könnte manchmal besser sein.
Könnte manchmal mehr sein.
So verdient kununu Geld.