283 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
161 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 114 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Top Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH in Berlin gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fröbel zeigt mir ein gut ausgearbeitetes Marketing. Die Internetauftritte und Social Media Beiträge machen Lust auf mehr.
Tolle Beratungs- und Vernetzungsstellen zum Thema Kinderschutz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Freude an der Arbeit ist mir leider vergangen. Mir wurde viel versprochen. Es konnte kaum bis gar nichts umgesetzt werden. Innerhalb meiner Einrichtung war ich sehr enttäuscht. Die Onlinepräsentation von Fröbel hatte für mich nichts mit der Realität vor Ort zu tun.
Hier war es meiner Ansicht nach die Leitung die gebremst hat bzw. Ihren Aufgaben scheinbar nicht gerecht werden konnte.
Auf der Suche nach einer anderen Fröbel Einrichtung (für einen Wechsel) habe ich für mich beschlossen, dass ich mich vom Träger distanzieren möchte.
Offene Arbeit ist Mehrarbeit! Und diese muss gut begleitet und auch kontrolliert werden. Es gibt meiner Meinung nach leider zu viele, die sich dahinter verstecken.
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch sollte wieder mehr im Mittelpunkt stehen. (MitarbeiterInnen, Erziehungsberechtigte, Kinder) Ich wünschte mir „mehr sozialpädagogische Einrichtung als Wirtschaftsunternehmen.“ Das heißt: Weniger TikTok, mehr Intervention wo es wirklich Unterstützung benötigt.
Kinderschutz wird online groß geschrieben. Betrieblich wurde meiner Ansicht nach nicht genug unternommen. Ich hatte das Gefühl, dass ermahnende Gespräche nicht stattfinden, aus Sorge die betreffenden MitarbeiterInnen melden sich daraufhin krank. Für mich wurden damit die klaren Richtlinien nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Für mich war es in meiner Einrichtung kaum erträglich. Viele Aufgaben die nicht bewältigt werden konnten durch Dienstplangestaltung. Es fehlte oft die nötige Unterstützung.
„Blaumacher“ werden scheinbar über Jahre mitgezogen, zusätzliche Belastung dann auf MitarbeiterInnen verteilt. Ich hätte mir mehr Konsequenz zum Schutz der arbeitenden und anwesenden MitarbeiterInnen gewünscht.
Image
Tolles Image! Ich würde mir wünschen, dass der „Schein“ auch mehr zum „Sein“ wird.
Work-Life-Balance
Bisher recht flexibel, wenn private Termine. Leider oft aber immer die selben die es ausnutzen und es scheinbar toleriert wird. Oft ein Nachteil für KollegInnen die es auffangen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s drauf ankommt hält das Team zusammen. Ansonsten schwierig, da Konflikte geschürt werden durch das Verhalten von „oben“ (gegenseitiges Ausspielen der MitarbeiterInnen)
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist eine super und innovative Idee, leider fehlen hier dann aber auch wieder Personalstunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir mehr Mitarbeiterschutz gewünscht. Aber die Leitung meinem Gefühl nach leider vor.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich drum gekümmert
Kommunikation
Schleppend, oft Hiobsbotschaften die „oben“ längst bekannt waren
Gleichberechtigung
Leider nein, einige KollegInnen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Fröbel zeigt sich modern und innovativ. Meiner Meinung nach geht dieses Konzept mit der tatsächlichen Arbeit nicht auf. Viele interessante Fortbildungen die viel Geld und Personalstunden kosten. Am Ende aber nur Frust bringen, weil es nicht angewandt werden kann. Da durch die offene Arbeit der Personalschlüssel extrem sinkt. Man kann den Aufgaben gar nicht gerecht werden. Das war für mich sehr frustrierend.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Bin sehr zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neid unter den Kollegen. Aber das gibt es leider in jedem Unternehmen und wenn nicht öffentlich, dann hinter dem Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine im HdL bzw. Mittagsversorgung. Das rausgehen kostet immer so viel Zeit.
Work-Life-Balance
Ich bin flexibel und kann meine Zeit frei einteilen.Büropräsenz und mobiles Arbeiten, beides ist möglich. Ich bin lieber im Büro und arbeite in Team
Karriere/Weiterbildung
Super viele Möglichkeiten, intern wie extern, live oder online.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden gefeiert. Viele bleiben auch bis nach der Rente da.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich zufrieden, würde mir manchmal mehr Feedback zu meiner Arbeit wünschen.
Interessante Aufgaben
Fröbel ist sehr vielschichtig und es wird nie langweilig.
Mathias WendlandtLeiter Personalgewinnung / Head of Recruiting
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung und Empfehlung aus NRW.
Herzliche Grüße, Mathias Wendlandt
Geht auf jeden Fall besser
3,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Atmosphäre gut gewesen. Allerdings gibt es ein paar KollegInnen die einem das Leben echt schwer machen
Image
Fröbel arbeiter Hart daran sein Image nach außen zu präsentieren
Work-Life-Balance
Definitiv gegeben! Ich konnte zuhause bleiben wenn mein Kind krank geworden ist und im HO meiner Arbeit nachgehen
Karriere/Weiterbildung
Die Akademie bietet zwar einiges an aber konkrete Aufstiegschancen hat man kaum außer man freundet sich mit den richtigen Menschen an. Alles geht über Kontakte.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich gut als Einstieg aber Aufstieg kaum gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt wirklich alles
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Mit der Reduzierung der Stunden
Vorgesetztenverhalten
Bei ansprechen auf Probleme sehr verständnisvoll aber keine proaktive Herangehensweise. Habe mich nicht gesehen gefühlt.
Arbeitsbedingungen
An sich super nur mehr kleine telefonkabinen oder kleinere räume für Meetings zu zweit wären super
Kommunikation
Teilweise echt schwierig oder nicht vorhanden. Es wird gelästert und hinter dem Rücken über andere geredet
Interessante Aufgaben
Eher langweiliger Aufgaben und viel Routine Arbeit in unnötigen Prozessen die durch Automatisierung und Digitalisierung gelöst werden könnten.
Mathias WendlandtLeiter Personalgewinnung / Head of Recruiting
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben. Schade, dass es nicht gelungen ist, die aus Ihrer Sicht kritischen Punkte bereits während der Zeit bei Fröbel zu verbessern. Ich bin sicher, dass das Potential dafür da war. Wir spiegeln die Bewertungen regelmäßig intern. Melden Sie sich gern unter mathias.wendlandt(at)froebel-gruppe.de für einen Austausch.
Herzliche Grüße, Mathias Wendlandt
Gute Basis mit viel Potenzial
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die klassische 40 Stunden Regelung für die Verwaltung aufbrechen und einen eigenen HTV für die Verwaltungsbereiche aufsetzen! Ein gemeinsamer Vertrag für mitarbeitenden in den Kitas der auch für die Verwaltung gilt halte ich für wenig sinnvoll da die Aufgaben sich grundlegend unterscheiden
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich hier sehr wohl
Image
An sich macht Fröbel alles für die gute Aussenwirkung
Work-Life-Balance
Einfach top!! Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit mit Kindern definitiv gegeben. Hier wird Rücksicht darauf genommen wenn das Kind krank ist und man kann mobil arbeiten um für sein Kind da zu sein
Karriere/Weiterbildung
Die Akademie bietet viele Seminare an. Aber konkrete Weiterentwicklung für einzelne Mitarbeiter wird nicht besprochen oder kann nicht umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich ist das Gehalt top. Nur aufzusteigen und mehr zu verdienen ist leider aufgrund des HTV ziemlich begrenzt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel wird einfach noch mit Papier erledigt. Es ist 2024. Digitalisierung sollte ein Ding sein!!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wird sehr viel über andere KollegInnen gelästert sobald diese außer hör weite sind
Umgang mit älteren Kollegen
Super da Anpassung der Arbeitszeiten und mehr Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Super aber man könnte mehr für seine Mitarbeitenden einstehen und weniger nur die AG Sicht vertreten
Arbeitsbedingungen
An sich sehr schönes Büro allerdings wären mehr kleinere Bereiche mit einzeltischen oder telefonkabinen noch super
Kommunikation
Leider kann man an der Kommunikation definitiv noch einiges verbessern
Gleichberechtigung
Bisher habe ich das klassische Bild von Männern in Führungspositionen bestätigt bekommen
Interessante Aufgaben
Leider sehr wenig Flexibilität hinsichtlich der Aufgaben da es sich um ein großes Unternehmen handelt mit Prozessen die total alt und verstaubt zum Teil sind
Mathias WendlandtLeiter Personalgewinnung / Head of Recruiting
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für die Empfehlung bei Fröbel zu arbeiten. Ihre Bewertung bzgl. Gleichberechtigung, Umweltbewusstsein etc. macht mich jedoch nachdenklich. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich bei mir unter mathias.wendlandt(at)froebel-gruppe.de melden und wir gemeinsam über Verbesserungsmöglichkeiten austauschen.
Herzliche Grüße, Mathias Wendlandt
Absolut nicht empfehlenswert als Anerkennungspraktikantin in der KiB Einrichtung in den Böllinger Höfen.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei FRÖBEL Kinder in Bewegung gemeinnützige GmbH in Heilbronn abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Ich war nur in einer Einrichtung und kann auch nur diese bewerten. Ich hätte mir während meines AK- Jahres mehr Unterstützung gewünscht.
Arbeitszeiten
Die Schichten wurden meiner Meinung nach nicht gerecht verteilt.
Mathias WendlandtLeiter Personalgewinnung / Head of Recruiting
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung der Ausbildung genommen haben. Ich bedauere sehr, dass Sie die Ausbildungszeit so negativ empfunden haben und würde mich freuen, wenn Sie sich bei mir unter mathias.wendlandt(at)froebel-gruppe.de melden. Wir spiegeln die Bewertungen regelmäßig unseren Führungskräften und bemühen uns über Verbesserungen, wenn Mitarbeitende unzufrieden sind.
Herzliche Grüße, Mathias Wendlandt
Bestens!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich nicht nur für die Kinder stark macht sonder auch für die Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab lange überlegt, aber nichts gefunden
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation aus der Zentrale könnte verbessert werden, manchmal muss man ganz schön lange auf Antwort warten oder bekommt erst keine... mehr Sichtbarkeit und das man als Kitaträger auf den ersten Blick erkannt wird
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meine Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
In meiner Einrichtung, wenn machbar kein Problem
Karriere/Weiterbildung
top
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, es wird nach Tarif bezahlt, mit Stufenerhöhung je nach Fortbildungspunkten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht immer einmal mehr....
Kollegenzusammenhalt
mehr geht nicht....
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied zu den Jüngeren, warum auch?
Vorgesetztenverhalten
immer korrekt, immer ein offenes Ohr, kompetent und humorvoll
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich in meiner Umgebung sehr wohl
Kommunikation
Könnte tatsächlich besser sein, vor allem die mit der Zentrale in Berlin
Gleichberechtigung
steht ganz oben auf der Liste
Interessante Aufgaben
die Arbeitstage sind sehr abwechslungsreich und nie langweilig
Mathias WendlandtLeiter Personalgewinnung / Head of Recruiting
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung aus Hamburg.
Herzliche Grüße, Mathias Wendlandt
Betreuungsschlüssel wird nahezu nie eingehalten. Mitarbeiter sind in ständiger Überarbeitung durch Personal Knappheit.
1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal Struktur. Kinderzahl für die entsprechenden Räumlichkeiten. Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitenden. Angebliche Angebote welche aber 'Hausintern' anders gehandhabt werden als beschrieben und daher nichtig sind -> flexibel Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, Weiterbildung, etc
Mathias WendlandtLeiter Personalgewinnung / Head of Recruiting
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
mir ist nicht klar, warum Sie die hausinternen Gegebenheiten kritisieren, aber selbst die Führungskraft waren. Melden Sie sich gern unter mathias.wendlandt(at)froebel-gruppe.de und klären mich auf.
Basierend auf 302 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fröbel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Fröbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 302 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 302 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fröbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.