35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war das Arbeitsklima geprägt von mangelndem Vertrauen, intransparenter Kommunikation und einem stark ausgeprägten Cliquenverhalten.
Statt konstruktivem Austausch und offener Zusammenarbeit wurde häufig über E-Mail-Kommunikation gearbeitet, bei der kritische Inhalte oft hinter dem Rücken der betroffenen Personen mit breitem CC-Verteiler verschickt wurden, sehr unangenehmer und unprofessioneller Umgangston.
Es herrschte zudem eine unausgesprochene Erwartung, dass alle Teammitglieder gemeinsam frühstücken und zu Mittag essen. Wer sich dem entzog, wurde schnell Ziel von Lästereien und Ausgrenzung. Ein inklusives, respektvolles Miteinander sieht anders aus.
Besonders problematisch empfand ich den Umgang mit Fachkompetenz: Mitarbeitende, die fundierte Kenntnisse über internationale Regularien und gesetzliche Vorgaben mitbrachten, wurden nicht unterstützt, sondern oftmals regelrecht rausgedrängt. Vertrauen durch Vorgesetzte war kaum spürbar. Kontrolle und Misstrauen dominierten den Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochschule entfernt sich kontinuierlich von der hervorragenden Qualität des Vorgängers Technische Hochschule Leipzig
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell bietet eine Hochschule erstrebenswerte Arbeitsaufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierungen sind kontraproduktiv. Die Zerschlagung der Fakultät Informatik, Mathematik und Naturwissenschaften ist als Fortschritt der Gründung eines Mathematisch-Naturwissenschaftliches Zentrums (Rudiment) propagiert worden, hat aber zur nachhaltigen Demotivierung der Mitarbeiter geführt, was zuvor bekannt gewesen war (dass es so kommen werden muss). Das Zentrale Prüfungsamt hat keine erkennbaren Vorteile gebracht, sondern ist eher "weiter weg" von dort, wo die Prüfungsorganisation gebraucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Frühere Umstrukturierungen evaluieren u. ggf. revidieren.
Arbeitsatmosphäre
Strukturell verschlechtert (s. u. "Schlecht... finde ich")
Image
Kontinuierlich negative Entwicklung.
Work-Life-Balance
Das Konzept "Work-Life-Balance" ist kontraproduktiv; damit wird Arbeit in einen Gegensatz zu erfülltem Leben gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es.
Gehalt/Benefits
Dem Öffentlichen Dienst eben entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessanterweise insbesondere durch Studierende (jüngere Generation) beklagenswert (Fenster im Winter abends offenstehend, Beamer nicht ausgeschaltet usw. usf.)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Fakultätsstrukturen gut, hochschulweit mangelhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Fakultäten gut, zentrale Leitung kritikwürdig.
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut, aber Tendenz schlechter.
Kommunikation
Formal gut, wenig tiefgreifend.
Gleichberechtigung
Keine Nicht-Gleichberechtigung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Fachspezifisch
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Gesunde Arbeitsatmosphäre sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die HTWK ist rigide. Bedeutet, irgendwann einmal hat das Arbeitskonzept hingehauen und das tut es inzwischen lang nicht mehr. Es wird sich auf alte Werte versteift, die aber der nachrückenden Generation nichts nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte dem Laden einfach nicht viel abgewinnen. Teilweise wird einem die Arbeit anderer aufgetragen, teilweise darf man die Aufgaben, weshalb man angestellt wurde, nicht ausüben.
Image
Bei Studenten scheinbar beliebt, bei Angestellten eher nicht.
Work-Life-Balance
Einziger Pluspunkt.
Kollegenzusammenhalt
Man hat das Gefühl, gegen seine Kollegen regelrecht antreten zu müssen, damit man aufsteigen kann. Das ist keine Grundlage für eine gute Teamatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten ist vieles einfach gleichgültig. Der Laden läuft ja, was gibt es da schon zu diskutieren? Ob sich Angestellte gut aufgehoben fühlen, wird nicht gefragt.
Arbeitsbedingungen
Ich kam mir vor wie das fünfte Rad am Wagen.
Kommunikation
Sehr mäßig und ich finde an vielen Stellen unehrlich.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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hier wird sich noch in die eigene Tasche gelogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiges Gehalt, super Anbindung, oft moderne Ausstattung der Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima und dass sich teilweise MitarbeiterInnen Büros teilen müssen, wo der immer im Vordergrund stehende Datenschutz gar nicht eingehalten werden kann.
Homeoffice - nur da, wo es an der Fakultät akzeptiert ist. Da gibt es auch Fakultäten, da traut sich kaum jemand, danach zu fragen. Ganz schlecht für das Klima allgemein.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf an...
Hier herrscht das Gesetz der Macht.
Der Personalrat ist auch zu schwach. Leider. So wird es dabei bleiben, dass MitarbeiterInnen viel zu wenig Wertschätzung erfahren. Aber in Veranstaltungen lobt sich die HTWK gern selbst.
Arbeitsatmosphäre
ging von Jahr zu Jahr mehr den Bach runter. Man braucht schon Rückgrat. Aber, wenn niemand was sagt, wie soll sich dann was ändern?
Image
fragt mal die Studierenden.
Gehalt/Benefits
natürlich gibt es welche, die bekommen mehr als sie "verdienen". Andere sind total unterbezahlt. Schaut man sich Stellenbeschreibungen an, staunt man nicht schlecht. Da werden Hausmeister auch mal besser bezahlt als SachbearbeiterInnen.
Kollegenzusammenhalt
nur in ganz kleinen Gruppen noch vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
es gibt solche und solche. Von verständnisvoll bis regelrechtem Bossing.
Interessante Aufgaben
die neue Struktur hat viel kaputt gemacht. Die Idee war gut, die Umsetzung hat die Qualität noch mehr leiden lassen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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HTWK- gut, aber es könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viellesnist auf Vertrauensbeweis und man kann jederzeit bei Kollegen nach Hilfe fragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise viel Frauenfeindlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schreckliches Betriebsklima voll Misstrauen und Kontrolle
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kollegen waren sehr nett und kollegial und sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen. Diese werden wie in einem Schachbrett hin- und hergeschoben wie es der "Führungskraft" passt und müssen tun, was er will. Aber wehe, es gibt berechtigte Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter und Wertschätzung zeigen. Wir sind nicht auf einem Kriegsschiff.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Schritt wurde kontrolliert und musste genehmigt werden. Ein eigenständiges Arbeiten war unmöglich.
Image
Hinter vorgehaltener Hand erzählt jeder seine Geschichte, warum er nicht gern zur Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Man war froh, endlich zu Hause zu sein.
Karriere/Weiterbildung
An Fortbildungen konnte ich teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hatte Angst, dass die "Führungskraft" etwas erfahren könnte oder ihm nicht passen könnte. Jeder war auf sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, Misstrauen, über jeden Schritt informiert sein
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß. Computer funktionieren, aber an Laptops für mobiles Arbeiten war nicht zu denken.
Kommunikation
Von oben nach unten.
Gehalt/Benefits
Zugesagte Einstufungen wurden nicht vorgenommen.
Gleichberechtigung
Ich habe erlebt, dass Kollegen sich sehr rechtfertigen mussten, wenn sie etwas später anfangen wollten, weil sie früh Kinder in den Kindergarten bringen mussten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr abwechslungsreich, wenn man denn gestalten darf.
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Konservativ,
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung der Angestellten wird nicht unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte viel mehr Weiterbildungen für Führungspersonal geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Kontrolle von oben. Wenig freies Arbeiten möglich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitverkürzung laut Tarifvertrag möglich. Aufgaben werden trotzdem nicht weniger. Homeoffice ist möglich. Aber selbst während der Pandemie mit hoher Kontrolle und Aufgabennachweis.
Gehalt/Benefits
Eingruppierung und Gehalt entsprechen oft nicht den Aufgaben. Gerade langjährig falsch eingestufte KollegInnen werden nicht neu eingruppiert. Der öffentliche Dienst spart dort sehr.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Momentan eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kurz vor der Rente haben zum einen Narrenfreiheit und zum anderen werden da wenig Ansprüche gestellt. Sind schon ein paar Jahre vor der Rente nicht mehr existent.
Vorgesetztenverhalten
Nach unten wird gedrückt. Nach oben gebückt. Vorgesetzte stellen sich nicht schützend vor ihre Mitarbeiter und sagen auch mal nein zur Führungsebene. Druck wird nach unten weiter gegeben. Führungskonzepte und -stile sind Noch sehr veraltet an der Hochschule.
Kommunikation
In der Abteilung unter Kollegen sehr gut. Hochschulweite Informationen kommen sehr zurückhaltend und spät.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wissenschaft nur auf dem Papier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, alle tiefenentspannt...
Image
Forschung, yay.
Karriere/Weiterbildung
Man hängt wo man ist, insofern man das Glück hat unbefristet angestellt zu sein.
Gehalt/Benefits
TvöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffentliche Gelder werden im breiten Stil verbrannt. Große Invests landen nach Anschaffung in der Abstellkammer.
Kollegenzusammenhalt
Drittmittel-Becken
Kommunikation
Viel Hochschulpolitik und unausgesuchte Vorgesetzte. Mit den Kollegen 1a.
Interessante Aufgaben
Auf dem Papier meist ganz nett, unter der Haube häufig was ganz anderes...
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unflexibel und Verkrustet...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Einordnung der Stellen nicht dem entsprechend was am Ende an täglichen Aufgaben anfällt. Tarif entspricht nicht den Arbeitsaufgaben.
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität und Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Keine oder nur in eigener Einrichtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßiges Gehalt. Gute Anbindung. Häufig moderne Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Es wird ignorant mit dem Klima umgegangen. Studenten_innen, welche nicht grundlos an ein Ministerium schreiben, werden vom Rektor auch noch gemaßregelt. Das geht gar nicht. Die jungen Menschen hätten sicher besseres zu tun, als ihre Freizeit mit einem "Kampf" zu verbringen. Deren Mut ist eher anzuerkennen. Sie schauen genau hin und möchten eiin gutes Klima für alle. Wie kann man junge Menschen versuchen mundtot zu machen.
Arbeitsatmosphäre
kaum noch vorhanden. Man muss vorsichtig sein, was man wo sagt
Karriere/Weiterbildung
Karriere- ja, mit Beziehungen super möglich.
Aber es gibt die Möglichkeit der Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Tarif, der aber auch nicht immer korrekt ausgelegt wird.
Es sind noch immer alte Gehaltsstrukturen seid über 20 Jahren. Hier wird oft nicht das gezahlt, was die Tätigkeiten eigentlich aussagen.
Kollegenzusammenhalt
ein Teil hält noch zusammen. Der Großteil hat aber Angst.
Umgang mit älteren Kollegen
spielt keine Rolle. Selbst Kollegen/innen, die 20-30 Jahre da sind, werden teilweise nicht korrekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Vorgesetzte haben oft noch den "Durchblick" und legen ein angemessenes Verhalten an den Tag. Die "Führungsspitze" um eine bestimmte Dame ignoriert das Klima der Hochschule.
Kommunikation
am besten hält man sich mit allem zurück
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HTWK Leipzig durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden HTWK Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HTWK Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.