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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungViellesnist auf Vertrauensbeweis und man kann jederzeit bei Kollegen nach Hilfe fragen.
Regelmäßiges Gehalt, super Anbindung, oft moderne Ausstattung der Büros.
Ein paar Kollegen waren sehr nett und kollegial und sozial.
regelmäßiges Gehalt. Gute Anbindung. Häufig moderne Arbeitsplätze
Die Sozialleistungen: 30 Tage Urlaub, ÖPNV-Zuschuss etc.
Es gab einen Studenten, der gegen die HTWK geklagt und sich an ein Ministerium gewandt hat, wobei sich rausgestellt hatte, dass der Justitiar noch nie Rechtsbehelfsbelehrungen auf Widerspruchsbescheide gedruckt hatte. Dadurch wurde die Klage zugelassen. Ich finde, dass allein diese Tatsache schon Bände spricht. Es wird hier weder mit Studenten, die ein ernstzunehmendes Problem ansprechen, noch mit Mitarbeitern sachgemäß oder wertschätzend umgegangen. Warum die jungen Leute erst Klage einreichen müssen, damit sie gehört werden, verstehe ich nicht. Auch ich stand ...
Das Klima und dass sich teilweise MitarbeiterInnen Büros teilen müssen, wo der immer im Vordergrund stehende Datenschutz gar nicht eingehalten werden kann.
Homeoffice - nur da, wo es an der Fakultät akzeptiert ist. Da gibt es auch Fakultäten, da traut sich kaum jemand, danach zu fragen. Ganz schlecht für das Klima allgemein.
Den Umgang mit Menschen. Diese werden wie in einem Schachbrett hin- und hergeschoben wie es der "Führungskraft" passt und müssen tun, was er will. Aber wehe, es gibt berechtigte Kritik.
Teilweise viel Frauenfeindlichkeit
Weiterentwicklung der Angestellten wird nicht unterstützt
Der Fisch fängt am Kopf an...
Hier herrscht das Gesetz der Macht.
Der Personalrat ist auch zu schwach. Leider. So wird es dabei bleiben, dass MitarbeiterInnen viel zu wenig Wertschätzung erfahren. Aber in Veranstaltungen lobt sich die HTWK gern selbst.
Die HTWK muss dringend etwas an der Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ändern.
Vertrauen in die Mitarbeiter und Wertschätzung zeigen. Wir sind nicht auf einem Kriegsschiff.
Es sollte viel mehr Weiterbildungen für Führungspersonal geben.
Ein Personalkonzept wäre nett. Feste Anstellung für feste Aufgaben. Wenn Projektmitarbeiter unter wechselndem Titel die immer gleichen Alltagsaufgaben machen, ist man geneigt dort ein gewisses System zu erkennen. An anderer Stelle sind viele Mitarbeiter mit Vitamin B auf festen Stellen, die mehr schaden als dass sie Leistungen zeigen. Das geht bis in die Leitungsebene. Auch sollten Chefs einen hohen Krankenstand selbstkritisch beachten und nicht stur weiterhin von einem super Arbeitsklima reden, ohne es zu praktizieren.
Der am besten bewertete Faktor von HTWK Leipzig ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Männer und Frauen - durchaus. Andere Personengruppen sehen sich aber als etwas besseres.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTWK Leipzig ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Oberflächlich wird auf Akademiker mit Niveau gemacht. Man wird verschoben ohne gefragt zu werden.
Von oben nach unten.
In der Abteilung unter Kollegen sehr gut. Hochschulweite Informationen kommen sehr zurückhaltend und spät.
In meiner Abteilung (ich glaube in anderen ist das ganz anders): Es wird viel geredet. Im Nachhinein merkt man, dass die wichtigen Infos nicht weitergegeben werden. Komplett undurchsichtige Kommunikation. Vieles muss man sich selbst zusammenreimen. Es gibt keine Offenheit und es ist auch keine gewollt.
... ist ein Fremdwort ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
An Fortbildungen konnte ich teilnehmen.
Man hängt wo man ist, insofern man das Glück hat unbefristet angestellt zu sein.
Karriere- ja, mit Beziehungen super möglich.
Aber es gibt die Möglichkeit der Weiterbildung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ganz gut. Karriere nur, wenn man VitaminB hat.
Keine oder nur in eigener Einrichtung
