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47 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zeitverschwendung

2,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auswahlverfahren für normale Stellen völlig überzogen und aufgeblasen.
Hier wird getan als sei man relevant ohne es wirklich zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewerbungsprozess an einigen Stellen unzuverlässig

2,8
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hubdrive in Würzburg als Sales Manager Partner Channel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrung im Sales-Bereich, Akzeptanz von 100% Büroarbeit
  • Grund als Quereinsteiger im Sales-Bereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

i dodged a bullet

1,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hubdrive in Würzburg als Junior Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das war der längste Bewerbungsprozess meines Lebens. Wenn man schon den Bewerbungsprozess in 3 Tage aufteilt die jeweils so viel Zeit in Anspruch nehmen, sollte man sich überlegen den Bewerbenden zu entlohnen oder den Prozess schlanker zu gestalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Zuerst geduzt und interessiert - dann standardisiert per Sie abgesagt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als Talent Acquisition Partner / Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach professionell bleiben und wenns nicht passt, gern ein ehrliches Feedback zurückgeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schneller Rückruf, respektvolles Gespräch, viel Zeit genommen.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hubdrive in Würzburg als Beratung und Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Kununu gubt es 2 Hubdrive zur Auswahl.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Überdurchschnittlich aufwendiger Bewerbungsprozess für unterdurchschnittliches Gehalt

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde im ersten kurzen Gespräch sowohl nach meinem Wunschgehalt und dann nach meiner Schmerzgrenze beim Gehalt gefragt. Die Frage nach der Schmerzgrenze wollte ich eigentlich gar nicht beantworten aber wurde gefühlt zu einer Antwort gedrängt. Kommentiert wurden die Zahlen gar nicht aber es kam dann zu einer Einladung zum Hauptgespräch, sodass ich davon ausgegangen bin, dass meine Angaben berücksichtigt werden. Am Ende des ganzes Prozesses kam dann ein Vetragsangebot, was deutlich unter meiner Schmerzgrenze lag. Mir wurde auch von vielen Personen bestätigt, dass das Problem nicht meine Vorstellungen sind sondern das Angebot wirklich unterdurchschittlich ist. Bei der Stelle, die ich jetzt angenommen habe, verdiene ich tatsächlich sogar sehr viel mehr als bei Hubdrive...

Generell ist der ganze Prozess einfach zu lang. Bis zur Zusage hat er über 8 Stunden gedauert und da sind An und Abfahrten sowie Vorbereitungen nichtmal eingerechnet. Bei keiner anderen Firma habe ich auch nur mehr als die Hälfte der Zeit bis zur Zusage benötigt.
Ich musste auch insgesamt 3 mal zu Terminen vor Ort kommen. Das war komplett unnötig. Einen Vetrag kann man auch einfach per Call bzw Mail besprechen. Der Hauptgrund, warum man für den "Karriereplan" nochmal ins Büro kommen muss, ist meiner Meinung nach, dass die Firma genau weiß, dass das Angebot nicht gut ist und es versucht einem irgendwie schön zu reden.
Vor dem Assesment braucht man keine Angst zu haben aber wenn man als Entwickler auch noch eine extra Programmieraufgabe lösen muss, ist das einfach Zeitverschwendung. Dann gab es nochmal 2 extra Psycho Tests und ein Gespräch, bei dem es laut Firma darum ging zu testen, ob man auch ins Team passt. Meiner Meinung nach ist bei den Aussagen und Fragen dort durchgeschimmert, dass man sich Mitarbeiter wünscht, die nicht zu kritisch mit dem Unternehmen sind...
Die Lösung der Programmieraufgabe, die immerhin 3 Stunden in Anspruch genommen hat, sollte ursprünglich vor Ort mit einem Entwickler besprochen werden. Auf Nachfrage hieß es dann ich bekomme noch Feedback per Mail aber bis heute ist da nichts angekommen.

Vor allem wegen dem "Schmerzensgrenze" Thema habe ich mich überhaupt nicht wertgeschätzt gefühlt. Laut meinem Karriereplan hätte ich angeblich viele Stufen aufsteigen und sehr viel mehr verdienen können, aber das fand ich einfach nicht mehr glaubhaft.

Es wäre allen viel Zeit und letztendlich auch diese Bewertung erstpart geblieben hätte man nach dem ersten Gespräch einfach ehrlich gesagt: "Hey, deine Vorstellungen sind zu hoch aber wir sind ein cooles Unternehmen und die Stelle ist wirklich super. Hast du nicht Interesse dir das anzuhören?"
Wenn ihr so ehrlich gewesen wärt, hätte ich euch vermutlich sogar eine Chance gegeben aber jetzt bleibt im Endeffekt nur ein ganz schlechtes Gefühl bei mir zurück.
Für Leute, die kein Deutsch können und deswegen Probleme haben eine Stelle in Würzburg zu finden, ist die Firma vielleicht eine Überlegung wert. Allen anderen würde ich von Hubdrive eher abraten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team HubdriveManaging Director HR

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Das gibt uns die Chance besser zu werden.

Schade erst einmal, dass wir nicht zusammengefunden haben. Laut Stepstone und LinekdIn zahlen wir für Entwickler als Einstieg durchschnittlich und für Würzburg leicht über Durchschnitt. Mehr wollen wir bewusst zu Beginn auch nicht anbieten. Die von dir erwähnten vielen Karrierestufen entsprechen unserer DNA Leistung zu belohnen. Wen das motiviert ist herzlich willkommen und kann mittelfristig viele Gehaltssprünge für sich mitnehmen. Wir dürfen einen aufstrebenden Mitarbeiter aus diesem Umfeld zitieren, der seit Start sein Gehalt verdreifacht hat - 300%.

"Generell ist der ganze Prozess einfach zu lang. Bis zur Zusage hat er über 8 Stunden gedauert." Wir finden das leider eher sehr schnell. Um die richtigen Charaktere und Kompetenzen zu finden lassen wir uns die Zeit die es braucht und sprechen intern ausführlich. Wir bekommen für die Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt viele positive Bewertungen. Im HR treffen wir keine hektischen Entscheidungen.

"Einen Vertrag kann man auch einfach per Call bzw Mail besprechen." Das kann man wohl so machen - wir ganz sicher nicht. Wir wollen den Menschen kennenlernen. Das ist uns wichtig. Wir wollen Feedbacks von Mensch zu Mensch und Fragen persönlich beantworten. Wir nehmen uns viel Zeit dafür und suchen Mitarbeiter die das auch so sehen.

Viel Gerede und nichts dahinter. Ein Arbeitgeber, der den Wert der Mitarbeitenden nicht anerkennt.

3,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hubdrive in Würzburg als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung.
Offene und ehrliche Kommunikation.
Preisvereinbarungen einhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team HubdriveManaging Director HR

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Schade, dass wir nicht zusammengefunden haben. Dein Feedback geben wir weiter an das Recruiting-Team.

Prozess Schwierig

3,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hubdrive in Würzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich an die angegebene Frist zur Rückmeldung halten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team HubdriveManaging Director HR

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Das gibt uns die Chance besser zu werden.

Fristen und vereinbarte Termine müssen wir einhalten. Dein Feedback geben wir weiter an das Team.

Schade, dass wir nicht zusammengefunden haben.

Zügiger handfester Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hubdrive in Würzburg als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Was beim 2. Gespräch auf der Agenda steht, bzw wie viel Zeit man dafür veranschlagen muss, hätte man früher kommunizieren können. So war ich doch etwas überrascht, am Tag zuvor.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundliches Vorstellungsgespräch, ich bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Ich habe mich sehr willkommen gefühlt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hubdrive in Würzburg als Mitarbeiter im Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier auf Kununu gibt es mehrere Hubdrive zur Auswahl was erst einmal verwirrt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.