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47 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wertschätzung, Transparenz und Professionalität stehen im Fokus des gesamten Bewerbungsprozesses

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hubdrive GmbH in Würzburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess bei Hubdrive ist sehr transparent gestaltet. Außerdem war ich beeindruckt von der Schnelligkeit der Rückmeldungen und der Professionalität des ganzen Bewerbungsprozesses. Rückfragen meinerseits wurden jederzeit offen und ehrlich beantwortet und mir wurde während des ganzen Prozesses stets ein gutes Gefühl gegeben. Zudem hatte ich bereits im Bewerbungsgespräch den Eindruck, dass man sich meine Meinungen und Ideen gerne anhört und diese auch wertgeschätzt werden, wodurch für mich klar wurde, dass ich gerne Teil des Teams bei Hubdrive werden und gemeinsam etwas bewegen möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Transparent und hohe Reaktionsgeschwindigkeit

4,8
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als Führungsposition beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe viele Bücher und Artikel über Persönlichkeitsanalysen gelesen.
Der Report war hilfreich und inspirierend. Ich habe ein Kopie erhalten und konnte mehr über mich erfahren. Besonders den Bereich Motivation fand ich aufschlussreich.
Bin ich ein eher theoretischer Mensch, d.h. interessiert mich Wissen, wie sehr motiviert mich Geld, ist Ästhetik wichtig für mich, wie sieht es mit sozialem Engagement aus und wie sehr brauche oder meide ich Traditionen. Mein Umfeld bestätigte den Report, was wirklich spannende Gespräche nach sich zog.
In Summe habe ich zusammen mit der Recruiterin herausgefunden, dass die angebotene Position nicht zu mir passt. Hubdrive und mir wurde damit eine spätere Enttäuschung erspart. Wir sprechen jetzt über eine andere Position.
Ich bin wirklich beeindruckt, mit wieviel Wertschätzung, vielleicht sogar zum Nachteil der Firma, Bewerber behandelt werden.
Ansonsten war der Bewerbungsprozess transparent und von hoher Reaktionsgeschwindigkeit gekennzeichnet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ehrlicher und kompetenter Bewerbungsprozess!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hubdrive in Würzburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein äußerst strukturiertes Vorgehen des Bewerbungsprozesses. Zu jedem Zeitpunkt im Geschehen habe ich mich durchaus wohl und wertgeschätzt gefühlt. Ein herzliches Team mit einem professionellen Bewerbungsverfahren, weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team HubdriveManaging Director HR

Vielen Dank für das Lob. Es ist schön zu hören, wenn es geklappt hat. An ganz schnellen Antworten arbeiten wir noch ;)

Professioneller Umgang während des Bewerbungsprozesses!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als Junior Personalreferent / HR Solution Expert beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich hatte mich eigentlich auf eine andere Stelle beworben. Sie haben mir aufgrund der Testergebnisse/Berufserfahrung eine andere Stelle angeboten. Sie machen sich sehr Gedanken darüber wo der Bewerber am Besten eingesetzt werden kann und langfristig glücklich sein könnte. Ich hab die Stelle angenommen und freue mich darauf bald starten zu können!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team HubdriveManaging Director HR

Vielen Dank für diese ausführliche Bewertung. Wir sehen es als unsere Aufgabe im Recruiting an "Stärken zu stärken". Viel Erfolg weiterhin.

Nicht nachvollziehbarer und unfairer Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hubdrive in Würzburg als - beworben.

Verbesserungsvorschläge

Update aus Nov 2021:
Wie auch bereits bei anderen Bewertungen geschehen, hat Hubdrive Kununu aufgefordert, meine Bewertung zu löschen mit der Begründung, ich hätte mich dort nie beworben. Auch ich war in der Lage das Gegenteil zu beweisen.
Sehr schade, dass die Erfahrung eines Bewerbers hier leider nichts wert ist.

.

Nach einer zügigen Rückmeldung wurde ich direkt zum Einzel-Assessment vor Ort eingeladen. Dieses hat mir wirklich Spaß gemacht und ich habe mich auch wohl gefühlt. Die ausführenden Personen waren super nett, sympathisch und kompetent. Das ganze dauerte ca. 4,5 h. Nach relativ kurzer Zeit bekam ich telefonisch eine feste Zusage für die Position.

Im Anschluss daran hat sich 3 Wochen lang nichts getan. Dann bekam ich erneut einen Anruf, in welchem mir mitgeteilt wurde, dass sich das Management doch gegen mich entschieden hätte (?). Die Zusage wurde also zurückgezogen.
Für mich als Bewerber ist ein solcher Umgang absolut unprofessionell, unfair und nicht nachvollziehbar. Das Chaos im Management lässt sich daher nur erahnen. Aus diesem Grund kann ich leider nur 1 Punkt vergeben.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team HubdriveManaging Director HR

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wie haben deine Kritik aufgenommen.

Es ist natürlich sehr enttäuschend wenn du eine Zusage verstanden hast und anschließend eine Absage bekommst. Man freut sich und stellt sich auf den neuen Lebensabschnitt ein.

Das neue Recruiting Team hat versucht intern nachzuvollziehen wo die Kommunikation falsch gelaufen sein könnte. Nochmals Danke für deinen Beitrag.

Unangemessenes Verhalten gegenüber Bewerber

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation arbeiten!!
Ich hatte schon nach kurzer Zeit die Einladung zu einem Telefoninterview. In diesem wurde mir dann ein anderer Job im Unternehmen vorgeschlagen. Ich nahm mir einen Tag Bedenkzeit und teilte dem Unternehmen mit, dass ich die Bewerbung auf meine ursprünglich Stelle verfolgen möchte. Daraufhin wurde ein zweiter Telefontermin vereinbart. Nachdem nach einer halben Stunde immer noch niemand bei mir angerufen hatte, habe ich mich selbst dort gemeldet. Leider war sofort die Mailbox dran, bei der ich dann aufgesprochen und um Rückruf gebeten hatte. Ebenfalls habe ich auf die Letze Mail geantwortet und um Rückruf gebeten. Am nächsten Tag kam ohne weiter Infos eine standardisierte Absage per Mail ohne Bezug zu dem eigentlich vereinbarten Termin. Es wurde auch nicht auf meine Rückrufbitte eingegangen.
Daraufhin habe ich mehrfach versucht, die Person vom ersten Termin zu erreichen und habe nochmal eine Mail geschrieben. Bisher keine Reaktion. Das Ganze ist jetzt über drei Wochen her. Bei der Telefonnr. für Bewerber, die auf der Internetseite angegeben ist, erreicht man ebenso niemanden und wird nicht zurückgerufen, selbst dann nicht, wenn man auf die Mailbox gesprochen hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team HubdriveManaging Director HR

Es tut uns sehr leid, dass es hier an Wertschätzung mangelnde. Das neue Recruiting Team arbeitet gerade vieles auf möchte es besser machen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.

Persönlicher Strip-Tease reicht nicht.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als employee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Update aus 2021-10:
HubDrive hat Kununu aufgefordert (erst nach 9 Monaten, damit es auch wirklich schwierig wird die Kommunikation nachzuvollziehen) meine Bewertung zu entfernen mit der Begründung dass ich mich dort nie beworben hätte.
Zum Glück bin ich ein sehr gewissenhafter Mensch und konnte alles liefern.

Pfui und noch mal Pfui.

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Habe es weit im Bewerbungsprozess geschafft. Arbeitsprobe, Gespräch, Psychologietest und weiteres.
Expertise und Engagement zählt anscheinend nichts.
Trotz angestrebtem Wachstum hatte die Personalerin (mitten im Gespräch, nachdem ich durch diverse brennende Reifen gesprungen bin) einen besser geeigneten Kandidaten in der Hinterhand.

Unmenschlich und unwürdig behandelt habe ich mich gefühlt, obwohl ich mich persönlich als qualifiziert befunden habe. Absage erst am nächsten Tag auf Nachfrage, nachdem ich zu einem Termin eingeladen und dann wieder ausgeladen wurde,.

Ich habe mich als einfacher Software Entwickler (40K) beworben, hatte aber den Eindruck als ob ich mich als 100K Senior Executive zur Verfügung gestellt habe.
Ich sollte unter Anderem meine privaten Kontakte zum Telefoninterview bereitstellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team HubdriveManaging Director HR

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.

Das neue Recruiting Team hat sich sehr viel Zeit genommen deinen Fall zu analysieren und aufzubereiten. Dass du unwürdig behandelt wurdest tut uns ehrlich leid.

Für die Zukunft planen wir es besser zu machen.

Nach erstem Telefonat ignoriert

3,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als kaufmännischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem absenden der Bewerbung wurde nur 2-3 Tage später Kontakt zu mir aufgenommen, das empfand ich als sehr positiv und professionell, hier wurde mitgeteilt, dass zunächst ein Telefonat mit einem der Geschäftsführer stattfinden wird.
In diesem Gespräch, welches ein paar Tage danach stattfand, wurde oberflächlich der Job angesprochen und einige persönliche Dinge besprochen. Verabschiedet hat man sich mit Sachstand, dass es wohl ganz gut passen könnte und der nächste Schritt ein Vor Ort Termin ist.
Seit diesem Telefonat habe ich keine Rückmeldung mehr bekommen, nach einer Woche habe ich zum ersten mal bei meiner Ansprechpartnerin nachgefragt - ohne Antwort. Weitere 1,5 Wochen später habe ich erneut um eine Rückmeldung gebeten, auch hier habe ich leider keine Antwort bekommen.
Mittlerweile sind seit diesem Telefonat 4 Wochen vergangen, und die Sache hat sich für mich erledigt.
Sehr schade, da es eigentlich wirklich gut begonnen hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team HubdriveManaging Director HR

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wie haben deine Kritik aufgenommen. Das muss natürlich schneller gehen. Wir haben uns vorgenommen es in Zukunft besser zu machen.

Bewerber mit sehr niedrigem Selbstwert oder ohne Alternativen könnten dies eventuell alles als "normal" betrachten...

2,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als Teamleiter Customer Success Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Statt ständig immer wieder noch weitere diverse Online-Persönlichkeitsests zu machen: Sich mal lieber mit etwas mehr Vertrauen wirklich mit dem Bewerber als Menschen beschäftigen und dann als Führungskraft auch einfach mal selbst entscheiden... sonst springen viele Top-Kandidaten sicherlich von sich aus ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team HubdriveManaging Director HR

Vielen Dank für dein Feedback. Wir möchten die Kandidaten sehr umfangreich kennen lernen. Dies hat vor allem zwei Gründe. Zunächst verfolgen wir das Konzept "Stärken stärken", d.h. wir schauen worin der Kandidat sehr gut ist und schlagen ihm ggf. eine andere Position vor als ursprünglich beworben. Darüber hinaus ist es uns wichtig, dass nach der Einstellung der neue Mitarbeiter langfristig bei uns bleibt bzw. bleiben kann. Im Onboarding stecken beide Seiten sehr viel Zeit und Engagement. Einen Blick mehr vorab halten wir daher für eine gute Investition.

Bewerbungserfahrung flop (fehlende Struktur, Prozess undurchsichtig, schlechte Vorbereitung der Gespräche)

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hubdrive GmbH in Würzburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Termine für Interviews anbieten statt Zeiträume, wo man angerufen wird (Professionalität)
- den Bewerber am Telefonat fragen, ob dieser Fragen hat
-keine Bewerberhotline mit Mailbox und telefonischen Ansagen, sondern telefonisch erreichbar sein
- Aussagen zum Feedback einhalten
- bessere Gesprächsvorbereitung und den Lebenslauf überhaupt lesen
- Ich hatte das Gefühl, dass er Gesprächspartner sich über mich nicht vorbereiten hatte, es gab viele peinliche Pausen
- einen Test über 123 Persönlichkeitstest anbieten schreckt ab
- auf Mails mehrere Tage nicht reagieren geht nicht

= nicht bewerben / bewerbe mich nicht erneut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team HubdriveManaging Director HR

Vielen Dank für deine Kritik. Auch deinen Fall hat das neue Recruiting Team ausführlich analysiert. Da ist vieles schief gelaufen und wir müssen hier wirklich besser werden.

Danke nochmals, dass du dir die Zeit genommen hast.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.