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47 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber, mir wurde große Wertschätzung entgegengebracht!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als Produktmanager/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann keine Verbesserungsvorschläge nennen. Als Bewerber habe ich immer schnelle Rückmeldungen erhalten - egal ob zur Bewerbung oder zu einer Einladung zum Telefonat/Gespräch. Die Telefonate und auch das persönliche Gespräch haben in einer sehr entspannten und angenehmen Atmosphäre stattgefunden. Mir wurde sehr viel Wertschätzung entgegengebracht und ich habe den Eindruck, dass die Werte die auf der Homepage vermittelt werden, tatsächlich gelebt werden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kann ich nicht empfehlen !!

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hubdrive GmbH in Würzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so Arrogant sein und mehr Empathie zeigen, egal für welche Position. Es spielt keine Rolle ein gutes Bewerbungsgespräch zu führen auch wenn die Rolle für die man sich Beworben hat, anspruchsvoll ist. Zudem sollte man nicht erwähnen, wieviel Geld euch das Assessment Center kostet. Auch der Bewerber steckt viel Zeit und Bemühung rein. Der Aufbau des Gespräches ist sehr unprofessionell. Im Gespräch wird man nur Kleingehalten, sodass man auch Gehaltlich den Bewerber so günstig wie möglich einkaufen kann. Sowas hab ich noch nie erlebt und will ich auch nicht. Super unprofessionell und unsympathisch. Dafür eine gute Schule für mich, so lernt man natürlich wie es nicht laufen sollte. Man merkt auch deutlich, dass die meisten eurer Bewertungen einfach nur gestellt sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

A comprehensive process including technical and personality assessments and defining a roadmap and totally good vibes

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als Dynamics 365 developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

There was a lag between the first positive response to the application and the technical evaluation that can be covered. Having said that, the process was really quick and thorough afterwards.

Bewerbungsfragen

  • Implementing a real scenario as a sample project prior to the face-to-face interview which I think was a great idea.
  • Technical background
  • Questions about career path and your goals.
  • A real dialogue at interview session which you can openly express yourself.
  • Different kinds of tests including variety of skills and Personality assessment.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa MeyerRecruiting

Thank you for your feedback!

Welcome to the team!

Lisa Meyer - Hubdrive

Sehr angenehme Atmosphäre und nettes Gespräch.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch war sehr strukturiert und flüssig, daber war die Atmosphäre stets locker und angenehm. Die Fragen ergaben sich meist aus dem Gesprächsverlauf, z.B. bisherige Erfahrungen, Stärken und Schwächen, Ziele und Wünsche etc.
  • Auch hier war es ein angenehmes und lockeres Gespräch, wo sich die meisten Fragen von selbst ergaben, z.B. Beschreibung der bisherigen Position, Wunsch zum Wechsel, Verlauf der Ausbildung etc.
  • Es war kein klassisches Frage-Antwort-Spiel, sondern alles in allem ein angenehmes Gespräch sowohl über die beruflichen Erfahrungen als auch persönlichen Fähigkeiten, Interessen, Ziele etc.. Es wurde stets interessiert, aber nie aufdringlich zu meinen Angaben innerhalb des Gesprächsverlaufs nachgefragt. Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt und hatte selbst auch jederzeit die Möglichkeit innerhalb des Gesprächs Fragen zu stellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa MeyerRecruiting

Danke für das nette Feedback!

Willkommen im Team!

Lisa Meyer - Hubdrive

Keine Rückmeldung, keine Wertschätzung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als Online Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Laut Bestätigungs-Mail bekommt man innerhalb von 1-2 Wochen Rückmeldung auf seine Bewerbung. Da ich nach 4 Wochen immer noch kein Feedback hatte, habe ich erneut nachgefragt aber auch darauf keine Rückmeldung erhalten.
Das Verhalten geht meiner Meinung nach gar nicht und zeigt absolut keine Wertschätzung gegenüber den Bewerbern. Sehr enttäuschend!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa MeyerRecruiting

Lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass du keine Antwort bekommen hast.
Durch das COVID-19 Virus mussten wir alle ins Homeoffice "umziehen" und hatten kurzfristig viele andere Aufgaben in der Personalabteilung hinsichtlich unserer Mitarbeiter. Dadurch ist eine zeitnahe Reaktionszeit leider nicht möglich gewesen. Ich hoffe du hast inzwischen eine Antwort oder gar einen Arbeitsvertrag von uns erhalten. Falls nicht bitte ich dich direkt nochmal bei mir zu melden.
Meine direkte Adresse ist Lisa.Meyer@Hubdrive.com .
Viele Grüße
Lisa Meyer - Hubdrive

Keine Rückmeldung, keine Wertschätzung für Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hubdrive GmbH in Würzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach über 2,5 Monaten immer noch keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung. Auch auf meine Rückfrage per E-Mail kam keine Antwort.
Keine Wertschätzung für den Bewerber und für die Zeit, die man investiert.
Laut FAQ auf der Hubdrive Website bekommt man innerhalb von 4 Tagen nach Bewerbungseingang ein Feedback...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa MeyerRecruiting

Lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass du keine Antwort bekommen hast. Dies ist selbstverständlich nicht in unserem Sinne. Wir würden dich gerne bitten, deine Unterlagen nochmals zu schicken, damit wir nachvollziehen können, wo der Fehler passiert ist. Wir arbeiten daran täglich besser zu werden.
Meine direkte Adresse ist Lisa.Meyer@Hubdrive.com .
Viele Grüße
Lisa Meyer - Hubdrive

Offener und ehrlicher Umgang

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als Sofwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dauer Assessment Center ist ziemlich lange. Ggf. Pausen einbauen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Mittelständler im Herzen von Würzburg

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Tag des Assessments war etwas lang.
Ansonsten war das Treffen gut vorbereitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundliches Willkommen

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hubdrive GmbH in Würzburg als Personalreferent (m/w/d) beworben.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch war sehr flüssig und die Fragen ergaben sich einfach. Klar, Stärken, Schwächen, Erfahrungen.
  • Auch hier ergaben sich die Fragen von selbst: zu Wechseln, Abbrüchen etc.
  • Ach grundsätzlich habe ich mich sehr aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt. Rundherum sehr angenehmes und lustiges Gespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Höflich und schnell

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hubdrive in Würzburg als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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