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Bewertung

Vielen Dank für dein Feedback. Gerne gehen wir auf die Punkte ein.

Zum Umgang mit älteren Kollegen: Lass uns objektiv bei den Fakten bleiben. Es gibt mehrere Kollegen 50+ und auch einen Mitarbeitenden 60+. Wir schätzen die Erfahrung älterer Kollegen sehr. Ein gutes Team ist bunt - auch im Alter.

Stauraum in Kühlschränken: Da geben wir dir Recht. Eine größere Neubeschaffung ist geplant.

Management machen versprechen von Funktionen, die nicht existieren: Wir gehen davon aus, dass du Funktionen der Lösung und Versprechen gegenüber Kunden meinst. Wir tun uns schwer dies nachzuvollziehen. Die Roadmap der Lösung ist nicht öffentlich - auch nicht intern. Unser Sales-Team hat genügend Funktionen einer Lösung die seit 10+ Jahren am Markt ist. Darüber hinaus verkaufen wir über Mehrwert und nicht Funktionsumfang. Bei uns gibt es keine Software-Demos. Das war dir ja bekannt. Da wir das Wachstum über neue Märkte realisieren sind einzelne zusätzliche Funktionen nicht entscheidend. Wir werden trotzdem dem Punkt nachgehen. Vielleicht lässt sich etwas verbessern.

Unterdurchschnittliche Bezahlung: Sorry aber vielleicht hättest du das "unwichtige Onboarding" etwas ernster nehmen sollen. Wir machen das seit über 10 Jahren und die Teamleads wissen genau was Kunden und Partner erwarten. Das Team schaffte im letzten Quartal eine Zielerreichung von 91%. Wenn dein variabler Anteil weit darunter lag, dann lag es vielleicht nicht an der Firma.

Ja wir glauben mit 100% In-Office ein Alleinstellungsmerkmal zu haben, das der Grund für die vielen positiven Bewertungen für Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre ausmachen. Effizienter ist es sowieso. Du wusstest das vorher. Es steht überall - auch hier. Wir werden ganz sicher dabei bleiben. Wer es mag ist herzlich wollkommen.