Klein aber fein, nicht perfekt, macht aber Spaß.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit weltweit mit Partnern und Kunden zu arbeiten und die vielen Kolleginnen aus den unterschiedlichsten Ländern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation. Die Teamleads haben zwar Parkplätze und für Mitarbeiter gibt es ein paar wenige gemietete Parkplätze aber ansonsten ist das hier wirklich schwierig, besonders, wenn man etwas später kommt.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die Ziele und Vorgaben stabil zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich, wie man sich das bei einem Startup vorstellt, auch wenn es kein Startup mehr ist aber natürlich schon strukturierter. Gerade im offenen Büroteil ist die Stimmung meistens toll, wir gehen oft zusammen in die Pause und reden auch über alle Abteilungen hinweg miteinander. Jeder kennt mehr oder weniger jeden. Das hilft oft. Außerdem haben wir hier einfach jeden Tag immer wieder richtig Spaß miteinander. Es gibt wirklich viele nette und witzige Kolleginnen.
Image
Wie immer kommt es darauf an, wen man fragt. Mich ärgern teilweise die Kommentare hier bei kununu von ehemaligen Kolleginnen und Kollegen, die dann hier anonym sich ausk... weil irgendwas nicht geklappt hat oder sie im Ärger gegangen sind. Ist hier alles perfekt? Nein, sicher nicht, wie überall. Kann man hier über alle, auch eigene Probleme sprechen? Ja, immer. Werden die Probleme immer im eigenen Sinn gelöst? Nein, es kommt darauf an, um was es geht aber vieles wird unkompliziert und direkt gelöst und es gibt auch immer die Möglichkeit zu Kompromissen. Wie im "echten" Leben halt, muss man manchmal aufeinander zu gehen. Das Image der Firma selber in der Außendarstellung, bei Partnern und Kunden ist ziemlich gut, soweit ich das beurteilen kann.
Work-Life-Balance
Wenn man hier anfängt, weiß man vorher, dass es kein Homeoffice gibt, bzw. nur in Ausnahmefällen. Das hat für mich aber nix mit Work-Life-Balance zu tun. Was mir viel wichtiger ist, sind die flexiblen Arbeitszeiten. Da könnte man vielleicht auch noch flexibler sein, auf der anderen Seite weiß ich so aber sicher, wann ich die Kolleginnen im Office was fragen kann. Dass man keine Überstunden ansammeln kann, weil man seine Stunden innerhalb einer Woche ausgleichen muss, fand ich am Anfang etwas schade, mittlerweile genieße ich das aber, weil ich halt auch nur die vereinbarten 40 Stunden arbeiten muss und nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Jeder (!) bekommt am Anfang zusätzlich zu seinem Arbeitsvertrag auch einen Karriereplan. Das habe ich so schon mal bei anderen Firmen noch gar nicht erlebt (kenne aber auch nicht alle Firmen). Die Kriterien, was man tun muss, sind klar definiert und objektiv beschrieben. Ja, Teile davon können sich schon mal ändern und in den letzten zwei Monaten wurden alleine schon von den Kolleginnen, von denen ich es weiß, 4 in die nächste Karrierestufe befördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsranges sind meisten so im Mittelfeld, nicht an der oberen aber auch nicht an der unteren Grenze. Das ist für eine Firma dieser Größe ganz in Ordnung. Ich war vorher auch in einem Konzern beschäftigt, da gab es natürlich andere Gehälter - da war aber auch alles andere viel strikter, aufwändiger, der Neid war größer, jeder wollte auf der Karriereleiter schnell vorankommen, manchmal auch ohne Rücksicht usw. Muss halt jeder für sich selber wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was man halt in einem Software-Unternehmen so machen kann. Getrennte Mülleimer sind da, die Möbel sind meistens aus nachhaltigen Materialien und die Wasserflaschen sind aus Glas.
Kollegenzusammenhalt
Da schließe ich mich den ganzen guten Bewertungen vorher an. Das ist einfach einmalig.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht. Ich finde die Mischung cool.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Ich kenne so ziemlich alle Teamleads hier bei Hubdrive und finde eigentlich alle ganz ok. Gut, jeder hat so seine Eigenheiten und manchmal würde ich mir auch etwas mehr "gleiche" Führung wünschen, weil jeder auch seinen eigenen Stil mit einbringt aber die Teamlead kümmern sich um ihre Teams und man kann mit jedem reden, egal ob es der eigene Teamlead ist oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Alles, was man braucht, top modern, neue Laptops, je nach Arbeitsplatz 2 Monitore, keine Telefone oder Handys mehr - alles digital über Teams und Co. Die Cubes mit automatisch startender Beleuchtung und Belüftung sind auch lässig, nur wenn man mal länger drin sitzt, sollte man mal eine Pause zwischendurch machen.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern findet hauptsächlich über die Teamleads in den Weeklys oder Dailys statt. Die wichtigen Sachen kriegt man so immer mit. Manchmal fehlen vielleicht noch ein paar Hintergründe oder Erklärungen.
Gleichberechtigung
Die Frage kommt hier gar nicht auf. Wir sind ein voll bunt gemischtes Team aus allen möglichen Ländern, unterschiedlicher Kulturen, verschiedenen Alters usw.
Interessante Aufgaben
Also mal ehrlich: wem es jemandem bei Hubdrive langweilig wird, dann weiß ich auch nicht ;-) Es ist halt ein relativ kleines Unternehmen aber mit großem Vorhaben und da fallen viele Aufgaben an, die erledigt werden müssen. Da kann es natürlich auch mal vorkommen, dass man Aufgaben hat, die nicht 100%ig in den eigenen Aufgabenbereich gehören. Dafür nimmt einem aber auch mal eine Kollegin was ab oder hilft einem.