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Bewertungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt positiv. Man geht gern zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Muss man mal zuhause bleiben, weil Handwerker kommen oder die Kinderbetreuung nicht gegeben ist, so ist das kein Problem und läuft sehr unbürokratisch ab.

Karriere/Weiterbildung

Durch das starke Wachstum sind ständig Möglichkeiten vorhanden.

Gehalt/Benefits

Angemessen für Branche und Region.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sitzen mit bei den Teams, man kann mit Fragen oder Problemen jederzeit vorbeikommen und es wird immer schnell versucht eine gemeinsame Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung. Jeder hat seinen festen Arbeitsplatz.

Kommunikation

Man hat ein Problem? Du bekommst von deinem Vorgesetzen genaue und schnelle Antworten.

Interessante Aufgaben

Wer die Möglichkeiten und die Chancen sieht, der kann hier aufblühen.

Arbeitsatmosphäre

Absolutes Micromanagement. Alles wird kontrolliert. Vertrauen in die Angestellten existiert nicht. Unter dem Begriff "Start-up-flair" wird verstanden, dass die Angestellten auch Arbeiten machen müssen, für die sie nicht eingestellt wurden (z.B. Büro umräumen, Lager ausräumen, Möbel aufbauen)

Image

Es ist nicht alles Gold was glänzt.

Work-Life-Balance

In Theorie klingt alles was man erzählt bekomt, ganz toll. Die Realität ist leider anders. Vertrauensarbeitszeit gibt es nicht wirklich, da Zeiten über Termine verbucht werden müssen. Hat man bis Freitag Mittag seine wöchtenliche Stundenarbeitszeit voll, so darf man nur Mittags gehen, wenn man einen halben Tag Urlaub nimmt, egal wie viele Stunden man gearbeitet hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf papierloses Arbeiten gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind da, aber es scheitert an der Realisierung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind nur wenige ältere Kollegen da. DIe meisten kommen gerade von der Uni. Aber unter den Kollegen werden alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Oft unprofessionell und trotzig.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein Großraumbüro mit kleinen Rückzugszimmern für Meetings.

Kommunikation

Communikation läuft in den meisten Bereichen über die Teamleads, aber die bekommen auch nicht alles gesagt

Gehalt/Benefits

Unbedingt hartnäckig verhandeln, sonst wird man für einen Hungerlohn abgespeist.

Gleichberechtigung

Untereinander klappt es aber super zwischen den Kollegen, egal woher sie kommen oder welches Geschlecht sie haben.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf mit dem Micromanagement. Niemand braucht eine Liste an welchen Monaten man mehr als 1 Wochen Urlaub am Stück nehmen darf (ja, es sind leider nur Juli und August) oder aus welchem Stoff die Kleidung sein soll oder wie oft man wo trinken soll.

Vertraut den Mitarbeitern und lasst die machen. Lehnt euch zurück und ergötzt euch am Erfolg, der bestimmt kommt, wenn Ihr Abstand nehmt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird durch komplette Kontrolle und Micromanagement zerstört. Zur Bildung einer Atmosphäre gehört auch das Mitarbeiter länger als 1 Jahr bleiben, das ist aber die Ausnahme.

Image

Das Image das man sich selbst gibt stimmt überhaupt nicht mit der Wirklichkeit überein. Die Firma wird wie ein Unternehmen in den Vergangenheit geleitet, mit den neuen Technologien. Dazu kommt noch Trotz und Wut wenn man nicht folgt.

Work-Life-Balance

Ich wurde ehrlich gesagt selten gefragt am Wochnende oder länger als 8 Stunden zu arbeiten, aber es gibt jährliche Betriebsferien die am Anfang des Jahres geblockt werden, nur um dann die Mitarbeiter aufzufordern doch zu arbeiten. Eigentlich hat man laut Vertrag eine Vereinbarung über Vertrauensarbeitszeit. Tatsächlich muss man jede Minute buchen und z. B. Unterhaltungen über Sportergebnisse die länger als 3 Minuten dauern, sollen aus der Arbeitszeit ausgebucht werden. So werden gerne mal aus 9 Stunden auf der Arbeit 10 oder mehr.

Karriere/Weiterbildung

Alle Weiterbildungen die angeboten werden sind quasi gratis von Microsoft. Der Rest sind eigene Konstrukte die praktisch wertlos nach ausscheiden sind. Karriere macht sowieso kaum jemand, denn kaum jemand ist länger als 1 Jahr im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Wirklich die unterste Stufe. Hier gilt es bei den Verhandlungen stark zu bleiben, den sowas wie Karrierplan ist rechtlich nicht bindend und wird daher auch nicht eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das nötigste wird gemacht. Darüber hinaus wird kein Schritt gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man kaum beurteilen, denn es gibt fast nur Leute die gerade Ihr Studium beendet haben und den ersten Job anfangen oder aus dem fernen Ausland.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ganz oben ist eine absolute Katastrophe. Von oben herab werden immer neue Hürden geschaffen um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bereichsleiter sind die Ärmsten, entweder Sie drücken das dann durch oder müssen eben gehen.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist 1a

Kommunikation

Kommunikation wird überhaupt nicht durchgeführt. Höchstens mal über den Bereichtsleiter, der dann die Ideen der Geschäftsleitung durchdrücken muss. Jährlich preist sich die Geschäftsführung mit Ihren Erfolgen und jeder wird der Reihe nach aufgefordert Kommentare abzugeben.

Gleichberechtigung

Jeder kämpft für sich alleine. Keine Gehaltsstruktur, einheitliche Urlaubsanspruch oder ähnliches. Besonders Frauen bewegen sich da noch weiter am unteren Rand.

Interessante Aufgaben

...und hier kommt die Krux. Eigentlich sind die Aufgaben sehr interessant. Leider kann man sich durch die permanente Umverteilung, Einführung neuer Prozesse und mangelnde Ressourcen gar nicht auf die eigentliche Arbeit konzentrieren.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt - jeder hilft jedem

Image

-

Work-Life-Balance

home office ist ausbaubar.

Karriere/Weiterbildung

die Firma entwickelt sich und bietet Aufstiegsmöglichkeiten für jeden

Gehalt/Benefits

alles ok, bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz ist bei uns auf der Tagesordnung, zB papierloses Büro

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Probleme gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

positive Fehlerkultur, bei uns geht es nur nach Vorne

Arbeitsbedingungen

moderne Büros, Getränke und Obst gestellt, nur die Parkplätze...

Kommunikation

schon ok, aber könnte öfter sein

Gleichberechtigung

interkulturelle Firma, es gibt keine Unterschiede oder Probleme

Interessante Aufgaben

täglich im Kontakt mit den Kunden, sehr inspirierend

Arbeitsatmosphäre

Jeder versucht immer nett zu sein

Work-Life-Balance

Nach Möglichkeit ist immer eine hohe Flexibilität möglich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, obwohl es ein junges Team ist

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter bleibt immer ruhig, gelassen und zeigt Wertschätzung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Parkplätze

Work-Life-Balance

Urlaubsregelung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich individuell zu entfalten. Karriere-Aufstiege sind alleine durch den Wachstum bedingt durchaus möglich, jedoch kein Muss.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation - durch das schnelle Wachstum geht ab und an etwas unter.

Arbeitsatmosphäre

Ein modernes, junges Team. Die Firma ist sehr dynamisch und kann sich schnell anpassen. Offener partnerschaftlicher Umgang unter den Kollegen sowie zur Geschäftsleitung. Untereinander werden alle geduzt.

Image

Das Unternehmen stellt sich als jung und dynamisch dar. Dies deckt sich auch mit den Gegebenheiten vor Ort. Sicher sind nicht alle Prozesse optimal, aber es wird stetig an einer Verbesserung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden und sind absolut in Ordnung – einziger Haken: Überstunden werden nicht ausgeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, Müll wird getrennt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich individuell zu entfalten. Karriere-Aufstiege sind alleine durch das Wachstum durchaus möglich, jedoch kein Muss.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien - es herrscht ein lockeres, fast schon freundschaftliches Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment - wir arbeiten mit Laptop, großem Monitor und Headset. So kann man schnell von seinem Arbeitsplatz ins Team Meeting. Außerdem gibt es frisches Obst und kostenloser Kaffee.

Kommunikation

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden sehr gut angenommen und möglichst umgesetzt. Kurze Kommunikationswege, wenig Bürokratie.

Gehalt/Benefits

Faires und leistungsgerechtes Gehalt, das pünktlich und problemlos überwiesen wird

Gleichberechtigung

Männer und Frauen haben hier die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Ich habe ein sehr breites Spektrum an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben und langweilig wird es mir nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat verstanden wie wichtig die Mitarbeiter sind und kümmert sich inzwischen ernsthaft darum. Die neu eingestellten Mitarbeiter passen gut ins Team. Da hat die HR Abteilung ein gutes Händchen beim Recruiting bewiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einfach nicht genügend Parkplätze.

Verbesserungsvorschläge

Der eingeschlagene neue Kurs mit den Team- und Abteilungsleitern ist gut und richtig, muss aber konsequent weiter fortgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und positive Arbeitsatmosphäre. Ich gehe jeden morgen gern zur Arbeit!

Image

Die Firma ist in der Gegend ziemlich unbekannt.
Liegt vielleicht auch an den vielen Umbenennungen der Vergangenheit.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten im Rahmen; Urlaub ist nicht komplett flexibel, da gibt es ein Regelwerk.

Karriere/Weiterbildung

Es wird jetzt viel für die Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung getan.

Gehalt/Benefits

Gehalt gemäß meiner Erwartung. Immer pünklich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Sinnvolle Energiesparmaßnahmen z.B. bei der Heizung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Hier gab es in den letzten Monaten einen Wandel. Es wurden zahlreichen neue Vorgesetzte in den Teams etabliert, die aber alle eine positive Wirkung haben. Zumindest empfinde ich es bei denjenigen so, die ich tagtäglich treffe und mit denen ich zu tun habe.

Arbeitsbedingungen

Modernes Grossraumbüro mit einzelnen Rückzugräumen.

Kommunikation

Es wird offen und transparent miteinander umgegangen.
Viele Jour Fixe die zum Austausch beitragen.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichbehandlung ob Mann oder Frau. Das ist wirklich toll.

Interessante Aufgaben

Super spannende und abwechslungsreiche Aufgaben jeden Tag.