14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Huber Automotive AG Vorstellungsgespräche
Huber
Automotive
AG
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Huber Group Holding SE als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kompetentes & motivierendes Personal.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Huber Group Holding SE als Bachelorandin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Studieninhalte, mein Interesse am Projektthema, bisherige Arbeitserfahrungen,...
- Studiengangswechsel
- Sehr professionell und trotzdem familiär. Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt.
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Professionalität des Gesprächs
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Totstellen hat leider nicht funktioniert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Huber Group Holding SE als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überhaupt eine Resonanz zu zeigen, wäre bereits ein Fortschritt...
Bewerbungsfragen
- Wertes HR Team,
- eingegangene Bewerbungen nicht zu bestätigen ist eines, das könnt ihr. Nachfragen ignorieren ebenfalls. Und dann versucht der unverschämte Bewerber auch noch telefonisch eine Rückmeldung zu bekommen, ob seine Bewerbung eingegangen ist... aber auch davor habt ihr euch erfolgreich versteckt.
- Wenn es euch zu aufwendig ist Feedback auf potentiell zahlreiche Bewerbungen zu geben, dann recruitet doch bitte anders. Als Bewerber gibt man sich Mühe und erwartet, dass die Bewerbung bestätigt und anschließend gesichtet wird - das ist ein respektvoller Umgang und das Mindeste, was man erwarten kann. Eine derart lieblose Absage nach der - Achtung: 5.(!) schriftlichen Nachfrage zum Bearbeitungsstand und zahllosen Anrufen, hat wiederum wenig mit Respekt zu tun. Nicht einmal eine Signatur war darunter zu finden. War nun ein Azubi, ein Prakti oder gar der Hausmeister der Absender? Für den Bewerber bleibt das unklar, aber schon verstanden, dadurch werden Rückfragen vermieden...
- Und nur der Form halber: bitte unterlassen Sie (=zuständige Person seitens HR Huber Automotive) es hierauf zu antworten und um persönliche Kontaktaufnahme zu bitten. Man erreicht eh keinen bei euch...
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Unprofessionelle Personaler - Unfähigkeit als Motto?
Bewerber/inHat sich 2020 bei huber automotive ag als Anfrage für offene Stellen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man meint, Werbebroschüren zu versenden, sollten diese auch die Benefits gegenüber Mitarbeitern aufzeigen.
Wenn man nachfragt, sollte man nicht arrogant sein und Personen mitten im Gespräch abwürgen. Diese Firma hat sehr unfähige Personaler(innen), schlechtes Niveau. Viel Fake...
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Keine Rückmeldung bzgl. meiner Bewerbung. Erst auf Anfrage wurde reagiert.
Bewerber/inHat sich 2019 bei huber automotive ag als Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung muss schneller reagieren. Bis heute weder Zu- noch Absage erhalten (nach 6 Monaten!)
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Sehr lange Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei huber automotive ag als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine mittelständige Firma muss dynamisch und schnell entscheiden
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Wochenlanges Zögern und keine Entscheidungsfähigkeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei huber automotive ag als Lieferantenmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Vorstellungsgespräch folgte 2 Wochen später ein Probearbeitstag. Dieser Probearbeitstag wurde erst am Vortag bestätigt, dass er auch wirklich stattfindet. Am Probearbeitstag:
Unproffesionelles Auftreten des Gesprächspartners, kein Vorstellen der zukünftigen Kollegen und des Arbeitsplatzes dafür 2,5 h sitzen gelassen um eine Aufgabe zu lösen. Nach Probearbeitstag mehrere Wochen keine Rückmeldung, zwischenzeitlich 2 mal nachgefragt und keine Antwort erhalten. Letztendlich Absage bekommen, da es angeblich plötzlich neue Strukturen in der Abteilung gab und die Stelle intern besetzt wurde. Nicht zu vergessen: Die Stellenanzeige ist immer noch online ;) Meiner Meinung nach nicht weiter zu empfehlen- Professionalität sieht anders aus !
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Entwürdigend
Bewerber/inHat sich 2019 bei huber automotive ag als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht als Ware behandeln. Bei der Gehaltsfrage die Karten auf den Tisch legen und sagen welchen Wert die Position für das Unternehmen hat und nicht Vorschläge vom Bewerber abfragen ohne je ein Feedback zu geben. Angebote mit 40% variablem Gehaltsanteil in dieser Position sind absolut unüblich und grenzen an ausgesprochenem Misstrauen. Bewerber sollten zeitnah und entsprechend des Bewerbungsstatus informiert werden. Absage e-mails nach drei Monaten mit "Vielen Dank für Ihr Interesse ….. nach Durchsicht Ihrer Unterlagen konnten wir Sie leider nicht berücksichtigen" sind nach zwei Gesprächen vor Ort und auch noch mit dem Verantwortlichen persönlich einfach vollkommen daneben. Da ist der Anstand ein wenig auf der Strecke geblieben.
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weniger Respekt für den Bewerbern und sehr lange Entscheidungsweg
Bewerber/inHat sich 2018 bei huber automotive ag als Lead Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt für den Kandidaten und mehr Sicherheit mit die Wahlprozess
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Sehr entscheidungsfreudig!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Huber Group Holding SE beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurz nach meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf, bei dem wir einen Termin für ein Telefongespräch vereinbart haben. In diesem wurde ich über die meisten Fakten zur Firma informiert und konnte erste Fragen zur Aufgabe und dem Umfeld stellen. Nach dem Telefonat wurde ich zum persönlichen Gespräch eingeladen. Das Gespräch war ok, die Gesprächsatmosphäre gut, der Umgang aller Anwesenden miteinander war sehr angenehm.
Von der Bewerbung bis zum 1. Arbeitstag sind nur knapp 2 Wochen vergangen. Der Kontakt riss in dieser Zeit nie ab, ich war immer über die weiteren Schritte informiert.
Bewerbungsfragen
- Nichts überraschendes. Nichts unverschämtes.
- Alle Fragen bezogen sich auf die Aufgabe, bzw. die Erfahrungen die für diese Aufgabe von Nutzen sind.
- Es wurden keine absurden Phantasiefragen (Zauberkräfte, Reinkarnation als Tier, o. ä.) gestellt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.