„Hier geht es um Existenzen – nicht um Zahlen!“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
was gerade bei Huber Automotive geschieht, ist nicht nur ein wirtschaftliches Problem – es ist ein menschliches Drama. Seit Monaten bleiben Gehaltszahlungen aus. Heute schreiben wir den 12. August, und das Einzige, was wir in den letzten Monaten gesehen haben, sind 50 % des Lohns aus dem April. Alles andere: Stille.
Diese Stille ist nicht harmlos – sie zerstört Leben.
Väter fragen sich, wie sie ihren Kindern Essen auf den Tisch stellen sollen. Alleinstehende sitzen vor einem Berg unbezahlter Rechnungen und wissen nicht mehr weiter. Menschen, die über Jahre hinweg pünktlich und engagiert zur Arbeit erschienen sind, liegen nun nachts wach, gequält von Existenzängsten.
Und während wir um unsere Wohnungen, unsere Familien und unsere Gesundheit kämpfen, hören wir von der Geschäftsführung nur vage Worte über „Umschuldungen“ und „Investoren“. Die Realität? Ab 2026 sind die Auftragsbücher leer. Die Wahrscheinlichkeit für neues Geschäft: praktisch null. Seit fünf Jahren wurden keine Jahresabschlüsse veröffentlicht oder unterschrieben – und trotzdem geht dieses Spiel weiter.
Wie kann man so handeln, fernab jeder Verantwortung?
Wie kann man Tag für Tag zusehen, wie die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in finanzielle und psychische Not geraten – und dennoch nichts tun, um die Wahrheit klar auf den Tisch zu legen?
Das ist nicht nur ein unternehmerisches Versagen. Das ist ein moralisches Versagen.
Hier geht es nicht um Bilanzen – hier geht es um Existenzen.