Ich bin sehr zufrieden und sehe eine sensationelle Zukunft voraus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele gute und sehr gute Dinge:
*Vor allem das Gefühl, dass wir eine Familie sind.
*Die Kommunikation zwischen den Kollegen und mit den Verantwortlichen wird gefördert. (Ausnahmen gibt es immer).
*Das gesamte Führungsteam hat ein offenes Ohr für alle unsere Probleme und Bedürfnisse. Es wird uns geholfen und unsere Probleme werden so gut wie möglich gelöst.
Was kann man schon Schlechtes sagen?
Wir haben auch den Inflationsprämie, die steuerfrei, erhalten habe, wofür ich sehr dankbar bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wort schlecht ist zu viel, und dazu ich habe keinen Kommentar.
Bei uns gibt es nicht Schlechtes nur das, was verbessert werden kann.
Ich mag das Wort schlecht nicht und es passt überhaupt nicht zu unserem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen gibt es immer.
Was verbessert werden könnte, ist die Kommunikation über die Situation des Unternehmens.
Es könnte in Erwägung gezogen werden, diejenigen, die wirklich gewissenhaft und erfahren sind, am Arbeitsplatz zu motivieren, indem sie Geld erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit dreieinhalb Jahren bei der Firma Huber in Süßen und jedes Jahr wird etwas besser. Die Atmosphäre ist sensationell, wir sind wie eine richtige Familie.
Es gibt keinen Unterschied zwischen Chef und Mitarbeitern, ich komme gerne zur Arbeit und bin gerne mit meinen Kollegen zusammen.
Kommunikation
Man könnte sagen, dass die Kommunikation verbesserungswürdig ist, aber auch wenn wir Einzelheiten über das Unternehmen oder etwas anderes wissen möchten, fragen wir einfach und wir werden die benötigten Informationen erhalten.
Niemand in der Geschäftsleitung weist einen Mitarbeiter ab, der fragen möchte, und man bekommt immer eine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind keine negativen Kommentare möglich.
Wir sind wirklich eine Familie und helfen uns gegenseitig in allem.
Ich weiß nicht, ob es Ausnahmen gibt, aber wenn es einige gibt, die anders denken, müssen sie verstehen, dass wir zusammen die Huber-Familie sind und immer sein werden.
Work-Life-Balance
Das Thema Urlaub ist unproblematisch, auch wenn Sie ihn kurzfristig brauchen.
Wir müssen nur einen Urlaubsantrag stellen und alles ist genehmigt.
Wir haben das volle Verständnis und die Unterstützung der Chefs.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitszeiten liegen im normalen Rahmen. Für uns als Familie ist es selbstverständlich, dass alles so läuft, wie es laufen soll.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Chef ist immer reibungslos.
Konflikte werden immer gelöst(wie möglich ist).
Aber wir dürfen nicht vergessen, dass wir aus verschiedenen Ländern mit unterschiedlichen Kulturen kommen, und deshalb müssen wir Verständnis füreinander haben. Wir müssen unsere eigene Persönlichkeit kontrollieren. Wenn du laut bist, zeigst du nur ein anderes Bild von dir.
Was für mich normal ist, kann von einem anderen Kollegen oder Chef missverstanden werden.
Wir brauchen nur Geduld, Verständnis und dürfen nicht vergessen, dass der Ton die Musik macht und wir eine Familie bleiben müssen.
Bei kleineren Konflikten wurden immer Lösungen gefunden, und diejenigen, die im Allgemeinen lauter waren, haben die Chefs die Probleme immer dringend und intelligent gelöst.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspensum ist gerecht verteilt.
Ich stehe bei meiner Arbeit nicht unter Druck, denn ich allein muss erkennen, dass es kein Spaß ist und die Arbeit entweder sehr gut oder gar nicht erledigt werden muss. Das ist für mich äußerst wichtig.
Es besteht die Möglichkeit, dass einige mehr Verantwortung tragen, nur weil sie mehr Fähigkeiten oder Erfahrung haben, und das ist normal.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede für Frauen, jeder hat die gleiche Chancen.
Die wieder eingestellt werden, haben die gleiche Rechte und wir werden alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst letztes Jahr wurden einigen ältere Kollegen eingestellt, sogar ich wurde über 50 Jahren eingestellt(dank über 9 Jhren meine Erfahrung und Arbeit in diesem Bereich).
Ich denke schon und ich bin sicher, dass wir alle die gleichen Chance haben. Ich habe bisher keinen Unterschied gesehen, ob man jung oder älter ist.
Wir sind sehr gut beieinander.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nur von Süßen sprechen und hier ist alles TOP...angenehm und stimmungsvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich Arbeitgeber wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet und unsere Unternehmen unterstützt fairen Handel *fair trade*:
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohn-Thema ist immer sensibel. Natürlich wollen alle Arbeitnehmer hohe Gehälter haben, aber das kann man nur erreichen, wenn man arbeitet, seriös und verantwortungsbewusst ist. Mein Gehalt liegt zum Beispiel auch deutlich unter dem anderer Unternehmen, und es gibt viel Spielraum für eine Erhörung, Aufgrund meiner Erfahrung und meine Arbeit.
Das Gehalt wird jedoch bei der Einstellung genau angegeben:
- wie hoch das Gehalt ist und wann es gezahlt wird und warum es an diesem Tag gezahlt wird; ob es zusätzliche Zahlungen gibt oder nicht, alles wird detailiert, erklärt, damit es klar ist.
Niemand kann behaupten, dass er nicht über das Gehalt, den Arbeitszeiten und alle Regeln und Pflichten informiert worden.
Am Anfang sind alle mit dem Gehalt zufrieden, viele haben keine Erfahrung und werden trotzdem gut bezahlt, und später sind sie ohne Grund unzufrieden.
*Meine Meinung, man kann einem erfahrenen Mitarbeiter nie die gleiche zahlen wie eine unerfahrenen, so wie man einem Mitarbeiter nie das gleiche zahlen kann wie einem Chef oder Ingineur usw. Der Unterschied zwischen einem erfahrenen und einem unerfahrenen Mitarbeiter ist jedoch äußerst gering und nicht zu bemerken.
Image
Es gibt einige meiner ehemaligen Kollegen, die negative Bewertungen geschrieben haben, die völlig unrealistisch, verlogen und böse sind. Wir dürfen nicht vergessen, dass das Imagine des Unternehmens nicht in ein paar Leuten gesehen wird, die gegangen sind und dem Unternehmen schaden wollen.
Wenn sie noch bei uns beschäftigt sind und schlechte Bewertungen geschrieben, haben nicht den Mut, ihre Meinung zu sagen.
Bei uns gibt es auch die Möglichkeit, ein Problem anonym zu melden.
Wenn Sie fair sind, sprechen Sie mit alle Verantwortlichen und werden das Problem lösen, Sie müssen nicht etwas Böses über die Firma schreiben, wenn Sie wissen, dass es nicht wahr ist.
Ich arbeite in der Produktion, ich bin nicht der Chef oder jemand anderes in der Geschäftsführung, daher kann ich sagen, dass alle Lügen sind und nichts an den negativen Bewertungen wahr ist.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben die notwendige Schulungen erhalten, um unsere Arbeitspflichten zu erfüllen.
Und soweit ich gesehen habe, gibt es in unserem Unternehmen genügend Studenten und junge Menschen, die lernen bei uns.
Und wenn Sie klug sind, werden Sie mit Sicherheit die Schulungen bekommen, die Sie brauchen.