Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden und Aktionäre werden an der Nase herumgeführt
Gut am Arbeitgeber finde ich
früher war es die Begeisterung für Innovation und der positive Spirit im Unternehmen - heute fällt mir leider dazu nichts mehr ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsgebaren, der Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden sowie das kontrollierende und misstrauische Betriebsklima sorgen für eine stark belastende Atmosphäre. In Kombination mit fehlenden Perspektiven und chronischem Geldmangel ergibt sich ein fatales Gesamtbild, das demotivierend und alarmierend ist.
Besonders irritierend sind die in letzter Zeit sporadisch auffallend sehr positiven Bewertungen auf KUNUNU?!?!
Wer die Entwicklung des Unternehmens in den letzten Monaten kennt und verfolgt hat, kann sich des Eindrucks nicht erwehren, dass hier versucht wird ein Bild zu zeichnen, das mit der Realität der meisten "noch" Beschäftigter kaum vereinbar ist. Insbesondere angesichts der verspäteten oder ausbleibenden Gehaltszahlungen, der zunehmend toxischen Unternehmenskultur und den sich abwendenden Geschäftspartnern, Lieferanten und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos weil inzwischen Geldmangel und Realitätsverlust das Unternehmen dominieren.
Vielleicht wäre eine Insolvenz mit einem fähigen Insolvenzverwalter eine Möglichkeit das Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen, aber die wird seitens der Geschäftsleitung aus ???-Gründen nicht angestrebt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt 4 Kategorien von Menschen und Mitarbeitern in diesem Unternehmen
- unterdrückte Arbeiter
- Blinde Follower
- Hofstaat
- und HR
Image
Früher gut - jetzt katastrophal, sowohl bei Mitarbeitern, als auch bei Lieferanten, Partnern und Kunden.
Wenn Gehälter und Rechnungen nur noch sporadisch und teilweise unvollständig bezahlt werden, wundert das auch nicht.
Work-Life-Balance
eigentlich perfekt, denn es gibt nicht wirklich sinnvolles oder zukunftsgerichtetes zu tun, hauptsächlich mangels Geld und Plan
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur auf den Werbebroschüren mit denen man verzweifelt versucht die Personalflucht zu kompensieren
Gehalt/Benefits
Bezahlung weit unter Branchendurchschnitt ...wenn er dann ausbezahlt wird (seit 1 Jahr nur unregelmäßige Gehaltszahlungen mit z.T. mehr als 2 Monaten Verzug
Gehaltserhöhungen werden nur an handverlesene "Jünger" ausgeschüttet.
Bei den Sozialabgaben mittlerweile eine grenzwertige Gratwanderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man macht was man unbedingt machen muss.
Kollegenzusammenhalt
eine Melange aus Resignation und Existenzangst schweißt in gewisser Weise noch einige Mitarbeiter zusammen - ansonsten regiert das Misstrauen
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos, wie mit allen anderen Mitarbeitern auch. Ältere Mitarbeiter werden aussortiert weil zu teuer
Vorgesetztenverhalten
meist Mitleidende des Systems mit ebenso wenig belastbarer Information wie die meisten Mitarbeiter haben
Arbeitsbedingungen
inzwischen katastrophal, angefangen von versifften Sanitäranlagen über Arbeitsplätze bis hin zum Gesamtbild.
Man sollte sich nicht vom schönen Eingangsbereich und perfekt designten Webseiten täuschen lassen.
Es fehlt überall am Geld und Investitionen
Kommunikation
- nicht vorhanden bis unterirdisch
- wenn kommuniziert wird, dann wird inzwischen gelogen oder manipuliert
es sein denn man gehört zum handverlesenen Kreis die noch ein wenig Einblick haben oder Informationen bekommen
Gleichberechtigung
es gibt "Gleiche" und "Gleichere" - abhängig auf welcher Seite man sitzt
Interessante Aufgaben
früher "ja" - jetzt hauptsächlich "Selbstbeschäftigung" ohne Plan und Ziel