85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien
Das Image nach außen passt nicht zudem was an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Mehr Freizeit für Mitarbeiter schaffen zum bsp 4 Tage Woche bei gleicher Bezahlung.
Bezahlung deutlich erhöhen - nicht nur mit der IG Metall mitziehen sondern auch mal über den Tellerrand sehen und sich von anderen Firmen absetzen. Ansonsten wird die Fluktuation nie besser.
umso mehr Verantwortung Führungskräfte haben umso weniger wird das Fußvolk gegrüßt.
Nach außen moderne Firma
In Wirklichkeit vor zehn Jahren stehen geblieben
Seitdem Huber Großprojekte abwickelt haben wir Techniker immer weniger Freizeit
Weiterbildung wird nicht gefördert
Verdienst ist im Landkreis im unteren Bereich
Umweltbewusstsein der Firma ist top
Bei Problemen hat fast jeder Kollege ein offenes Ohr
ältere und verdiente Mitarbeiter werden kaum gewürdigt
Direkter Vorgesetzter ist überaus motiviert und zielorientiert
Umso höher die Karriereleiter desto abgehobener sind die Vorgesetzten und desinteressierter an den Mitarbeitern
Arbeiten auf Baustellen und Klärwerken ist selten angenehm
Könnte besser sein
Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden
abwechslungsreiche Jobs jede Woche aufs Neue
Parkplatzsituation am Firmengelände verbessern.
Ich fühle mich wohl und könnte nicht klagen...
Sehr starke und gute Außendarstellung
Als Servicetechniker im Außendienst nicht immer leicht, da eigentlich immer hohes Arbeitsaufkommen, aber dennoch okay! Urlaub wird eig. immer genehmigt und auch Überstundenabbau funktioniert meist gut und einfach. Als Servicetechniker mehr Urlaub als andere Arbeitnehmer im Unternehmen!
Mit unseren Maschinen und Technologien wir Abwasser gereinigt - jeden Tag, gefühlt nahezu in jedem Land der Welt...
Sehr individuelle Karrieremöglichkeiten
Abteilungsintern sehr gut! Servicetechniker weltweit vernetzt und nahezu alle gewillt zu helfen - Abteilungsübergreifend mit Optimierungspotential!
Könnte tatsächlich besser sein! Gleiche Erwartungshaltung gegenüber Kollegen jenseits der 60iger Marke - hohe Stundenanzahl, viel im Auto und körperliche Arbeit...
Jung und modern geführt mit kurzen Wegen und fast immer schnellen Entscheidungen
Stark wechselnd und von Anlage zu Anlage unterschiedlich. Werkzeug, Firmenbus und IT-Equipment aber gut bis sehr gut! Generell große Eigenverantwortung und viel Spielraum bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben und Herausforderungen
Könnte - wichtige Themen betreffend - etwas persönlicher sein
Gehaltsgefüge wird seit einiger Zeit angepasst und optimiert. Soweit so gut - Geld könnte generell immer mehr sein!
Extrem abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch stetig neue und wechselnde Bedingungen und örtlichen Gegebnheiten mit großem Produktspektrum
Gutes Betriebsklima
Zurecht gutes Image, das Unternehmen und die Produkte betreffend
Es wird viel gemacht - mobile Arbeit, Feste, gemeinsame Aktivitäten etc. - die Arbeitslast bringt die WLB manchmal aus dem Gleichgewicht
Weiterbildung könnte ausgebaut werden
Gute Möglichkeiten sich weiterzuentwicklen
Marktgerechte Bezahlung
Großes Umwelt- und Sozialbewusstsein - mehr geht immer
Es macht großen Spaß Teil dieser tollen Truppe zu sein
Passt
Es wird sehr viel investiert
Offene Kommunikation mit kleinen Abstrichen
Vorhanden - in der Führungsmannschaft noch unterrepräsentiert
Die Tätigkeit bringt regelmäßig neue, spannende Herausforderungen mit sich
Super Kollegen
...ist halt Arbeit
Könnte für generelles besser sein...Individuell ist es ok
Voll ok
Hatte einen "guten" Vorgesetzten
Büro ist verbesserungswürdig
Eigentlich gut, wünschte mir aber mehr generelles
Als Servicetechniker häufig als Einzelkämpfer unterwegs auch bei großen Reparaturen, trotzdem Erweckt die Firma den eindruck eines kleinen Unternehmens. Baustellen werden nicht immer mit genügend Zeit geplant sodass es durchaus zu langen Tagen kommen kann gerade wenn man Häufig alleine unterwegs ist
Urlaub wird recht Fix genehmigt, meistens auch Kurzfristig. Lange Tage gehören in diesem Beruf ebenfalls dazu sollte man sich bewusst machen
Weiterbildung geht nicht über das "nötigste" hinaus
Als Servicetechniker mit den Stunden und Anforderungen, Verantwortung ehr im Unteren Drittel
Wenn fragen Aufkommen erwischt mann immer jemand am Telefon, Sonst ist für Außendienstmitarbeiter die halbe Belegschaft Fremd
Die direkten Ansprechpartner in meiner Abteilung sind wirklich sehr gut und helfen direkt wenn man Probleme nicht lösen kann
Material Beschaffung fürs Fahrzeug zieht sich manchmal wie ein Kaugummi
Durch das Firmeneigene Netzwerk bleibt man super auf dem Laufenden
Spannende Maschinen im bereich der Abwassertechnik
Wirklich viele positive Aspekte in einer Branche mit viel Zukunftsperspektive
Die Dienstwagenregelung ist im Vergleich zu anderen Firmen wirklich ein absolutes Defizit
In der Abteilung wirklich ausgesprochen gut, abteilungsübergreifend noch ausbaufähig
In der Branche absolute Topfirma
Kann man sich mittlerweile wirklich überhaupt nicht beschweren.
Generell noch ausbaufähig…
Bei Sozialleistungen hat die Firma noch viele ungenutzte Potentiale…
Als Firma in der Umweltbranche ein MUSS
Überdurchschnittlich gut.
Wertschätzung gegenüber den erfahrenen Kollegen ist definitiv vorhanden
Kann ich mich zumindest überhaupt nicht beschweren
Bürokomplex ist in die Jahre gekommen und nicht mehr Zeitgemäß … (aber es wird ja schon geplant)
Könnte aber noch besser werden!
Viele Abteilungsleiterpositionen sind von männlichen Kollegen besetzt, also noch ausbaufähig…
Immer wieder neue Herausforderungen, kein Projekt ist wie das andere
Sehr gutes Image. Interessantes Produktportfolio. Leckere hochwertige Kantine. Lademöglichkeit für Elektroautos.
Keine offene Kommunikation vorhanden. Arbeitgeberanliegen werden erst beachtet, wenn die Kündigung erfolgt ist. Zu viel Formalismus, zu wenig QS und Abhängigkeiten von Schlüssellieferanten.
Saubere Arbeitsumgebung schaffen. Kooperatives Führungsverhalten etablieren. Streit unter den Abteilungen sinnvoll schlichten. Aufträge nur entsprechend der Abwicklungskapazitäten und technisch vollständig geklärt hereinnehmen. Flexibilität beim mobilen Arbeiten schaffen.
Mit den direkten Kollegen gibt es ein super Arbeitsklima. Auch über die Abteilungsgrenzen hinaus läuft es teilweise gut, es gibt aber leider auch unnütze Reibungsverluste hauptsächlich durch strikte Arbeitsabgrenzung.
Die bayerische Staatsregierung gibt sich dort die Klinke in die Hand. Lokal sehr angesehen. In der Brache hoch geachtet.
Viele Kollegen sind in Elternzeit. Mobiles Arbeiten wird auf 2 Tage eingeschränkt.
Karriere nur über Beziehungen möglich. Weiterbildung wird zu wenig beachtet.
Für den Mittelstand in Ordnung. Da aber der Großanlagenbau angestrebt wird, ist das Gehalt zu niedrig.
Corona wird teilweise nicht ernst genommen. Keine sinnvolle Abfalltrennung.
Generell gut mit wenigen Ausreisern.
Teilweise absolute Ignoranz gegenüber den Problemen. Es wird eher auf Formalismen gesetzt als auf pragmatische Lösungsansätze.
Büros teilweise viel zu klein und als Großraumbüros zu laut. Keine Klimaanlage vorhanden. Küchen und Toiletten sind absolut inakzeptabel und eher eine Schande für ein Unternehmen aus dem Abwasserbereich.
Zwischen den Kollegen generell in Ordnung. Zur Führungsschicht katastrophal.
Vielseitiges und sehr interessantes Produktportfolio.
Pünktlicher Lohn
arbeiten ohne dauerhafte Überwachung der Vorgesetzten
Arbeitszeiten
Schichtarbeit
Vorgesetzten sollten alle gleich behandeln
Werkzeug modernisieren ( Wünsche der AN eingehen)
Arbeitnehmer die eine Ausbildung bei Huber gemacht haben besser wertschätzen
Z.b sollte man sich aussuchen können in welche Abteilung man nach der Ausbildung gehen will
( Bisher eher eine Scheinfrage die nicht wircklich ernst genommen wurde)
Verständnis bei Krankheit (im Service)
Super Kommunikation mit Vorgesetzte
Wünsche werden erfüllt
Schnelles Handeln bei Problemen
Perspektive für die Zukunft
Schlechte Bezahlung nach der Lehre bei Huber (Neuarbeiter mit Nullerfahrung in Sachen Huber Maschinen verdienen mehr)
Bessere Kommunikation unter den Abteilungen.
Faire Bezahlung für Gesellen mit Lehre bei Huber
Mittelständisches Unternehmen im Familienbesitz auf dem Weg zum Konzern.
Eigentlich sehr gut, leider immer wieder Konkurrenzdenken zwischen Abteilungen aber das gibt es überall.
wurde besser durch den Zwang zu Home-Office während Corona
Fair, aber unternehmerisches Denken kommt nicht zu kurz.
Verbesserungsfähig
großes Portfolio und bereichsübergreifende Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.