85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiterbindung, Bild nach außen ist wirklich sehr gut.
Es gibt immer Dinge, die nicht perfekt sind aber man kann sich über nichts akut beschweren.
Bürogebäude sollte Mal modernisiert werden, ist aber gepflegt.
Familienbetrieb
zu schnelles Wachstum, die Strukturen kommen nicht mit.
das entspannte Arbeitsklima
noch moderner werden, Anfahrt für jeden möglich machen (ohne Auto)
angenehmes Arbeitsklima mit viel Platz am Arbeitsplatz
Viel Rücksicht auf mein Studium, Arbeitszeiten durften sehr flexibel gelegt werden und auch Home Office ist möglich.
als Praktikant war das Gehalt fair, bei Wiederholung der Praktikantentätigkeit wird das Gehalt erhöht
klares Umweltunternehmen, das sich immer wieder für soziale Projekte engagiert
Ehrliche Kommunikation ist wichtig! Bei gemeinsamen Mittagessen (vor Corona) wird sich auch immer gut ausgetauscht.
Da das Unternehmens sehr traditionsreich ist, werden ältere Mitarbeiter geschätzt und jährlich geehrt
stets freundlich, man erhält auch oft direktes Feedback
Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind sehr gut und durch den Neubau ist auch die Technik relativ modern, allein die Anfahrt ohne Auto ist schwierig
Aufgaben und Erwartungen wurden mir von Anfang an kommuniziert
Frauen und Männer werden im Unternehmen gleichermaßen geschätzt und behandelt, jedoch gibt es immer noch mehr männliche Führungskräfte
Da ich als Praktikant/Werkstudent immer nur in den Ferien arbeite, ist mein Aufgabengebiet weniger abwechslungsreich, jedoch wird sich hier bemüht
Wenn man doch weiß was man an den Arbeitnehmern hat sollte man das auch vergüten.
- Kollegialität
- Schafkopf spielen unter Kollegen in den Pausen
- netter Personalchef
- interessante Tätigkeiten
- selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
- fairer Lohn
- 30 Tage Urlaub
- 30 Tage Urlaub/ Jahr
- gute Bezahlung (nicht IG Metall, aber trotzdem öfter und regelmäßig Gehaltserhöhung)
(z.B. 2019 hat IG Metall 4,9% Erhöhung herausgehandelt. Huber hat 4,2% erhöht. --> Absolut zufriedenstellend
- gute Ausbildung
- nach Gesellenprüfung wird mind. 1 Jahr befristet Beschäftigungsgarantie gewährt.
- gute Übernahmechancen
- höhenverstellbarer Schreibtisch
- familäres Umfeld
- tolle Kollegen (jährlich privater Grillabend, unter den engsten im Team)
- Schafkopfspielen mit Kollegen (Mittagspause)
- super "Capo" (nächster Vorgesetzter)
- bin selber nach 8 Jahren (3,5 Jahre Ausbildung, 4,5 Jahre Anstellung) nur weggegangen / gekündigt wegen "Umorientierung"
- sehr zu empfehlender Arbeitgeber
War schon erheblich besser
Auf den Fluren erfährt man Neuigkeiten schnellen als über Vorgesetzte
Es war das erste Unternehmen für mich, bei dem die Menschen auch im Flur lächelnd gelaufen sind.
Innovation, Zuverlässigkeit & Work-Life-Balance im Einklang
Es gibt stets eine Möglichkeit, die passende Zeit zu finden.
Die Kollegen werden sowohl gefordert als auch gefördert!
Für die Region recht gut!
Es ist ein Umweltunternehmen!
Die Kollegen stehen zusammen und helfen einander.
Wertschätzung wird im Unternehmen GROß geschrieben.
Offen, fair und vor allem vertrauensvoll.
Nur das Beste für die Besten! Lediglich die Büros könnten ein wenig luftiger und moderner gestaltet werden.
Offene Kommunikationkultur, die geschätzt und gepflegt wird.
Jeder hat eine Chance.
Definitiv ja - stets werden neue Anlagen, Verfahren und Einsatzbereiche entwickelt.
Die Produktion ist gut aufgestellt, auch wenn wichtige Führungskräfte in den letzten Jahren das Unternehmen verlassen haben. Der Vertrieb und der kaufmännische Bereich müssen aber dringend "reformiert" werden. Hier sind leider kaum erfahrene externe Kräfte vorhanden - viele "Eigengewächse". Hier sind frische neue Ideen gefragt.
stark abhängig vom Bereich
stark abhängig vom Bereich
Pünktliche Lohnzahlung
Ungerechtes, nicht nachvollziehbares Entgeldsystem
Das neue geht nicht ohne die Erfahrung der alten.
Viele sind unzufrieden und ausgebrannt
Mehr Schein als sein.
Wenn du es nicht selber packst, bist du hier völlig falsch. (Aussage von Vorgesetzten.) IN fast 30 Jahren Betriebszugehöhrigkeit 5 x Weiterbildung erhalten. Hilf dir selbst und dir ist geholfen.
Betriebsrente, Arbeitsmedizinische Betreuung werden geboten. Lohnentwicklung unterirdisch. Leistung ist nicht entscheidend, Hauptsache nach oben angepasst um weiterzukommen.
Man hilft sich untereinander wo man kann.
Du musst deine Rechte einfordern.
Untergebene werden nur als Erfüllungsgehilfen angesehen. Es zählen nur die Zahlen bei der Abrechnung aber nicht die Kollegen welche die Leistung erbringen.
Bei entsprechender Vorbereitung, materieller Ausstattung könnte vieles leichter und effektiver sein.
Hauptsache noch ein Formular /Vordruck mehr zum abarbeiten
Abwechslungsreich, Kundenkontakt, neue Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.