38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Frustrierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Lohn sind nicht zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne und Arbeitszeiten!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind nicht zeitgemäß... Eigentlich eine 4 Tage Woche (Montag bis Donnerstag von 6.30 bis 17.15)aber zu 99% nur eine Lüge weil es die Regel ist dass am Freitag Überstunden zu machen sind ... Und es ist dann auch nicht geduldet wenn man da eigentlich keine Zeit hat...
Gehalt/Benefits
Der Lohn kommt immer Pünktlich, aber vergleichsweise ist Bezahlungen sehr schlecht... Bei Aldi hat man einen besseren Stundenlohn...
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut bis auf Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Extra Pausen für ältere Mitarbeiter aber die abgearbeitet werden müssen ... Ein bis zwei Tage mehr Urlaub aber nur wenn der Komplette Jahres Urlaub aufgebraucht wurde....
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich gut...
Kommunikation
Eigentlich keine zwischen Arbeiter und Vorgesetzten..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Es stimmt, dass gemäß unserer Betriebsvereinbarung eine 4-Tage-Woche für unsere Mitarbeiter in der Zimmerei vorgesehen ist. Wie in der Vereinbarung festgelegt, wird in der Regel zusätzlich am Freitagvormittag gearbeitet. Die Stunden, die an diesem Tag gearbeitet werden, werden auf ein Überstundenkonto gutgeschrieben und können regelmäßig wieder abgebaut werden. Viele unserer Mitarbeiter schätzen diese zusätzliche Freizeit und nutzen sie, um längere Pausen zu genießen. Wir bedauern, wenn dies von Ihnen anders wahrgenommen wird.
Was die Bezahlung betrifft, möchten wir klarstellen, dass unsere Löhne im Branchenvergleich wettbewerbsfähig sind. Dennoch nehmen wir Ihre Anmerkung zur Lohnhöhe ernst und werden diese intern weiterhin prüfen, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitenden eine faire Vergütung bieten.
Das Vorgesetztenverhalten wird in unserer Zimmerei in der Regel als sehr positiv wahrgenommen, weshalb uns überrascht, dass Sie diesen Punkt als negativ empfinden. Wir möchten betonen, dass wir jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung stehen, um etwaige Missverständnisse oder Unzufriedenheit zu klären. Wir sind stets bestrebt, die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden weiter zu verbessern und würden gerne Ihre Anmerkungen hierzu in unseren internen Austausch einfließen lassen. Gerne können Sie sich auch anonym vertrauensvoll an unseren Betriebsrat wenden.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung und hoffen, dass wir in der Zukunft Ihre Erfahrungen noch weiter verbessern können.
Beste Grüße
í.A. Teresa Huber / Personalabteilung
Familiärer Betrieb wo Mitarbeiterschätzung gelebt wird Hier wird man geschätzt und ist was Wert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familiäre Atmosphäre, obwohl der Betrieb doch eine stolze Größe hat.
Die Bodenständigkeit, welche durch Geschäftsleitung auch vorgelebt wird.
Das man sich sicher fühlen kann, da Mitarbeiterbindung als sehr Wichtig angesehen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir jetz nichts nennenwertes ein.
Ein paar Kleinigkeiten gibt es aber überall und in jeder Firma welche man vielleicht gerne anders hätte.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Betrieb. Man wird auch mal gelobt für was. Macht Spaß und man fühlt sich wohl.
Image
Das Image ist zurecht gut
Work-Life-Balance
Relativ Flexible Arbeitszeiten. Freitag Mittag ist Schluss. Überstunden können problemlos in Freizeit abgegolten werden oder man kann sich diese auszahlen lassen.
Auf alle Fälle alles Familienfreundlich und somit auch für junge Familien super
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung wünscht, der wird Unterstützt. Es wird gerne gesehen wenn jemand Interesse an Fort- und Weiterbildungen hat.
Gehalt/Benefits
Es gibt Urlaubsgeld, Sonderzahlungen und über das Jahr weitere viele sonstigen Sonderleistungen wie z.B. Inflationsausgleichsprämie, Coronaprämie, Einkaufs- und Tankgutscheine...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird gelebt und wird groß geschrieben. Hier wird sehr viel Wert darazf gelegt und in allen Abteilungen bzw Bereichen umgesetzt.
Der Betrieb ist als Klimaneutrales Unternehmen Zertifiziert und wird regelmäßig akkreditiert
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, es wird untereinander unterstützt und zusammengehalten. Regelmäßige Betriebs- oder Abteilungsfeiern fördern das ganze auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt. Die Erfahrung ist einfach ein unbezahlbarer Wert. Der Geschäftsleitung liegt sehr viel daran ihre Mitarbeiter langfristig beschäftigen und halten zu können.
Dies wird nicht nur so gesagt, sondern man merkt es auch daran wie viele Jährlich für langjährige Betriebszugehörigkeit geehert oder in den Ruhestand verabschiedet werden, wo der Chef zu jedem Persönliche Worte richtet und sich bedankt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht keine Angskultur oder ähnliches und mann kann mit allen offen über alles reden.
Es kann und darf auch mal Gelacht werden und es herrscht keine Diktatur
Arbeitsbedingungen
Ist ganz ok.
In Bachmehring ist das Büro ein Altbau, es wobei nach und nach umgebaut und renoviert wird, so dass es eine Angnehme Atmosphäre schafft. PC und Telefon sind auf aktuellen Stand der Technik, 2 Bildschirme sind Standard, auch Homeoffice und Onlineseminare oder -Meetings jederzeit möglich. Schreibtische sind Höhenverstellbar.
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter der Geschäftsleitung sowie der Abteilungsleitung informieren über akuelle Auftragslage, Änderungen, neue Produkte, neue Mitarbeiter, über alles rund um die Firma, unseren Produkten und Projekten. Es wird offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft oder sonstiges. Hier wird nicht unterschieden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind Vielseitig und Abwechslungsreich.
Sollte es für einem mal nicht mehr passen, so wird gemeinsam eine Lösung gesucht und die Aufgaben / der Aufgabenbereich entsprechend angepasst. Auch ein Abteilungswechsel kann problemlos vorgenommen werden falls es wäre
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Taugt maximal für eine Berufsausbildung. Als dauerhafter Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenstände die im Schrott liegen dürfen nach Absprache mit den Vorgesetzten mit nach Hause genommen werden. Die Maschinen dürfen während der Pausen benutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die strenge im Bezug auf die Arbeitszeiten. Wer zu früh beim Hände waschen erwischt wird kann sich auf ein Gespräch mit den Vorgesetzten einstellen. Es gibt keine Kantine. Kein W-lan für die Pausen. Die Parkplatzsituation ist sehr anstrengend, da es kaum freie Plätze gibt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Oftmals sehr angespannt. Man hat meistens das Gefühl die Angestellten arbeiten gegen einander anstatt Hand in Hand. Manche bestimmte Kollegen teilen kleine Fehler sofort den Vorgesetzten mit mit der Absicht einem zu schaden.
Karrierechancen
Keine realistischen Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten
Nach Absprache mit dem Vorgesetzten war ein frühzeitiger Arbeitsschluss nahezu immer möglich. Dennoch wäre Gleitzeit und eine Halbe Stunde Mittag anstatt einer ganzen Wünschenswert. Man verbringt zu viel nicht nutzbare Zeit in der Firma.
Ausbildungsvergütung
Mittelklasse
Die Ausbilder
Von 2 Ausbildern war der eine engagiert und hat nicht zu selten versucht seinen Lehrlingen wichtige Dinge beizubringen. Der andere jedoch beauftragte die Lehrlinge mit jederlei Arbeit vollkommen egal ob diese das Ziel der Angeschlossenen Berufsausbildung fördert oder nicht. Man wurde auch des öfteren aus nicht erkennbaren Gründen schroff behandelt oder teilweise sogar beleidigt. Aus diesem Grund die 2 Sterne, da der engagierte Ausbilder sich mehr für seine Lehrlinge einsetzen hätte können.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor variiert. Manche Arbeiten sind ok. Andere sind eine Qual.
Variation
An sich hat man viele verschiedene Arbeitsbereiche was nicht umbedingt schlecht ist. In der Ausbildung jedoch ist Toiletten demontieren und Putzen nicht wirklich wünschenswert, vor allem dann, wenn es nichts mit der Ausbildung zu tun hat. Man erledigt jede nur erdenkbare Arbeit von Maurer bis Maler.
Respekt
So mancher Vorgesetzte behandelt seine Kollegen mit dem nötigsten Respekt aber auch nicht mehr. Es gilt das Motto: „Nicht geschimpft ist gelobt genug“
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wir sind gut, aber es gibt immer was zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass ich mich mit meiner Abteilung identifizieren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde schlecht, dass die Abteilungen untereinander nur wenig Berührungspunkte haben.
Verbesserungsvorschläge
Urlaub, Elternzeit und eine gewisse Anzahl an Kranktagen sind normal.
Diese müssten in der Personaldecke berücksichtigt werden.
Alles was für die Arbeit nötig ist, wird beschafft, das ist gut und wichtig.
Das ist aber auch die Pflicht von jedem Arbeitgeber.
Die Pausen und Aufenthaltsräume müssten dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
als familiengeführtes Unternehmen haben wir flache Struckturen.
Lob und Kritik wird direkt weitergegeben.
Viel Eigenverantwortung sorgt für Freiheit und Druck.
Das Arbeitsaufkommen ist hoch.
Gemeinsam findet sich immer eine Lösung !
Image
In der Öffentlichkeit haben wir ein grundsätzlich positives Image.
Die Mitarbeiter sind zufrieden, aber nicht verwöhnt.
Des passt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt.
Die Urlaube werden mit Kollege und Vorgesetzten abgespreochen.
Die Urlaubsvertretung kann nur wenig erreichen, da selbst unter Druck.
Die vom Unternehmer geschaffenen Rahmenbedingungen sind grundsätzlich gut.
Bei familiären und privaten Problemen wird gemeinsam eine Lösung gesucht.
Aber es ist das Gefühl vorherrschend, nie genug getan zu haben.
" Unter dem Strich ist jeder selbst für sein Wohlbefinden verantwortlich "
Karriere/Weiterbildung
Wie groß können die Karrierechancen isn einem "Handwerksbetrieb" sein?
Für regelmäßige Fortbildungen und Förderungen ist wenig Zeit.
Aber wer aktiv für seine Weiterbildung kämpft, aknn etwas erreichen.
Viele Vorarbeiter und Meister kommen aus den eigenen Reihen.
Gehalt/Benefits
Wer reich werden möchte, ist als Arbeitnehmer in der Baubranche falsch.
Wer immer geng Arbeit haben und pünktich bezahlt werden möchte,
also Sicherheit und Zuverlässigkeit braucht, der ist bei und genau richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Holzbaubranche hat generell ein gutes Umweltbewusstsein,
das trifft auch auf uns zu.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind aufgeschlossen und hilfsbereit.
Wer fragt, dem wird geholfen.
Persönliche Gespräche sidn möglich, meist dreht sich jedoch alles um die Arbeit, denn es gibt immer vilee zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer bei uns keine goldeen Löffel stiehlt, der hat einen Job bis zur Rente
und darüber hinaus.
Die Leistung und Leistungsfähigkeit jedes Einzelenen ist wichtig und nötig.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Betriebstsruktur sind Enstscheidungen meist
nachvollziehbar und kommuniziert.
Die direkten Vorgestzten können jedoch lediglich die Entscheidungen
der Geschäftsleitung umsetzen, die alle Entscheidungen selbst trifft.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsleitung investiert vile in die Infrasturktur und Estwicklung.
Alles was für die Arbeit nötig ist, wird bereitgestellt.
Kommunikation
Mit ca. 300 Mitarnbeitern sind wir insgesamt viele.
Die einzelnen Abteilungen sind jedoch überschaubar.
E sit jeder Zeit möglich aktiv auf seine Vorgesetzten zu zu gehen.
Durch das hohe Arbeitsaufkommen, ist jedoch der Informationsfluss manchmal stockend.
Gleichberechtigung
In der Baubranche haben Frauen traditionell einen schwierigen Stand.
Das ist bei uns auch so. Wer sich jedoch bewiesen hat, wird geschätzt.
Jeder und Jede ist ein wichtiges Rädchen im System auf das nur schwer verzichtet werden kann.
Deshalb sind Urlaub und Elternzeit grundsätzlich möglich,
müssen aber durch persönlches Engagement aller irgendwie aufgefangen werden.
Interessante Aufgaben
Das tages GEschäftnimmt 100 % der Zeit in Anspruch.
Man kannnur selten nach rechts und Links schauen.
Jeder Mitarbeiter ist ein wichtiges Rädchen im System.
Interne Weiterentwicklung ist schwierig, weil zuvor ein Erstatz gefunden werden muss.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein solch differenziertes, offenes und konstruktives Feedback zu geben.
Einige Ihrer Kritikpunkte sind der Geschäftsleitung bereits durchaus bewusst. Wie Sie in Ihrem Betreff schon schreiben –es gibt immer etwas zu verbessern. Huber & Sohn feiert 2023 sein 100-jähriges Jubiläum, wird bereits in der dritten Generation als Familienbetrieb geführt und konnte mitunter durch stetige Verbesserung und Innovation in einem gesunden Tempo wachsen und sich Marktanteile sichern. Das Unternehmen setzt auf Stabilität, weshalb Veränderungsprozesse etwas Zeit benötigen. Haben Sie also etwas Geduld – es wird täglich an der Weiterentwicklung gearbeitet.
Es freut uns ganz besonders, dass Sie „unser“ Unternehmen bewerten und sich offenbar sehr mit Huber & Sohn identifizieren. Beim Lesen Ihrer Bewertung erkennt man, dass Sie die Vorzüge des Unternehmens schätzen und zugleich die Schwachstellen bodenständig betrachten. Hierfür bedanken wir uns im Namen der Geschäftsleitung von Herzen.
Beste Grüße
Teresa Nützl / Personalabteilung
xxxx
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
das Gehaltniveau könnte angehoben werden
Arbeitsatmosphäre
super Betriebsklima nette Kollegen
Image
Mitarbeiter stehen hinter der Firma
Work-Life-Balance
viel Arbeit somit viel zu tun
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist als Klimaneutral zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Mittagessen und Freizeitgestaltungen werden unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch erfahrenen Mitarbeiter lassen sich auf neue Ideeen ein und finden Gehör
Arbeitsbedingungen
höhenversellbare Schreibtische, neuste PC's und lichtdurchflutete Büros
in der Zimmerei gibt es zahlreiche Hebeeinrichtungen um keien schweren Arbeiten zu haben.
Kommunikation
Alle sind hilfsbereit und man wird nie im Stich gelassen
Gleichberechtigung
familierer Umgang und keiner wird ausgeschlossen
Interessante Aufgaben
Aufstiegswunsch wurde nachgegangen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Die Gesundheit der MitarbeiterInnen liegt der Geschäftsleitung sehr am Herzen. Wir investieren daher laufend in ergonomische Arbeitsplätze und technische Arbeitshilfen, sodass insbesondere der Rücken geschont wird und die KollegInnen im Handwerksbereich bis zur Rente Spaß an der Arbeit haben können.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie interessierten KollegenInnen und BewerberInnen einen kleinen Einblick in das Unternehmen und in Ihren Arbeitsbereich geben.
Schöne Grüße
Teresa Nützl / Personalabteilung
Leider nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es gibt keine Strukturen. Veraltete Arbeitsprogramme erschweren den Arbeitsalltag unnötig zusätzlich.
Image
Nach Außen sehr gut.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Einige nehmen die Arbeit am Wochenende mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
weit unter dem Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet, aber im Grunde nicht schlecht, aber auch nicht besonders gut.
Vorgesetztenverhalten
nicht gut, aber eigentlich eine Katastrophe.
Kommunikation
Findet nicht statt. Oft wissen Außenstehende früher über Neuigkeiten Bescheid als die eigenen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Vorgesetzte machen ihr eigenes Ding, binden Angestellte/Kollegen nicht mit ein, man bekommt die uninteressanten Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Schade, dass Sie unser Unternehmen nicht weiterempfehlen können. Wir würden gerne in einem gemeinsamen Gespräch die genannten Punkte mit Ihnen besprechen und konkret auf Inhalte eingehen, um uns verbessern zu können. Wir würden uns über diese Möglichkeit freuen. Alternativ können Sie sich auch jederzeit an unseren Betriebsrat wenden, der gerne anonymisiert Feedback an uns weitergibt.
Schöne Grüße
Teresa Nützl / Personalabteilung
umsichtige Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener und fairer Umgang miteinander, auch wenn mal was nicht funktioniert hat
Verbesserungsvorschläge
eine Kantine wäre toll!
Arbeitsatmosphäre
fairer Umgang miteinander
Image
Der Arbeitgeber ist regional sehr bekannt und sehr geschätzt
Work-Life-Balance
Bau ist ein Saisongeschäft-daher sind Überstunden notwendig, wenn es die Auftragslage erfordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt regelmäßig gemeinnützige Vereine und Organisationen in der Region ( Tafel, rotes Kreuz etc)
Kollegenzusammenhalt
ein Team, das einander unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fairer und respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, Strukturen ( IT, Arbeitsplätze) werden sukzessive verbessert
Gleichberechtigung
Traditionsbedingt sind mehr Männer beschäftigt, aber in den letzten Jahren wurden auch für viele Stellen in der Technik Frauen eingestellt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich-Flexilbilität muss man schon mitbringen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Die Einführung einer Kantine steht auch schon längere Zeit auf dem Wunschzettel der Geschäftsleitung, jedoch ist dies von mehreren Faktoren abhängig, welche einen Kantinenbau derzeit leider nicht ermöglichen. Ihren Appell geben wir nichts desto trotz an unsere Geschäftsleitung weiter. Herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihren Input – Huber & Sohn benötigt Kolleginnen und Kollegen wie Sie!
Viele Grüße
Teresa Nützl
Das Unternehmen achtet auf seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Bachmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma schaut auf ihre Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Zur besseren Planung meines Privatlebens wäre es schön, wenn Arbeitszeiten schon eine Woche vorher feststehen würden.
Arbeitsatmosphäre
Ich werde oft von meinem Vorgesetzten und Abteilungsleitung gelobt.
Image
Ich höre nur Gutes.
Work-Life-Balance
Im Handwerk wird immer mehr gearbeitet als in der Industrie. In kleinen Schreinereien und Montagebetrieben müsste ich aber wahrscheinlich mehr arbeiten als bei meiner aktuellen Stelle. Meinen Urlaub kann ich meistens so nehmen, wie ich möchte.
Gehalt/Benefits
Typisch Handwerk
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch bei der Verwendung von Arbeitsmaterial und Ausstattung bemerke ich Umweltbewusstsein. Einige der neuen Fahrzeuge sind Hybrid oder Elektronisch.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Leitung setzt realistische Ziele und spricht mit uns auf einer Augenhöhe.
Kommunikation
Ich werde mündlich über wichtige Dinge durch meinen Vorgesetzten informiert, umfassendere Infos erhalte ich per Post mit dem Newsletter.
Interessante Aufgaben
Auch bei gesundheitlichen Beschwerden wird sehr viel Rücksicht genommen und Arbeit entsprechend meiner Möglichkeiten zugeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Ihre Bewertung ist ein positives Feedback für uns, das schätzen wir sehr. Schön, dass Sie Teil unseres Huber-Teams sind.
In unseren Produktionsbereichen wird die Arbeitszeit der darauffolgenden Woche über die schwarzen Bretter veröffentlicht. Sollten Sie auf unseren Baustellen für uns unterwegs sein, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie unsere Personalabteilung ansprechen würden. In einem gemeinsamen vertraulichen Gespräch können wir überlegen, wie wir dahingehend etwas verbessern können.
Viele Grüße
Teresa Nützl
Guter Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Kollegenzusammenhalt; Respektvoller Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
modernere Büroeinrichtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Wir freuen uns über Ihre Bewertung, herzlichen Dank! Die älteren Büroräume werden derzeit sukzessive renoviert. Bitte haben Sie noch etwas Geduld – demnächst ist bestimmt auch Ihr Arbeitsplatz an der Reihe. Höhenverstellbare Schreibtische, neue Möbel und Böden gehören in diesen Räumen dann zum Standard.
Arbeitgeber mit sehr gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut, es herrscht abteilungsübergreifend eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Huber & Sohn hat ein sehr gutes Image nach außen, die Produkte sind hochwertig.
Work-Life-Balance
Generell wird in den meisten Abteilungen sehr viel gearbeitet, Überstunden fallen regelmäßig an. Allerdings wird auch von Seiten der Geschäftsleitung und der Vorgesetzten darauf geachtet, dass diese auch zeitnah wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es könnte mehr in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert werden.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden angeboten, das Gehalt ist gut und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auszeichnung als klimaneutrales Unternehmen in 2021
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung halten die Kollegen sehr gut zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig, bietet Hilfe an und zeigt Verständnis füreinander. Der Zusammenhalt untereinander ist für mich einer der herausragendsten Punkte in der Firma. Natürlich kann ich dies nur für meine Abteilung beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Wissen und die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern wird viel Wert gelegt. Möglichkeiten zur Altersteilzeit sind auf Wunsch gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Jährliche Personalgespräche finden statt, in denen man Wünsche und Belange äußern kann. Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden. Auch hier ist das sicher individuell von Abteilung zu Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude wird aktuell renoviert, was ich sehr gut finde. Arbeitsplätze werden dann noch attraktiver. Sehr gute IT-Infrastruktur und Software.
Die Arbeitsplätze in der Produktion sind zum großen Teil ergonomisch gestaltet. Hier werden regelmäßig Maßnahmen zu Verbesserungen getroffen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden über Newsletter, Aushänge an schwarzen Brettern und Rundmails über aktuelle Geschehnisse und Angebote informiert.
Gleichberechtigung
Frauen sind in den Führungspositionen selten zu finden, was aber auch an der Branche liegt. Männer und Frauen werden jederzeit gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind abwechslungsreich. Ich kann meine eigenen Ideen und Wünsche mit einbringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Es freut uns, dass es Ihnen bei uns gefällt und Sie unser Betriebsklima als sehr gut empfinden.
Sollten Sie Fort- oder Weiterbildungswünsche haben, zögern Sie nicht, uns anzusprechen. Gemeinsam finden wir bestimmt eine Lösung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.