Unsympathischer Bewerbungsprozess, auf Rückfragen weitere Standardantworten
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn man auf seine Bewerbung eine Antwort erhält, die wenigstens etwas Individualität beinhaltet. Wenn der Bewerber Nachfragen anstellt, um die Entscheidung besser nachvollziehen und sich selbst weiterentwickeln zu können, sollte das Unternehmen zumindest auf die Fragen des Bewerbers mit mehr als einem fertigen E-Mail-Template (das sogar die falschen Antworten gibt) antworten. Die Unterlagen seien ja schließlich "von der Fachabteilung eingehend geprüft worden", jegliches Feedback war scheinbar trotzdem nicht möglich. Burda gibt an, dass man mindestens 66% der Anforderungen an eine Stelle erfüllen müsse, um mit einer Bewerbung Erfolg haben zu können. Obwohl alle Fähigkeiten (mit Referenzen) klar angegeben waren, konnte mir nicht mitgeteilt werden, woran es denn letztendlich lag. Für eines der größten Medien-Unternehmen Deutschlands war die Professionalität in der Kommunikation eine absolute Enttäuschung. Das kenne ich von den meisten Unternehmen anders und werde mich nach zwei Versuchen wohl nicht noch einmal dort bewerben. PS: Die ausgeschriebene Stelle ist trotz "der Vielzahl an Bewerbungen" 2 Monate später immernoch ausgeschrieben.