Hubert Burda Media als Arbeitgeber

  • München, Deutschland
  • BrancheMedien
Hubert Burda Media

68 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr schlechter Bewerbungsprozess, keine Rückmeldung nach Gespräch, Nachfragen wurden ignoriert.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Huber Burda Media AG in München als Young Financial Leaders Program beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Bewerbungsgespräch. Mir wurde gesagt, dass ich innerhalb von einer Woche Feedback bekomme, ob ich in der nächsten Runde bin. Ich habe nie Rückmeldung erhalten. Meine E-Mail oder Anrufe wurden ignoriert. Nach 2 Monaten (Zeitpunkt des Assessment Centers) habe ich eine standardisierte Absage bekommen! Meiner Meinung nach gehört es zu einem angenehmen Bewerbungsprozess, sich bei den Bewerbern (wie in den Gesprächen vereinbart) rückzumelden oder auf Nachfragen zu reagieren.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Lebenslauf (viele Fragen zu einzelnen Positionen), warum nicht zu Arbeitgebern von bisherigen Praktika gehen Masterarbeit (währenddessen ins englische geswitched), Softskills anhand von Beispielen erklären
  • Warum Burda, Vor- und Nachteile Branche, Zwei fachspezifische Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Eine wertschätzender Bewerbungsprozess, sowie eine angemessene Rückmeldung liegt uns sehr am Herzen. Dies ist uns bei ihnen nicht gelungen deshalb möchten wir uns in aller Form bei Ihnen entschuldigen.

Gerne würden ich die gesamte Thematik nochmals in einem persönlichen Dialog besprechen und aus Fehlern lernen! Melden Sie sich gerne bei mir unter kununu@burda.com

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße

Wertschätzender Umgang, gut strukturierter Prozess sowie schnelles Feedback

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hubert Burda Media in München als Management-Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen Sie mit Herausforderungen um?
  • Wann mussten Sie zuletzt jemanden überzeugen und wie haben Sie dies geschafft?
  • Wofür brennen Sie?
  • Was sind die Highlights ihres Lebenslaufs und wieso?
  • In welcher Station ihres bisherigen Lebenslaufs haben Sie am meisten gelernt und wodurch?
  • Welche konkreten Aufgaben haben Sie bei Station XY übernommen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Lieber zukünftiger Kollege (m/w/d),

vielen Dank für deine tolle Bewertung und Willkommen bei Burda. Angesichts der aktuellen Lage haben wir den kompletten Auswahlprozess inklusive Assessment-Center dieses Jahr das erste Mal online absolviert. Wir haben viel Arbeit in den virtuellen Bewerbungsprozess gesteckt, deshalb freut uns dein Feedback umso mehr.

Wir wünschen dir einen tollen Start!
Beste Grüße

Transparenter und freundlicher Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hubert Burda Media in Deutschland als Management Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unter den Umständen von Corona - KEINE

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Motivation, Erfahrungen, Interessen, Laufbahn, Ziele, Eigenschaften
  • wichtigste Stationen, wichtigste Entscheidungen
  • Offen und nett

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Seidl, Talent Relationship Managerin
Melanie SeidlTalent Relationship Managerin

Lieber Bewerber (m/w/d),

es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als so positiv erlebt hast und wir bedanken uns für Dein Feedback. Wir wünschen Dir einen tollen Start im Management Trainee Programm und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit.

Beste Grüße und gute Gesundheit

Alibi Ausschreibung / Trotzdem sympathischer und schneller Prozess auf Augenhöhe

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hubert Burda Media in München als Junior Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als großes Unternehmen vielleicht Berater zur Seite ziehen, statt Stellen die niemals besetzt werden auszuschreiben um Strategien von Bewerbern zu kopieren. (Stelle stand heute: immer noch ausgeschrieben / seit 4 Monaten)

Bewerbungsfragen

  • Klassiker wie Stärken & Schwächen, Ziele usw.
  • Was mich sicher macht, dass das die Stelle ist, in der ich arbeiten möchte.
  • Was mir im vorherigen Job am meisten/wenigsten Spaß gemacht hat,
  • Meine Strategie für das Produkt. Welche ich nach bestem Gewissen preisgab, nur um sie ein paar Tage später selbst auf verschiedenen Kanälen wiederzufinden. In der genau gleichen Reihenfolge, die ich im Bewerbungsgespräch kommunizierte. Für die Strategie hat es gereicht, für den Job dann nicht. Schade

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns freut es sehr, dass Sie unseren Prozess als sympathisch und schnell wahrgenommen haben - so soll es sein. Um mit einer „Alibi-Ausschreibung“ Strategien von Bewerbern zu kopieren entspricht in keinerlei Hinsicht unserem Leitbild. Um diesen Vorwurf nicht im Raum stehen zu lassen, lade ich Sie herzlich ein mit mir in den direkten Austausch zu gehen. Melden Sie sich dafür gerne bei mir über kununu@burda.com.

Beste Grüße

Alles andere als wertschätzend

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hubert Burda Media in Offenburg als Online-Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider kann ich es wirklich nicht netter formulieren: Das war der am wenigsten wertschätzende Bewerbungsprozess meines Lebens. Es fängt mit Kleinigkeiten an. Wenn am Tag des Gesprächs der Haupteingang durch ein riesiges Festzelt blockiert wird, dann sollte das dem Bewerber mitgeteilt werden - statt ihn vor dem Interview erst mal unter Zeitdruck nach einem alternativen Eingang suchen zu lassen.
Das Gespräch selbst kann ich nur als unangenehm bezeichnen. Drei Gesprächspartner sind definitiv zu viel, vor allem, wenn sie wahllos zwischen Fachfragen und Fragen zum Lebenslauf hin und her springen. Ich hatte generell das Gefühl, dass die Meinung über mich bereits feststand und durch ständiges Bohren nur noch bestätigt werden sollte.
Eine endgültige Zu-/Absage habe ich übrigens nie erhalten. Mir wurde eine Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen versprochen; als drei Wochen später die Stellenanzeige offline ging, hakte ich nach. Da wurde mir erneut eine telefonische Rückmeldung versprochen, die zwei Wochen später noch immer nicht erfolgt war. Da habe ich dann selbst abgesagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Eine wertschätzende Candidate Experience, sowie eine angemessene Rückmeldung liegt uns sehr am Herzen. Wir möchten uns in aller Form bei Ihnen entschuldigen da es uns in Ihrem Fall offensichtlich nicht gelungen ist.

Gerne würden ich die gesamte Thematik nochmals in einem persönlichen Dialog besprechen und aus Fehlern lernen! Melden Sie sich gerne bei mir unter kununu@burda.com

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hubert Burda Media in Offenburg als Volontärin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion direkt nach der Bewerbung kam etwas spät. Dies wurde aber von den Gesprächspartnern bedauernd eingeräumt.

Bewerbungsfragen

  • Bisherige Laufbahn, bisheriger Arbeitsalltag, Informationsquelle, berufliche Ziele, Gründe für die Bewerbung
  • Persönlicher Werdegang wurde interessiert abgefragt.
  • Was sind Ihre Themenvorschläge für die Redaktion?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Lieber zukünftiger Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wünschen Dir einen tollen Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Beste Grüße

Sehr hierarchisch und zwischenmenschlich inkompletent!

1,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BurdaStyle GmbH in München als Brand Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Augenhöhe im Jahre 2020! Das Vorstellungsgespräch gleichte einem Verhör.

Bewerbungsfragen

Warum kannst du das?????!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht optimal gelaufen ist.
Melden Sie sich gerne bei mir unter kununu@burda.com, so dass wir Ihren Fall besprechen können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute sowie viel Erfolg

Frechheit wie mit Bewerbern umgegangen wird

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hubert Burda Media in Offenburg als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich war in der Endauswahl für eine Position und hatte mehrere Gespräche mit Führungskräften und Personalern. Trotz positiven Signalen für die Stelle und mehrfachem Nachfragen meinerseits, wurde ich immer weiter hingehalten. 6 Monaten nach meinem letzten Gespräch habe ich immer noch keine finale Rückmeldung / Absage für die Position bekommen und nie wieder etwas von der Firma gehört. Das Verhalten der Beteiligten ist absolut unfair und unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess genommen haben. Für uns steht eine wertschätzende Candidate Experience natürlich im Fokus. Das ist uns in diesem Fall nicht gelungen, das bedauern wir sehr. Sollten Sie noch Fragen zu Ihrem Prozess haben melden Sie sich gerne bei mir unter kununu@burda.com.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Beste Grüße

Sehr professionell, schnell und freundlich! Angenehmes Gespräch!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Huber Burda Media AG in München als Manager Brand Experience beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Aktueller Job, Grund für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Lieber zukünftiger Kollege (m/w/d),
danke für Deine tolle Bewertung und Willkommen bei Burda!
Wir wünschen Dir einen tollen Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Beste Grüße

Keine Rückmeldung auf Bewerbung erhalten ...

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Burda GmbH in Offenburg als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Eingangsbestätigung der Bewerbung sollte auch eine Rückmeldung erfolgen.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben – das darf nicht passieren. Melden Sie sich gerne bei mir unter kununu@burda.com, so dass ich Ihrem Fall nachgehen kann oder rufen Sie unter +49 89 92501166 an damit sich eine Kollege aus dem Recruiting Ihrer ausstehenden Rückmeldung annehmen kann.

Wir wünschen Ihnen alles Gute sowie viel Erfolg

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