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Hubert Burda Mediaals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Medien
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Hubert Burda Media Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,03
Schnelle Antwort
3,07
Erwartbarkeit des Prozesses
2,89

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,24

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,19
Vollständigkeit der Infos
3
Angenehme Atmosphäre
3,31
Wertschätzende Behandlung
3,28
Zufriedenstellende Antworten
3,08
Erklärung der weiteren Schritte
3,19
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Bewertungen

  • 26.Nov. 2018 (Geändert am 06.Dez. 2018)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
5
Schnelle Antwort
5
Erwartbarkeit des Prozesses
5
Professionalität des Gesprächs
5
Vollständigkeit der Infos
5
Angenehme Atmosphäre
5
Wertschätzende Behandlung
5
Zufriedenstellende Antworten
5
Erklärung der weiteren Schritte
5
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5
  • Firma
    Huber Burda Media AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Software Developer
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 06.12.2018 aktualisiert.
Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf die zuvor abgegebene Bewertung!

Dear applicant, Many thanks for the positive rating. We are happy that your candidate journey was successful and we are looking forward to your start in our company! Kind regards!

Sophia Schmid
Talent Relationship Manager

Du hast Fragen zu Hubert Burda Media? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Nov. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
4
Schnelle Antwort
5
Erwartbarkeit des Prozesses
4
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5
  • Firma
    Hubert Burda Media
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Controller
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerber, herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass diese so positiv ausgefallen ist und wir den Bewerbungsprozess vorallem aufgrund unserer Reaktionsgeschwindigkeit angenehm gestalten konnten. Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf weitere Bewerbungen! Viele Grüße

Sophia Schmid
Talent Relationship Manager

  • 31.Okt. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Professioneller Bewerbungsprozess. Etwa eine Woche nach Einsendung der Bewerbung wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Meine Gesprächspartner waren aus dem HR- und dem künftigen Fachbereich. Insgesamt ein Dialog: mir wurden die Organisation und der Aufgabenbereich detailliert vorgestellt. Anschließend erläuterte ich meine Qualifikationen dafür. Auch meine Erwartungen wurden abgefragt. Nach wiederrum einer Woche (somit im vereinbarten Zeitrahmen) erhielt ich telefonisch eine Zusage. Einige Tage später telefonierten wir nochmals zu den Vertragskonditionen. Alles in einem: angenehm und reibungslos!
Zufriedenstellende Reaktion
5
Professionalität des Gesprächs
4
Vollständigkeit der Infos
4
Angenehme Atmosphäre
5
Wertschätzende Behandlung
5
Erklärung der weiteren Schritte
4
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5
  • Firma
    Hubert Burda Media
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerber! Vielen herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass es uns gelungen ist, deine Candidate Journey so angenehmen wie möglich zu gestalten und wir dich dadurch für unser Unternehmen gewinnen konnten. Für deinen Start bei Burda wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg! Viele Grüße aus dem Recruiting Center.

Sophia Schmid
Talent Relationship Manager

  • 27.Aug. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen ergaben sich hauptsächlich aus dem Gespräch selbst. Es wurde auf eigene Erzählungen bezüglich des Werdegangs und Interessen eingegangen .
  • Welche Position nehmen Sie bei Teamarbeiten ein? Was macht für Sie einen guten Arbeitsplatz aus? Was erwarten Sie von dem Praktikum? Was möchten Sie selbst in das Team einbringen?
Zufriedenstellende Reaktion
3
Schnelle Antwort
3
Erwartbarkeit des Prozesses
3
Professionalität des Gesprächs
5
Vollständigkeit der Infos
4
Angenehme Atmosphäre
5
Wertschätzende Behandlung
5
Zufriedenstellende Antworten
5
Erklärung der weiteren Schritte
5
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5
  • Firma
    Hubert Burda Media
  • Stadt
    Offenrburg
  • Beworben für Position
    Praktikum Kommunikation
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerber, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass wir Ihren Bewerbungsprozess schnell und flexibel gestalten und somit einen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen konnten. Dass Sie uns in fast allen Bewertungskriterien die Höchstpunktzahl verliehen haben, ist ein schönes Lob für uns. Wir wünschen Ihnen für Ihr anstehendes Praktikum alles Gute und viel Erfolg! Viele Grüße, Sophia Schmid

Sophia Schmid
Talent Relationship Manager

  • 24.Aug. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • War ein sehr angenehmes Gespräch, jedoch wollte ich meinen Aufgabenbereich erweitern, nicht verengen. Wir haben im Gespräch schnell festgestellt, dass ich dort weit weniger machen würde, als auf meiner aktuellen Stelle. Daher hab ich schon währenddessen abgesagt. Die Athmosphäre war sehr sympatisch, die beiden Gesprächspartner wirklich offen und man fühlte sich die ganze Zeit über mit Respekt behandelt.

Kommentar

War angenehm und sympatisch, weiter so. Eventuell alternative Angebote machen, wenn möglich.

Zufriedenstellende Reaktion
5
Schnelle Antwort
5
Erwartbarkeit des Prozesses
5
Professionalität des Gesprächs
5
Vollständigkeit der Infos
5
Angenehme Atmosphäre
5
Wertschätzende Behandlung
5
Zufriedenstellende Antworten
4
Erklärung der weiteren Schritte
5
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5
  • Firma
    Hubert Burda Media
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Werkstudent redaktionelles SEO
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerber, vielen herzlichen Dank, dass du dir Zeit für so ein positives Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du mit dem Bewerbungsgespräch so zufrieden warst, auch wenn wir dich leider nicht für diese Position gewinnen konnten. Um weiterhin mit dir im Kontakt bzgl. weiterer offener Positionen zu bleiben, würde ich dich bitten, mich über XING oder E-Mail (sophia.schmid@burda.com) zu kontaktieren. Gerne schicke ich dir dann eine Einladung zu unserem Burda TalentNetwork. Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute! Viele Grüße Sophia Schmid

Sophia Schmid
Talent Relationship Manager

  • 19.Aug. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Studienwahl, Warum Burda?, bereits durchgeführte Projekte während des Studiums
  • Stärlen+Schwächen, Hobbies
Zufriedenstellende Reaktion
5
Schnelle Antwort
4
Erwartbarkeit des Prozesses
4
Professionalität des Gesprächs
5
Vollständigkeit der Infos
5
Angenehme Atmosphäre
5
Wertschätzende Behandlung
5
Zufriedenstellende Antworten
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Erklärung der weiteren Schritte
5
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5
  • Firma
    Hubert Burda Media
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Praktikant/in Marketing, Werbung, Event
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerber, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Ihr Bewerbungsprozess so positiv verlaufen ist und Sie uns in fast allen Bewertungskriterien die Höchstpunktzahl verliehen haben. Wir wünschen Ihnen für Ihr anstehendes Praktikum alles Gute und viel Erfolg! Viele Grüße, Sophia Schmid

Sophia Schmid
Talent Relationship Manager

  • 26.Juni 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Es fing schon bei der Anfahrtsbeschreibung an. Da leider ungenaue bzw. fehlende Beschreibung wo das Gespräch stattfindet bzw. die erste Anlaufstelle war nicht informiert, darf man sich munter durch die verschiedenen Rezeptionen/Gebäude hangeln, was Zeit kostet.

Der Gesprächspartner war nicht vorbereitet, sprich hatte nicht den Lebenslauf gelesen und das in HR für HR.... Telefonat und Email schreiben während des Interviews....
Vieles ist im Ungenauen geblieben, da interim HR Leiter. Hier findet ein großer Umbruch in HR statt. Bis die neue HR Leitung an Board ist, würde ich abraten Gespräche zu führen.

Mir wurde abgesagt, sonst hätte ich abgesagt

Zufriedenstellende Reaktion
4
Schnelle Antwort
4
Erwartbarkeit des Prozesses
3
Professionalität des Gesprächs
1
Vollständigkeit der Infos
1
Angenehme Atmosphäre
1
Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
2
Erklärung der weiteren Schritte
3
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3
  • Firma
    Hubert Burda Media
  • Stadt
    Offenburg
  • Beworben für Position
    HR
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerber, lieben Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie diese negative Erfahrung bei Ihrem Interview machen mussten. Wir überprüfen dies umgehend und werden es intern besprechen. In unserem Bestreben, dass Bewerber eine gute Erfahrung bei uns machen, werden wir Ihre Rückmeldung dazu nutzen uns zu verbessern. Vielen Dank und viele Grüße!

Sophia Schmid
Talent Relationship Manager

  • 20.März 2018
  • Bewerber

Kommentar

Auch wenn das Unternehmen viele Bewerbungen erhält, wäre es trotzdem wichtig für das Image, dass die Bewerber mit Würde behandelt werden. Ich finde es hat etwas mit Anstand zu tun, dass man sich bei den Bewerbern meldet und sie über das weitere Vorgehen informiert bzw. auch zeitnahes Feedback zum Stand der Bewerbung gibt.

Zufriedenstellende Reaktion
1
Schnelle Antwort
1
Professionalität des Gesprächs
1
Angenehme Atmosphäre
1
Wertschätzende Behandlung
1
Zufriedenstellende Antworten
1
Erklärung der weiteren Schritte
1
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1
  • Firma
    Hubert Burda Media
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    E-Commerce Manager Bunte.de
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage

Kommentar

Austausch der Geschäftsleitungsebene durch Personen mit zumindest ansatzweise gesundem Menschenverstand wäre ein erster Schritt.

Zufriedenstellende Reaktion
1
Erwartbarkeit des Prozesses
1
Professionalität des Gesprächs
1
Vollständigkeit der Infos
1
  • Firma
    Hubert Burda Media
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 15.Dez. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Grund für Wechsel, einzelne Punkte im Lebenslauf

Kommentar

Zeitnahe Kontaktaufnahme: Schon einen Tag nachdem ich meine Bewerbung abgesendet hatte, kam ein Anruf von der zuständigen HR-Mitarbeiterin, allerdings zu einer Zeit, an der ich ohne weiteres noch an der Arbeit hätte sein können. Der Anruf entpuppte sich zugleich auch als Telefoninterview. Hier will man wohl testen, wie spontan die Kandidaten reagieren, wieviel sie von der Stellen- und Unternehmensbeschreibung noch im Kopf haben. Da ich nicht unkooperativ erscheinen wollte, ließ ich mich darauf ein, und die Dame kam ohne weitere Einleitung und Vorabinfos gleich zur Sache, fragte nach meiner Wechselmotivation und einzelnen Punkten im Lebenslauf. Zuletzt erkundigte sie sich nach möglichen Zeitfenstern für ein Vorstellungsgespräch; meine Antwort, jeweils erst ab 17:00 Uhr für ein Gespräch zur Verfügung stehen zu können, quittierte sie mit "da bin ich eigentlich schon unterwegs" - mit anderen Worten im Feierabend. Hier also wenig Flexibilität bei noch voll in Lohn und Brot stehenden Bewerbern.

Mein Fazit: Telefoninterviews ohne Ansage - kann man so machen, ist imho aber nicht zielführend, da man nicht weiß, in welcher Situation oder Verfassung man die Bewerber antrifft; um die Bewerbung nicht zu gefährden und die Chancen im Bewerbungsprozess zu schmälern, stimmen viele einem solchen Spontangespräch eben doch zu. Darüber hinaus: Meiner AP mangelte es deutlich an Wertschätzung und Empathie, sie war kurz angebunden, nah an der Grenze zu unfreundlich und schulmeisterlich. So nicht, will man als attraktiver Arbeitgeber auftreten und bei potentiellen neuen Mitarbeitern einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.

Der gegenseitige Eindruck war also nicht der beste und hätte sie mir nicht so zeitnah eine Absage geschickt, hätte ich selbst abgesagt.

Zufriedenstellende Reaktion
1
Schnelle Antwort
3
Erwartbarkeit des Prozesses
2
Professionalität des Gesprächs
2
Vollständigkeit der Infos
1
Angenehme Atmosphäre
1
Wertschätzende Behandlung
1
Zufriedenstellende Antworten
1
Erklärung der weiteren Schritte
1
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4
  • Firma
    Hubert Burda Media
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage