183 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
183 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hubert Burda Media Vorstellungsgespräche
Hubert
Burda
Media
183 Bewertungen von Bewerbern
Ein Bewerbungsprozess auf den man Stolz sein Kann.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Burda Direct GmbH in Offenburg als Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Angaben für mögliche Karrierewege.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa TrogusTeam Lead Employer Branding / Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die netten Worte zu unserem Bewerbungsprozess!
Es freut uns besonders, dass du den Ablauf als angenehm, strukturiert und wertschätzend wahrgenommen hast. Gerade bei der Berufswahl und dem Einstieg ins Berufsleben möchten wir Bewerber:innen die Möglichkeit geben, einen authentischen Einblick in Burda zu erhalten und offene Fragen auf Augenhöhe zu klären.
Deinen Hinweis zu noch transparenteren Informationen über mögliche Karrierewege nehmen wir gerne mit. Vielen Dank für diesen Impuls.
Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start bei Burda und freuen uns, dich bald im Team begrüßen zu dürfen!
Liebe Grüße
Lisa
Angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2026 bei Burda Digital Systems GmbH in Offenburg als Ausbildung Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärke/schwächen, Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa TrogusTeam Lead Employer Branding / Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in und zukünftige:r Kolleg:in,
lieben Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm, wertschätzend und transparent erlebt hast. Uns ist es wichtig, dass Bewerber:innen jederzeit gut informiert sind, Antworten auf ihre Fragen erhalten und sich in den Gesprächen wohlfühlen.
Zudem freuen wir uns, dass wir dich von Burda überzeugen konnten. Wir freuen uns darauf, dich bald als angehende:n Fachinformatiker:in für Systemintegration bei Burda willkommen zu heißen und wünschen dir schon jetzt einen erfolgreichen Start!
Liebe Grüße
Lisa
Ein positiver Prozess auf Augenhöhe - mit klaren Erwartungen und zügigem Feedback
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hubert Burda Media Holding Kommanditgesellschaft in München als Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts verändern! Von Anfang bis Ende waren die Erwartungen von Seiten des Unternehmens klar vorgegeben. Ein sehr professioneller Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa TrogusTeam Lead Employer Branding / Personalmarketing
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden warst und uns in fast allen Bereichen fünf Sterne gegeben hast.
Falls du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über einen Austausch.
Liebe Grüße
Lisa
Ghosting nach dem Videointerview, keine Reaktion auf Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Burda Services GmbH in München als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Nachfragen reagieren, die Bewerber nicht in Ungewissen stehen lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Florentina MalajLeiterin Recruiting und Employer Branding
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für deine Bewertung und das konstruktive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit der schnellen Reaktion auf deine Bewerbung, der Professionalität unserer Gespräche und der angenehmen Atmosphäre während des gesamten Prozesses zufrieden warst.
Wir nehmen deinen wichtigen Hinweis bezüglich der zeitgerechten Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch sehr ernst. Du hast vollkommen recht, dass Bewerbende nicht im Ungewissen gelassen werden sollten. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Kommunikationsprozesse zu überprüfen und zu verbessern, damit wir künftig noch verlässlicher und zeitnaher reagieren können.
Falls du Interesse an einem weiteren Austausch hast, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme unter kununu@burda.com.
Viele Grüße Florentina
Komischer Beigeschmack: Absage kam vor dem Ende der offiziellen Bewerbungsfrist
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hubert Burda Media in München als Management Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Sommer 2025 für das Management Traineeprogramm beworben. Die Absage kam bereits vor der offiziellen Bewerbungsfrist - ein meiner Meinung nach merkwürdiges Vorgehen...
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa TrogusTeam Lead Employer Branding / Personalmarketing
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess für das Management Traineeprogramm. Es tut uns leid, dass du dich durch die frühe Absage vor dem offiziellen Bewerbungsschluss irritiert gefühlt hast.
Tatsächlich hat der Bewerbungsschluss nichts mit der Passung auf die Stelle zu tun - daher kann eine Absage auch schon vorher kommen, wenn wir merken, dass das Profil nicht zu den Anforderungen passt. Zudem haben wir eine Vielzahl von Bewerbungen (über 300 letztes Jahr) und starten daher auch schon vor dem Bewerbungsschluss mit der Vorauswahl. Wir wollen nicht bis zum Ende des Prozesses mit einem Feedback warten, um die Kandidat:innen nicht unnötig im Ungewissen zu lassen. Wir verstehen aber, dass das verwirrend wirken kann, wenn man es nicht erwartet.
Falls du Fragen zu unserem Auswahlverfahren hast oder weitere Rückmeldungen geben möchtest, kannst du dich gerne jederzeit unter kununu@burda.com wenden.
Liebe Grüße
Lisa
Faire Behandlung von Anfang bis Ende. Hut ab, trotz Absage.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hubert Burda Media in Offenburg als Trainee / Junior Kommunikation und Videoschnitt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine. Die Absage kam per Telefon. Es konnten sogar noch Fragen beantwortet werden, sodass das Ergebnis auch nachvollziehbar war. Werde gerne bei der nächsten Gelegenheit wiederkommen, das war die beste Werbung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa TrogusTeam Lead Employer Branding / Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Uns ist ein guter, transparenter und fairer Recruiting-Prozess sehr wichtig und es freut uns riesig, dass du in allen Bereichen - von der schnellen Antwort über die Professionalität bis hin zur wertschätzenden Behandlung - durchweg zufrieden warst.
Wir würden uns freuen, wenn du bei der nächsten passenden Gelegenheit wieder auf uns zukommst. Falls du noch weitere Gedanken zum Bewerbungsprozess hast oder Fragen aufkommen, melde dich immer gerne bei uns.
Liebe Grüße
Lisa
Enttäuschender Bewerbungsprozess und fehlende Wertschätzung nach positivem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hubert Burda Media Holding Geschäftsführung SE in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich bei Hubert Burda Media beworben und erfreulicherweise recht schnell eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch über Teams erhalten. Das Gespräch verlief angenehm und professionell. Zum Abschluss wurde mir mitgeteilt, dass man sich zeitnah zurückmelden und voraussichtlich ein weiteres Gespräch mit dem entsprechenden Team führen würde.
Danach folgte jedoch nichts. Vier Wochen lang gab es keinerlei Rückmeldung. Erst nach meiner eigenen Nachfrage erhielt ich die Information, dass sich der Prozess aufgrund von Krankheitsfällen verzögert. Diese Erklärung ist nachvollziehbar, aber als Bewerber erwarte ich, dass man so etwas proaktiv kommuniziert und nicht erst nach mehreren Wochen und auf Nachfrage.
Kurz darauf kam dann eine generische Standardabsage, die offensichtlich falsch ausgewählt wurde, da sie an Personen gerichtet ist, die noch gar kein Gespräch geführt hatten. Nach einem persönlichen Interview ist eine solche unpassende und unpersönliche Nachricht sehr enttäuschend und wirkt respektlos.
Ich kann mich den vielen Vorrednern auf Kununu nur anschließen. Mit Bewerbern wird hier nicht wertschätzend umgegangen und es erfolgt keine angemessene Kommunikation nach einem Gespräch. Eigentlich sollte man aus den bereits mehrfach geschilderten Erfahrungen lernen, insbesondere wenn das HR-Team hier aktiv auf Bewertungen reagiert. Leider hat sich daran offenbar bislang nichts geändert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Florentina MalajLeiterin Recruiting und Employer Branding
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns.
Es freut uns zu hören, dass das erste Gespräch professionell und angenehm verlaufen ist. Umso mehr bedauern wir, dass die weitere Kommunikation nicht unseren eigenen Ansprüchen entsprochen hat. Du hast völlig recht - eine proaktive Information über Verzögerungen im Prozess sowie eine persönlichere Rückmeldung nach einem geführten Gespräch sollten selbstverständlich sein.
Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid, dass wir in deinem Fall keine angemessene Rückmeldung gegeben haben und die standardisierte Absage nicht der Situation entsprach. Dies entspricht nicht unserer Unternehmensphilosophie im Umgang mit Bewerbenden, gleichzeitig sind wir Menschen, denen auch Fehler unterlaufen können.
Da es die von dir angegeben Firmierung nicht gibt und um die genauen Umstände nachvollziehen zu können, würde ich mich sehr über eine direkte Kontaktaufnahme unter florentina.malaj@burda.com freuen.
Lieben Gruß
Florentina
Interviewer nett, Kommunikation leider nicht so gut
Bewerber/inHat sich 2025 bei BurdaForward GmbH in München als Volontariat beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Prozesses ist alles gut gelaufen, und am Ende des zweiten Interviews wurde mir gesagt, dass ich eine Antwort innerhalb der nächsten 2 Wochen bekommen würde. 4 Wochen später hatte ich noch nichts gehört, und habe mich dann an meine Interviewer gewandt, um den aktuellen Stand zu fragen. Es kam gar keine Antwort. 5 Wochen nach das Interview kam dann eine extrem unpersönliche, generische HR-Absage, ohne Erklärung für die Verzögerung oder sonst was. Es ist ja ok, dass eine Absage kam, aber nach insgesamt 2 Monate Bewerbungsprozess hätte ich mir mehr Rücksichtnahme seitens des Unternehmens auf die Zeit und Mühe der Bewerber erwartet. Generell war es nicht eine negative Erfahrung; alle waren bei Interviews sehr nett und professionell. Allerdings könnte man sich kurz 5 Minuten nehmen, um eine personalisierte Mail oder einen Anruf mit der Absage zu machen, insbesondere weil es am Ende des Prozesses nur 3 Kandidat:innen waren (also muss man ja nur 2 Absagen schicken).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa TrogusTeam Lead Employer Branding / Personalmarketing
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Atmosphäre während der Gespräche als sehr angenehm empfunden hast und du dich während der Interviews wertgeschätzt gefühlt hast.
Umso mehr bedauern wir, dass der Prozess am Ende nicht optimal verlaufen ist. Du hast völlig recht - nach einem so umfangreichen Bewerbungsprozess hätten wir dir zeitnah und persönlich eine Rückmeldung geben müssen. Es ist unser Anspruch, persönlich und zeithnah abzusagen, wenn ein Gespräch stattgefunden hat. Da muss etwas schief gelaufen sein - dem gehen wir gerne intern nach.
Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse weiter zu verbessern. Wir möchten, dass sich alle Bewerbenden bei uns wertgeschätzt fühlen - von Anfang bis Ende des Prozesses. Solltest du noch weiteres Feedback oder Anliegen haben - melde dich gerne jederzeit unter: kununu@burda.com.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und deine konstruktive Rückmeldung.
Liebe Grüße
Lisa
Die Bewerbung liegt seit Mai bei HR. Bis auf eine Standardmail, dass man sich meldet, kam nichts mehr (08/25). Daher NO.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hubert Burda Media in München als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn man den Bewerbern ein Zwischenfeedback mitteilt, falls es Verzögerungen gibt oder der Prozess stockt. Ansonsten hat man umsonst recrutiert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Florentina MalajLeiterin Recruiting und Employer Branding
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Leider sind deine Erfahrungen wirklich schlecht und dafür entschuldige ich mich. Das sollte natürlich nicht passieren und ist auch nicht unser Anspruch an einen guten Prozess.
Ich würde mich freuen, wenn du dich direkt bei mir melden würdest, damit ich prüfen kann, wieso hier was schief gelaufen ist und Nachbesserungen veranlassen kann. Melde dich gerne direkt unter florentina.malaj@burda.com.
Lieben Gruß Florentina
Enttäuschender Bewerbungsprozess trotz aufwändiger Vorbereitung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hubert Burda Media in München als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf die Position als HR Business Partner beworben und viel Zeit sowie Kreativität in die Erstellung meiner Unterlagen investiert. Leider hatte ich den Eindruck, dass meine Bewerbung nicht individuell betrachtet wurde. Statt eines persönlichen Feedbacks oder einer nachvollziehbaren Absage erhielt ich lediglich eine standardisierte Rückmeldung ohne weitere Kommentare.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Florentina MalajLeiterin Recruiting und Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
wie schon auf anderem Wege mitgeteilt, sehe wir uns jede Bewerbung individuell an. Bei dieser Stelle haben wir eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten und haben uns anhand der Lebensläufe und des gesuchten Profils für Kandidat:innen mit einem noch passenderen Profil entschieden. Dass wir nicht jedem, von dem wir eine Bewerbung erhalten ein persönliches Feedback geben können, tut mit leid, ist bei der Vielzahl allerdings kapazitär nicht abbildbar. Jede:r, die:der weiter mit uns in dem Prozess geht, geben wir eine individuelle Rückmeldung.
Ich bedanke mich in jedem Fall für dein Feedback und bedanke mich für die Zeit, die du dir hierfür und für deine Bewerbung genommen hast. Falls du noch Redebedarf haben solltest, dann melde dich gerne unter florentina.malaj@burda.com.
Viele Grüße Florentina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.