Uninformiert und wenig hilfsbereit
Verbesserungsvorschläge
Zu einer Bewerbung kam es gar nicht, da der Arbeitgeber interessierten Bewerbern nicht die nötigen Informationen zur betreffenden Stelle zur Verfügung stellt. In einem Telefonat unter der angegebenen Nummer versuchte ich, für mich relevante Fragen zu klären. Die Stelle ist befristet und für mehrere Standorte ausgeschrieben, daher meine Frage, welchen Grund gibt es hierfür und besteht die Möglichkeit einer Verlängerung bzw. auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Darüber hinaus fehlen Anforderungen zur Berufserfahrung, mich interessiert daher, ob Kandidaten mit meinem Profil grundsätzlich in Frage kämen. Der Ansprechpartner konnte darauf leider keine richtige Antwort geben und schien auch nicht daran interessiert, mich an jemanden weiterzuleiten, der mir weiterhelfen könnte. Natürlich kann nicht jedem anrufenden Bewerber die Zeit für ein intensives Gespräch gewidmet werden, aber auch der Arbeitgeber sollte doch daran interessiert sein, qualifizierte Bewerbungen zu erhalten von Bewerbern, die auch wirklich Interesse an der Stelle haben und grundsätzlich von den Anforderungen passen. Darüber hinaus sollte doch auch der Arbeitgeber an Mitarbeitern interessiert sein, die ein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben. Bei einem so ausführlich gefüllten Profil auf dieser Seite, in dem betont wird, dass auf Weiterentwicklung und Wohlbefinden der Mitarbeiter Wert gelegt wird, sollte man doch vielleicht schon vor dem Bewerbungsprozess damit anfangen. Es sei denn, es handelt sich um eine beabsichtigte Taktik, um bereits im Vorfeld Bewerber zu vergraulen.