Es gibt Unternehmen, die weder Bewerber brauchen noch wollen. Dies sollte respektiert werden.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hubert Burda Media in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitungsebene durch Personen mit zumindest ansatzweise gesundem Menschenverstand wäre ein erster Schritt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen