Verschenktes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Größe des Konzerns kann man Einblicke in viele unterschiedliche Bereiche bekommen, viele Erfahrungen sammeln und sich auch gut weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Strukturen sind veraltet, oft werden innovative Vorschläge und Ideen abgewunken, aufgrund der finanziellen Lage, obwohl vielleicht gerade diese das Unternehmen wieder weiterbringen könnten. Man sollte eigentlich froh sein Mitarbeiter zu haben, die etwas bewegen wollen und dafür auch 110 Prozent geben möchten, aber das wird leider nur sehr selten gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super. Alle helfen sich gegenseitig und man hat immer Unterstützung. Allerdings ist die allgemeine Atmosphäre durch ständiger Umstrukturierungen angespannt und unangenehm.
Kommunikation
Es wird zwar viel kommuniziert, aber oft bleiben gerade die wichtigen Dinge auf der Strecke. Man fühlt sich oft nicht gut abgeholt. Viele Meetings sind sehr ineffizient und bringen mehr Verwirrung statt Klarheit. Hinzu kommen veraltete Strukturen, die sehr viele Kommunikationsschleifen mit sich bringen, die oft unnötig sind und Ressourcen kosten. Unter den direkten Kollegen funktioniert die Kommunikation jedoch sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell ist auch hier der Umgang und das Menschliche gut. Allerdings kommt es öfters zu Micromanaging und somit zu unnötigen Korrekturschleifen.
Gehalt/Benefits
Trotz mehr Verantwortung und neuen Arbeitsgebieten, gibt es oft keine Gehaltserhöhungen. Die neuen Benefits mit Wellpass und Deutschlandticket sind jedoch ein Schritt in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns und die Zusammenarbeit im Team positiv hervorhebst. Gerade das Miteinander und die Möglichkeit, unterschiedliche Bereiche kennenzulernen, sind wichtige Bestandteile unserer Arbeitskultur.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Kommunikation, Entscheidungswegen, Veränderungsprozessen und dem Umgang mit neuen Ideen sehr ernst. Veränderungen und wirtschaftliche Herausforderungen bringen oft zusätzliche Anforderungen mit sich. Umso wichtiger ist es, Mitarbeitende mitzunehmen, transparent zu kommunizieren und Raum für neue Impulse zu schaffen.
Auch dein Feedback zum Thema Gehaltsentwicklung und Verantwortungsübernahme nehmen wir aufmerksam auf. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei uns weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für deine Offenheit und die differenzierte Rückmeldung. Falls du weitere Anregungen oder konkrete Beispiele mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an kununu@burda.com.
Liebe Grüße
Lisa