Sehr schlechter Bewerbungsprozess, keine Rückmeldung nach Gespräch, Nachfragen wurden ignoriert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Huber Burda Media AG in München als Young Financial Leaders Program beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Bewerbungsgespräch. Mir wurde gesagt, dass ich innerhalb von einer Woche Feedback bekomme, ob ich in der nächsten Runde bin. Ich habe nie Rückmeldung erhalten. Meine E-Mail oder Anrufe wurden ignoriert. Nach 2 Monaten (Zeitpunkt des Assessment Centers) habe ich eine standardisierte Absage bekommen! Meiner Meinung nach gehört es zu einem angenehmen Bewerbungsprozess, sich bei den Bewerbern (wie in den Gesprächen vereinbart) rückzumelden oder auf Nachfragen zu reagieren.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Lebenslauf (viele Fragen zu einzelnen Positionen), warum nicht zu Arbeitgebern von bisherigen Praktika gehen Masterarbeit (währenddessen ins englische geswitched), Softskills anhand von Beispielen erklären
- Warum Burda, Vor- und Nachteile Branche, Zwei fachspezifische Fragen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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