Führungsqualitäten stark ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Orientierungslosigkeit, fehlende starke Führung, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitenden ggü., Ehrlichkeit und Reduzierung der Arbeitslast durch Neueinstellungen
Image
Nach außen hin steht Burda super da, aber innen brodelt es…
Work-Life-Balance
Man muss sich die Life-Balance erkämpfen, denn die Arbeitsmengen durch Wegfall von Personal ist hoch.
Karriere/Weiterbildung
Man darf Weiterentwicklungskurse machen, allerdings bringen die nicht viel im Job, wenn man nicht aufsteigen kann/darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss jahrelang, sehr oft Gespräche über gewünschte Gehaltserhöhung führen. Es finden sich Arbeitgeber in der Medienbranche, die angemessener zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll soll getrennt werden, wird aber dann später von den Putzkräften doch im normalen Müll entsorgt. Alte Büromöbel werden weggeschmissen, statt gespendet oder verkauft (Steuergründe!).
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Man unterstützt sich, soweit es geht und tauscht sich immer gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langjährige Kollegen waren aufgrund viel zu guter Arbeitsverträge die Ersten in den vielen Kündigungswellen. Junge Mitarbeiter bevorzugt, da günstiger.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte tun im Vorhinein etwas Verständnis zeigen und im nächsten Moment drücken sie einem Mehrarbeit auf. Es wird nach oben alles abgenickt und nicht für die Abteilung gekämpft.
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Büros, gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen, umsonst Getränke, eine Kantine und auch kleine Kaffee-Bar, gute Verkehrsanbindung und MVV direkt vor der Tür.
Kommunikation
Viele regelmäßige Meetings, die allerdings wenig Inhalt oder Neues aufweisen.
Gleichberechtigung
Hier bräuchte es sogar in bestimmten Ebenen auch mal mehr Männer.



