Der Negativtrend hält leider an...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ein tolles, herausforderndes, Umfeld mit vielen Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Ideen, auch aus oberen Führungsebenen. Schlechte Zahlen werden emotionslos verkündet, ohne Ideen, ohne Maßnahmenkatalog etc. wie man gegensteuern möchte.
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf die Kernthemen und die wichtigen Fragestellungen. Was möchte das Unternehmen sein? Welche Produkte möchten wir anbieten? Wie wollen wir zukünftig Geld verdienen?
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von viel Unsicherheit und keinem klaren, übergeordneten Ziel.
Kommunikation
Theoretisch viele Möglichkeiten via Intranet etc. Gefühlt werden die "Good News" zelebriert, von den anderen Themen wird wenig kommuniziert. Google ist hier oftmals schneller...
Aktuelles Beispiel: Die Bambi-Verleihung wird 2026 ausgesetzt. Liest man überall, findet in der internen Kommunikation aber nicht statt. Warum?
Kollegenzusammenhalt
Sollte noch mehr gefördert werden. In meinem Umfeld aber echt gut.
Work-Life-Balance
Hier ist jeder auch etwas selbstverantwortlich. Gute Zeiteinteilung etc. ermöglicht durchaus eine ordentliche Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall gut. Teilweise fragt man sich aber schon, was in den diversen Führungsprogrammen vermittelt wird - in der Praxis kommt da wenig an.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ja. Oftmals geht es aber mehr um Kosten, Marketing, Diskussionen als um die Aufgabe selbst.
Image
Gefühlt ist die Wirkung nach außen wichtiger als die Wirkung nach innen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt in deinem Umfeld als gut bewertest und unsere Möglichkeiten zur Work-Life-Balance sowie das Führungsverhalten in deinem direkten Arbeitsbereich schätzt.
Deine Kritik bezüglich der internen Kommunikation nehmen wir ernst. Du sprichst einen wichtigen Punkt an, wenn du erwähnst, dass neben den "Good News" auch andere relevante Themen transparenter kommuniziert werden sollten. Wir verstehen deine Wahrnehmung, dass strategische Klarheit und übergeordnete Ziele deutlicher vermittelt werden müssen.
Deine Verbesserungsvorschläge zur Besinnung auf Kernthemen und zur strategischen Ausrichtung sind wertvoll für uns. Die Fragen nach unserer Zukunftsvision, unserem Produktportfolio und unseren Geschäftsmodellen sind fundamental und verdienen eine klarere Kommunikation von unserer Seite.
Wir würden uns freuen, wenn du dich für einen direkten Austausch zur Verfügung stellst, um deine Erfahrungen und Ideen noch detaillierter zu besprechen. Gerne kannst du dich bei kununu@burda.com melden.
Lieben Gruß Florentina