Schlechte Führung, keine Transparenz und keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt. Im Team hält man gegen Unsicherheiten und die schlechte Führung zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung, kein Aufstieg, schlechtes Gehalt, Hierarchien und Klassenunterschiede, Führung, die ihre Macht ausspielt. Die psychische Belastung ist sehr hoch!
Verbesserungsvorschläge
Förderung und mehr Investition für jüngere Mitarbeiter:innen. Mehr Transparenz, sodass alle nicht mehr täglich Angst um ihren Job haben müssen. Allen Führungskräften ein Führungskräfteseminar spendieren. Die Geschäftsführende Redakteurin ersetzen: Sie spielt ihre Macht aus und demotiviert durch und durch.
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchie merkt man immer
Image
Altmodisch
Work-Life-Balance
Abendliche Anrufe und am Wochenende gehören dazu
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber diese kann man nicht wahrnehmen, weil man immer am Limit arbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Man steigt schlecht ein und bleibt für immer auf seinem Gehalt. Kolleg:innen, die schon lange dabei sind, verdienen mehr als das doppelte und das merkt man dann auch in der Zusammenarbeit (Hierarchie).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich wenig zu sagen, aber das Sozialbewusstsein ist schlecht
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Alle haben Angst, ihren Job zu verlieren
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben noch gute Gehälter
Vorgesetztenverhalten
Null Transparenz und quasi keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Zu Coronazeiten wurde man ohne Vorankündigung nach Hause geschickt und wieder ins Büro zurückbeordert. Das ging ganz schön auf die Psyche und die Mitarbeiter:innen wurden nicht gefragt
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation von Seiten der Führungskräfte
Gleichberechtigung
Mittlerweile fast alle Führungspositionen mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Habe ich öfter bekommen, aber das Tagesgeschäft musste trotzdem laufen (zu wenig Leute). Alles unter Druck und Belastung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback - wir haben deine Bewertung aufmerksam gelesen und nehmen deine Kritik sehr ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst. Besonders die Punkte zur fehlenden Kommunikation und Transparenz von Führungsseite sowie die hohe psychische Belastung beschäftigen uns.
Positiv ist, dass du den Teamzusammenhalt hervorhebst - das zeigt, dass eure Kolleg:innen füreinander da sind, auch wenn die Rahmenbedingungen herausfordernd sind.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zu Führungskräfteentwicklung, mehr Transparenz und besserer Förderung jüngerer Mitarbeitender nehmen wir gerne auf. Solltest du weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback (kununu@burda.com).
Liebe Grüße
Lisa