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kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohes, tarifgebundenes Gehalt im Projekt, fairer Arbeitsvertrag, kollegialer Umgang
Bessere Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern & Möglichkeiten ausarbeiten, damit sich die Mitarbeiter mehr mit HUCON identifizieren
Beim Kunden im Projekt bisher immer sehr gut, im Backoffice bei HUCON ganz okay. Man hat kaum Identifikation mit dem eigenen Unternehmen, daher ist die Motivation bei einigen Mitarbeitern im Backoffice nicht so gut in der projektfreien Zeit
Beim Kunden hat HUCON im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsunternehmen einen sehr guten Ruf
Super im Projekt beim Kunden, okay im Backoffice.
Ganz gut. Man kann sich über Online-Plattformen weiterbilden, falls die Schulung die Arbeit im Projekt verbessert. Im Backoffice oder bei nicht relevanten Schulungen ist eine Kostenübernahme schwierig
Das Grundgehalt kann als Absolvent je nach Verhandlungsgeschick mit 55k-60k recht hoch ausfallen, im Projekt beim Kunden wird durch die Tarifbindung je nach Einsatz und Berufserfahrung zwischen 65k-76k gezahlt (40h). Mit mehr Berufserfahrung sind auch übertarifliche Einstufungen möglich, hier gibt's also keine Grenze. Bei Werksverträgen ist das Gehalt aufgrund der fehlenden Tarifbindung aber mau, nur ANÜ empfehlenswert.
Wenn ich die Dienstwagen der Führungskräfte bei HUCON sehe, eher durchwachsen
Super im Projekt beim Kunden, okay im Backoffice. Man hat kaum Identifikation mit dem eigenen Unternehmen, daher ist die Motivation bei einigen Mitarbeitern im Backoffice nicht so gut in der projektfreien Zeit
Super im Projekt beim Kunden, okay im Backoffice.
Die direkten Vorgesetzten sind in Ordnung, die Geschäftsführung ist nett, solange es nicht um Projekt- oder Gehaltsverhandlungen geht.
Super im Projekt beim Kunden, okay im Backoffice.
Kommunikation war leider der absolute Schwachpunkt der Geschäftsführung bei meinem Einstieg ins Unternehmen. Unklarheiten gab es zu Projektbeginn bei den Projektzuschlägen, beim Gehalt in Kurzarbeit und später bei weiteren Themen rund um den Projekteinsatz beim Kunden. Mittlerweile besser geworden, daher 3 Sterne.
Super im Projekt beim Kunden, okay im Backoffice.
Man wird meistens auf drei Projekte eingereicht und kann sich für das spannendste entscheiden. Die Aufgaben im Backoffice sind meistens eher langweilig.
Alles gut, weiter so.
Passt. Es geht um die Arbeit und das Geschäft, und trotzdem kommt der Spaß nicht zu kurz.
Wers braucht darf work-life-balance haben. Wer arbeiten will darf das auch tun.
In meinem Bereich: Top!
Bei mir immer KOrrekt, habe noch nix anderes mitbekommen.
Besser geht immer. Ist aber ganz ordentlich.
Tolle Zukunftsthemen denen das Unternehmen nachgeht. Test park für e-Antriebe, Fahrzeuginbetriebnahme (Software) für einen Hersteller aus Affalterbach und KI in der Produktion...
Ich selbst bin aber auch gerne draußen beim Kunden.
die Offene Art und Weise und die Unternehmenskultur
tolle Menschen tolles Klima
hier wird aktuell sehr viel gemacht um auch die Außenwirkung noch besser zu gestalten.
ist auf jedenfall gegeben mit flexiblen Arbeitszeiten und kein Druck und dem Verständnis für private Anlässe
hier ist alles möglich
Betriebeliche Altersvorsorge sind mit gegeben, definitv im Stuttgarter Raum ein sehr gutes Gehaltsgefüge
hier darf noch mehr kommen, Stabsprojekte werden aktuell vergeben
durch die Team events auch in der letzten Zeit eher Online alles bestnes, die ZEiten ändern sich wieder
hier zählt ganz klar das Team im ganzen und das alter spielt keine Rolle
sind für Themen offen um einen selbst auch weiterzuentwicklen
ist aktuell im umbau und richtet sich für die Zukunft aus
offene Kommunikation ist hier gang und gäbe auch die Geschäftsführung hat immer ien offenes Ohr
definitiv gegeben
auch neue Themen einmal zu versuchen gehören hier zu täglichen Moral
Interessante Projekte, guter Kollegenzusammenhalt, witzige Feste
Gehaltsentwicklung
Mehr Ehrlichkeit.
Wenn man in einem Projekt ist und dem Unternehmen somit Geld einbringt, ist alles top. Es kann aber sein, dass man nach einem Projekt nicht sofort ein passendes Folgeprojekt findet und somit eher langweilige Backofficeaufgaben bekommt (Recruiting etc.). Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen, jedoch bleibt wenig Zeit sich zu connecten, da man in die Projekte geht. Sommerfeste, Wasenbesuche und Weihnachten werden organisiert und sind immer lustig.
HUCON hat bei Porsche und Mercedes (Daimler&AMG) einen guten Ruf, bzw. andersherum gesagt, HUCON ist aufgrund von Conncetions gut vertreten bei diesen OEMs.
Orientiert sich am Kunden und ist meistens ganz gut.
Weiterbildung wird angeboten.
Eher gut, da alle in einem Boot sitzen und hoffen früher oder später von dem Kunden übernommen zu werden (bspw. Porsche, Mercedes etc.)
s. Kommunikation. Gehaltsverhandlungen (Grundgehalt) sehr zäh und kaum Sprünge möglich. Möglichkeiten sich zu entwickeln vorhanden (bspw. Schulungen), aber die sind meistens dazu da, um den Lebenslauf aufzupeppen und die Mitarbeiter leichter bei Kunden unterzubringen.
Solange man in einem Projekt/beim Kunden ist, ist alles in Ordnung. Die Teamleiter sind unterschiedlich schnell auf zack, manche mehr, andere eher weniger. Transparenz über Gehälter gibt es nicht.
Geringe Einstiegsgehälter. Absolventen werden abgeworben und sind froh etwas zu bekommen. Man hofft übernommen zu werden beim Kunden. Ist man in einem Projekt steigt das Gehalt stetig (bis zu ca. 72-75k/Jahr). Ist das Projekt vorbei, fällt man wieder auf sein Einstiegsgehalt (teilweise zwischen 42-45k). Will man dann verhandeln bspw. 45 auf 60k, wird vorgerechnet, dass das 33% seien und, dass das komplett utopisch sei, also dümpelt man dann bei 48k weiter rum und hofft bald in einem Projekt mehr zu bekommen, wobei man da auch einige Monate warten muss, da das Gehalt wie o.g. nur langsam ansteigt.
HUCON ist gut vernetzt und es werden interessante Stellen an Land gezogen.
Pragmatismus, Hands-On-Mentalität und Spirit
Prozesse dem Wachstum anpassen, da sind wir aber ja auch schon dran
Leider fehlt es noch an Bekanntheit.
Kenne dafür niemanden, der HUCON kennt und es schlecht findet.
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden, allerdings könnte da auch noch deutlich mehr gemacht werden.
ich fühle mich gut und fair bezahlt. Auch Entwicklungsmöglichkeiten werden aufgezeigt.
... zu mehr würde ich aber auch nicht nein sagen.
Das Unternehmen erlebt gerade ein starkes Wachstum, bei dem die Prozesse etwas langsamer mitwachsen. Dadurch werden manche Informationen erst verzögert weitergegeben. Vieles wird aber durch die tolle Kollegialität ausgeglichen!
links und rechts des Daily Business können auch strategische Aufgaben zur Weiterentwicklung der Firma übernommen werden
Sehr kollegialer Umgang
HUCON ist präsent und bekannt
passt - flexibel gestaltbar. Natürlich abhängig von der Projektphase
Es gibt viele Möglichkeiten
Uneingeschränkt das beste Kollegium
siehe Gleichberechtigung,...
Immer eine offene Tür.
Offen für neue Ideen, Verbesserungen und Innovationen.
Gute Feedbackkultur.
Alles da, was man zum Arbeiten braucht...
Gute Kommunikation - an der einen oder anderen Stellen muss man noch schauen, wie man an Infos ran kommt
es werden keine Untschiede wegen Geschlecht oder Alter gemacht.
Flache Hierarchie, alles auf Augenhöhe
Immer neue Herausforderungen...
Ganz klar der Umgang miteinander. Egal ob CEO oder Sachbearbeterin, alle sind sehr respektvoll miteinandern udn schätzen die Arbeit des anderen. Kenne ich aus der Vergangenheit leider auch anders
Auch bei den Kollegen die schon länger dabei sind ist die Meinung über die Huco AG super. Ich finde an der Bekanntheit sollte man aber noch arbeiten. In meinem Freundeskreis kannte fast keiner das Unternhemen.
Gelegentlich ist die Arbeitslast nicht ohne, dafür habe ich aber auch immer wieder die Möglichkeit bekommen meine Stunden abzufeiern
Hatte bis jetzt nur eine Schulung. Hier war der Ablauf, Inhalt und Orga aber super
Ich fühle mich sehr fair bezahlt....mehr darf es gerne immer sein ;-)
Toller Zusammenhat im Kollegenkreis.
Egal auf welcher Hierachieebene.....bis jetzt immer auf Augenhöge
Hängt natürlich mit dem Einsatzort zusammen. In meinem Fall ist gibt es nicht viel zu verbessern.
Flexibilät mit HomeOffice ist super geregelt
Super.....es ist klar defininiert wer ich welchem Fall mein Ansprechpartner ist.
Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern bin ich mehr als zufrieden. Nicht nur ein stupides Abarbeiten, sondern auch Themen die mich fordern.
Umgang miteinander, Selbstverständnis im Bwreich der Dienstleistung
...dass er relativ unbekannt ist.
Prozesse und Systemwelt mit dem Wachstum anpassen
Eine große Stärke: Kein Alphatiergehabe, keine starre Hierarchie. Die Leute sind alle auf das gemeinsame Ziel eingeschworen und arbeiten gerne daran, das auch zu erreichen.
Wenns was zu kritisieren gibt wird das auf Augenhöhe gemacht. Es wird gemeinsam gevespert und man verbringt die Pausen zusammen.
Innerhalb der Branche 5 Sterne. Natürlich (leider) kaum vergleichbar mit dem Image der Kunden, die hier betreut werden. Es gibt aber richtig innovative Sachen aus dem Bereich KI und Elektromobilität. Der Ruf unter den Mitarbeitern und bei den Kunden ist überragend.
Automobil-Zulieferer. Das ist kein Zuckerschlecken, das weiß aber auch jeder. Die Arbeitszeiten sind sehr gut und frei bestimmbar, Home Office wird unterstützt.
Ist eher Thema beim Kunden vor Ort. Im Backoffice muss schon konkreter Bedarf bestehen. Es wird einem aber auch keine Schulung aufgedrängt. EIne unabhängige Learningplattform steht kostenfrei zur Verfügung, man muss sich das halt vorher freigeben lassen.
Individuell, verhandelbar, großzügig, transparent
SO gut es geht, aber wer redet heute noch über Mülltrennung?
Noch nie besser erlebt.
Es gibt hier einige Silver-Ager, und die werden geschätzt.
Die benehmen sich eher wie Kollegen und beraten Dich, wenns mal hakt. Klare Ansagen sind immer auf Augenhöhe und konstruktiv.
Büro ist etwas in die Jahre gekommen. Sehr gute Technik Ausstattung und vermutlich auch bald eine vollständige Auffrischung der Räume (Sozialbereiche, Küche etc.).
Man wächst vielleicht ein bisschen schnell und muss aufpassen, dass die Kommunikationsprozesse da mithalten können.
Wird auch ohne große Werbe- Botschaften und Regenbogenflaggen als Selbstverständnis gelebt
Es ist Automotive Dienstleistung und die Aufgaben hängen stark von den aktuellen projekten inhouse und vor Ort ab. Im Backoffice ist immer viel los und neben dem Alltagsgeschäft hat jeder Mitarbeiter auch Zusatzaufgaben, die Abwechslung reinbringen.
Authentisch, macht weiter so
Beim OEM: Spitzenklasse. Ich bekam eine schnelle und intensive Einarbeitung. Obwohl alle Meetings sich digital abspielen, bekommt man das Gefühl dazuzugehören.
Bei HUCON: Das kann ich nicht beurteilen, weil ich im Projekt bin.
Aber die Kollegen aus dem Office wirken harmonisch :-)
Wäre ich nicht angeschrieben worden, wäre HUCON für mich unbekannt geblieben. Aber in meinem Arbeitsumfeld scheint HUCON bekannt zu sein.
Dank des flexiblen Arbeitsmodells kann ich mir die Zeiten gut einteilen.
Dadurch fühle ich mich ausgeglichen und kann motiviert arbeiten bzw. meinen Feierabend geniessen.
überdurchschnittliche Bezahlung - Ich hatte parallel noch weitere Vertragsgespräche geführt: Neben der Sympathie zu den HUCON Kollegen, sind wir uns zum Thema Gehalt schnell einig geworden. Eine klare
Entscheidung für HUCON !!!!!!
OEM: Ich wurde schnell in das Team integriert trotz Remote Work. Man wird nicht als Externe betrachtet.
HUCON: Zur Vertragsunterzeichnung war ich im Büro in Kernen. Die Kollegen sind aufeinander abgestimmt und sehr sympathisch.
flache Hierarchie
Remote Work
Ich wurde über Xing angeschrieben. Der Austausch war auf niveauvoller und professioneller Ebene. Schnell wurde ein Termin für ein Telefongespräch vereinbart und nach etwa zwei Wochen das Teamsgespräch mit dem OEM. HUCON hat mich sofort über Updates informiert, in diesem Fall bekam ich einen Anruf mit der Zusage beim OEM. Vertrag unterzeichnet. Projektstart innerhalb eines Monats. Es wird nicht lange gefackelt!
Meine Aufgaben im Projekt sind sehr anspruchsvoll und machen Spaß. Ich werde täglich aufs Neue herausgefordert. Das ist ein sehr gutes Zeichen, dass man über sich hinaus wächst.
Einfache und direkte Kommunikation, selbst die Geschäftsführung ist immer griffbereit
Ich wollte mich beruflich umorientieren und habe dank der HUCON und meines Vorgesetzten die Chance bekommen, in meinem Wunschumfeld bei einem renommierten Projektpartner starten zu dürfen.
So verdient kununu Geld.