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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne und offene Denkweise, Plan für die Zukunft, viel Wachstum.
Umweltprojekte starten.
Gute Arbeitsatmosphäre.
Einiges möglich mit flexibler Arbeitszeit und mobilem Arbeiten!
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach Bedarf angeboten.
Durchschnittlich (vllt. leicht darunter)
Umweltbewusstsein: Da ist noch Luft nach oben... Krane fahren nun aber auch nicht mit Sonnenstrahlen. Einige Projekte in dem Bereich könnten aber helfen.
Sozialbewusstsein: Alles top.
Guter Zusammenhalt ist da, viele nette Kollegen, ein paar Ausnahmen gibt es überall.
Mir ist nichts negatives bekannt. Viel neue und moderne Tools für ein paar ältere Kollegen möglicherweise manchmal anspruchsvoll; jedoch stets Toleranz und Respekt (z.B. bei Rückfragen).
Überdurchschnittlich gut im Gegensatz zu früheren Vorgesetzten, bedacht richtig und fair zu handeln. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Gute Arbeitsbedingungen. Guter Zustand und eher moderne Einrichtung. Viele weitere moderne Anpassungen geplant/im Aufbau.
Viel Kommunikation, gerade einige Veränderungen mit neuen modernen Kommunikationsmitteln helfen sehr.
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt.
Gibt es einige.
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Umweltbewusstsein ist natürlich auch uns ein großes Anliegen. Durch unseren jungen und modernen Fuhrpark versuchen wir unseren CO2 Abdruck so niedrig wie möglich zu halten. Unsere Beteiligung am Aufbau von Windenergie hat hier natürlich auch noch einmal einen positiven Einfluss. Wir freuen uns immer über neue Ideen zu Umweltprojekten, nutze dazu gern unser internes Vorschlagswesen.
Auch beim Thema Benefits ist in der letzten Zeit Einiges passiert - Informationen dazu findest du auf unserer Kommunikationsplattform. Melde dich gern, wenn du konkrete Fragen dazu hast.
Die etliche Art und Weise.
Das es sich anfühlt, als wäre es eine große Familie.
Danke für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es dir bei Hüffermann gefällt!
Die Arbeit macht einem Spaß immer neuste Technik und aufregende Aufträge
Kollegen helfen sich gegenseitig und mach feierabend wird auch gern mal zusammen der Grill an gemacht
5 Sterne auch wenn in stressigen Momenten mal was unter geht klappt alles perfekt
Einige fahren einen Firmenwagen und einige nicht dieses ist nicht ganz passend
Abwechslungsreiche Aufträge
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über die gute Bewertung.
Alle PKW Regelungen sind abhängig von Jobart und Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter. Wenn du hier Anpassungsbedarf siehst, kannst du dich gerne konkret an deinen Abteilungsleiter oder auch mich wenden.
Im Bereich Benefits hat sich übrigens in den letzten Monaten viel getan. Hier bieten wir zum Beispiel Fahrradleasing, Sponsoring von Bewegung und Rabattkooperationen an. Ansprechpartner hier ist der Fachbereich Personal.
Das Gesamtpaket: Es wird viel gefordert; man bekommt aber auch viel zurück und kann sich mit einbringen.
Die Regelungen bzgl. Reisezeiten
Anpassungen der Regelungen zu Reisezeiten für Standorte in der Gruppe
Arbeit und Familienleben lassen sich gut miteinander vereinbaren. Bei uns im Fachbereich gehören mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten zum Standard
Auch in diesen Bereichen wird viel gearbeitet. z. B. Nutzung von Solarenergie um den CO2-Fußabdruck zu verringern
Aufstiegschancen gibt es in vielen Bereich. Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden sowohl als interne als auch externe Lösung angeboten. Individuelle Bedürfnisse der Karriere und der Fortbildung werden eng mit den Vorgesetzten abgestimmt
Die Herausforderungen des Wandels und des schnellen Wachstums können nur mir einem starken Team und dessen ausgeprägten Zusammenhalt funktionieren!
Von Jung bis alt ist alles vertreten - und alle werden m. M. n. gleich behandelt bzw. anhand seiner Möglichkeiten eingesetzt.
Die Arbeitsbedingungen sind noch nicht überall optimal. Durch viele Projekte wie z. B. der Einbau von Klimaanlagen oder eine bessere Ausstattung des Arbeitsplatztes hat sich schon sehr viel getan
An dieser Baustelle wird kräftig gearbeitet. Mit der Einführung neuer Kommunikationswege funktioniert diese über die gesamte Gruppe hinweg: Mitarbeiternewsletter, Teams, Viva Engage sind dabei nur einige Beispiele der spannenden Projekte in diesem Bereich
Durch das Wachstum und der Digitalisierungsstrategie haben wir täglich spannende, neue Aufgaben zu bewältigen. Langweilig können andere ;-)
Die Strategie dahinter kann durch jeden Mitarbeiter, z. B. durch das Vorschlagswesen oder andere Instrumente mit beeinflusst werden.
Vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast uns so detailliert zu bewerten. Wir freuen uns, dass dir bei uns nicht langweilig wird und du es schätzt, dass sich jeder einbringen kann :) Das ist uns besonders wichtig!
Unsere Personalregelungen werden übrigens gerade im Sinne der Standardisierung der Hüffermann Gruppe geprüft. Ergebnisse gibt es hier bis Ende des Jahres.
In einem wachsenden Unternehmen gibt es immer viel zu tun. Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten helfen in meinem Job eine gute Work-Life-Balance zu behalten.
Durch das Wachstum und die Zugehörigkeit zur Hüffermann Gruppe gibt es unterschiedlichste Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Man ist für einander da und hilft sich auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Es passiert viel. Viele Abläufe sind in den letzten Jahren digitalisiert worden und es kommen immer weitere hinzu. Das macht die Arbeit für die Mitarbeiter leichter.
Ist immer ein Thema, bei dem jeder unterschiedliche Erwartungen hat. Seit der Einführung einer internen Kommunikationsplattform, bin ich persönlich sehr zufrieden.
Habe bisher nichts Gegenteiliges festgestellt. Hier zählt der Mensch hinter der Person und die erbrachte Leistung.
Es wird nie langweilig. Durch das starke Wachstum in den letzten Jahren gibt es viel Raum mitzugestalten.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Man fühlt sich wie in einer großen Familie - man ist nicht eine beliebige Nummer - man versucht dem Arbeitnehmer zu unterstützen bei jedem Thema
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Gehälter sollten vorallem für die operativen überarbeitet werden
Top Arbeitsatmosphäre
Im Krandienst ist dieser Bereich ziemlich schwierig
Ich sag mal so mehr geht immer kann mich aber nicht beklagen
Top Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß macht und einfach Macher sind
Geben sich steht’s Mühe den Angestellten vieles zu ermöglichen
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Danke für deine durchweg positive Bewertung zu uns. Uns ist es wichtig, dass wir alle zusammenhalten und man sich gegenseitig unterstützt. Gerade weil wir in den letzten Jahren als Unternehmensgruppe sehr stark gewachsen sind, achten wir darauf, dass das auch so bleibt. Schön, dass das bei dir auch so ankommt :)
So länger man da war und mitbekommt, umso weniger.
Nicht von dem Auszubildenen verlangen ein vollwertiger Arbeiter zu sein. Direkt heraus sagen was man darf und was man nicht darf und nicht ein Zwei-Seiten Prinzip zu fahren.
Ruhig, aber auch gestresst und sehr unpersönlich.
Man hätte problemlos übernommen werden können.
Unfreundlich und unsympathisch. Nur schlechtes geredet, nie positives.
Sehr monoton und so gut wie immer gleich. Durfte Aufgaben machen, für den die Programme nicht ausgereicht haben. "Design etwas mit Paint." -mach das mal.
Halbwegs ok. Das Lehrjahre sind keine Herrenjahre waren aber sehr präsent.
Flexibilität und permanentes Streben für die Zukunft
Sehr gutes Zusammenspiel der einzelnen Abteilungen und Mitarbeiter
Sehr gut und immer nach vorne strebend
Noch ein bisschen altmodisch
Ist in jedem Betrieb steigerungswürdig, aber in Ordnung
Für die ländliche Region gut
Zielstrebig nach vorne
Super Teamgeist
Guter Respekt vorm Alter
Guter Zusammenhalt der Abteilungsleiter und Geschäftsführung
Modernes Equipment
Gute Kommunikation in der Abteilung, übergreifend könnte es noch besser sein
Fairer Umgang untereinander
Immer wieder neue und interessante Herausforderungen
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden durch schlechte oder fehlende Kommunikation
200-300 Stunden im Monat sind fast Standard und werden auch nicht gerade durch Ersatz oder Lob gewaertschaetzt.
Sozialbewusstsein ist glaube ich ein Fremdwort...
Der Zusammenhalt ist zumindest bei den alten Kollegen sehr gut. Wird aber von der GF nicht gern gesehen.
Es gilt der Leitspruch durch harte zu Fuehren.
Keine Klimaanlagen oder gute Heizungen in den Produktionshallen.
Krane dagegen immer Top und fast nie aelter als 2 Jahre
Finde fast garnicht statt oder wird einfach vergessen...
Die arbeit ist dagegen sehr Abwechslungsreich und nie Langweilig.
Breite Angebotspalette von Autokranen über Ladekrane und Arbeitsbühnen werden auch ein Bergungsdienst und die Vermietung von Glasmontagekranen angeboten. Alles aus dem Bereich Schwerlast aus einer Hand.
So verdient kununu Geld.