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Hüttig & Rompf AGals Arbeitgeber

Deutschland,  28 Standorte Branche Dienstleistung
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Hüttig & Rompf AGHüttig & Rompf AGHüttig & Rompf AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    88.461538461538%
    Gut (2)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (2)
    3.8461538461538%
    Genügend (2)
    3.8461538461538%
    4,40
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

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Hüttig & Rompf – Das sind wir

Kaufen, bauen, modernisieren: Bei der Hüttig & Rompf AG dreht sich alles um die passende Baufinanzierung. Als Immobilienfinanzierer begleiten wir Menschen auf dem Weg in die eigenen vier Wände – und das bereits seit 30 Jahren. Unser Erfolgsrezept? Persönliche und fachkundige Beratung. Denn unsere Experten liefern keine Standardlösungen, sondern finden genau die Baufinanzierung, die perfekt zu den Bedürfnissen, Wünschen und Möglichkeiten unserer Kunden passt. Mit 29 Standorten in ganz Deutschland, über 160 Beratern und einem Finanzierungsvolumen von jährlich 1,75 Milliarden Euro gehören wir zu den drei führenden Baufinanzierungsvermittlern Deutschlands. 

Was uns als Immobilienfinanzierer auszeichnet und warum gerade wir „Genau Ihre Baufinanzierung“ bieten? Lernen Sie uns und unsere Arbeit kennen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

201-500 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Erfolgsmodell:

Bei einer Immobilie steht Individualität an erster Stelle. Warum sollte das bei der Finanzierung anders sein? Wir setzen deshalb auf individuelle Finanzierungskonzepte, persönliche Ansprechpartner und eine fachkundige Beratung.

Möglich machen das über 160 Baufinanzierungsberater, die besonders aufmerksam die Anforderungen unserer Kunden analysieren und sie auf dem Weg ins Eigenheim unterstützen. Ein weiterer Baustein unseres Erfolgs: Wir sind weder an Kreditinstitute noch an Fondsgesellschaften oder Versicherungen gebunden. Stattdessen pflegen wir engen Kontakt zu 250 Partnerbanken. So finden wir immer die passende Finanzierungslösung für unsere Kunden – individuell, schnell und persönlich.

Zahlen und Fakten:

28 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Starten Sie mit Hüttig & Rompf durch

Ganz gleich, ob Sie ein Experte aus der Finanzwirtschaft sind und eine neue Herausforderung suchen oder ob Sie Ihre Karriere gerade erst beginnen: Als einer der drei führenden Baufinanzierungsvermittler Deutschlands bieten wir Ihnen alle Karrierechancen. Über 160 Berater und ein starkes Team – werden Sie Teil davon und starten Sie gemeinsam mit uns durch.

Ob in unserem Hauptsitz am Finanzplatz Frankfurt oder an einem unserer 29 Standorte in ganz Deutschland: Mit Ihrem Potenzial sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt.

Hier geben wir Ihnen einen Überblick über unsere offenen Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es erwartet Sie ein nettes Team mit viel Dynamik und gemeinsamen Events sowie ein moderner Arbeitsplatz mit persönlichem Umfeld (kein Großraum). Außerdem fördern wir Sie vom ersten Tag an: Auf Ihre Tätigkeit bereiten wir Sie mit einer mehrwöchigen Schulung vor. Und auch Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. In regelmäßig stattfindenden Fachtrainings können Sie Ihre Kenntnisse und Expertise vertiefen. Zudem werden Sie kontinuierlich von unseren Führungskräften betreut. Profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten und der Chance, sich individuell im Unternehmen weiterzuentwickeln.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Aus- und Weiterbildung:

Vom ersten Tag an werden unsere Berater kontinuierlich gefördert. Bei der Hüttig & Rompf AG gibt es dafür Experten, die fachspezifische Weiterbildungen durchführen. 

Sie werden für die Beratertätigkeit durch eine mehrwöchige Basisausbildung vorbereitet. Danach folgen spezielle Fachtrainings zu ausgewählten Themen.


Entwicklungsmöglichkeiten:

Bei der Hüttig & Rompf AG bestimmen Sie Ihre Entwicklung. Ob Sie nun Finanzierungsspezialist oder Filialleiter werden, entwickelt sich im Laufe Ihrer Tätigkeiten bei uns. 

Ihre Ziele definieren Sie in den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen. Dort legen Sie auch den Grundstein für Ihre weitere Karriere. Uns ist dabei wichtig, dass Sie zielstrebig und engagiert Ihr Wissen einsetzen und aktiv Ihre Umwelt mitgestalten.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen, ist es wichtig, dass Ihre Bewerbung vollständig ist. Wir benötigen neben Ihrem Lebenslauf auch Kopien aller relevanten Zeugnisse, wie Schulabschluss-, Studien- und Arbeitszeugnisse.

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen per Post oder per E-Mail schicken.

Wenn Sie Fragen zum Bewerbungsablauf oder den erforderlichen Unterlagen haben, gibt Ihnen Frau Moog, unsere Ansprechpartnerin für Ihre Karriere, gerne Antworten. 

Marianne Moog                                                            
Tel: 069 - 9074666 - 21
E-Mail: karriere(at)huettig-rompf(dot)de 


Auswahlverfahren

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, geben wir Ihnen eine erste Rückmeldung. Nachdem der jeweilige Fachbereich Ihre Unterlagen gesichtet hat, melden wir uns wieder bei Ihnen.


Hüttig & Rompf AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,40 Mitarbeiter
3,16 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer aus dem Bankensektor kommt, weiß wie es in einem Unternehmen aus dem Vertrieb laufen kann. Bei H & R kann man mit jedem ( von der Vertriebsassistentin, über die Partnerbetreuerin bis hin zu dem Geschäftspartner ) reden und sich über aktuelle Dinge austauschen.

Vorgesetztenverhalten

Ich ziehe immer den Vergleich zu meiner Erfahrung in einer großen Privatbank und kann nur dazu sagen: So wie man es sich im Vertrieb wünscht.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Arbeit als Handelsvertreter gibt es wenige Berührungspunkte, ob man sich dann mit den Arbeitskollegen austauscht oder nicht ist jedem selbst überlassen. Meine Erfahrung bisher zeigt, dass wenn ich Hilfe oder etwas Anderes benötige, ich dieses auch stets und schnell bekomme.

Interessante Aufgaben

Jeder Fall hat seine eigene Herausforderung. Langweilig wird es nicht und man lernt die verschiedensten Situationen kennen.

Kommunikation

Es wird viel über Outlook und Email kommuniziert. Wer das direkte Gespräch sucht, der findet dieses auch. Beim Thema Kommunikation ist es wie immer, wenn man sie wünscht, kann man sie bekommen. Wer lieber in Ruhe seine Arbeit macht, kann auch dieses Verhalten leben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt hängt vom Erfolg ab. Ich kann nicht verstehen, wenn kritisiert wird, dass man im ersten Jahr keine 3500-5000 Euro netto monatlich verdient. Mir war von Anfang an klar, dass die Kunden nicht nur auf mich gewartet haben und wer beim Bewerbungsgespräch aufmerksam zuhört ( und nicht nur in Gedanken sein mögliches Gehalt zählt ), der versteht auch, dass die Philosophie von H & R langfristig gedacht ist und es eine Zeit dauert, bis man im Markt ist. Dieses hat aber nicht zu bedeuten, dass man am Anfang automatisch weniger verdient. Wer Gas gibt, fleißig ist und sich nicht nur die Vorteile rausnimmt, wird über kurz oder lang auch zum Erfolg kommen und kann auch nach kurzer Zeit schon einiges verdienen

Arbeitsbedingungen

Eigenes Büro - Parkplatz vor der Türe - man kann in Ruhe arbeiten ( auch das ist nicht immer normal ) - hat zu jeder Zeit die Möglichkeit das Büro zu nutzen - kostenlose Getränke - zusätzlich bekommt man einen Laptop und Drucker gestellt, damit man auch unterwegs oder von zuhause etwas erledigen kann. Ebenso wurde ein Handy inklusive Übernahme der Kosten gestellt.

Work-Life-Balance

Die starren Öffnungszeiten (z.B. in einer Bank ) passen nicht mehr in unsere Welt. Wenn man alle Stunden zusammenrechnet, kann es durchaus sein, dass man am Ende mehr arbeitet. Insgesamt fühlt sich aber alles viel freier an, da man dieses selbst steuert und am Ende so Termine etc. einhalten kann. Natürlich ist es so, dass wenn viel zu tun ist, auch ein langer Arbeitstag ansteht, jedoch gibt es ein wenig später das Dankeschön auf dem Bankkonto oder aber den Ausgleich an einem anderen Tag, an welchem weniger zu tun ist. Ich persönlich bin genau deswegen hierhingekommen, da ich gerne mehr arbeite ( solange es sich lohnt ) und aber die Freiheit haben möchte wichtige Termine wahrzunehmen.

Image

Bei Kunden eher unbekannt, bei Maklern sehr bekannt und auch wenn man im Internet schaut, gibt es überwiegend positive Meldungen

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Marketing, damit wir beim Kunden noch bekannter werden

Pro

Ich denke aus meinen Aussagen, kann man ganz gut lesen, dass ich bisher rundumzufrieden bin.

Ich würde jedem empfehlen, dass er sich selbst bei H & R ausprobiert, eine Garantie für Erfolg und hohes Gehalt gibt es nicht, jedoch sollte man sich nicht von Bewertungen ehemaliger (unzufriedener ) Mitarbeiter verunsichern lassen. Am Ende ist es wie immer, wer Vertrieb und mit Menschen kann, der wird auch Erfolg haben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hüttig und Rompf AG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell nicht negativ, jedoch wird durch die Vorgesetzten viel hinter dem eigenen Rücken gesprochen. Dies sorgt für großen Unfrieden!

Vorgesetztenverhalten

Teilw. sehr unprofessionell! Weiteres siehe „Kollegenzusamme halt“.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Mitarbeitern an der Front ist der Zusammenhalt gut. Die oberen Vorgesetzten (Direktoren) verhalten sich teilw. sehr unprofessionell und habe teilw. keinerlei Erfahrung vom Themengebiet der Baufinanzierung, dies macht eine Zusammenarbeit schwer. Bei den Filialleitern kommt es auf die einzelnen Filialen an.

Interessante Aufgaben

Kundenberatung im Bereich Baufinanzierung.

Kommunikation

Es findet einmal im Monat ein Meeting statt. Hier wird über die Zahlen des vergangenen Monats gesprochen. Sonst finden keinerlei Meetings, Schulungen oder Sonstiges statt.

Gleichberechtigung

Mann und Frau, haben die gleichen Chancen!

Umgang mit älteren Kollegen

Unabhängig ob jung oder alt, werden alle gleich behandelt!

Karriere / Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen, keinerlei Weiterbildungsangebote!

Gehalt / Sozialleistungen

Man arbeitet als selbstständiger Handelsvertreter, daher keinerlei Sozialleistungen. Höhe der Vergütung unter dem Branchendurchschnitt.

Es gibt ein minimales Fixum im niedrigsten 4 stelligen Bereich, das ins verdienen gebracht werden muss. Alles andere ist umsatzabhängig.

Die Höhe des Umsatzes ist sehr von der Firma selbst und den Vorgesetzten abhängig. Die im Vorstellungsgespräch genannten Umsatzgrößen, werden in den kleineren Filialen in Essen, Wuppertal, Dortmund etc. in 95% nicht ansatzweise erreicht. In den größeren Filialen häufiger, aber auch sehr unregelmäßig. Hier ist Vorsicht geboten, gerade wenn man für seine Familie oder Ähnliches verantwortlich ist.

Arbeitsbedingungen

Standard Büros mit Netzwerkverkabelung.

Jedoch meistens keine Parkplätze oder eine nicht ausreichende Anzahl, die zum Büro gehören. Weder für Kunden noch Mitarbeiter.

Das heißt für den Mitarbeiter, auf den Straßen mitten im Stadtzentrum einen Parkplatz suchen und Parkscheine ziehen, jeden Tag alle 2-3 Stunde. Natürlich auf eigene Rechnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts Spezielles!

Work-Life-Balance

Man arbeitet als selbstständiger Handelsvertreter, daher würde man meinen, man könnte die Work-Life-Balance adäquat steuern.

Jedoch kann von Selbststänfigkeit hier nicht sprechen, es wird verlangt sich wie ein Angestellter zu verhalten (Büroanwesendheit Mo. - Fr., zwischen 9-16 Uhr danach noch Kundentermine bis 20 Uhr und Verfügbarkeit am Wochenende).

Image

Image bei Kunden ist gut, bei Arbeitnehmern eher negativ. Dies spiegeln eine extrem hohe Mitarbeiterfluktuation und Erfahrungsberichte deutlich wieder!

Verbesserungsvorschläge

  • Keine falschen Versprechungen bzgl. Umsatz und dem damit zusammenhängenden Verdienst machen. Allen Mitarbeitern die gleichen Chancen geben!

Pro

Es werden Getränke, die Büro-Nutzung und ein Laptop kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hüttig und Rompf AG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie unser Unternehmen mit einem schlechten Eindruck verlassen haben. Da wir meistens gutes Feedback erhalten, interessieren uns Ihre persönlichen Beweggründe natürlich sehr. Daher möchten wir Sie um ein persönliches Gespräch bitten, in dem wir die einzelnen Kritikpunkte noch einmal detailliert besprechen können. Dies wäre ein wichtiger Input, mit dem wir an möglichen Hürden arbeiten könnten. Wenden Sie sich dazu einfach an Ihren ehemaligen Vorgesetzten und teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns.

Mitarbeiter von Hüttig & Rompf AG
Mitarbeiterin Marketing & PR
Hüttig & Rompf AG

  • 14.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte eine durchweg schlechte Arbeitsatmosphäre bedingt durch verschiedene Faktoren. Schlechte Filialführung, unzureichende Kundenanfragen, fehlende Akquisation von Geschäftspartnern.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlechte Vorbildfunktion in Sachen Kommunikation, fachlicher Kompetenz, sowie Führungskompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Zwei Frontenbildung von Angestellten und Vertrieblern in Form von freien Handelvertretern. Teilweise wohl auch gewollt, aber auch abhängig von der Gesamtsituation vor Ort (siehe Arbeitsatmosphäre).

Interessante Aufgaben

Vom Grundsatz her ein guter Beruf.

Kommunikation

Kommunikation fand sehr einseitig statt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum gegeben. Man agiert als selbstständiger Handelsverteter. Es liegt im eigenen Ermessen sich privat weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Möglichkeiten gutes Geld zu verdienen sind auch hier gegeben, auch wenn es bessere Alternativen gibt. Die Auszahlungen der Provisionen ließ jedoch zu wünschen übrig. Es dauerte manchmal Wochen bis diese intern an die jewiligen Vertriebler ausgezahlt wurden, obwohl die Kreditgeber bereits lange gezahlt hatten.

Arbeitsbedingungen

Gute Räumlichkeiten. Allein die Software ist etwas veraltet. Andere Anbieter sind da weiter.

Work-Life-Balance

Zeiteinteilung liegt im eigenen Ermessen und ist abhängig von der Auftragslage. Da aber vergleichsweise geringe Provisionen gezahlt werden, muss schon einiges geleistet werden.

Image

Kaum bekannt bei Kunden. Anders als Interhyp oder Dr. Klein. Geschäftspartner wie Maklerunternehmen waren aufgrund der hohen Fluktuation an Mitarbeitern abgeschreckt. Auch das man keine Provision zahlen wollte hat viele von einer Zusammenarbeit abgehalten.

Pro

Man wurde gut an Thematik herangeführt. Dies ist bei vielen anderen Anbieter nicht zwingend gegeben, da ein anderes System gelebt wird.

Contra

Provisionszahlungen, Regionale Führung, Kommunikation, Akquise

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Hüttig und Rompf AG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihren offenen Kommentar. Es ist sehr schade, dass Sie mit Ihrer aktuellen Situation unzufrieden sind. Damit sich das schnellstmöglich ändert, wäre es schön, wenn wir die einzelnen Punkte persönlich mit Ihnen besprechen könnten. Wir wollen besser verstehen, was Sie bewegt und eine gemeinsame Lösung finden. Dazu können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an Ihren zuständigen Direktor oder den Vorstand wenden.

Mitarbeiter von Hüttig & Rompf AG
Mitarbeiterin Marketing & PR
Hüttig & Rompf AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    88.461538461538%
    Gut (2)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (2)
    3.8461538461538%
    Genügend (2)
    3.8461538461538%
    4,40
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hüttig & Rompf AG
4,21
61 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,24
85.255 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.943.000 Bewertungen