93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HUK-COBURG Autowelt GmbH Bewertungen
HUK-COBURG
Autowelt
GmbH
Düsseldorf und weitere
93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HUK-COBURG Autowelt GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Themen sowohl im eigenen Umfeld als Mittelstand aber auch mit Schnittstelle zum Konzern
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Seminare und Fortbildungen anbieten, ob für Führungskräfte oder für alle Mitarbeitende zu Themen rund um MS Office (PowerPoint und Excel-Schulungen)
Arbeitsatmosphäre
ein konstruktiver Umgang auf Augenhöhe und viel Motivation
Work-Life-Balance
es ist ein Geben und Nehmen, Familie und Beruf können so wunderbar unter einen Hut gebracht werden
Karriere/Weiterbildung
aktuell nur auf Anfrage
Kollegenzusammenhalt
wir ziehen alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind eine homogene gut durchmischte Mannschaft die sich gegenseitig Input liefert
Vorgesetztenverhalten
offen, konstruktiv, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
es hat sich verbessert
Kommunikation
es hat sich stark verbessert, Potential zur Verbesserung gibt es immer noch unter den Abteilungen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eigentlich zum Lachen, wenn es nicht so traurig wäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HUK-COBURG Autowelt GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel.
Verbesserungsvorschläge
wo soll man da nur anfangen...
Arbeitsatmosphäre
wirklich sehr unangenehm und eine spürbare Unternehmenskultur ist leider auch nicht existent. In gravierenden Einzelfällen waren dort u.a. sogar abfällig homophobe, sexistische und rassistische Äußerungen in offiziellen Meetings zu hören. Das sagt eigentlich schon alles über die Atmosphäre bzw. Kultur in diesem Unternehmen, die für so eine toxische Grundtoleranz scheinbar ausreichend Platz bietet. Das ist echt bitter und geht leider gar nicht!
Image
Unternehmen hat kaum Bekanntheit am Markt und auch das Image ist aus Kundensicht aus nachvollziehbaren Gründen auch nicht so gut. Das Image der autowelt hängt stark am Tropf des Mutterkonzerns in Coburg und auch finanziell ist das Unternehmen auf eigenen Beinen wirtschaftlich nicht tragfähig. Mal schauen, wie lange die HUK Coburg dieses Unterfangen finanziell amn Leben halten will.
Work-Life-Balance
War eigentlich okey und niemand arbeitet sich dort kaputt. Dafür ist aber das Psychostress-Level spürbar hoch und sorgt hier und da leider auch für personelle Ausfälle. Grundsätzliche Erwartungshaltung vom Management inkl. gesetzter Zielvorgaben aber meistens unrealistisch und uneinsichtig. Eigentlich immer zu viel Druck auf dem Kessel und geleistete Erfolge werden kaum gesehen oder gewertschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte man am besten erst einmal bei qualifizierten Weiterbildungen von Fach und Führungskräften anfangen. Da sollte sich das Top-Management inkl. Geschäftsführung am besten direkt mit dranhängen, um in Sachen Kompetenz zumindest ein paar Meter aufzuholen.
People & Culture Entwicklung im Unternehmen? Fehlanzeige. Und aus dem HR Büro sollte man besser auch nicht allzu viel erwarten.
Gehalt/Benefits
mal angemessen und mal nicht, Gehälter können recht unterschiedlich ausfallen. Weitere Benefits oder Sozialleistungen auf Arbeitgeberseite nicht (mehr) wirklich wettbewerbsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird zumindest versucht den Müll zu trennen. In der Praxis aber scheinbar zu komplex für viele und interessiert dann auch keinen.
Kollegenzusammenhalt
war bei uns im Team eigentlich noch okey, wenn man die Führungskräfte mal ausklammert.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum ältere Kollegen und diese auch eher am jammern statt zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, falsch und verlogen. Leider zu viele Fehlbesetzungen, kaum Führungsqualitäten vorhanden und wird personell auch nicht groß entwickelt/ausgebaut. Man genügt sich dort aber durchaus selbst vollkommen. Kolerische Anfälle und unsachliche, persönliche Beleidigungen in einem völlig unangebrachten Ausmaß vor allen Teamkollegen... das klappt dafür aber ganz gut. Fehlende Kritikfähigkeit bleibt unmoderiert im blind spot Bereich. Der Fisch müffelt hier vor allem am Kopf etwas arg unangenehm.
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische und Stühle, sonst aber alles eher grau und mau.
Kommunikation
zu wenig, zum Teil recht unprofessioniell und v.a. zu intransparent, unehrlich und verschweigend (...das kann aus eigener Erfahrung dann bereits schon im Bewerbungsprozess der Fall sein).
Gleichberechtigung
deutlich weniger Frauen im Unternehmen. Und die wenigen weiblichen Kolleginnen sind kaum sichtbar/hörbar oder reihen sich bestmöglich angepasst in den männlich dominierten Alpha-Zirkus ein.
Interessante Aufgaben
waren bei uns im Team okey vielfältig.
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Nur gemeinsam, schaffen wir noch mehr...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HUK-COBURG Autowelt GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Hierarchien.
Kostenlose Getränke, Obst.
Angebot: Homeoffice zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Auszahlung von Urlaub/Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
ist locker, bei Fragen kann man sich direkt an die anderen Kolleginnen/Kollegen wenden.
Image
Es hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert.
Es haben sich einige Abläufe vereinfacht für die Kollegen, um etwas "Druck" herauszunehmen.
Man wird mehr wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Wenn genug Mitarbeiter besetzt sind in der jeweiligen Abteilung, dann wird auch direkt jeder Urlaub genehmigt.
Auch was die Arbeitszeit angeht, wenn man mal einen Termin etc. hat, kann dieser nach vorheriger Absprache wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, innerhalb der Firma zu wechseln, wenn es eine freie Stelle gibt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Schade ist, dass man kein Urlaub/Weihnachtsgeld bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch nicht alles digital.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den letzten Monaten wieder stärker geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns sind auch "ältere" Kolleginnen/Kollegen zu finden, die auch, wie jeder andere, mit einbezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter gibt regelmäßig ein Feedback, was die Arbeit, oder den Zusammenhalt angeht.
Arbeitsbedingungen
Die benötigten Unterlagen/Geräte sind vorhanden, die man für den Tagesbetrieb benötigt.
Ohne weiteres kann man ach von Zuhause arbeiten.
Man kann konzentriert arbeiten und hat genügen Platz.
Kommunikation
Die Kommunikation ist viel besser geworden, als früher. Man wird in regelmäßigen Meetings über die Entwicklung informiert. Man kann auch außerhalb der Meetings auf den/die jeweilige Abteilung/Mitarbeiter zugehen.
Gleichberechtigung
Es macht keinen Unterschied, ob Frau oder Mann. Bei uns hat jeder die Möglichkeit, weiterzukommen.
Interessante Aufgaben
Ich lerne jede Woche etwas Neues dazu und die Aufgaben variieren. Mal mehr, mal weniger.
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Guter Arbeitgeber mit viel potenzial zur eigenen Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HUK-COBURG Autowelt GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Teams und Teamübergreifend ist in den letzten Monaten deutlich verbessert worden.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit des regelmäßigen Homeoffice gestaltet das Arbeiten flexibel
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist immer gut
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei
Kommunikation
Teamübergreifende Kommunikation hat sich in den letzten Monaten auch deutlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen sich stark entwickelt, gibt es in jeder Abteilung tolle und fordernde Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit exzellenter Arbeitsatmosphäre
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement bei HUK-COBURG Autowelt GmbH in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie hören wirklich auf die Meinung der Mitarbeiter und achten darauf, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt. Es wird viel dafür getan, dass eine gute Stimmung im Betrieb herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Das Team arbeitet gut zusammen, und es herrscht eine positive, respektvolle Stimmung. Man fühlt sich wohl und kann offen kommunizieren, was die Zusammenarbeit deutlich erleichtert. Es gibt immer Unterstützung, wenn man sie braucht, und trotzdem viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind sehr gut. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, etwa durch die Option, in verschiedene Abteilungen zu wechseln.Ich sehe hier eine langfristige Perspektive und bin überzeugt, dass ich meine beruflichen Ziele in diesem Unternehmen erreichen kann.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Es gibt auch die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, was besonders in stressigen Zeiten hilfreich ist.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist zwar in Ordnung, aber könnte im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche etwas höher sein.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr kompetent und immer bereit, bei Fragen oder Problemen zu helfen. Sie haben ein großes Fachwissen und vermitteln dieses auf eine verständliche und praxisorientierte Weise. Ich fühle mich sehr gut betreut und unterstützt.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht wirklich Spaß! Es gibt immer wieder interessante Aufgaben, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten. Besonders gefällt mir, dass der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt, auch wenn die Aufgaben anspruchsvoll sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind herausfordernd und abwechslungsreich. Ich lerne nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch viele praktische Fähigkeiten, die mir in meiner beruflichen Entwicklung weiterhelfen. Die Aufgaben sind sinnvoll und tragen dazu bei, dass ich mich stetig weiterentwickeln kann.
Variation
Es gibt eine gute Mischung aus unterschiedlichen Aufgaben und Projekten, was die Ausbildung spannend hält.
Respekt
Ich erlebe täglich Respekt von meinen Kollegen und Vorgesetzten. Die Kommunikation im Team ist offen und ehrlich, und jeder wird als gleichwertiger Teil des Unternehmens behandelt. Es ist toll, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man sich wertgeschätzt fühlt und Ideen sowie Meinungen ernst genommen werden.
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Weiter so, HUK-Autowelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HUK-COBURG Autowelt GmbH in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wird immer besser - Neuanfang!
Image
Die HUK dahinter ist entscheidend
Work-Life-Balance
Fair!
Karriere/Weiterbildung
genügend Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so gut, wie es bei einem Autohändler geht!
Kollegenzusammenhalt
immer besser!
Umgang mit älteren Kollegen
beste Mischung!
Vorgesetztenverhalten
Kleine, schlagkräftige Truppe
Kommunikation
transparenter, als vorher
Gleichberechtigung
ohne Einschränkungen!
Interessante Aufgaben
Sauspannend! Die Mobilitätsstrategie des erfolgreichsten Autoversicherers in Deutschland vorantreiben!
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Interessanter Arbeitsplatz mit sehr netten Kollegen und Vorgesetzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HUK-COBURG Autowelt GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegialer Umgang
Verbesserungsvorschläge
Ein an die Aufgaben angepassten Entlohnung
Eine bessere Einarbeitung durch regelmäßige, professionelle Trainings
Durch Prozesserklärung Mitnahme der Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HUK-COBURG Autowelt GmbH in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war nicht lange genug da um das herauszufinden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht das gelebt was sie vorgeben zu sein. Hier sollte mehr auf die Werte der Huk geachtet werden und das auch nach außen getragen werden. Das jetzige Konzept funktioniert nicht so auf Dauer
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzt eure Mitarbeiter und Kunden mehr. Das geht in vielen Bereichen unter
Arbeitsatmosphäre
Im Team war alles top - super Kollegen und Zusammenhalt
Image
Image wird leider durch eigene Schuld kaputt gemacht. Man verlässt sich zu sehr auf den Ruf des Mutterkonzern und man sollte die Mitarbeiter und Kunden mehr wertschätzen
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Hier ist definitiv noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es genügt nicht nur den Müll zu trennen in der Kaffeeküche
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt alle Altersklassen, keiner wird benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war super, allerdings hat auch er von oben viel Druck um die Vorgaben zu erfüllen
Arbeitsbedingungen
Arbeit würde Spaß machen aber viel Druck von oben
Kommunikation
Können definitiv besser sein
Gleichberechtigung
Im Team werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Kunden immer wieder etwas Neues - allerdings wird von oben viel Druck gemacht um die Verkaufszahlen nach oben zu bringen
Work-Life-Balance
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Spannende Aufgaben und Entwicklungschancen – mit Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HUK-COBURG Autowelt GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden Aufgaben, die Entwicklungsmöglichkeiten und den starken Zusammenhalt im Team – man kann sich hier gut einbringen und viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch Optimierungspotenzial bei der internen Kommunikation, der langfristigen Personalplanung und den Benefits, die besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt sein könnten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in der internen Kommunikation – Klare und transparente Kommunikation zu Zielen, Veränderungen und Prozessen wäre hilfreich.
Gezieltere Weiterbildungsmöglichkeiten – Mehr interne oder externe Schulungen, um Mitarbeitende langfristig weiterzuentwickeln.
Klare Gehalts- und Bonusstruktur – Überprüfung der Bonusziele und ggf. Alternativen wie ein 13. Gehalt in Betracht ziehen.
Benefits überarbeiten – Obstkorb, Wasser und Kaffee reichen heute nicht mehr aus. Steuerfreie Sachbezüge, Urban Sports Club oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket wären sinnvolle Alternativen. Es wäre gut, mit den Mitarbeitenden zu besprechen, was wirklich gewünscht ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen, auch wenn es in stressigen Phasen mal hektisch werden kann. Insgesamt herrscht aber ein positives Miteinander
Image
Das Unternehmen hat ein solides Image. Intern und extern gibt es sicherlich noch Punkte zur Verbesserung, aber die Basis ist gut, und viele Mitarbeitende sind zufrieden
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten kann man Arbeit und Privatleben gut in Einklang bringen. In arbeitsintensiven Zeiten kann es mal mehr werden, aber insgesamt ist die Balance gut
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, kann sich hier weiterentwickeln. Es gibt Möglichkeiten zur internen Entwicklung, und mit Eigeninitiative kann man sich gut einbringen. Besonders für Berufseinsteiger:innen direkt nach dem Studium bietet das Unternehmen gute Chancen, eine spannende Position zu übernehmen. Es wird Wert darauf gelegt, einen möglichst nahtlosen Übergang ins Berufsleben zu ermöglichen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Es gibt jährliche Bonuszahlungen, aber die Zielvorgaben sind oft hoch – sodass sich die Frage stellt, ob nicht ein festes 13. Monatsgehalt die bessere Lösung wäre. Darüber hinaus wären zusätzliche Benefits, wie ein steuerfreier Sachbezug pro Monat, wünschenswert, um die Gesamtvergütung attraktiver zu gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen beschäftigt sich nur bedingt mit Nachhaltigkeit, aber entwickelt sich in diesem Bereich weiter. Es gibt einige Maßnahmen, wie z.B. Mülltrennung, die in die richtige Richtung gehen
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein offener Austausch
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, daher gibt es nur wenige ältere Kolleg:innen. Grundsätzlich herrscht aber eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit, unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind engagiert und haben klare Ziele. In manchen Situationen könnte die Kommunikation noch direkter sein, aber insgesamt wird auf Feedback eingegangen
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet, und auch das technische Equipment ist auf einem guten Stand. Es gibt noch Potenzial für mehr Rückzugsorte, aber insgesamt gute Bedingungen
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut. Es gibt regelmäßige Meetings und Informationen, auch wenn manches manchmal noch klarer strukturiert sein könnte
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier ernst genommen. Alle haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Alter. Frauen sind auch in höheren Positionen vertreten, aber dennoch in der Unterzahl
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Besonders in meinem Bereich gibt es viele Gestaltungsmöglichkeiten und immer wieder neue Herausforderungen
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Herausforderungen und Verbesserungspotentiale bei der HUK Autowelt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur dual Student zum B.A in General Management bei HUK-COBURG Autowelt GmbH in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang auf Augenhöhe gefällt mir sehr. Die kleinen Benefits wie Obstkorb, Kaffee, Wasser etc. sind ebenfalls angenehm. Flex-Office-Regelungen sind eine gute Sache, um sich auch mal zurückzuziehen oder in einer anderen Umgebung zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser Zusammenhalt muss dringend gestärkt werden, ebenso wie die Atmosphäre im Unternehmen. Die strategischen Business-Meetings, in denen wir über Pläne und Veränderungen sprechen, sind ein Schritt in die richtige Richtung. Dennoch ist der Flurfunk oft schneller. Spielt nicht mit der Angst der festangestellten Mitarbeiter, dass sie gekündigt werden könnten. Haltet eure Versprechen in Bezug auf die berufliche Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Das manche Kollegen in operativen Aufgaben tätig sind und gleichzeitig fünf Tage im Homeoffice arbeiten, ist ein katastrophaler Zustand. Außerdem stärkt es nicht den Zusammenhalt im Team. Eine mögliche Lösung wäre, für das gesamte Unternehmen einen verpflichtenden Office-Tag einzuführen, um den Austausch und die Teamdynamik zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht! Die meisten Kollegen kenne ich nur flüchtig mit einem "Hallo" oder "Mahlzeit". Offene Gespräche werden selten geführt und sind teilweise sehr oberflächlich und gezwungen, auch seitens der Geschäftsführung oder HR. In meiner gesamten beruflichen Laufbahn habe ich noch nie eine so schlechte Atmosphäre oder so wenig Zusammenhalt erlebt. Die Fluktuation ist stark.
Karrierechancen
Aufgrund meiner Erfahrungen im Unternehmen, der Einblicke in verschiedene Bereiche und der damit verbundenen Gespräche mit Kollegen sehen nur wenige ihre Zukunft bei der HUK Autowelt. Die Gründe dafür sind vielfältig: Entweder liegt es am niedrigen Gehalt, an mangelnder Anerkennung oder am zu hohen Druck – Aspekte, die ich ebenfalls so wahrnehme.
Arbeitszeiten
Als Student oder Azubi wird man immer auf vertraulicher Basis behandelt. Bei Prüfungsterminen ist es kein Problem, früher zu gehen. Die Arbeitszeiten empfinde ich als zuvorkommend.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung halt...
Die Ausbilder
In meinen Augen sind die Auszubildenden in den Abteilungen, die ich während meines dualen Studiums durchlaufe, nicht besonders gut auf mich vorbereitet. Sie wussten manchmal gar nicht, dass ich komme. Die Mitarbeiter haben meist selbst wenig Zeit, mir einen detaillierten Einblick in die Abläufe zu gewähren. Die Kollegen sind jedoch freundlich und hilfsbereit und treten mir in der Regel nicht als strenge Ausbilder entgegen.
Spaßfaktor
Das kommt natürlich auch auf das Team an. In sehr operativen Bereichen war der Spaßfaktor meist am besten. Die Arbeit an sich ist oft schnelllebig und kann herausfordernd sein, dennoch macht sie mit dem richtigen Team Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben als Azubi oder Student sind oft monoton und bieten wenig Spielraum. Es handelt sich häufig um Tätigkeiten, die niemand gerne übernimmt, wie zum Beispiel Buchungen ablehnen, Pakete verschicken oder Bußgelder bearbeiten – die typischen Azubi-Aufgaben eben.
Oft werden mir unnötige oder monotone Aufgaben zugeteilt, die fast schon notdürftig übergeben werden. Dadurch fehlt leider der Lerneffekt, den ich mir innerhalb der verschiedenen Abteilungen erhofft hatte.
Variation
Durch das Rondell was wir Studenten erleben sind die Aufgaben unterschiedlich, weil die Abteilungen meist alle 2 Monate wechseln. Doch die Aufgaben sind wie oben bereits genannt sehr Monoton.
Respekt
Auf Augenhöhe.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.