10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewertungen von Bewerbern
Von schneller Reaktion zu kompletter Funkstille
Bewerber/inHat sich 2026 bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH in Jena als Sachbearbeiterin Kfz-Schadenregulierung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Positiv hervorheben möchte ich die schnelle Reaktion auf meine Bewerbung. Auch das darauffolgende Meet & Match war zunächst sehr angenehm gestaltet: Die HUK und das Arbeiten dort wurden transparent vorgestellt, Fragen waren ausdrücklich erwünscht und wurden offen sowie nachvollziehbar beantwortet. Dadurch entstand zunächst ein professioneller und wertschätzender Eindruck.
Umso enttäuschender war dann jedoch der weitere Verlauf. Nach dem Meet & Match wurden alle Teilnehmer per E-Mail darum gebeten, eine Rückmeldung zu geben – unabhängig davon, ob weiterhin Interesse am Bewerbungsprozess besteht oder nicht. Ich habe daraufhin fristgerecht geantwortet und zusätzlich selbst noch zwei Fragen gestellt, da ich weiterhin großes Interesse hatte.
Danach kam allerdings keinerlei Rückmeldung mehr. Keine Antwort auf meine Fragen, keine Information zum weiteren Verlauf und auch keine Absage. Gerade das empfinde ich als äußerst fragwürdig: Von Bewerbern wird ausdrücklich eine Rückmeldung eingefordert, gleichzeitig scheint man es aber nicht für nötig zu halten, aussortierten Bewerbern ebenfalls eine kurze Rückmeldung zukommen zu lassen. Dieses Verhalten hinterlässt bei mir keinen positiven Gesamteindruck und passt aus meiner Sicht weder zu einem großen noch zu einem professionellen Unternehmen.
Besonders schade ist dabei, dass im Meet & Match noch viel von Offenheit, Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitigem Respekt vermittelt wurde. Der abrupte Kommunikationsabbruch spricht jedoch leider eine andere Sprache. Vielleicht hätte ich vorab doch stärker auf die Bewertungen bei Kununu achten sollen – während die Geschäftsstelle Saarbrücken überwiegend sehr positiv bewertet wird, fallen die Bewertungen für Jena eher mittelmäßig bis schlecht aus. Nach meiner Erfahrung kann ich diese Kritikpunkte zumindest nachvollziehen.
Eine kurze Rückmeldung oder Absage sollte gerade für ein bekanntes Unternehmen selbstverständlich sein. Das wäre nicht nur professionell, sondern auch ein Zeichen von Respekt gegenüber den Bewerbern und ihrer investierten Zeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalbereich
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns, dass du den ersten Kontakt im digitalen Bewerberformat Meet & Match, sowie die Transparenz im Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen hast.
Umso mehr bedauern wir, dass du im weiteren Verlauf keine Rückmeldung erhalten hast. Auch wenn es in Einzelfällen zu Verzögerungen kommen kann, entspricht der von dir geschilderte Verlauf weder unserem Prozess noch unserem Anspruch. Wir prüfen natürlich, was da schiefgelaufen ist und wie wir solche Pannen in Zukunft ausschließen können.
Beste Grüße.
Josefine
Personalbereich | HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Hält nicht was es verspricht!
Bewerber/inHat sich 2026 bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH in Jena beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Kampagne „Du und Wir“ klang vielversprechend: Einbringen, Leistung gepaart mit Teamkultur und Vereinbarkeit. Viel Gestaltung, viel Hands on. Prima!
Leider hat das Bewerbungsgespräch schnell deutlich gemacht, dass hinter dem „Du und Wir“ wenig Substanz steckt.
Im Bewerbungsgespräch wurde mir gegenüber sehr offen kommuniziert, wie die Arbeitskultur gelebt wird. Meinem Verständnis nach liegt der Fokus hier stark auf physischer Präsenz statt auf Output-Orientierung. Es wurde der Eindruck vermittelt, dass Arbeitszeiten und Erreichbarkeit zu Gunsten des Arbeitgebers Usus sind – wohlgemerkt auch für Rollen ohne Leitungsfunktion. Für Bewerber, denen eine moderne Work-Life-Balance wichtig ist, aus meiner Sicht eher ungeeignet. Das ausgerechnet im Zuge einer Neuorientierung, alte Strukturen aufgesetzt werden erscheint mir wie ein Paradox.
Von der versprochenen Flexibilität fehlte im Gespräch jede Spur. Für mich klingt das nach klassischer Konzern-Kultur mit vielen (unnötigen) Meetings und Symbolpolitik, statt echter Orientierung am Menschen.
Die negativen Kununu-Bewertungen vom Standort klangen nicht gut, die Stellenausschreibung in denen von Wandel, neue Arbeitskultur und viel Gestaltung gesprochen wurde, dagegen extrem spannend.
Leider stellte sich dies aber als ein Marketing- Slogan heraus und nicht als ein ernstgemeintes Angebot an Gestalter. Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalbereich
Liebe:r Bewerbende:r,
danke dir für dein offenes Feedback – wir schätzen Transparenz und bemühen uns, wesentliche Rahmenfaktoren bereits sehr früh im Bewerbungsprozess abzuklären.
Wir bieten je nach Rolle flexible Arbeitszeitmodelle und einen sehr hohen Anteil an mobilem Arbeiten, z.B. in unseren Service Center Rollen bis zu 70%.
Es gibt allerdings vereinzelt Rollen, in denen ein höherer Präsenzanteil notwendig ist. Diese Anforderung machen wir bereits in den Stellenausschreibungen deutlich. In unserer Ausschreibung zum Aufbau der Personal- und Organisationsentwicklung geht es zum Beispiel um eine enge persönliche Abstimmung mit Führungskräften, die Durchführung von Schulungen, Informationsveranstaltungen oder Moderation von Teamworkshops. Da ein Teil unserer Mitarbeitenden nur abends ab 16 Uhr arbeitet, reflektiert die Durchführungszeit die betrieblichen Erfordernisse. Dies sind Elemente, die gerade für die Gestaltung einer Transformation enorm wichtig sind, um alle Mitarbeitenden zu erreichen.
Natürlich bieten wir auch in diesen Rollen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nur eben in geringerem Umfang. Anfallende Überstunden werden zeitnah über Gleitzeitkonten wieder abgebaut.
Es tut uns leid, dass die Rolle und unser Angebot nicht deinen Vorstellungen entsprechen.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Viele liebe Grüße
Josefine
Personalbereich | HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Ein tolles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH in Saarbrücken als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Neuorientierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalbereich
Wow und Danke lieber Bewerbender für diese volle Punktzahl!
Kein Grund sich auszuruhen, wir sind und bleiben dynamisch und leben Veränderungen und die Nähe zu unseren Mitarbeitenden. Gemeinsam wachsen und gemeinsam gestalten wir passende Arbeitswelten.
Vielen lieben Dank und beste Grüße.
Josefine
Feelgood-Management | HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Transparenter Bewerbungsprozess, freundliche Kollegen und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH in Saarbrücken als Schadensachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr Informationen zu den Aufgaben im Arbeitsalltag wären gut, insgesamt war ich aber doch sehr zufrieden
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalbereich
Hi lieber Bewerbender,
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein hilfreiches Feedback! Es freut uns sehr zu sehen, dass unsere mitarbeiternahe Ausrichtung Wirkung zeigt und du viele Dinge bei uns schon so positiv wahrgenommen hast.
Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, weiterhin an Transparenz, Offenheit und einer guten Kommunikation zu arbeiten – sowohl im Bewerbungsprozess als auch im Arbeitsalltag. Schritt für Schritt entwickeln wir uns weiter und möchten Bewerbenden und Mitarbeitenden gleichermaßen ein Umfeld bieten, in dem man sich wohlfühlt.
Konkret optimieren wir unseren Bewerberprozess aktuell noch moderner, um viele wichtige Einblicke in Arbeitsaufgaben offen und transparent miteinander teilen zu können.
Vielen lieben Dank und beste Grüße.
Josefine
Feelgood-Management | HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Toller Bewerbungsprozess und interessante Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH in Saarbrücken beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalbereich
Vielen lieben Dank für deine vollen Bewertungssterne und das Vertrauen in uns! Wir haben noch viel vor und freuen uns, dass du ein Teil bist. Nutze unsere offenen Kommunikation und teile gern jederzeit deine Ideen und Gedanken mit uns – gemeinsam entwickeln wir unsere Arbeitswelt weiter.
Deine Feelgood-Crew.
Josefine
Feelgood-Management | HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Professioneller Bewerbungsprozess in mehreren Steps. Alles in einer sehr angenehmen und lockeren Atmosphäre !
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH in Saarbrücken als Sachbearbeiterin Schadenservice beworben und eine Zusage erhalten.
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Personalbereich
DANKE! Wir freuen uns riesig, wenn unsere Bemühungen sichtbar werden und Wertschätzung spürbar wird.
Uns ist bewusst: Zeit und Engagement, die du einem Unternehmen schenkst, sind alles andere als selbstverständlich. Genau deshalb setzen wir auf gelebte Wertschätzung, echten Teamgeist und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich von Anfang an und langfristig wohlfühlt.
Danke für dein Feedback und deine aktive Beteiligung – sie helfen uns, weiter auf diesem Weg zu bleiben.
Beste Grüße. Josefine
Feelgood-Management | HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Toller Recruitingsprozess, da hat sich jemand richtig Gedanken gemacht! Teambuilding steht ab Tag eins im Fokus.
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH in Saarbrücken als Kaufmännischer Mitarbeiter (Quereinsteiger) – Schadenservice Kfz- Homeoffice (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalbereich
Hallo lieber Bewerbender,
Tausendfach Danke! Es freut uns sehr zu hören, dass unser Recruitingprozess so positiv bei dir angekommen ist. Wir legen großen Wert darauf, dass schon vom ersten Kontakt an alles stimmig und wertschätzend ist.
Besonders schön ist auch dein Hinweis auf das Teambuilding ab Tag eins – genau hier möchten wir dafür sorgen, dass sich jede*r sofort willkommen fühlt und direkt Teil des Teams wird.
Danke für dein Feedback – es motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen, gemeinsam.
Beste Grüße. Josefine
Feelgood-Management | HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Großes Lob an das Recruiting-Team
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH in Saarbrücken als Schadenregulierer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalbereich
Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Es ist schön zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als klar, wertschätzend und professionell wahrgenommen hast. Uns liegt viel daran, Bewerbenden nicht nur eine reibungslose Organisation zu bieten, sondern auch eine Atmosphäre, in der man sich von Anfang an willkommen fühlt.
Dein positives Fazit zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns sehr, dich bald bei uns begrüßen zu dürfen – und wünschen dir schon jetzt einen erfolgreichen und guten Start in unserem Team!
Beste Grüße. Josefine
Feelgood-Management | HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Hält was es verspricht! Lockere Atmosphäre & nette Menschen!
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH in Saarbrücken beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Personalbereich
Hallo lieber Bewerbender,
Vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es macht uns wirklich glücklich zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als transparent, wertschätzend und angenehm empfunden hast – und dass die lockere Atmosphäre so gut bei dir angekommen ist.
Genau das ist uns wichtig: ein professionelles, aber gleichzeitig herzliches Miteinander, bei dem sich Bewerbende von Anfang an wohlfühlen. Schön, dass du das so erlebt hast.
Wir freuen uns, dich bald bei uns im Team willkommen zu heißen – und wünschen dir schon jetzt einen tollen Start in deine neue Aufgabe!
Beste Grüße aus Jena.
Josefine
Feelgood-Management | HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Kein Interesse an Bewerbern über 50. Wie nennt man sowas?
Bewerber/inHat sich 2024 bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH in Jena als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalbereich
Lieber Bewerbender,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen und es tut uns unfassbar leid, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass das Alter bei deiner Bewerbung eine Rolle gespielt haben könnte. Wir möchten ausdrücklich betonen: Alter ist bei uns kein Ausschlusskriterium – im Gegenteil, wir schätzen die Erfahrung, Vielfalt und Perspektiven aller Altersgruppen. Wir haben neben vielen Werkstudent:innen auch zahlreiche Mitarbeitende in höheren Altersgruppen und viele sind "endlich angekommen", sehr glücklich bei uns und fühlen sich integriert.
Bei jeder Bewerbung achten wir ausschließlich auf passende Kompetenzen und fachliche Qualifikationen für die jeweilige Stelle und die Motivation für die Aufgabe.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es intern reflektieren, um unsere Kommunikation im Prozess noch transparenter und offener zu gestalten. Danke, dass du uns hierauf aufmerksam machst, auch wenn du solche unschönen Gefühle aushalten musstest.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Josefine
Feelgood-Management | HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.