Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HumanOptics Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdische Vorgesetzte. Neue Vorgesetzte die offensichtlich nie praktisch gearbeitet haben und mit Theorie glänzen wollen, damit sie vor dem CEO und CFP gut dastehen. Auf dem Rücken der Arbeitenden.
Die Stimmung im Unternehmen hat einen absoluten Tiefpunkt erreicht. Es herrschen zunehmend Druck von oben und fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Man geht hier nicht gerne zur Arbeit...
Die Kommunikation mit Abteilungsleitern und Führungskräften ist quasi nicht vorhanden. Es fehlen regelmäßige Meetings und transparente Informationen zu laufenden und geplanten Projekten. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk. Unter Kollegen funktioniert der Austausch meist gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das einzig wirklich Positive am Unternehmen. Leider verlassen immer mehr gute und erfahrene Mitarbeiter das Unternehmen...
Flexible Arbeitsmöglichkeiten, insbesondere Homeoffice, werden kaum noch angeboten. Die mangelnde Flexibilität ist nicht mehr zeitgemäß und erschwert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Was soll das sein?