Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
unsichere Stelle bei einem problematischen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geseke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es leider kaum etwas Positives über diesen Arbeitgeber zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht wird von den Mitarbeitern sehr viel Arbeit erwartet, während die Bezahlung vergleichsweise niedrig ist.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach ist das Verhalten der direkten Führungskräfte bzw. Vorarbeiter nicht angemessen. Schwierigkeiten oder Fehler werden häufig auf andere Mitarbeiter übertragen. Zudem habe ich den Eindruck, dass Probleme eher an den Arbeitgeber weitergegeben werden, anstatt sie gemeinsam im Team zu lösen. Teilweise wirkt es so, als ob vor allem darauf geachtet wird, das eigene Bild gegenüber dem Arbeitgeber möglichst positiv darzustellen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte deutlich besser sein.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht sorgt die Führungsebene dafür, dass die Gehälter eher unter dem üblichen Niveau liegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich größtenteils gut. Aus meiner Sicht tragen jedoch nicht alle Führungskräfte aktiv zu einem positiven Zusammenhalt im Team bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Erfahrung wird wenig Rücksicht genommen. Ältere Kollegen neigen dazu, andere herablassend oder arrogant zu behandeln, besonders wenn es sich um ausländische Mitarbeiter handelt. Auch einige junge Vorarbeiter oder Fachkräfte zeigen ähnliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist häufig stressig und unter hohem Druck zu erledigen.
Kommunikation
Aus meiner Erfahrung gestaltet sich der Austausch mit der Führungsebene und dem Arbeitgeber schwierig. Selbst direkte Beschwerden oder Rückmeldungen an Vorarbeiter werden häufig vernachlässigt, sodass man am Ende aufgibt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden Mitarbeiter nicht immer gleich behandelt. Unterschiede in der Wertschätzung und im Umgang bestehen häufig, insbesondere abhängig von Herkunft oder dem Verhalten bestimmter Führungskräfte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mathias HunoldGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns so wahrgenommen haben.
Ein respektvoller Umgang miteinander, Teamarbeit sowie faire Arbeitsbedingungen sind für uns zentrale Werte. Die von Ihnen beschriebenen Punkte entsprechen nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit und Führung.
Deshalb nehmen wir solche Hinweise ernst und prüfen sie intern.
Für einen persönlichen Austauschen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Melden Sie sich gerne in unserem Personalbüro.
Ihr H+K Team
Mehrfachbewertung
Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Geseke gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er allen Mitarbeitern entgegenkommt. Sei es mit Urlaub oder Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes über den Arbeitgeber zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind nett. Man kommt gut miteinander aus
Work-Life-Balance
Top. Man bekommt seinen Urlaub so wie man ihn braucht. Mit den Arbeitszeiten ist H&K sehr flexibel
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer aber man kann schon sehr zufrieden sein
Kollegenzusammenhalt
Der größte Teil der Kollegschaft hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird schon Rücksicht genommen. Es kann auch mal untereinander der Arbeitspkatz getauscht werden. So wie es für jeden am besten ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und nett
Arbeitsbedingungen
Manchmal zu laut und im Sommer zu warm
Kommunikation
Man erfährt schon einiges über das schwarze Brett. Es wird viel offengelegt
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau. Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Man hat fast jeden Tag eine andere Arbeit zu machen. Es kommt keine Langeweile auf
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Mathias HunoldGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
Wir freuen uns sehr über Ihr wertschätzendes Feedback und darüber, dass Sie insbesondere unsere Flexibilität bei Urlaub und Arbeitszeiten sowie die Work-Life-Balance so positiv hervorheben. Es ist uns ein großes Anliegen, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gemeinsam Lösungen zu finden, die sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen passen.
Besonders schön finden wir Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt. Ein respektvolles, freundliches Miteinander und gegenseitige Unterstützung sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Dass Sie dies im Alltag so erleben, bestätigt unseren Weg.
Auch Ihre positiven Worte zum Vorgesetztenverhalten, zur Gleichberechtigung und zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wissen wir sehr zu schätzen. Wertschätzung, Offenheit und Fairness gegenüber allen Mitarbeitenden – unabhängig von Alter oder Geschlecht – sind für uns selbstverständlich.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zur Lautstärke und zu den Temperaturen im Sommer, ernst. Hier prüfen wir kontinuierlich, welche Verbesserungen möglich sind, um das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren. Vielleicht hilft ja auch unsere neu angeschaffte Kühlanlage, die Temperaturen im Sommer niedriger zu halten. Auch die Themen Karriere und Weiterbildung haben wir im Blick und arbeiten daran, unsere Angebote und Entwicklungsmöglichkeiten weiter auszubauen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese differenzierte Bewertung genommen haben. Ihr Feedback hilft uns, Stärken zu bewahren und Potenziale gezielt weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Ihr H+K Team
Bezahlung nicht gut, Vorgesetzte nehmen einen nicht ernst, Vorschläge werden belächelt. Aber sonst ganz gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geseke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten, die man wo anders bestimmt nicht hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Führungskräfte. Abteilungsleiter gibt keine Infos weiter, es wird nicht kommuniziert und die Kommunikation in der Abteilung fehlt komplett.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte normalen Mitarbeitern auch die Chance geben, sich weiterzubilden und auch Ideen von ihnen annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mathias HunoldGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie insbesondere die großen Freiheiten und Gestaltungsspielräume in unserem Unternehmen positiv hervorheben. Eigenverantwortliches Arbeiten und Vertrauen in unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig und ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Die Themen Vergütung, Führungsverhalten und Kommunikation sind wesentliche Faktoren für die Zufriedenheit im Arbeitsalltag. Dass Sie hier Verbesserungsbedarf sehen, bedauern wir.
Zum Punkt Kommunikation möchten wir ergänzen, dass die Geschäftsleitung monatlich ausführliche Mitarbeiterinformationen zu aktuellen Entwicklungen, Projekten und anstehenden Veränderungen versendet, um Transparenz zu schaffen und alle auf dem gleichen Stand zu halten. Darüber hinaus steht es jedem Mitarbeitenden jederzeit frei, das direkte Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft oder auch mit der Geschäftsleitung zu suchen. Ein offener Austausch ist ausdrücklich erwünscht – wer Fragen stellt, erhält selbstverständlich eine Antwort.
Ihre Anmerkung zur Wertschätzung von Ideen und zu Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls mit. Wir sind überzeugt, dass gute Vorschläge aus allen Ebenen des Unternehmens kommen können, und arbeiten kontinuierlich daran, entsprechende Impulse noch strukturierter aufzunehmen und Entwicklungsmöglichkeiten transparenter zu gestalten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Konstruktive Kritik hilft uns, uns weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse zu hinterfragen.
Ihr H+K Team
I am so please having the opportunity to have a good internship
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich IT in Geseke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They are friendly and trustworthy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Verbesserungsvorschläge
Creating more jobs
Arbeitsatmosphäre
Clean and Moltivational
Work-Life-Balance
Nice with the 3 shift
Vorgesetztenverhalten
Excelente
Kommunikation
Very polite and respectful
Gleichberechtigung
Multinational
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mathias HunoldGeschäftsführer
Dear Reviewer,
Thank you very much for taking the time to share your experience and for the outstanding ratings across so many areas. We truly appreciate your kind words about our team spirit, leadership, communication, and work environment.
It is especially rewarding to hear that you perceive our workplace as clean, motivational, polite, respectful, and multinational. Creating an atmosphere built on trust, fairness, and professionalism is very important to us, and your feedback confirms that we are on the right path.
We are also pleased that you value our 3-shift system and the work-life balance it provides. At the same time, we take your suggestion about creating more jobs seriously. Sustainable growth and expanding opportunities for talented people remain key priorities for our company.
Thank you again for your trust and for being part of our team. We wish you continued success and look forward to growing together.
Best regards,
Your H+K team
Mehrfachbewertung
Toller Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Geseke gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll das der Arbeitgeber sich darauf einlässt wie man gerne arbeiten möchte. Das kommt Müttern und Hausfrauen sehr zugute. Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Alle freundlich und nett
Umwelt-/Sozialbewusstsein
⁹
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso respektiert wie jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich... kommen einem immer entgegen wenn es Probleme gibt. Es werden immer Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Okay... im Sommer ist es schon kaum auszuhalten aber es wird Wasser und Eis angeboten. Man darf auch mal einmal mehr in die Pause gehen
Kommunikation
Es wird zugehört wenn man ein Problem hat
Gehalt/Benefits
Im großen und ganzen kann man ganz zufrieden sein... klar mehr Geld ist immer besser. Man kann auch gut mit dem Vorgesetzen über eine Lohnerhöhung reden. Eigentlich bekommt man dann auch etwas mehr
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mathias HunoldGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und die Unterstützung für Mütter und Hausfrauen als besonders positiv empfinden. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden ein angenehmes und faires Arbeitsumfeld zu bieten.
Auch Ihr Lob für den freundlichen Umgang, den guten Kollegenzusammenhalt und das lösungsorientierte Verhalten unserer Führungskräfte freut uns sehr. Wir nehmen Ihre Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen im Sommer ebenfalls ernst. Auch wenn wir mit Wasser und Eis für Erfrischung sorgen, sind wir stets auf der Suche nach weiteren Verbesserungsmöglichkeiten.
Danke, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von H+K
Großes Potenzial , scheiternde Umsetzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Geseke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb ist durchwachsen. Während die Führungsebene, insbesondere die Produktionsleiter, durch mangelnde Kritikfähigkeit, Egoismus, Hochnäsigkeit und fachliche Inkompetenz auffällt, zeigt sich die Produktion von ihrer besten Seite. Hier herrscht ein respektvolles Miteinander und ein gutes Arbeitsklima innerhalb der Schichten. Die Kollegialität und der Zusammenhalt unter den Produktionsmitarbeitern sind vorbildlich und machen die tägliche Arbeit angenehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene, insbesondere die Produktionsleiter, zeigt erhebliche Schwächen. Es gibt häufig Fehlentscheidungen und die Prozessplanung lässt stark zu wünschen übrig. Vorgesetzte zeigen wenig Bereitschaft, konstruktive Kritik anzunehmen und Verbesserungsvorschläge aus dem Team umzusetzen. Dadurch werden ineffiziente Arbeitsabläufe und wiederholte Fehler nicht ausreichend adressiert. Die Entscheidungen der Führung wirken oft unüberlegt und sind nicht immer nachvollziehbar, was zu Frustration und Demotivation unter den Mitarbeitern führt.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie sicher, dass alle Führungspositionen, insbesondere die des Produktionsleiters, von fachlich kompetentem und geeignetem Personal besetzt sind. Dies kann durch eine Neubesetzung, z.B. des technischen Leiters durch qualifizierte Fachkräfte zu ersetzen, erreicht werden. Fördern Sie eine offene und transparente Kommunikationskultur. Sorgen Sie dafür, dass Feedback sowohl von Mitarbeitern als auch von Vorgesetzten respektvoll und konstruktiv behandelt wird. Überprüfen Sie Kündigungsentscheidungen sorgfältig und stellen Sie sicher, dass diese auf gerechtfertigten und nachvollziehbaren Gründen basieren. Fachpersonal sollte wertgeschätzt und nicht aus unfairen Gründen entlassen werden. Durch die Umsetzung dieser Vorschläge können die Arbeitsbedingungen und die Effizienz im Betrieb erheblich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter gehen respektvoll und freundlich miteinander um. Es herrscht ein offenes und hilfsbereites Klima, in dem jeder bereit ist, anderen zu helfen und Wissen zu teilen. (vorgesetze ausgeschlossen)
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen lassen deutlich zu wünschen übrig. Trotz Anfragen finden kaum Schulungen statt, was zu einem Mangel an beruflicher Entwicklung und persönlichem Wachstum führt. Die Ausbildung der Azubis ist ebenfalls unzureichend, und es wird wenig Aufmerksamkeit und Unterstützung für ihre berufliche Entwicklung geboten. Selbst bei Anfragen und Initiative seitens der Mitarbeiter bleibt die Situation unverändert, was zu Frustration und Unzufriedenheit führt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind stets bereit, sich gegenseitig zu unterstützen, sei es bei fachlichen Fragen oder bei der Bewältigung von Arbeitsbelastungen. Neue Mitarbeiter werden aktiv integriert und erhalten Unterstützung der facharbeiter in der produktion, um sich einzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb wird stark durch die schlechten Führungsqualitäten der Vorgesetzten, insbesondere der Produktionsleiter, beeinträchtigt. Diese sind weder kritikfähig noch kooperationsbereit. Oftmals wirken sie egoistisch und hochnäsig, was die Kommunikation und Zusammenarbeit erheblich erschwert. Zudem fehlt es ihnen an fachlicher Kompetenz, was sich negativ auf die Produktionsabläufe auswirkt. Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Fachkenntnisse getroffen, was zu ineffizienten und chaotischen Arbeitsprozessen führt. Die Planungen sind schlecht durchdacht und oft nicht praktikabel, was zusätzliche Belastungen für die Mitarbeiter bedeutet .Insgesamt gibt es erhebliche Defizite in der Führung, die die Arbeitszufriedenheit und Produktivität stark beeinträchtigen. Hier ist dringend Handlungsbedarf, um eine bessere und effizienteren Arbeitsprozess zu schaffen.
Kommunikation
Oftmals sind wichtige Informationen nicht klar oder nicht vollständig verfügbar. Dies führt zu Missverständnissen und Fehlern in der Arbeit, da Mitarbeiter nicht genau wissen, was von ihnen erwartet wird.Entscheidungen und Änderungen werden häufig nicht oder nur unzureichend kommuniziert. Dies führt zu Unsicherheit und Misstrauen unter den Mitarbeitern, da sie sich nicht ausreichend informiert fühlen.Es gibt Probleme beim Informationsaustausch zwischen verschiedenen Abteilungen. Wichtige Informationen gelangen nicht immer zu den relevanten Personen, was die Zusammenarbeit und die Effizienz beeinträchtigt.Feedback und Leistungsbewertungen finden nur sporadisch statt. Mitarbeiter wissen daher oft nicht, wie ihre Leistung bewertet wird oder welche Verbesserungen notwendig sind.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mathias HunoldGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben.
Es freut uns aber sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Kollegialität innerhalb der Produktion positiv wahrgenommen haben. Ein respektvolles Miteinander und ein gutes Arbeitsklima sind uns sehr wichtig, und wir sind stolz darauf, dass dies in diesem Bereich gut umgesetzt wird.
Ihre Kritik an der Führungsebene, insbesondere an den Produktionsleitern, nehmen wir zur Kenntnis. Wir möchten jedoch betonen, dass wir großes Vertrauen in die Kompetenz und das Engagement unserer Führungskräfte haben. Die Neubesetzung von Führungspositionen ist für uns keine Option, da wir von der fachlichen und persönlichen Eignung unseres aktuellen Leitungsteams überzeugt sind.
Wir legen großen Wert auf konstruktive Kritik und offene Kommunikation. Leider haben Sie die bei uns vorhandenen Möglichkeiten bei Vertrauensmitarbeitenden oder zum anonymen Feedback während Ihrer Anstellung nicht genutzt.
Diese Rückmeldungen sind für uns von großer Bedeutung, um kontinuierlich Verbesserungen vornehmen zu können und Missverständnisse frühzeitig zu klären.
Ihre weiteren Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Förderung einer offenen Kommunikationskultur und der sorgfältigen Überprüfung von Entscheidungen werden wir prüfen. Unser Ziel ist es, eine transparente und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von H+K
Neural, es war eigentlich super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Geseke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mathias HunoldGeschäftsführer
Wir haben uns über Ihre positive Bewertung gefreut. Sie zeigt uns, dass wir mit unseren Bemühungen um die Verbesserung der Unternehmenskultur auf dem richtigen Weg sind. Ihre Punkte-Vergabe in den einzelnen Bereichen nehmen wir als Hinweis, dass wir weiterhin aufmerksam bleiben müssen.
Vielen Dank und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!
Ihr Team von H+K
Mal so mal so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Geseke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht länger geblieben bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er so schlecht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mathias HunoldGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
offensichtlich waren sie unzufrieden bei uns. Das möchten wir so nicht stehen lassen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele verschiedene Möglichkeiten an, jederzeit ihre Anliegen zu äußern. Bei Vertrauenspersonen, über anonyme Mitteilungsmöglichkeiten oder direkt im Personalleitungsbüro. Schade, dass sie das nicht in Anspruch genommen haben.
Wir stehen aber auch jetzt noch gerne zu einem Gespräch bereit, um die Unstimmigkeiten aus dem Weg zu räumen. Nur so können wir Dinge positiv verändern.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von H+K
War ganz nett dort.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Geseke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamfähigkeit, die Atmosphäre, viele der Mitarbeiter, den Hinterhof im grünen der auch als pausenraum genutzt wird, die Hilfsbereitschaft und die Lage des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lästerungen, das Mobbing, das viel Mist gelaber was einige Mitarbeiter von sich gegeben, die Hitze im Sommer und die Arbeitsaufteilung.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter für Produktionsmitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mathias HunoldGeschäftsführer
Liebe*r Mitarbeiter*in!
Schön, dass Du in Deiner Zeit bei uns überwiegend positive Erfahrungen gemacht hast. Danke auch für Deinen Verbesserungsvorschlag und deine kritischen Anmerkungen. Wir arbeiten immer daran, noch besser zu werden und nehmen deshalb Deinen Kommentar sehr ernst. Leider haben wir keinen vollständigen Einfluss auf das Verhalten jedes Einzelnen. Wir versuchen solche Situationen, wie Du sie ansprichst, durch unsere offene Kommunikation und die Stärkung des Wir-Gefühls auf ein Minimum zu reduzieren.
Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Dein Team von H+K
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Geseke gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Eine Menge an Maßnahmen werden getroffen
Bildung eines Pandemieteams
Regelmäßige Treffen zur stetigen Aktualisierung der getroffenen Maßnahmen
Mitarbeiter bekommen Masken gestellt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Vorbildfunktion einiger Führungskräfte
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Konsequenterer Umgang mit den durchführenden Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang innerhalb der Firma
Mitarbeiter werden gelobt bei erfolgreichen Abschluss ihrer Aufgaben
Image
Das Image ist sehr gut, gemäß dem Motto:
"Dem Kunden einen echten Nutzen bieten!"
Es wird alles dafür getan, damit der Kunde zufrieden ist.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht den Wünschen des Arbeitsnehmers nachzukommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungmöglichkeiten werden nach Notwendigkeit der Tätigkeiten gegeben, intern wie extern
Gehalt/Benefits
Auszahlung des Gehalts immer pünktlich
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erhält sehr hohe Beachtung
-> Teilnahme Initiave "Null Granulatverlust"
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
"Du" Kultur im gesamten Unternehmen
Wird gestärkt durch verschiedenste Mitarbeiterveranstaltungen im Laufe des Jahres
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Nachteil gegenüber jüngeren Kollegen
Der Umgang untereinander stets sehr gut
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer optimal, aber in den meisten Fällen wird sich sehr bemüht.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich bemüht es jedem Arbeitnehmer recht zu machen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht immer optimal gegeben
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mathias HunoldGeschäftsführer
Liebe MitarbeiterIn, vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei Hunold + Knoop wohlfühlst und uns als Arbeitgeber schätzt. Wir sind stolz darauf, auf ein Team aus motivierten MitarbeiterInnen setzen zu können, die ehrlich gerne bei uns arbeiten. Wenn du Verbesserungsvorschläge für uns hast, freuen wir uns sehr auf den persönlichen Austausch mit dir, geben dir aber selbstverständlich auch den Raum, anonym Feedback zu geben.
Wir wünschen dir für deine berufliche wie private Zukunft alles Gute!
Dein Team von H+K
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.