Gehalt entspricht nicht dem Arbeitsaufkommen... Nur dank dem Zusammenhalt der Kollegen kann man es hier aushalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt stehts pünktlich, vor Monatsanfang ist es schon auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Gehaltsgefüge im Unternehmen, keinerlei Auszahlung von Boni, Benefits die ohne wirklichen Zweck für den Großteil der Belegschaft gewählt wurden statt mal die Mitarbeiter nach der Meinung zu fragen
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Homeoffice sollte für jeden möglich sein, in anderen Abteilungen im Haus ist es Gang und Gebe
Arbeitsatmosphäre
Durch starke Fluktuation an Personal und allgemeinem Mangel an gut geschulten Personal bleibt viel Arbeit für wenig Kollegen
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen lässt stark zu Wünschen übrig. Viele Dinge muss man sich selbst erfragen, gerade bei Neuerungen wissen teilweise die Kunden mehr und früher bescheid
Kollegenzusammenhalt
Der kleine Kern an langjährigen Mitarbeitern hat ein gutes Verhältnis zueinander, auch über den Arbeitsaltag hinaus
Work-Life-Balance
Es gibt Schichten die teilweise schwer mit einem Privatleben kombinierbar sind und durch die dünne Personaldecke sind diese Schichten auf wenig Leute verteilt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind teilweise durch die internen Abläufe selbst demotiviert oder durch Entscheidungen der Geschäftsführung in ihrem Handeln gehemmt
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Möglichkeit sich über seine normalen Tätigkeiten anderweitig ins Unternehmen einzubringen, um auch mal andere Aufgaben kennenzulernen oder sich fortzubilden
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, ob Mann oder Frau, ob jung oder alt
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel werden die Kollegen in dem Unternehmen nicht alt, vorher suchen sie sich andere Jobs. Für die die doch da bleiben gibt es keine Erleichterungen wie Altersteilzeit oder sonstiges
Arbeitsbedingungen
Durch neue Büros ist die Arbeitsstätte modern, höhenverstellbare Tische gibt es an jedem Platz. Bei Bürostühlen wird leider gespart, auch Kollegen mit Rückenproblemen bekommen nur günstige Stühle die wenig bis keine Entlastung bringen. Homeoffice ist von der Geschäftsführung für den Support rigoros ausgeschlossen und das obwohl es technisch einfach umsetzbar wäre, aber die Kontrolle der Mitarbeiter ist vor Ort eben einfacher, so kommt es rüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie sehr auf die Umwelt geachtet wird kann ich wenig beurteilen. Ein einsparen an CO² durch die flächendeckende Erlaubnis für Homeoffice könnte es aber verbessern
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die geleistete Arbeit unterdurchschnittlich. Es wird immer mehr Wissen in neue Projekte und Hardware verlangt ohne große Gehaltssprünge und selbst um diese muss sich jeder selbst kümmern. Es gibt keine Zahlungen wie den Inflationsausgleich, dabei macht die Firma einen ordentlichen Umsatz. Es werden immer mehr Kunden, die Hard- und Software kostet reichlich Geld, aber bei dem Mitarbeitern kommt vom finanziellen Erfolg nichts an. Es gibt eine private Krankenversicherung, die die meisten nicht annähernd ausschöpfen, da wäre ein Tankgutschein bei den Spritpreisen deutlich sinnvoller und hilfreicher. Andere nennenswerte Benefits gibt es nicht
Image
Viele Kunden sind mittlerweile genervt, lange Bearbeitungszeiten, Mitarbeiter im Innen und Außendienst die teilweise nur gebrochen Deutsch sprechen und verstehen, hohe Preise für Neuinvestitionen
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Karrieremöglichkeiten im Unternehmen. Weiterbildung so gut wie nicht gegeben und wenn nur für einen kleinen Personenkreis