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Gehalt

Es gibt eine betriebliche Altervorsorge und eine Krankenzusatzversicherung die jährlich 600€ Budget hat.

Beim Gehalt fehlt leider komplett die Nachvollziehbarkeit. Es ist nicht wirklich klar warum jemand mehr oder weniger verdient und was man überhaupt erreichen muss um mehr Gehalt zu bekommen. Teilweise hat man schon das Gefühl das Vitamin B dabei mehr bringt als gute Arbeit. Für das was man teilweise alles können und machen muss ist das Gehalt eher niedrig. Viele Stellen sind sehr umfangreich und durch die eigenen Systeme kann man sie auch nicht einfach mit normalen Stellen bei anderen Firmen vergleichen. Mehr Wissen und mehr Aufgaben bedeuten leider auch nicht automatisch mehr Geld. Bei den Benefits gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung mit 600 Euro Budget. Kostenlos parken kann man auch und Kaffee gibt es ebenfalls. Viel mehr gibt es aber leider nicht. Selbst so einfache Wünsche wie kostenloses Trinkwasser wurden schon öfter genannt ohne das sich bisher etwas getan hat. Wenn man sieht was andere Firmen mittlerweile anbieten ist hier noch ordentlich Luft nach oben.

Das Gehalt ist für die geleistete Arbeit unterdurchschnittlich. Es wird immer mehr Wissen in neue Projekte und Hardware verlangt ohne große Gehaltssprünge und selbst um diese muss sich jeder selbst kümmern. Es gibt keine Zahlungen wie den Inflationsausgleich, dabei macht die Firma einen ordentlichen Umsatz. Es werden immer mehr Kunden, die Hard- und Software kostet reichlich Geld, aber bei dem Mitarbeitern kommt vom finanziellen Erfolg nichts an. Es gibt eine private Krankenversicherung, die die meisten nicht annähernd ausschöpfen, da wäre ein Tankgutschein bei den Spritpreisen deutlich sinnvoller und hilfreicher. Andere nennenswerte Benefits gibt es nicht

Die Gehälter könnten höher ausfallen.

Gehalt ist zufriedenstellend, Auszahlung ist pünktlich und es hat nie Probleme gegeben. Außerdem ist das Verhandlungssache und so vermute ich, auch leistungsabhängig.

Gehalt kommt Pünktlich, ist aber unter dem Marktdurchschnitt für die Position(en)